縣黨委書記抓基層黨建工作述職報告2015

　　篇一

一年來，我認真履行抓基層黨建第一責任職責，狠抓了基層黨建工作，現述職如下：

　　一、所做的主要工作

(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先後主持召開縣委常委會8次，開展調研、現場會議7次，解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考覈考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛星模式站點改造升級爲電信模式，爲162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區“三有一化”要求，保障了村級經費和幹部報酬。

(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優、教育淨化、評議退出”長效機制，紮實開展民主評議黨員工作，先後處置不合格黨員44人，新發展黨員139名。採取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名後備幹部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個後進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示範點，對全縣213個村級活動陣地進行了規範化建設。

(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例徵集”、“百姓問政”等活動，共徵求羣衆意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治爲抓手，開展幹部作風明察暗訪8次，通報幹部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村幹部坐班制度，進一步方便羣衆辦事。開展了“百家單位幫扶百所學校”、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區服務等系列活動，結成黨羣幫扶對子17920對，協調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業合作社黨組織8個，“黨羣共富組”46個，培養黨員致富帶頭人673人。

　　二、存在的主要問題和原因

一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜複雜的後進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。

二是對農村黨員幹部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放鬆了思想教育和帶富能力培訓，出現了黨員先鋒模範作用發揮不充分、部分流動黨員遊離於黨組織之外的現象。

三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。

四是村級組織活動陣地作用發揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發揮，部分村出現“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。

認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作爲全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示範點創建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創新。習慣於按常規思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發展經濟、維護穩定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執行不嚴。對基層黨建工作考覈評價、激勵約束制度執行不到位，在懲治後進方面執行不嚴、力度不大。

　　三、下一步工作思路和主要措施

(一)進一步強化主體責任落實。認真履行黨委書記黨建工作“第一責任人”的職責，主動思考，進一步理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，積極探索創新和健全完善黨建工作各項機制制度，促使形成逐級齊抓共管、多輪驅動的工作合力。

(二)不斷提升基層黨組織建設水平。集中力量實施好“六大工程”。即實施“先鋒引領工程”，引導廣大黨員在服務羣衆、崗位奉獻上發揮引領作用。實施“產業富民留人工程”，先行抓好5個村的“產業富民留人”試點，逐步在全縣推廣放大。實施“基層幹部能力提升工程”，切實提高鄉村幹部、基層一線黨員的綜合素質和引領發展的能力。實施“基層一線幹部安心工程”，開工建設2-3個鄉鎮的幹部週轉房，提高鄉、村、社區辦公經費、鄉鎮食堂補助，探索偏遠鄉鎮幹部交通費補助辦法，完善鄉鎮幹部調配辦法，提高村組社區幹部報酬。實施“基層幹部法治廉政教育工程”，加強警示教育、法治教育，促進基層幹部依法行政、乾淨幹事。實施“村級組織活動室建設提升工程”，按照市委提出的各縣區每年完善提升10個村級活動室的要求，進一步加大投入，提升硬件設施，完善服務功能。

(三)全面加強領導班子建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，完善並堅持運用已在實踐中得到檢驗併產生一定效應的“六位一體”考評任用體系，建立健全乾部招考錄用、動態管理、激勵約束等制度。堅持按動議程序、選用要求、崗位需求、工作實績和能力擇優，集體討論研究幹部，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。

(四)持續深入推進作風建設。自覺堅持民主集中制原則，嚴肅黨內政治生活，探索創新和建立健全基層黨組織建設黨要管黨、從嚴治黨的長效機制。做好教育實踐活動成果的鞏固和提升工作，強化黨性、黨風、廉政、警示“四項教育”，促進黨的思想政治工作常態化。

　　篇二

2015年以來，我按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，切實履行黨建第一責任人職責，與縣委一班人精誠團結，聚精會神抓黨建、一心一意謀發展，提升了基層黨建工作整體水平。

　　一、履職工作特色和亮點

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