社區黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　　篇一

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照“抓黨建、強基礎、聚合力、促發展”的工作思路，以開展爭先創優活動爲契機，團結帶領社區廣大黨員幹部羣衆開拓創新、紮實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

　　一、抓黨建、固根基

始終把抓好基層黨建工作擺在重要位置，堅持主動抓、帶頭抓、始終抓。一是抓責任落實。建立縣級領導幹部黨建工作聯繫點制度，實行縣級黨員領導幹部每人聯繫一個鄉鎮、一個行政村和一個非公有制企業;把黨建工作納入目標管理，堅持“書記抓、抓書記”，建立了縣鄉村三級書記抓黨建的責任體系，真正把基層黨建責任落到實處。二是抓組織建設。在企業，堅持企業發展、黨建先行，共建立黨組織24個，在項目建設、企業生產中，充分發揮黨組織核心引領作用;在農村，大力實施組織建設系統化工程、幹部管理規範化工程、農村黨員技能化工程;深化“萬名幹部進農家”活動，縣直單位與村結成幫扶對子82個，促使弱村變強、亂村變治、窮村變富。三是抓陣地建設。投入1500餘萬元，按照“十有”標準，新建村級組織活動場所19個，修繕升級158個，實現了各村級組織辦公有場所，議事有地點，活動有陣地。實行村幹部值班制度，充分發揮陣地作用，開展了十八大精神“進單位、進機關、進農村、進社區、進企業、進學校”六進宣講活動，分層次舉辦培訓班，使廣大黨員幹部吃透精神，武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

　　二、轉作風、樹導向

在黨建工作中，堅持抓導向、轉作風，着力提高幹部隊伍的執行力、戰鬥力。一是開展了主題教育實踐活動。在全縣開展“學先進、找差距、做貢獻、建小康”主題實踐活動和“三治三促”活動，着力整治奢侈浪費之風、庸懶散軟之風和損害羣衆利益的不正之風，共查處黨員幹部違反作風紀律的案件5起，給予黨政紀處分7人，組織處理7人，嚴明紀律，打擊歪風，樹立正氣，推動工作落實。二是開展了創建省級文明城、衛生城、園林城和環保模範城的“四城聯創”活動。全黨動員，全民動手，讓廣大幹部深入創建一線，身體力行爲全縣羣衆做表率、樹標杆，通過“四城聯創”活動這一載體，力促幹部作風轉變。三是創新干部管理模式，樹立正確用人導向。在考覈評價幹部上，我們既評優、又評差，在使用幹部上，堅持能者上、庸者下，憑實績用幹部。今年以來，對羣衆公認、作風紮實、實績突出、德才兼備的40名幹部進行了提拔交流，對個別責任心差、作風浮漂、羣衆不認可的幹部進行了調整，得到了全縣廣大幹部羣衆的一致擁護和好評，樹立了導向，調出了幹勁，形成了人心思進、人心思幹、共謀發展的良好局面。

　　三、促發展、保穩定

通過狠抓基層組織建設，強化幹部隊伍管理，基層黨組織的戰鬥堡壘作用充分發揮，確保了全縣經濟持續健康發展和社會大局和諧穩定。一是加快了鋁及鋁深加工千億產業集羣建設。在確保列入全市“四大一高”的34個重點項目整體推進有力的同時，結合澠池實際，舉全縣之力加快推進鋁及鋁深加工千億產業集羣，引進實施義翔鋁業70萬噸氧化鋁、華德30萬噸鋁型材及10萬噸鋁鑄件等一批鋁產品精深加工項目，爲全縣經濟發展注入了活力，備足了後勁。二是營造了大招商的濃厚氛圍。今年以來，全縣共引進開曼鋁業200萬噸氧化鋁、浙江東陽木雕城等8個5000萬元項目，累計引進資金20.3億元。目前，我們正在謀劃引進500萬片砷化鎵外延晶片、300萬支LED節能燈、中石油催化劑原料生產基地等一批高新技術和加工製造類項目，招商引資工作成效明顯。三是促進了社會大局和諧穩定。1至5月份，全縣京訪20起，同比下降39%;省訪47起，同比下降21.3%，信訪形勢持續向好，爲全縣經濟社會發展營造了良好的社會環境。

下一步，將按照市委的部署要求，緊緊圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，不斷開創全縣基層黨建工作新局面。

　　中共湖濱區委書記 楊方成：

近年來，始終堅持基礎工作抓規範，重點工作抓深化，特色工作抓創新，整體工作抓提升，探索了黨建與發展良性互動、黨建與社會和諧協調推進的新路子。

認真履行“第一責任人”職責，全面落實基層黨建工作責任制，始終把基層黨建工作擺在更加突出位置。堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃推進基層黨建工作。一是理清思路定準位。緊緊圍繞實施“三大戰略”、打造“四大經濟板塊”、推進“爲民工程”，以“三個新突破”爲重點，努力建設“三型”黨組織。二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實際問題，強化各黨委“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，形成“書記帶頭抓，班子成員分工抓，黨務幹部專心抓”的新局面。三是強化措施重保障。完善常委分工負責和聯繫點、黨建工作例會制度，先後召開13次常委會、8次調度會，專題研究基層黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，以制度推進工作開展。

堅持在繼承中創新、在創新中發展，正確把握黨建規律，以改革創新精神全面提升基層黨建工作科學化水平。注重探索新舉措新路徑，使基層黨建充滿生機與活力。一是抓班子帶隊伍。創新干部“德”的考察和作風考覈辦法，樹立了良好的用人導向;探索“三推一選”模式，進一步優化班子結構，先後在人民網、《河南日報》、《社區黨建》等媒體報道推廣;連續23年舉辦基層黨組織書記培訓班;強力推進“引智學習大課堂”等工作，提升服務發展能力;創新開展“六查六看六結合”活動，狠剎幹部懶散庸之風。二是抓基層打基礎。投資1000餘萬元，高標準建設活動場所;全面落實村幹部“一定三有”政策;加強基層黨組織書記向黨員報告工作、村幹部值班、無職黨員設崗定責、在職黨員進社區等制度建設;堅持每年爲城市社區撥付辦公經費105萬元，逐步實現“三有一化”。湖濱區委組織部在全省唯一連續四年榮獲“全國基層黨建信息先進單位”。抓好“三治三促”工作，完善督廉述廉評廉機制，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔。三是抓特色創品牌。依託各類合作組織、示範基地和專業協會建立產業黨組織，加強農村中青年黨員羣衆培訓，帶動4000餘戶農民發展特色種植養殖。先後被中組部工作信息、省委《工作交流》、《河南日報》等予以推廣。探索在城市社區首創聯合黨工委，網格建立黨支部，樓院建立黨小組，整合黨建資源，提升服務水平，這一做法和產業鏈上建黨組織工作榮獲2012年度全市“組織工作創新獎”。創新確立“啓民智、幫民富、解民憂、塑民風”的爲民新思路，出臺《湖濱區“爲民工程”幫扶貸款風險補償基金管理暫行辦法》等新政策，深入開展“蹲點聯戶促發展”活動，加快城鄉黨建一體化步伐，全區1200餘名幹部實施各類項目360多個，辦好事8500餘件，全區“新農合”連年實現全覆蓋，2013年在全省率先實現農民免費參合。

注重發揮黨組織和黨員作用，謀求黨建與發展深度融合，強力推進全區經濟社會平穩較快發展。始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作理念。一是在招商引資中幹在前。完善“四個一”責任制，實行常委集體調研督導制，公開選拔6人常駐長三角、珠三角招商引資，今年以來，實施重點項目60個，計劃投資296億元，其中億元以上45個，30億元以上3個。二是在服務中心工作中走在前。抽調600餘名黨員幹部，組成120個工作組，較好地推進中心商務區、黃河公園、舊城區和城中村改造、新型農村社區建設等中心工作。三是在維護社會穩定中做在前。創新推行“網格化管理、流動式服務、規範化運作、制度性保障”新模式，工作“加大三個力度”，着力構建“一個機制”，全區榮獲“全省平安建設優秀區”稱號。

下一步，將緊緊圍繞全市工作大局，進一步找準基層黨建切入點，抓基層夯基礎、抓特色育亮點、抓典型帶整體、抓創新求突破，不斷推進湖濱區基層黨建工作再上新臺階，努力爲建設開放富裕和諧宜居新湖濱提供堅強的組織保證。

　　篇二

今年以來，緊緊圍繞抓黨建、轉作風、促發展、保穩定的總體思路，強力實施“四大一高”戰略，加快推進“一高兩化”，爲全縣經濟社會持續健康發展提供堅強的組織保障。

　　一、落實責任，齊心協力抓黨建

社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作爲基層抓黨建工作第一責任人，着重抓黨建工作並落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度。在職黨員幹部建立黨建工作聯繫點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有着落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

　　二、強化基礎，健全機制創黨建

一是按照黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣衆得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:

1、着力提高黨員、幹部的政治理論素養。以學習科學發展觀爲重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員幹部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義爲主要內容的黨課，邀請林管局老幹部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線“12349”參觀並座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。

2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調查摸底，共有20名黨員分佈在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨幹都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收爲入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。

3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展“連心橋”結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥牀不起的黨員進行了摸底調查，在“七一、春節”，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，爲他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老幹部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時瞭解民意，聽取各方意見和建議，促進黨羣關係的和諧。

二是爲了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大羣衆信得過的幹部選拔到社區班子隊伍中來，接受羣衆和上級組織部門的監督和考覈，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規範對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作， 3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政爲重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員幹部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區幹部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對後備幹部教育管理，開展培訓、工作交流、工作彙報，提高後備幹部的整體素質和業務水平。

爲了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，2012年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯繫，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

　　三、共駐共建，提升載體促黨建

社區黨委本着整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老幹部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，爲抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。社區黨委與林管局老幹部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節”都會聯手組織開展羣喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時紮實開展社區黨員幹部現代遠程教育培訓活動，堅持以用爲本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。

　　四、創先爭優，突出實效推黨建

在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示範點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外牆脫落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決羣衆實際困難，穩定社區物業服務大局，爲做好社區物業服務工作提供了保障，爲推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在着不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區幹部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待於投入。今後我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯繫全社區黨員羣衆，深入學習科學發展觀，提高爲民辦事能力和水平，爲努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。