有關工作計劃集錦6篇大綱

時間過得可真快，從來都不等人，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考工作計劃如何寫了。但是工作計劃要寫什麼內容纔是正確的呢？以下是小編爲大家收集的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

在這一年裏，憑藉前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構不但步入了高速發展的快車道，實現了更快的效益增長，而且成功地實現公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態展此刻世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益爲己任的新杭蕭誕生了。

公司上市後，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對於市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。爲了完成公司20xx年合同額三十億的總體經營管理目標，市場部特制訂20xx年工作計劃如下。

一、信息網絡管理

1.建立直接領導關係

市場部是負責公司信息網絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門，理解營銷副總經理的領導。市場部信息管理員與各區域市場開發助理之間是一種直接領導關係，即在信息網絡建設、維護、信息處理、考覈方應對市場開發助理直接進行指導和指揮，並承擔信息網絡工作的領導職責。

2.構架新型組織機構

3.增加人員配置：

（1）信息管理員：市場部設專職信息管理員3名，分管不同區域，不再兼任其它工作。

（2）市場開發助理：浙江省六個辦事處共設市場開發助理兩名，其它各辦事處所轄區域均設市場開發助理一名。

4.強化人員素質培訓

春節前完成對各區域的市場部信息管理員和市場開發助理的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選取和慎重錄用市場開發助理，切勿濫竽充數。

5.加大人員考覈力度

在人員配置、資源保證、業績考覈等方應對信息網絡建立和維護作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡迴分管區域指導信息管理工作的考覈制度，並根據各區域實際狀況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全信息管理的工作。

6.動態管理市場網絡

市場開發助理與信息管理員根據信息員帶給的信息數量（以個爲單位）、項目規模、信息達成率、發展下級信息員數量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上，信息管理員和市場開發助理應結合信息員的背景資料進行細緻地分析，確定其透過幫忙後業績增長的可能性。進一步加強信息的管理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。（詳見市場開發助理管理制度）

7.加強市場調研，以各區域信息成員/單位帶給的信息量和公司在各區域的業務進展狀況，將以專人對各區域鋼結構業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。透過調研獲取第一手資料，爲公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

二、品牌推廣爲進一步打響“杭蕭鋼構”品牌，擴大杭蕭鋼構的市場佔有率，20xx年乘公司上市的東風，初步思考四川省省會成都、陝西省省會西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會瀋陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌，擴大信息網絡，創造更大市場空間，從而爲實現合同翻番奠定堅實的市場基礎。

2、在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關部門在現場舉辦新聞發佈會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業中技術、業績佔據一流水平的事實，樹立建築鋼結構行業中上市公司的典範作用和領導地位，使宣傳工作到達事半功倍的效果。

3、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現場製作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力；及時製作企業新的業績和宣傳資料，補充到投標文件中的業績介紹中和發放到商各人員手中，儘可能地提升品牌推廣的深度和力度。

4、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化內涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下完美而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清晰和深層次的認識。

三、客戶接待

客人接待工作仍是市場部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的提前和基礎。如何按照公司有關規定和商務部要求保質保量地做好客人接待工作是市場部務必進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，市場部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。爲了既少花錢，又不影響接待效果，需要向各商務部領導和各辦事處商務人員地瞭解客人的生活閱歷、爲人稟性、處事方式、興趣愛好、飲食習慣、辦事風格、企業價值取向、管理理念、產品特色、行業地位等等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內對杭蕭鋼構有全面的、清晰的、有必須深度的瞭解，對杭蕭鋼構的產品表現出最大限度的認同感，對杭蕭鋼構的管理模式和企業文化產生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對杭蕭鋼構的接待工作滿意作爲市場部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高項目跟蹤的成功率和降低商務談判的難度，到達提高企業經濟效益的根本目的。爲此市場部20xx年着重抓好以下幾方面的工作：督促全體人員始終以熱誠爲原則，有禮有節地做好各方面客人的

接待工作，確保接待效果一年好於一年。

2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業務。

4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨着業務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。爲了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

四、內部管理嚴格執行C版質量管理體系文件和管理體系標準文件，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數據說話，一次就把工作做好”戰略，使市場部逐步成爲執行型的團隊。

2、進一步嚴格按照股份公司和營銷系統所規定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。

3、充分發揮本部門各崗位人員的工作用心性和主動能動性，強調其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作職責性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考覈制。

4、一切從公司大局出發，強調營銷體系一盤棋。用心做好協調營銷系統各部門之間的聯繫與協調工作，從而提高營銷系統整體戰鬥力，爲完成20xx年的營銷目標做好最優質的服務工作。

5、配合營銷副總經理搞好營銷系統的日常行政管理。主動爲各部門做好後勤保障工作和日常服務性工作。爲他們創造更加良好的企業文化氛圍和工作環境。

工作計劃 篇2

一、 教學目標：

增進“健康意識”，促進“自我保健”習慣的養成，提高“自我保護”能力。

(一)幫助孩子鞏固保護視力、預防近視、預防眼部傳染病的知識。 提高孩子的自我保護能力，促進少年兒童良好用眼習慣的養成，爲擁有“光明的未來”打下堅實的基礎。

(二)幫助孩子鞏固保護牙齒、預防齲齒的保健常識。進一步瞭解齲齒的發生因，對人體健康的嚴重危害，促進少年兒童口腔保健意識的提高和良好口腔衛生習慣的養成。

(三)幫助孩子瞭解營養素的種類、名稱、對人體健康和生長髮育的重大意義;瞭解七大營養素的食物來源;學會合理搭配膳食，養成良好的餐飲習慣;主動拒絕垃圾食品。

(四)幫助孩子瞭解夏季保健常識，學會預防夏季常見傳染病，促進少年兒童的健康成長。

二、各學月教學計劃：

第一學月：

1、視力檢查;

(1)要求學生在查視力的當天將視力檢查信息告知家長。

(2)爲了孩子們的視力健康，建議家長朋友們：若孩子的視力在5.0以下，可在近期到醫院進行視力複查和診治。

2、結合學生視力情況，有針對性的“開展保護視力，預防近視”的教學工作。

第二學月：“口腔保健與健康”教育。

第三學月：“吃出健康來”教育。

第四學月：“夏季保健與傳染病預防”教育。

工作計劃 篇3

XX年，在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，我局認真貫徹中央一號文件精神，把促進農民增收當作各項工作的重中之重。突出做好農業結構調整、農業技術推廣、農業優質化、標準化、產業化工作，各項工作取得明顯成績，現總結如下：

一、生產情況

（一）糧油生產全面豐收

全區糧食生產面積92.6萬畝，單產283.1公斤,增產106.6%,總產26.2萬噸,增產108%。其中小麥面積43萬畝，比上年增加2.4%,單產341公斤比上年增長95%,總產14.7萬噸,比上年翻一翻;玉米單產412.5公斤,比上年增長151.6%,總產6.3萬噸,比上年增長125%;黃豆單產105.5公斤,比上年增長73.2%,總產2.8萬噸,比上年翻一翻;油菜單產120公斤,比上年增產43%，總產0.42萬噸,比上年增長27%。

（二）林業生產穩步推進

全區今年完成退耕還林XX畝,佔計劃XX畝的101%,義務植樹110萬株,補植完善農田林網3萬畝,其中新建農田林網1萬畝,育苗2700畝,低產林改造5000畝,防治病蟲害2.6萬畝。

（三）漁業生產穩中有升

今年,我區水產養殖面積達到2.1萬畝,其中池塘養殖面積約9500畝,河溝圍攔網養殖面積11500畝,與去年持平,魚苗、魚種投放量8000萬尾,水產品產量4700噸,比去年增長2.17%。

（四）蔬菜生產形勢喜人

XX年,全區蔬菜播種面積11.5萬畝,與去年基本持平,總產22萬噸,比去年增長19%。總產值1.8億元,比去年增長6%。其中,瓜菜面積2萬畝,保護地面積4萬畝(棚室菜0.8萬畝,地膜覆蓋3.2萬畝),馬鈴薯0.8萬畝,大蒜2.2萬畝,推廣遮陽網覆蓋栽培3.5萬m2,防蟲網保護栽培1000m2平方米。蔬菜良種覆蓋率達98%以上。

二、所做的主要工作

（一）大力推進農業結構調整

農業結構調整是農業發展永恆的主題，通過近幾年來的全區上下共同努力，我區農業結構調整取得了明顯的成效。

一是優化品質結構。根據市場需求擴大優質農產品面積，抓住中央出臺良種補貼政策的契機，大力推廣優質良種，優化了農產品的品質。我區今年發展優質強筋小麥20萬畝，佔全區小麥總面積的41.7%。另外我區還擴大適銷對路的優質糧油、蔬菜、中藥材等經濟作物面積，全區經濟作物面積達15萬畝以上。全區優質農產品比重已超過50%。二是提高農產品質量和安全水平，大力發展無公害農產品，標準化農產品生產。我局會同區技術監督局制定出臺了潁東區無公害西瓜生產技術規範、無公害大蒜生產技術規範、無公害小麥生產技術規範等一系列無公害農產品生產標準，爲發展無公害農產品奠定基礎，同時在實現口孜鎮曹莊村無公害西瓜認證的基礎上，積極申報口孜大蒜、楊樓馬鈴薯、新烏江粉絲的無公害生產認證。三是發揮比較優勢，建立優質特色農產品生產基地。我局積極向區委、區政府建議，重點抓好特色農產品生產基地建設，通過近幾年的努力，逐步形成了口孜鎮優質大蒜、楊樓脫毒馬鈴薯、新烏江鎮脫毒紅芋和粉絲、口孜袁寨沙河沿線的優質花生、新華正午的優質蔬菜、袁寨口孜鐵路沿線的優質水產品、口孜釣臺的蛋雞飼養、插花正午的優質肉牛等十大優質特色農產品生產基地。同時，我局建立潁東區農業信息服務中心，搭建了千家萬戶的小生產與千變萬化大市場聯接的平臺。四是訂單農業不斷擴大，全區今年發展優質小麥、優質棉花、優質大豆等優質農產品訂單生產20多萬畝。

（二）着力推廣農業實用技術

一是引進推廣了一大批優質新品種。如強筋小麥新品種鄭麥9023、豫麥68等，優質高蛋白大豆新品種中黃13，轉基因抗蟲棉，脫毒紅芋，脫毒馬鈴薯等。全區農作物良種覆蓋率達95%以上，瓜果蔬菜良種覆蓋率達98%以上，林牧漁業良種覆蓋率都達到90%以上。二是加大了農業實用新技術推廣力度。今年全區重點推廣平衡配方施肥、無公害農產品生產、病蟲草害綜合防治、節水灌溉、科學養魚等一批農村實用新技術，舉辦各類農業技術培訓班370期，舉辦了科技下鄉、科技趕集、科技大比武活動，印刷了《潁東農業》報紙和技術資料20萬份，無償贈送農民，受到羣衆的'真誠歡迎，收到了良好的效果。三是建立農業科技示範園和科技示範基地，做到了試驗、示範、推廣一條龍，不僅通過典型輻射，示範帶動周圍羣衆走上致富路，而且減少了新品種、新技術推廣的風險，提高農業科技成功率和科技貢獻率。

（三）加強病蟲測報,搞好農作物病蟲害綜合防治

1.測報工作逐步規範。我局測報是全省先進單位,承擔省安排系統測報對象11個,並對30餘種病蟲草害進行普查,同時在插花、棗莊、老廟、口孜等鄉鎮聘請兼職測報員6人,設立6個測報基點,今年共發佈病蟲情報8期,向省植保總站,報送病蟲發生動態週報表48期次,病蟲預報準確率在90%以上。

2.農作物病蟲防治成效明顯。全年病蟲草害發生總面積344.8萬畝次,防治293.4萬畝次,挽回糧食損失55606.8噸,棉花37.43噸,油料388.2噸。

（四）加強“雙生”市場清理整頓,加大農業執法力度

我區按照省市統一部署,加大“雙生”市場清理整頓，重點對全區豆製品市嘗水產品市嘗農資市嘗種子市嘗林業經營市場進行地毯式的巡迴清查，查處假劣化肥5噸，假農藥300多公斤，標示不規範種子2萬餘斤，取締了髒亂差豆製品加工作坊5個，查處破壞林業資源案件15起，查處電毒炸魚違法案件5起，移交法院1起，查處違法犯罪人員13人，其中取得候審1人，行政拘留1人，提請行政拘留2人。有力打擊了生活資料、農業生產資料市場違法犯罪份子，保障人民羣衆身體健康，維護了農業發展的正常秩序，樹立了農業執法的良好形象。

（五）加強內部管理，提高工作效率

1.加強局屬企業管理，確保社會穩定

局屬的兩個農嘗兩個公司歷史遺留問題多，職工生活困難，不安定因素多。針對以上情況，我局一是及時做好思想工作，將矛盾消除在萌芽狀態，一年來沒有發生一起上訪事件；二是做好最低生活保障工作，將困難職工摸底造冊登記，對符合最低生活保障的職工張榜公示，全局共有40多位困難職工享受到最低生活保障。

2.做好局直機關內部管理工作

一是開展“學習兩個條例、進行警示教育、規範從政行爲，促進經濟發展”的主題教育，使全局黨員幹部深化了立黨爲公、執政爲民意識，轉變了工作作風，提高了工作效率。二是建章立制，狠抓落實。我局建立嚴格的考勤制度、學習制度、財務制度，並在日常工作中認真貫徹落實，保證全局工作正常有序開展。三是加強黨建和黨風廉政建設，增強黨員幹部拒腐防變能力。同時抓好計劃生育、社會治安綜合治理工作，堅決落實一票否決制。

在肯定今年工作成績的同時，我們也看到自身工作中存在許多缺點和不足，需要在明年工作中着力改進。具體有以下幾方面：

一、 農業結構調整檔次不高，效益不明顯。

二、潁東農業閃光點、亮點不多，缺乏特色，示範點建設力度不夠，多處於分散種植，沒有規模優勢。

三、無公害農業步伐已落後其他縣市區，需迎頭趕上。

四、農業投入不足，工作經費缺乏，推廣手段落後，制約工作開展和農業經濟發展。

五、受機構改革的影響，個別同志工作存在淺嘗則止、疲於應付的局面，缺乏積極創新、銳意進取的思想。

工作計劃 篇4

一、指導思想

“以人爲本，以德爲先”爲宗旨，以培養少年兒童創新精神和實踐能力爲核心內容，全面推進素質教育。以《小學生守則》和《小學日常行爲規範》爲指導，狠抓養成教育，以愛國主義教育爲主線，以少先隊活動爲載體，開展豐富多彩的教育活動，把三年級七班的少先隊工作做好。

二、班級隊員情況分析。

三年級七班有少先隊員32名，這些少先隊員是班上各項工作的積極參與者，他們遵守紀律，學生興趣濃厚，是全班同學學習的榜樣。

三、具體措施:

1、 認真貫徹執行《小學生守則》和《小學日常行爲規範》，切實加強少年兒童思想道德教育。對學生進行愛國主義、集體主義的思想教育，從大事着眼、小處着手，從做人與做事的角度，抓少先隊員行爲養成教育，紀律法制教育，中華民族傳統美德教育。通過落實《小學生日常行爲規範》和《小學生守則》努力把基本的做人的道理轉化爲少年兒童的內在品質。培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感，從小做個好公民。

2、 加強日常行爲習慣的檢查監督，在行爲規範方面具體做到:在校園裏不吃零食和飲料，人人節約零用錢;講究環境衛生，在教室裏、校園內、校門口看到任何廢紙雜物都有責任和義務撿起來放進垃圾箱。同學間團結友愛不打架罵人。推廣禮貌用語“對不起、您好、謝謝、沒關係、老師好、同學們好”。

3、 三年級七班中隊要積極推薦有特長、爲校爲班爭光的隊員爲“光榮升旗手”，讓全體隊員學有榜樣，趕有目標。

4、 展開紅領巾愛護校園行動。教育隊員愛護花草樹木，有組織地安排隊員定期清除護綠區內的雜草、雜物，爲校園綠化出力，讓我們的校園更加生機盎然。

5、極配合學校開展新課程改革，擴大活動面，提高少先隊工作活力。少先隊隊員要把學習做人、學習知識作爲首要任務。要讓少先隊員明確學習目的，端正學習態度。提高少先隊員自主學習能力、實踐學習能力、合作學習能力、創新學習能力，把學習態度和學習能力統一起來。

6、課堂紀律 。首先師生共同制定班規班紀,並制定相應的獎懲辦法.這樣學生既感到有趣,又有動力,而且可以在不知不覺中遵守紀律.由於是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求爲主動的行爲,有助於學生將文字內化爲行爲.我們班的宗旨是"說到就要做到."

7、課間紀律 。課間是學生輕鬆休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.

8、衛生方面 。講究衛生很重要.俗話說,病從口入.收拾好衛生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境. 個人衛生:要求衣着整潔,做好"三勤",桌椅勤清,物品勤擺,兩操勤做. 班級衛生:每天早,中,晚分派值日生清掃,設立衛生監督崗,進行檢查與監督.對於主動,及時打掃衛生的同學或小組,進行獎勵.

四、少先隊幹部的培養方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班幹部卻是班級管理的小助手.這學期我將採取班幹部輪流制(包括班長和組長),使班級管理再上新臺階,讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,培養有個性的人,使孩子們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理.

五、主要工作及活動安排。

二月份:

工作主題:熱愛學校 遵紀守法

1、中隊制訂好新學期中隊計劃，調整中隊組織。

2、組織學習《小學生日常行爲規範》。

三月份:

工作主題:學雷鋒，見行動

1、學雷鋒做好事。

2、“愛國英雄”故事賽。

四月份:

工作主題:動手動腦 活躍思維

1、獻上一片愛心。

2、參加小製作比賽。

3、手抄報比賽。

五月份:

工作主題:五講四美 全面發展

1、詩歌朗誦比賽。

2、貫徹小學生日常行爲規範。

六月份:

工作主題:發奮學習 爭創先進

1、做好複習動員工作。

2、評選優秀少先隊員活動。

工作計劃 篇5

一、指導思想

圍繞學校的工作重點，以紮實有效的工作爲基礎，以葵花少年全面發展爲根本，深化課改，豐富內涵，努力培養葵花少年的創新精神和實踐能力，全面提高知行教師的綜合教育能力，提升學校辦學品位。

二、重點工作

1、抓教研組活動落實：以課程改革實驗爲主線，重點加強新課標學習培訓，紮實開展教研組活動，進一步增強教師的課改意識，促使教師向專業化發展，提高教師的教學素養。

2、抓教學常規落實，提高教學質量：繼續紮實有效地抓好教學“六認真”工作，重點是備課、課堂教學常規、作業的抽查和學科質量的監控。

3、探索課堂策略。

三、學年度工作目標：

1、語、數學科期末質量目標：

2、綜合學科質量目標：合格率100%，參賽率達100%。

考覈內容：

1）教師隨堂課（40分）

2）期末測查（理論+實作）（50分）

3）各級競賽（10分），參賽率達100%

3、爭做知行園丁：

（1）新課標學習及考查。

（2）教學常規的檢查落實-優化。

（3）首屆“家長開放周”活動

4、爭做葵花少年

（1）學生1—6年級計算、好詞百句聽寫

（2）春、秋季運動會

（3）葵花少年知“葵花”系列活動（觀察日記、攝影、美術寫生等）

四、具體工作措施。

（一）規範教學常規，提高教學質量。

本學期教導處將根據學校的要求，積極試行層層負責制，明確教導處，教研組職責，有效開展教學常規管理工作。具體做法如下：

1．明確要求，強化落實。

教導處重申備課、課堂教學常規、批改作業常規制度和要求。要求每位教師對照要求，落實自己的“六認真”工作。

備課：每人買一本優秀教案作參考，手寫補充教案，提前寫好兩週教案，重在指導教師在教學中教法、學法的運用和重難點的解剖；教學反思要求每節課後要有書面教學反思，書面教學反思率教齡五年及以下達100%，教齡6—15年達80%，教齡16年及以上達50%。

上課：

調課：

檢查：

認真佈置、批改作業：要認真精選作業，增強作業的啓發性和自主性，按規定嚴格控制作業量；要認真批改作業，及時向學生反饋，肯定成績，督促訂正，增強作業的反饋性和有效性。（教導處採取不定時抽查兩次和每期展示一次。）

認真輔導；注意因材施教，發揮成績優秀學生的學習特長；認真輔導學習困難學生，耐心進行個別教育，幫助他們樹立自信心，改善學習方式，彌補知識缺漏，努力取得進步。

認真組織學生活動：認真組織學生參加學校組織的一切課內、課外活動，注意安全。

認真組織測查：認真進行考覈評價，及時正確地閱讀，做好試卷分析和講評，指導學生開展學習的自我評價，實施必要的補償教學。

（二）加強教學質量監控

質量是學校的生命線，是一所學校賴以生存和發展的基礎。對語文、數學、外語等學科教學質量評價，堅持“重平時”、“看三率”（及格率，優秀率，提高率）的原則，注重教師平時的教學效果，探討在新課程標準指導下，如何提高課堂四十分鐘效率和課餘抓“兩頭生”工作。加大對部分年級的語數外的質量抽測的力度。對一年級進行拼音、口算等摸底過關測試，六年級題型過關和“兩頭生”過關，建立“兩頭生”檔案。半期對一、五、六年級進行質量監控，並做好質量分析，既要發現成績，總結經驗，又要尋找存在問題，研究解決方案，促使學校素質教育再上新臺階。

（三）加快教師專業發展，提升教師隊伍整體素質

1、專業培訓，落實展示課

本學期開學初組長認真制定各組活動計劃，教研活動要保證時間，保證質量，在組長的帶領下認真學習新課標並組織測查，開展好每一次研討活動。每週二、五下午1：50～3：25爲數學、語文的教研組活動時間。每週四下午第二節課爲綜合學科教研活動時間。品德與生活教研活動每月一次（組內自定時間）。

2、外出培訓。

在組織開展校本培訓的基礎上，支持教師外出參與聽課及其他教學探究活動，對於外出參加培訓的教師，返校後新秀教師要上翻版課，其餘教師要將學習心得體會在教研活動時與同學科教師交流並上交資料，以實現資源共享。

（四）推進素質教育，提高學生綜合素質

活動：

1、好詞百句及口算測試

2、“葵花少年知葵花”展評活動（觀察日記、美術寫生、攝影）

3、運動會

4、家長開放周

楊公橋小學教導處學年具體工作安排

九月：

1、做好學生報到工作和插班生安置工作及花名冊、學籍工作

2、組織教師參加區“新課程、新教材”培訓

3、教學常規檢查；（教案、學科計劃等）

4、教研組長會議；（各教研組彙報學期教研計劃）

5、做好各室的計劃、儀器清點、清潔工作

6、學習教學常規管理制度並實施

7、學習學科“新課標”，教研組組織考試

8、落實教科書的循環使用。

十月：

1、教研組長會議

2、數學學科教師課堂競賽

3、小課題競賽展示

十一月：

1、教研組長會議

2、中期學科質量監控

3、秋季運動會

十二月：

1、教研組長會議

2、家長開放周

一月：

1、教研組長會議

2、數學計算；語文好詞百句聽寫

3、綜合學科專職教師考覈

4、做好語數期末質量檢測工作

5、做好教師教學常規檢查、考覈、評比工作

6、做好對教研組的考評工作

7、做好各種教學資料歸還管理工作

8、做好期末總結工作

二月份

1．進行開學準備。

2．召開教研組長會議，落實教研組活動。

4．上報學額，填寫各類上報表格。

5.任課教師制定學科教學計劃、教學常規檢查；（教案、學科計劃等）

6.召開六年級任課教師會議。

7.落實教科書的循環使用。

三月份

1、教研組長會議

2．做好綜合學科專職教師學科競賽。

3．組織教師繼續學習新課標並組織考試。

四月份

1．組織語、數、外學科期中測試。

2、秋季運動會

五月份

1、教研組長會議

2、小課題申報、優化篩選方案2個。

3、組織教師出畢業考試題。

六月份

1、教研組長會議；

2、數學計算；語文好詞百句聽寫；

3、綜合學科專職教師考覈；

4、做好語數期末質量檢測工作和畢業班工作。

5、做好教師教學常規檢查、考覈、評比工作；

6、做好對教研組的考評工作；

7、做好各種教學資料歸還管理工作；

8、做好期末總結工作；

備註：組織參加區級各類比賽及教研活動

工作計劃 篇6

一、 前期準備：

重點由部門人員想出怎樣進行招新，其中包括招新形式、內容、招新資料、面試問題、招新要求、招新數量、面試應準備的一切物品。

二、 前期宣傳：

A.在迎接新生期間。可發放學生會宣傳資料，對他們介紹學生會的同時重點傾聽他們對於學生會的看法及認識，對於這些應歸納彙總，適時地調整招新內容。

B.在慰問學生軍訓期間。可發放一定的宣傳資料(附報名時間及地點)但應以慰問爲主，宣傳爲輔。若一味的強調學生會，新生本軍訓就煩就累，一味強調會適得其反。度的把握很重要!

C.班級宣傳

D.在校主幹道掛橫幅、出版子、廣播宣傳。

三、 實戰階段

A.報名及宣傳

時間：暫放在軍訓結束後的第一天

地點：

內容：發傳單、出宣傳板、接受諮詢

B.第一輪面試

時間：9月xx號 中午12:30——14;00 下午16:00——17:30 地點：

內容：以前期制定內容形式爲主

面試結束後當晚部門討論研究。在xx+1號張榜進入第二輪面試人員名單于主幹道。(並附第二輪面試時間及地點)

C. 第二輪面試

時間：9月xx+2號 中午12：30——14;00

地點：xxx

內容：xxx

1、填寫個人簡歷表

2、看是兩部門聯合面試還是其他

(提醒面試者做好第三輪面試準備)

面試結束後當晚部門討論研究。在(xx+2)+1號張榜進入第三輪面試人員名單于主幹道。(並附第三輪面試時間及地點)

D. 第三輪面試

時間：9月(xx+2)+2 晚：xx——xxx

地點：xxx

內容：

以第三輪面試人員爲序，依次上臺演講。之後並回答各部長及團委老師所提問題。

面試結束後當晚部門討論研究。在第二天張榜進入體育部試用幹事人員名單于主幹道。

並由部門人員商定何時對試用幹事進行開會教育。

　　四、 招新結束後工作

1、部門對本次招新工作認真做好總結。

2、對試用幹事進行開會教育。

3、新生參與學生會近期的工作情況，按實際情況考查新生，考查期爲一個月，考察期滿後公佈正式人員名單。

注：以上時間安排密切關注各系招新時間。時間最低應不遲於各系招新時間。