《問題學生診療手冊》讀後感（精選19篇）
當閱讀完一本名著後，相信大家的視野一定開拓了不少，何不寫一篇讀後感記錄下呢？那麼我們該怎麼去寫讀後感呢？下面是小編爲大家整理的《問題學生診療手冊》讀後感精選，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《問題學生診療手冊》讀後感 1
自從接觸教育工作以來，無論大大小小的培訓還是各種書籍上都在提倡教師要有愛心，要愛學生。所以在自己任教的不到一年的時間中，自認爲對學生非常關心與寬容，但在現實生活中，卻沒有收到理論上該有的效果。但在看了《問題學生診療手冊》後，我明白了其中的緣由。“沒有愛就沒有教育，這是真理；有了愛，也不等於有了教育，這也是真理。前者告訴我們，教育的前提條件之一是對孩子的愛；後者提醒我們，教育僅僅靠愛是不夠的，教育還需要智慧。本書有分析，但不是抽象的談理論；有案例，但不是單純的講故事。他用教育科學之利刃，冷靜而理智地解剖着我們幾乎每天都會遇到的一個個教育難題。”著名教育家李鎮西是如此評價此書的。我清楚的認識到自己之前沒收到好的效果是因爲自己缺少“智慧”，在對待學生問題上缺少思考與反思。王老師的.語言離自己很近，好象就是寫我自己身邊的事，值得我學習的東西太多太多。
其中在關於“教育學生常見的錯誤思路”中，王老師闡述了自己的幾種見解，對我感觸比較大。我覺得對待問題學生，只要教師一急噪，就容易把事情弄僵，陷入被動。人在激動的時候，很難理智地思考問題，問題生也多是不善於控制自己感情的，他們衝動起來，可以忘乎所以，老師若跟他們對着幹，不但沒有效果，而且有失身份。所以對問題學生進行診療，前提是教師要冷靜。一般說來，問題學生髮生的問題，大都不適合“熱處理”，要先放一放，等大家都冷靜下來，再處理不遲。對待問題學生，教師如果不能保持冷靜，失去理智，那麼，教育就可能變成吵架、頂牛，結果是兩敗俱傷，走向反面，事與願違，問題生的問題更嚴重。保持冷靜，起碼事情不會變壞。應該在冷靜中尋覓更好的解決辦法，等待良機。“敵進我退”是爲了最後的勝利。冷靜寬容才能最終顧全大局。
總之，我認識到我以前在處理學生問題上之所以不能奏效，是因爲我並沒有耐心把問題真正地搞清楚，所以，也就談不上對診下藥。我會在以後的教育工作中找準問題學生病因的同時，也找到治病的藥方。
《問題學生診療手冊》讀後感 2
有老師向我推薦了《問題學生診療手冊》一書，拿到手一下便被其醫學術語化的書名給吸引了。當班主任最頭痛的是什麼？還不是怕那幾個“釘子戶”隔三差五給你捅婁子，丟面子，扣分數，“幾粒老鼠屎壞了一鍋粥”嘛！回想自己最近兩年的班主任生活，有那麼幾回，還不是給幾個問題生弄得慘不忍睹、腦汁攪盡。想到這，我毫不猶豫地將這本書帶回家細細閱讀，並暗想：或許等我修煉好了此等醫術之後，對班上的那些調皮的男生或許能找到一些教育的方法吧。
細細品讀之後，瞭解到王老師從學習、紀律、道德三大問題入手，剖析了問題學生的種種表現及對應採取的策略。書中既不是單純地提供案例講解，也不是純粹的理論剖析，而是把所有的問題進行有機分類，然後從問題學生的表現入手，透過問題的現象，引導我們發現問題的本質。這樣讀起來，就好像我們也親身在面對問題學生一樣，有一種身臨其境的感覺，同時，看了王老師的高明策略，也會激發我們思維的火花。
讀完這本凝聚着王老師經驗和心血的經典書籍，我從中收穫一些啓發。如：教育不能沒有愛，教育又不能僅僅依靠愛。曾幾何時，我們的一些專家提出了這樣的口號：沒有教不好的學生，只有不會教的老師。持這種觀點的專家認爲，我們的教育出現問題，主要是由於教師缺乏愛心，沒有用心去感化學生。是呀，正如著名教育家丏尊所說：“教育之沒有愛，正如池塘之沒有水一樣，沒有水不能稱其爲池塘，同樣，沒有愛，也就沒有教育。”我們面對的是祖國的新一代，是社會主義的建設者和接班人，而他們更是一羣天真爛漫的孩子，他們需要老師的愛。我們的老師在處理問題的時候，要給予學生更多的理解和關懷，用愛心喚醒他們懵懂的心靈。然而，事實真的如此嗎？對那些問題學生，僅僅依靠教師的愛就能解決問題嗎？答案是否定的。在面對問題學生的時候，也許我們更需要的是一種思維的方法，一種解決問題的策略，而不是一味地用愛來遷就學生，“哄”學生。
王老師闡述了自己的十種見解，其中有一點對我觸動很大。即問題學生診療的正確思路四：先問“爲什麼”，而不是“怎麼辦”。問題生出了問題，教師的第一反應太重要了，正是這第一反應決定了教師後來行動的方向。王老師主張教師遇到問題生出現問題，第一反應最好象科學家見到不明飛行物的照片一樣，懷着好奇心問道：“這到底是什麼現象？爲什麼會出現這種現象？”這種反應導向冷靜，導向詢問和研究，最有利於問題的解決，而且對教師心理健康大有好處。校園裏經常有年輕的老師“求救”、“求助”某個問題或某個問題學生的`處理辦法。也有的老師對學生出現的問題只是感到困惑、震驚，急於知道解決辦法，沒有獨立地思考問題的原因。一個問題的研究應該有三步：怎麼樣——爲什麼——怎麼辦。而現實中往往有人連“是什麼”都表述不清、不全，不想問“爲什麼”，只望高人指點“怎麼辦”。遺憾的是這樣的高人不曾見。
回想自己在處理班級事務的時候，爲了儘快解決問題，大部分時候都是將犯錯誤的學生訓一頓，訓到學生淚流滿面，承認錯誤，我認爲這就是我要的結果了，然後就此了事。現在想來，這種做法只能是隔靴搔癢，收效甚微。如果當時能控制住自己的情緒，將問題前後分析清楚，將學生的狀況搞清楚，瞭解學生爲什麼會這樣做，如何採取有效措施使學生不再犯錯，這纔是最重要的，也只有這樣才能取得事半功倍的效果。否則，只能像王老師所講，這樣的“教育永遠不會走向科學，只能停留在最一般化的管理階段，而且會越來越行不通”。
我想，教育也應該是一門科學，所以教育出現的問題，我們還是要以科學的態度來解決。而要養成這樣的思維習慣，得依靠我們教師專業素養的不斷提高，能保持冷靜的頭腦，客觀地處理問題。
《問題學生診療手冊》讀後感 3
結束了忙碌的20xx年，1個月的假期終於可以靜下心來做一些自己想做又沒時間去做的事。期間閱讀了王曉春老師的《問題學生診療手冊》，從中得到了很多啓發。對於我來說，學校裏的各種刺兒頭確實是非常的難纏。尤其是體育課又是在操場這樣開放的環境，對學生的管理又帶來了很多不確定因素。怎樣能保持對學生的控制而又保證學生得到充足的體育活動時間，一直是我腦袋犯愁的事情，尤其是對於一年級的小朋友。
通過認真閱讀了這本書，我清楚的認識到，往往我對學生的認識，其實並不是客觀的，而更多的帶有主觀化、情緒化。當學生出現問題時，更多的反應是指責，想用強硬的手段制止學生。但這樣的管教往往都治標不治本，學生的壞毛病還會不斷的出現。一些學生，我對他其實並不瞭解，卻自以爲是覺得很瞭解他，導致了對他們採取了一些不適當的教育，也不利於孩子的健康成長。對於一年級孩子，首先應該先充分的瞭解他，包括家庭，習慣，喜好等等，尤其是對於那些問題學生，首先應該瞭解他們的心理特徵，找出他們出現問題的直接原因。通過採取不同的策略來應對不同的學生。這就促使我要在新的學期要對我的學生更有耐心才能充分摸透他們。課下多與班主任老師溝通，瞭解學生的一些日常情況，生活習慣，從而找出一些可能會導致其出現問題的因素，從而對症下藥。我總結了3個不要與3個要，就是不要急於定論，不要急於指責，不要以暴制暴；要先了解情況，要對症下藥，要講清道理。
根據學科特點，我主要對學生頂撞老師，嚴重的小說小動，不注意聽講進行了仔細的閱讀。我發現，不同的學生犯同樣的錯誤，其原因可能是完全不同的。就比如學生上課不老實，總亂動來說吧，這又分好幾種情況。有由於聽不懂的，有早就會了的，有沒有規則意識的'，有自控能力差的，還有一種叫動覺學習的。對於他們的教育方式就必須要有不同。對於沒有規則意識的孩子，首要目的是要讓其瞭解規則遵守規則，而對於自控能力差的學生，他們瞭解應該怎樣去做，卻不能控制自己的行爲，所以教育他們的首要目的是幫助他們培養自我控制的能力。如果對於兩種孩子的教育方式互換，就不能從根本上起作用了。
新學期即將開始，我已做好準備與那幾個小滑頭打持久戰，對於問題要靜下心，仔細分析找出解決方法。衝動與永遠都是最可怕的魔鬼。只有耐心才能磨平尖銳的棱角。
《問題學生診療手冊》讀後感 4
讀完《問題學生診療手冊》這本書之後，我感受最深刻的，是王曉春老師對學生那種負責的態度，深切的愛以及對教育事業的熱衷。如若不然，我想王曉春老師，不會這麼細節的來區分問題學生，並且在問題學生的診療方面有這麼深刻的見地。舉個例子，比如他對問題學生的定義，在王曉春老師眼中，問題學生是指“品德、學習態度、心理等方面，任何一個方面存在較爲眼中的問題的學生”，而不是“單純因爲智力問題而學習不好的學生”。我讀的比較粗略，大致瀏覽了下全文，發現對待問題學生不是一個簡單的事情，而是相當複雜且嚴肅的事情。因爲你對問題學生的方式和態度，很可能會影響學生的一生。你可能會使他更有學習興趣，也可能讓他厭學。這個時候，老師怎麼對待問題學生，就顯得非常關鍵。
一、老師對待問題學生的態度：
在王曉春的老師對問題學生和一般老師的錯誤的分析中，可以發現，一般老師在處理問題學生缺乏一種耐心。在《問題學生教育的常見錯誤思路》這一節中，王老師歸納了十種常見的錯誤思路。在其中，第一條（沒有研究學生的願望，只有“管”學生的衝動）、第二條（不問“爲什麼”，只問“怎麼辦”）和第四條（沒有多種假設，只有簡單歸因）都透出老師在對待問題學生方面缺乏耐心。而在問題學生的處理上，需要老師相當多的耐心。當學生有問題出現的時候，老師應該先穩住事態，不要着急做是非判斷和道德歸因，老師需要來觀察研究（行爲觀察法與心理測驗法雙管齊下）問題學生，來發現問題學生的問題所在，他爲什麼會有這樣的問題行爲。然後根據觀察研究來提出假設，去驗證學生的問題真正原因，進而採取合理的方式來糾正學生的問題。最後，根據治療的效果及時的反饋來評估自己的診療並隨時對其修正。
在對問題學生的診療上，王曉春老師的心態和採用的方法都很積極。積極的方式，無疑促進了問題的解決，並能帶動學生的學習興趣。舉個例子，在“動覺學習者”這類問題學生的診療上，王曉春老師的心態就很積極。王曉春老師並沒有要求這類學生要像正常學生一樣規規矩矩的上課，而是對其進行適當的約束，儘量少影響別人。這樣的處理，就不會對影響學生的學習，但這樣的處理需要老師有相當積極的心態。
在問題學生教育上成功的老師，他們會對問題學生有耐心，理解問題學生，寬容對待問題學生……而，他們會有一個共同點，他們都愛他們的學生。比如說，不是基於對學生的愛，而是一些功利目的，如漲工資之類的話，老師對學生的耐心是不可能持久的。如果，說耐心是問題學生教育的態度基礎，那麼愛就是問題學生教育上的不竭動力。
二、老師對待問題學生的細節：
在全書中，可以發現，王曉春老師對學生的問題行爲上進行了很詳細的分類。而這種分類，是需要對問題學生的問題行爲進行細緻研究，並對問題行爲的細節進行把握的。比如說，王老師歸納總結了12種“頂撞老師”類型，這12種類型，是王老師根據“頂撞老師”這一行爲的細節，歸納總結出來的。再比如說，王老師提出，老師應該通過觀察學生表情這一細節來區別“臨時頂撞”和“蓄謀頂撞”。臨時的頂撞是突然的憤怒造成的'，學生可能漲紅着臉，一副不滿、委屈的樣子，還夾雜一些恐懼（小學生尤其如此），說話甚至會結結巴巴，語無倫次，答非所問，這是一種類似失控的狀態。蓄謀的頂撞則不然，因爲學生早有準備，可以看出他的表情相當鎮定。
而在老師和學生的實際接觸中，學生的問題細節通過老師自己的觀察往往是不夠的。老師往往要通過和其他學生甚至其他老師的交流來了解該學生的細節。正如上文所提到的那個打架學生的例子，那個義工如果單單通過觀察的話，對於那個打架學生的瞭解肯定是片面的。但他通過和其他學生的交流，掌握了更多細節。進而判斷出，這個學生缺乏了認同感，他渴望被其他孩子接受和關注。這樣的判斷，讓他更準確的做出了處理，併成功解決了問題。
《問題學生診療手冊》讀後感 5
本學期，以世界著名童話作家安徒生誕辰紀念日、我國第一個"兒童閱讀日"、第40個國際兒童讀書節爲契機，在全縣開展了"好書漂起來·書香滿校園"的漂書活動。
很久沒有認真的去看一本書了，當拿到《問題學生診療手冊》時，就隨手翻了一下，寫的還挺通俗易懂的，就開始認真地讀了起來。深入讀進去，書中的內容很快就吸引了我的眼球。看完十種常見的錯誤思路，不由地感慨，這也正是我所曾犯過的錯誤呀。
王老師在書中羅列了十種問題學生教育的常見錯誤思路，這留給我的啓示很多。
一、沒有研究學生的願望，只有"管"學生的衝動。這叫作"管理壓倒教育"或者"管理代替教育"。
自我反思，年輕氣盛的自己的確存在這樣的毛病，面對學生在課堂上的鬧騰，我有的只是氣，只是責罵，很少會心平氣和地去想爲什麼會這樣？
二、不問"爲什麼"，只問"怎麼辦"
事實的確是這樣，很多時候我們碰到兩個孩子發生了小摩擦，或者是孩子作業沒做好，課本忘記帶了的時候，辦公室裏常常傳出的是嚴厲的訓斥聲："你說怎麼辦？"因爲每天面對哪兒繁瑣的事情，我們已經沒有足夠的精力去冷靜思考，去詳細詢問爲什麼，想的只是趕緊把事情處理掉。
三、把任何問題都道德化，不承認學生的許多問題屬於心理問題和能力問題。
我們把所有的問題都簡單化地歸結爲覺悟問題、道德問題、認識問題、是非問題，好像只要認識提高了，一切問題就都解決了、實際上學生許多問題常常是心理問題或者能力問題。這兩類問題光靠一般的思想教育方式是解決不了的。
四、沒有多種假設，只有簡單歸因。
每天的工作量加上每天層出不窮的突發情況，我們面對問題孩子的時候只希望他能夠認認真真地上好課，別惹什麼亂子。而事情總是在擔心中發生，所以每當問題孩子犯錯的時候，我們總是簡單地歸因：諸如思想上不重視了，諸如上課開小差了等等。就像程咬金的三斧子，對誰都是一樣的砍法。如果教師不學會遇事提出多種假設的科學思維方式，他們的工作方法就會永遠是簡單化、一般化的。當然，說說容易做着難，我不知道有多少老師，能做到這一點，反正我覺得我還沒有很好的做到。因爲我給不同的'學生上着同樣的課，提着同樣的問題，做着同樣的作業，很少花心思去了解他們的學習效果。這恐怕離蘇霍姆林斯基的要求差的太遠了。
五、思維缺乏邏輯性：
六、工作方法主觀化、情緒化。情緒上來了，只強調態度，連是非和前因後果都不分。
七、只會責怪別人，不想反思自我。
八、迷信權力，迷信管理，迷信說教，迷信懲罰。多數教師在談教育時是愛字爲主，但在實施時卻更相信權力、批評和懲罰。他們的辦法是萬金油，幾乎用在什麼人身上什麼病症上都可以。
九、懲罰不見成效的時候，又轉而迷信愛。對於教育，愛只是一個必要和重要條件，而不是充分條件，沒有愛不行，光有愛也不行。
十、學校管不好，不切實際地寄希望於家長。
回想自己的學生時代，似乎覺得有些例子在自身的學生時代也出現過，曾經也出現過類似的一些問題。記得我剛上高一時對讀書真是厭倦到了極點，每天上課就是昏睡，老師問我聽不聽得懂，我就說他不會講課，我不會的不講，會的又在羅裏羅嗦。多虧我的班主任彭老師，他在教育過程中，對我不埋怨，不指責，不管我說什麼都不但不生氣，還表揚我心直、老實，並想方設法激發我的學習興趣，最終把問題解決。
如今的我也成爲一名有十幾年教齡的教育工作者，我不但要繼承我的老師他們的優良教育方式，而且還要在教育過程中，不斷反思，不斷學習，尤其要關注"問題學生"。教育問題學生，需要的不僅僅是愛心和耐心，更重要的是智慧，遇到問題要先問"爲什麼"，再問"怎麼辦"，進而對症下藥——這就是王老師《問題學生診療手冊》帶給我最大的收穫與思維洗禮。
《問題學生診療手冊》讀後感 6
今天我讀了《問題學生診療手冊》第一章總論部分：明白了什麼是問題學生？問題學生有哪些類型？各類型問題，學生治療時要注意些什麼？相信這是許多老師都很頭疼的事。
問題生指的是，品德、學習態度、行爲習慣、心理等方面，存在較爲嚴重的問題，而且要常規教育手段不能解決其問題，需要進行個案診療的學生。
問題上有哪些類型呢？一行爲習慣型問題生。顧名思義，就是行爲習慣方面有問題，對班級的紀律有破壞性，學習不認真，總是出各種各樣的小狀況，屢教不改型的。二厭學心理問題生。這種類型的學生就是表現爲厭倦學習，除了學習習慣之外，其他方面的行爲習慣也還可以，只是死活不學習。三心理性問題生，突出表現在個性方面，言行偏離正軌，常常讓人不可思議。四品德性問題上，這種學生的問題突出表現在品德方面，總是冒壞水，讓人感覺及價值觀和人生觀，明顯偏理，他的行爲習慣，多數步伐不好，表面上問題不大，多數厭學，學也有學習不錯的。五好學習問題上。這種好學新問題生，各方面表現都很好，但是會出突然出狀況，一出就是大事，他們多數的問題是心理問題。這種問題生很少，但是現在隨着社會的'發展也有增加的趨勢，要值得注意。
問你醫生治療時需要注意些什麼呢？凡屬習慣都有穩定性，因爲習慣是無數次重複同樣的行爲造成的，教師就要特別需要耐心。如今學校的評價體制往往違反教學規律，追求立竿見影的業績逼的教師，急於求成和學生較勁，學生力不從心，結果信心喪失，破罐破摔。所以，學生的教育要大尺度衡量，不要小尺度評估。不要輕易把學生今天的表現和昨天相比，而要把它一週的表現和意向一週相比，一個月的表現和上個月相比，有進步，就有所成功，不怕反覆，反覆可能是常態；不反覆，那是極少的，行爲習慣問題生尤其是這樣，請控制好自己的情緒。
任何習慣都相當於一種影，改變起來是不容易的，孩子因爲年齡特徵比較小，所以，更需要很花很長的時間，沒有成功，我們也不要站在對立面去指責他。
《問題學生診療手冊》讀後感 7
一直以來，我都認爲老師就是教給學生知識，教學生做人的道理，於是遇到學生違反紀律就會不厭其煩地給他上思想教育課，可是覺得這樣收到的成效卻越來越小了，學生聽多了，差不多都能背下來了，收效卻不高，到底該如何與學生溝通呢？看了《問題學生診療手冊》後，我領悟到要走進學生的生活，多看、多思考、多問一問爲什麼，貼近學生的心靈。
一、遇到問題，先穩住事態
書中有這麼一段話，“經驗告訴我們，對待問題學生，只要教師一急噪，就容易把事情弄僵，陷入被動。人在激動的時候，很難理智地思考問題，問題生也多是不善於控制自己感情的，他們衝動起來，可以忘乎所以，老師若跟他們對着幹，不但沒有效果，而且有失身份。所以對問題學生進行診療，前提是教師要冷靜。
我也覺得以前在對待問題學生，我不夠保持冷靜，在課堂上的個別學生的問題，在課堂上提醒之後還是沒有明顯的改正，也不容易影響到其他學生的時候，有一次我就用課堂上時間來處理這個學生的小動作問題，時間過去了，課的內容沒有講完，這讓也我反省過我的做法，教育不要變成吵架、頂牛，結果是兩敗俱傷，走向反面，事與願違，問題生的問題更嚴重。保持冷靜，起碼事情不會變壞。應該在冷靜中尋覓更好的解決辦法，等待良機。“敵進我退”是爲了最後的勝利。冷靜寬容才能最終顧全大局。書中也說，問題學生髮生的問題，大都不適合“熱處理”，要先放一放，等大家都冷靜下來，再處理不遲。問題學生往往是咄咄逼人的，所以教師一定要學會一些體面地下臺階的招數，以便隨時撤出“戰鬥”，讓對方的怒氣“再而衰，三而竭”，然後再教育他們。只有應變能力很強、威信很高的教師，纔可以考慮對問題學生採用“強攻”和“速戰速決”的辦法，其他老師最好暫時“撤退”，等待時機“反攻”。”學生髮生問題或惹禍時，情緒常會非常衝動，這時，我們也應該保持沉着，不能自亂陣腳，不能因爲某個同學的一貫表現差或是他的一句挑釁的話就丟失了處理事情的公平感，從而站在與學生爭吵的對立面。
二、遇到事情多想爲什麼。
回想自己在處理班級事務的時候，爲了儘快解決問題，大部分時候都是將犯錯誤的學生訓一頓，訓到學生淚流滿面，承認錯誤，我認爲這就是我要的結果了，然後就此了事。現在想來，這種做法只能是治標不治本，收效甚微。在處理學生問題的時候，要能控制住自己的情緒，將問題前後分析清楚，將學生的狀況搞清楚，瞭解學生爲什麼會這樣做，如何採取有效措施使學生不再犯錯，這纔是最重要的，也只有這樣才能取得事半功倍的效果。否則，只能像王老師所講，這樣的“教育永遠不會走向科學，只能停留在最一般化的管理階段，而且會越來越行不通”。像學生爲什麼會頂撞老師這個問題，我們一般的老師可能會簡簡單單地歸因爲“目無尊長，缺乏教養。”而王老師卻一下子羅列出了12種原因：老師冤枉了學生；老師不公平；老師提出了學生做不到的任務；老師諷刺、挖苦學生，傷了學生自尊；老師要請家長；學生提出不同意見，教師誤以爲是頂撞；學生心情不好，遷怒於老師；學生想壓住老師，好爲所欲爲；學生想表現自我；和老師套近乎；學生對老師的業務水平有看法；學生缺乏教養。其中有幾種原因，可能是我們一般老師想都不會想到的，比如頂撞你是和你套近乎，想引起老師的注意。
三、多瞭解學生的心裏想什麼
學生的`學習問題是老師最關心的問題，總有這樣的一些學生，他們不注意聽講，上課走神，或者在上課的時候經常玩些小動作，在課堂上，鉛筆、橡皮擦、尺子成了他們最好玩的玩具。我的做法經常是沒收，然後警告他們上課要認真聽講。看了這本書我才懂得，一些孩子不是不注意聽講，而是在用他自己的姿態和習慣注意聽講或者比較注意聽講，而這些孩子的姿態與其他同學的差別較大，很不“標準”，所以在我的意識裏面他們就是沒有認真聽我講課，我上課的時候也仔細觀察了他們，有時候也突然問他我講了什麼，他也能回答出來。原來這些學生缺乏明確的自我意識，其實他自己也搞不清自己是否在注意聽講，這就需要我們幫助他去分析一下自己的聽講姿態，讓他們作一些小的調整。
我還發現一些孩子上課不認真聽講，是因爲她早就學會了，聽得不耐煩了，我以前跟一個孩子說不管你學會沒有，上課就是要認真聽，現在想想，對孩子有點苛刻了，看了這本書才覺得讓她乖乖地坐在那裏聽早已掌握了的知識，是殘酷的事情。改善的方法是說上課可多講些這些孩子不會的知識，把他的注意力吸引過來。
《問題學生診療手冊》讀後感 8
讀了《問題學生診療手冊》，這本書是華東師範大學出版社出版的大夏書系叢書中的一本，作者王曉春也是一名在教育戰線上奮鬥多年的老教師。看了他寫的這本書給我的感受非常的真實，沒有多少專業的術語、沒有多少高深的理論，但卻結合每天發生在我們教學中的實例闡述了種種問題學生的行爲表現、形成原因和解決方法，讀着讀着我不自覺地似乎看到了班級裏面一些同學的影子，也爲曾經的我面對學生出現的各種問題所採取的簡單不科學的對策而感到非常地慚愧。
在中小學，幾乎每個班都有幾個問題學生。他們是“麻煩製造者”，拖班級後腿者。班主任往往要把一半甚至更多的.精力花在他們身上，然而收效甚微。他們成了教師的“心病”。這是一些需要進行個別教育和特殊指導的學生，對於他們而言，需要老師有更專門的知識，需要會診斷，會治療。可是，多數教師缺乏這方面的知識和能力，於是他們往往碰釘子，甚至束手無策。其實，反思一下我們對待這些問題學生的做法當中也缺乏一定的科學性和必要的分析。
比如說學生頂撞老師，這種現象也許都會在師生之間發生過，作爲教師當然會認爲自己的威信和尊嚴受到了極大的挑戰，學生的這種無禮簡直是太過分了，這個時候我們也許會在班級大發雷霆，也許會用自己強有力的吼聲從氣勢上去壓倒學生，甚至還爲自己暫時的勝利而沾沾自喜。這不是一種民主的作風，學生雖然表面上認錯，但思想上有沒有做通工作還值得教師認真考究。他是出於什麼樣的原因而頂撞的呢？是老師冤枉了學生嗎？是老師不公平嗎？是老師提出了學生做不到的任務嗎？是老師諷刺、挖苦學生，傷了學生的自尊學生進行報復？是學生提出不同意見，教師誤以爲是頂撞？是學生缺乏教養？還是他想引起老師注意的一種錯誤表現？……我認爲，課堂上出現學生頂撞老師的問題時，作爲老師更應該在課後冷靜地思考問題出現的原因，並積極主動地和學生溝通了解他頂撞的真正原因，這樣我們纔能有效地解決問題，而不是下課之後，此事就不了了之了。
《問題學生診療手冊》讀後感 9
有效就是高效能。高效能就是效果、效率、效益的綜合體現。可以說：注重效果、提高效率、改進效能、追求效益是我們每一個教育工作者日夜探尋、反覆實踐的課題。
在這本書中，寫了諸多名師成長的經歷，這些經歷告訴我們：教師的成長，首先取決於對教育事業的態度。教書時間長了，有的教師教學碩果累累，但有的教師卻停滯不前，似乎對工作失去了熱情。是什麼造成了這巨大的差別？就在於他們持的態度不同。魏書生說過：“埋怨環境不好，常常是我們不好，埋怨別人太狹隘，常常我們自己不豁達，埋怨學生不好教，常常是我們方法太少。”衆多的成功者一再告訴我們，不管處於什麼樣的環境，只要你有奮鬥不息、追求不止的精神，你就會自覺地去改變自己把外在的壓力轉化成巨大的動力，不斷地學習，集百家之長提升自己、充實自己。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師，它往往勝過責任。”成功源於熱愛。大教育家孔子說“吾日三省吾身”，作爲教師也要善於反思。通過回顧、診斷、自我監控等方式，或給予肯定的支持與強化，或給予否定的思索與修正，從而不斷提高教學效能的過程。即教師以自己的教育實踐活動爲思考對象，對自己的`行爲及結果進行審視和分析。
做有效教師還要要不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說很重要。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳爲人之“道”。但知識絕不是處於靜止的狀態，它在不斷地豐富和發展，特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數字時代”、“互聯網時代”的今天。我們這些爲師者要讓自己的知識處於不斷更新的狀態，跟上時代發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法。
《問題學生診療手冊》讀後感 10
印第安人有句諺語：腳步若走得太快，靈魂就會跟不上。中國的教育亦是如此，當身爲教育者的老師也沉迷於效率上的優先而變得急於求成，那孩子們弱小的靈魂又怎麼跟得上這速成的教育？
有幸拜讀了朱永新先生的《致教師》，感悟頗深。猶記得畢業之後，自己多麼毅然決然的走上了教師的崗位。但當初得到親友一衆支持的原因，是他們都認爲教師這個職業好，工作穩定、待遇高又假期多。但我的心裏始終有一個聲音，告訴我，不僅僅是這樣，我選擇當老師，更多的是因爲孩子，喜歡和孩子相處，喜歡看他們的天真爛漫，喜歡感受他們身上的朝氣與活力。但還不止這些，還有些其他的什麼讓我願一生追求呢？
帶着這一絲絲的疑問，我在踏上崗位數年之後，翻開了這本書。書的前言部分就已顛覆了以往我對教師的認知。俗話說:春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。但朱先生則說，教師不該是春蠶、蠟燭，或是靈魂的工程師，教師不該被神化或者苛求，或拿錯誤的考覈標準和行爲模式來固化他們的教育，教師就是教師，每天都在平凡與忙碌中穿行。教師的生命在於以現在求證未來，讓生命幸福完整。教師的價值就如德國著名哲學家雅斯貝爾斯所說，“是一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”讀罷，我醍醐灌頂，終於，我找到了那個心心念唸的答案，當老師，是因爲看到了學生身上無窮的可能性，想盡自己所能去觀照孩子的內心並緩慢地、耐心地引導他們的人性向着真善美的方向發展，如是，我的'生命也就得到了幸福的意義。
朱永新先生接着解釋了幸福在哪裏以及老師如何享受自己的教育生涯的問題。那就是：幸福在創造中，在服務中，在研究中，在分享中，在記錄中……教育，是必要的烏托邦。教師的幸福感從哪裏來？從孩子們的笑臉中，從孩子知行合一的行動中，從家長感激的目光中，那時，所有的教師都能發自肺腑的感受到自己的工作是能夠幫助他人、改善社會的。這些耳目一新的說法，都打開了我貧乏而狹窄的世界，引發了我很多的思考。
我想起了自己剛站上講臺時的情景。那時的自己可真是手忙腳亂，一段話都說得磕磕碰碰，但望着講臺下一雙雙渴望求知的眼睛，他們的安靜、乖巧和對老師天然的一種信賴，讓我很快克服了緊張，調整好了心態，並很快的熟悉了自己帶的班級。後來，有一天的早晨，大概入學一個月有餘，我走在離班級很遠的走廊，聽到陣陣的讀書聲，我驚訝極了，快步走過去，悄悄的躲在一旁觀察，七八個同學正端正的坐在座位上，認真的朗讀着我昨日教的課文，那童稚清脆的聲音在那一剎那擊中了我，讓我覺得幸福、溫暖，我發自內心的喜歡上了自己帶的這羣小傢伙，也真的發自內心的感恩這個職業帶給我的一切幸福。正如朱老師在書中寫道:如果能夠並認可每天平凡工作的價值與意義，堅持不懈地在工作中實現自我，那麼，無論是用心地研究學生成長的案例，及時的記錄生活，還是和同事們共讀共寫，都能感受到成長的快樂。每一個普通的時刻，都會煥發不一樣的光彩，每一個平凡的日子，我們都能與幸福相伴。
我相信，正如朱先生所言:因爲幸福完整，教育不再僅僅是一種行爲；而是融入生活，成爲人生的重要組成部分。在今後的道路上，我會去尋找在教師這個行業最大的價值感和幸福感。
《問題學生診療手冊》讀後感 11
看了《熱血教師》這部電影后，我感到很受鼓舞。 故事中還原了美國“最好的老師”羅恩克拉克的許多真實感人的事例。 他以自然流暢的紀實風格講述了自己對教育的獨到見解。
我也更加認識到，教師的神聖職責不僅是教書，更重要的是育人。 不僅要教好學生學業，更重要的是在教育學生遇到困難或問題時，善於捕捉教育機會，以敏銳的眼光洞察學生心理，用心啓迪學生，熱愛學生的一切， 並教學生如何變得更好。
如果你能像克拉克老師一樣，充滿自信、活力和幽默地走進課堂，走進學生的`內心世界，那麼“解決辦法永遠比問題多”就不難實現了。
讓我們回憶一下劇中的場景。 成功總是留給有準備的人。 他剛來這所學校。 這堂課明明有很多問題，但他並沒有被困難嚇倒。 已經開始了他的工作——做這個班的老師，對每個孩子負責。
他深入家訪，深入瞭解每個孩子的家庭環境和遇到的不同教育問題，然後在不同情況下尋找解決問題的辦法。 他善於與家長溝通，走進學生生活的教育方式，真的很值得我學習。
在瞭解了不同學生不同的家庭環境後，面對如此艱難的課堂，克拉克並沒有被現實問題所困擾，而是繼續努力想方設法讓這個班級的每一位學生都開心。 細微的變化。 一開始，學生根本不理你，自己玩。 在他們眼裏，你是一個非常可笑的人。 當克拉克去直接告訴他們該怎麼做時，他們不斷挑戰老師的容忍極限。 如果是我，我會覺得難以應對，我想我會崩潰的。 可是爲什麼他的方法那麼多，那麼有效呢？我覺得我要學會像克拉克那樣去反思，“解決辦法總是比問題多”，想出更多的解決辦法。 克拉克沒有抱怨和退縮，而是耐心地向他們講解規矩、紀律和禮儀，同時也不忘傳授知識，滲透到他教育的每一個細節。
《問題學生診療手冊》讀後感 12
打開《論語》去讀，像是穿越幾千年的時光隧道，看到羣雄逐鹿，爭霸天下的春秋時期，產生了孔子一個偉大的思想家、教育家。他的言行論述了孝道、治學、治國、爲政，爲歷代君王所推崇，漢武帝罷黜百家，獨尊儒術。儒家思想――中庸之道。他的思想言論不一定與我們今天所處的時代相吻合，但對於影響了幾千年的中國文化的經書，是有必要一讀的。
于丹教授在她談《論語》心得時，開篇就講到：宋代的開國宰相趙普曾經標榜說，自己以半部《論語》治天下。可見《論語》在古代社會生活和政治生活中發揮的巨大作用以及古人對《論語》的推崇。于丹教授明確地闡述自己的心得：“《論語》告訴大家的東西，永遠是最簡單的。《論語》的真諦，就是告訴大家，怎麼樣才能過上我們心靈所需要的那種快樂的.生活”。
“小勝憑智，大勝靠德”在當時奴隸制的野蠻情況尚存在的情況下，孔子能說出這樣的見解，不但顯示了他對於德、禮重要性的充分認識，而且表現了他對“治國之道”的精通。事實上，人心的“規律”確實如此，強制只會引起表面的恭順，暗中卻積聚逆反情緒；而用積極的教化疏導手段，則會激起其自身的內在的“自治”因素，從而使民心淨化，天下安穩。這無疑是一種待人處世的大智慧，深刻領會其實質要領且加以靈活運用，將會使人們在生活事業中受益頗多。
所以我們說：小勝憑智，大勝靠德，只有德，纔是一個人立足於世的根本。
《問題學生診療手冊》讀後感 13
做了三年多的教師，我從一個剛剛走上教育崗位到慢慢地適應和更加喜歡上了這個職業。教育是無止境的，教師自身的成長也是無止境的。通過觀看《做卓越的教師》講座，我又有了很深的感受，對教師這個職業有了更深的認識。
從這套講座的共講了“做卓越的教師”、做幸福的教師”、“做會育人的教師”、“做會上課的教師”、“做會寫作的教師”幾個方面的內容，每一個題目都讓我想盡快了解裏面的內容，於是靜下心來，仔細觀看。這真是又應了那句話“活到老，學到老。”這本書讓我感受最深的是“做卓越的教師”，“做幸福的教師”，這兩部分內容，下面分別談談自己的感受。 “做卓越的教師”這一部分，主要講了教師專業發展的六項修煉。從中我知道教育是打造卓越靈魂的事業。以前我認爲教學的目的就是教給學生知識，技能，教會他們如何生活，如何做人。現在我知道這些還不是最重要的。孩子們走進學校，不是來學習怎樣平凡和平庸的生活的，而是來學習如何走向優秀和卓越的。讓每一個學生都渴望事業的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌，這纔是我們教育的終極目標，這纔是把我們國家和民族引向騰飛和強盛的教育！”以前，我對傷殘的認識很膚淺，通過皮特教授的精彩回答我知道了無生氣、不負責任、欠缺野心和渴求，這纔是真正的'傷殘！由此可見，身體的傷殘不重要，重要的是精神的傷殘。對照自己反思，工作太平淡，缺乏野心和對事業的渴求，因此激情不夠，教育教學學習不夠，研究的不夠，真是慚愧。作爲一名教師，要走向卓越，就要做六個方面的修煉。看完這一部分，我知道一個人的差異是有限的，潛能是無限的，潛能的開發離不開激情的燃燒，只
要我們啓動自己全部的激情去學習，去工作、去生活，我們對學習、對工作、對生活的愛就如朝陽一樣噴薄而出，冉冉升起在我們生命的天空中，我們就會蔑視失敗，渴望成功，擁抱勝利！當你充分發揮你的潛能，你就無所不能；教師的是一份受人尊重的職業，是一份值得自豪的職業，是一份完善自我的職業。工作中一定要勇於實踐，善於積累，反思，加強研究，博覽羣書，勤於寫作，留點字在人間。爲此，我爲選擇教師而慶幸，我會努力的。
第二部分“做幸福的老師”開始就列出了幾段關於幸福的名言：偉大的哲學家費爾巴哈說過：“你的第一責任是使自己幸福，你自己幸福，你也就能使別人幸福。”
美國學者諾丁斯在幸福與教育中說過：“一個幸福的教師才能教出幸福的學生。”這幾段名言說得多呀！作爲教師，專門播撒陽光的人，自己首先應該是個幸福的人，別人才能從你這裏獲得陽光，得到幸福快樂，才能培養更多幸福的人，真是責任重於泰山。作者的建議是學會改變，幸福無限。我要改變自己，征服自己，戰勝一切挫折不幸，學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活，做個幸福的教師，幸福的做教師。總之，在觀看了《做卓越的教師》的講座之後，我不但明白瞭如何成爲成功的老師，同時我也明白瞭如何做一個成功的人。讓我們把握自己的人生，用自己的雙手去打造自己的幸福，讓我們爲了自己明天的生活而再努力一點吧，爲自己的人生再添上精彩的一筆，去積累更多的財富吧！
《問題學生診療手冊》讀後感 14
要培養卓越的學生就要做卓越的教師。如何做卓越的教師？
首先，“做幸福的教師”。作者用輕鬆活潑的筆調，生動流暢的語言，巧妙地將教育學、心理學、社會學等理論融入其中，告訴我們如何進行心理健康的調適，如何學做幸福的教師。如作者說：“不是你面對的東西決定你的幸福，而是你面對的方式決定你的幸福”。作者教給我們的方法有：學會陽光思考，學會人際交往，學會開心工作，學會開心生活，尤其是如何學會開心地工作對我們的指導意義重大。作爲一名教師，我們每天重複着許多相同的工作，備課、上課、作業、輔導、考試，難免有些枯燥乏味。但是，如果我們將本職工作當做一門藝術去研究，去追求，我們就會覺得生活是那麼的美好，工作是那麼的.快樂！在工作中我們要學會承受冷落，學會歷經磨難，學會創新工作，我們就能體會“工作着是快樂的！”的內涵。
其次，“做好讀的教師”。蘇霍姆林斯基說過：“只有精神及其豐富的人，他們才能成爲幸福的人”。作爲教師，我們的生活中除了適當的休閒和積極的運動以外，恐怕只有讀書能使我們最開心和最充實了。作者告訴我們：“讀一本好書，是與一個高尚的人談話。人只有一生，但只有一生是不夠的，我們要在優秀的作品中再活一次，甚至再活十次，這樣的人生纔是有意義的。”讀書使我們今天比昨天更有智慧，今天比昨天更慈悲，今天比昨天更懂得寬容，今天比昨天更懂得愛，我們的境界提高了，我們的胸懷寬廣了，我們能不開心和幸福嗎？
再次，“做有愛的老師”。彭興順老師在書中反覆強調，“愛心是好教師的基本條件”，“沒有愛，便沒有教育”。這並不是創新觀點，從孔子的“愛之，能勿勞乎？忠之，能勿誨乎”到魯迅的“教育根植於愛”，從羅素的“凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分的活自由地得到發展”到蘇霍姆林斯基的“教育的全部奧祕，就在於愛兒童”。古今中外，教育家的教學思想雖不盡相同，教育風格也各有千秋，但對學生的情感都離不開一個“愛”字。教育上的愛，不是爲了達到一個目的而做出的一種姿態，它是一種思想，一種情感，一種氛圍，運用得恰當，它會把“愛”自然而然的貫穿於教育的某一個環節，也會不聲不響的體現在教育的每一個細節，更會潛移默化地浸潤着每一個學生的心靈。
我們應該去努力爭取卓越，而不是要求別人來肯定我們的卓越，因爲當我們桃李滿天下時，誰也不能否認我們做的是太陽底下最光輝的事業！卓越可以是很平民的“卓越”，可以是沒有“豐功偉績”的卓越，但當我們回首自己走過的這條教師的路時，應當是問心無愧的，若做到如此，誰能說你不卓越？
《問題學生診療手冊》讀後感 15
《鄉村教師》是劉慈欣的一部短篇小說，同《三體》相比《鄉村教師》無疑是正能量的，文中的銀河系文明並不像《三體》中的那樣內捲到極致。相較於三體中則是冷酷的黑暗森林，《鄉村教師》這部小說處處滲透着的神級文明對“原始”文明的尊重和對“廣義”生命的珍惜。
圖片“他們將活下去，在這片古老貧瘠的土地上，收穫雖然微薄、但確實存在希望”這是《鄉村教師》一書的結尾。小說中一個鄉村教師帶來的希望，是孩子們的未來，同時在宇宙銀河碳基聯盟和硅基聯盟的戰爭下也是人類的未來。
在現實中有數不清的鄉村教師在邊遠的山區支教，我們不知道他們的名字。我們只知道他們像小說中一樣爲這偏僻的山區帶來了一絲希望。這希望就像是一簇星火、一支蠟燭雖然微弱但卻堅強的燃燒在人們的心中。這一絲的光明就像一枚種子，雖無法破除根深蒂固的愚昧和迷信，但總有一天會發芽和成長。用原文中的.話來說“他用盡了一生在娃們的心中燃起科學和文明的火苗，但他明白，同籠罩着這偏遠山村的愚昧和迷信相比，那火苗是那麼的渺小，像這深山冬夜中教室裏的那根蠟燭。”
師者，所以傳道授業解惑也。教師的職業不同於其他，除了腦力體力勞動，更在於對心靈的塑造、知識文化對的延續和對精神文明的傳承。
小說中以偏遠鄉村與銀河系種族、幾個小孩子與整個地球人類文明、平凡與偉大對比之下形成強烈的反差，文中的教師在自己生命的最後一段時間內讓學生們記住的知識成爲了拯救人類的關鍵，體會文中教師無私奉獻的精神在作者的筆下成爲了一種意境，並在這強烈的對比下昇華到了極致，帶來無與倫比的震撼。
人類個體在整個地球文明下是一粒微不足道的塵埃，而人類文明在整個宇宙下也是微乎其微，在其他強大文明面前，我們就像是一個襁褓之中的嬰兒。在世界上我們看不到的山區角落中，仍然有着這個一羣人，爲人們帶來火種帶來希望。
《問題學生診療手冊》讀後感 16
前賢有云：“胸藏文墨虛若谷，腹有詩書氣自華”;“讀一本好書，就是與一個高尚的人談話”。彭興順老師的《做卓越的教師》正是這樣一本讓人如坐春風的好書。在這本書中，作者以鮮活的事例、警醒的思想、充滿文采的詩句詮釋了教師的成長之路，內容涉及專業發展、心理健康、班級管理、課堂教學、論文寫作、家庭教育、教師培訓、組織教研八個方面，敘述詳盡，簡直可以說是一部教師寶典。
一、“教育是打造卓越靈魂的事業!”
開篇之語也正是全書的宗旨所在。我們的教育就是要讓每個生命都得以盡情舒展，爲國家、民族培育英才。只有卓越的教師才能培養出卓越的學生。“讓每一個學生都渴求事業的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的輝煌，這纔是我們教育所終極追求的目標，這纔是把我們國家和民族引向騰飛和強盛的教育”。教師的.高度和層次直接影響着學生的未來，作爲一名教師不僅僅要教會知識，更重要的是能將孩子們舉過肩頭，爲他們在將來的歲月裏，成就偉大的夢想和人生的卓越助上一臂之力。我校提出的“要做三年影響孩子未來三十年的教育”，也正是基於這一理念。
二、善於反思登新高
“對一名教師來說，推動其教育事業發展應該有兩個輪子，一個叫做情感，一個叫做思考。教育情感使他熱愛孩子，忘我地工作，並從中體驗到奉獻的自豪教育思考使他明確自己的教育方向，科學而理性地設計、實施自己的教育，同時不斷地總結、提煉、昇華自己的教育實踐。”這些話和我校領導多次提倡、要求的教學筆記、教學反思不謀而合，也讓我對這一活動有了更深層次的認識：一個教師寫一輩子教案不一定成爲名師，如果一個教師寫三年反思則可能成爲名師。當一個教師缺少反思時，他的教學往往是盲目的，只是對過去勞動低效甚至無效的重複;只有不斷檢驗、鑑別和完善自己的教育思想與活動時，教師才能避免低效無效的重複勞動，打造高效課堂和成功教育，在行爲上表現爲從被動接受走向主動發展。因此我們要做到“爲實踐而反思，對實踐的反思，在反思中實踐。”這也正是馬克思主義《實踐論》的基本原理。
三、做打開孩子心靈的那把鑰匙
“每個孩子的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有家長變成一隻細膩的鑰匙，才能走進孩子的心靈深處。”我認爲，這句話不僅對於家長而言是育子寶典，對於我們教師而言，同樣是教育箴言。沒有愛就沒有教育。古今中外所有有成就的教育家，都把愛當做教育成功的法寶。沒有足夠的愛心，就沒有辦法與學生進行正常的交流，也就沒有辦法真正的瞭解學生，進而幫助學生。蘇霍姆林斯基說過：“不瞭解孩子，不瞭解他的智力發展，他的思維、興趣、愛好、才能、稟賦，就談不上教育。”孩子有問題，很有可能是因爲他的老師和作爲家長的我們不夠了解他，沒有充分的認識他，不能因材施教，所以才表現出這樣那樣的問題。魯迅曾說過“孩子的世界，與成人不同，倘若不先行理解，一味蠻教，必有大礙孩子的發展。”因此，只有我們真正做到尊重、信任，理解，孩子的精神需求才能得到滿足，心靈纔會處於舒展狀態，我們也才能走進孩子的心靈，從而走向教育的成功。
“一個人想要自己成爲怎樣的人，他就能成爲怎樣的人”。“今天做事的態度，決定了明天存在的狀態。”做教師，就要努力做卓越的教師，這不僅僅是教師個人事業的追求，更是更是一份責任，是一份沉甸甸的責任。作爲一名教師，“愛我所選終不悔”;多讀書、讀好書，“腹中有書氣自華”，以書爲友，不斷豐富完善自己;在日常的教育生活中，更加註重教研與反思，積累教育教學經驗，注意多磨“斧子”，在反思實踐中使自己的教育教學水平不斷“登新高”，才能走向卓越。
《問題學生診療手冊》讀後感 17
蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》第二十七條《讓每一個學生都有最喜歡做的事》中說：“無論哪一種愛好，如果它不能觸動學生的思想和打動他的心，那就不會帶來益處。我想強調指出，學生的第一件愛好就應當是喜愛讀書。這種愛好應當終生保持下去。不管你教的是哪一門學科，你都應當使書籍成爲學生的第一愛好。
反思自己，作爲一名教師，我們是否明白閱讀能充實靈魂，滋養心靈，潤澤生命。可是，爲什麼有的小孩愛讀書而有的小孩不愛呢？爲什麼有的班級愛讀書，而有的班級不愛呢？爲什麼有的學校愛讀書，而有的學校不愛呢？作爲老師我們有沒有認真思考怎樣才能培養學生愛讀書的好習慣呢？怎樣讓學生體會讀書的樂趣，真正地讓“書籍成爲學生的第一愛好”。既然書是人類進步的階梯，那麼作爲傳播文化的'使者，我們更應該明白讀書的重要，我們再也不能馬馬虎虎的教書了，我們不能只當一個教書匠，我們要努力使自己成爲教育上的有心人，爲成爲教育家而奮鬥。
蘇霍姆林斯基說過：“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏，這就是他通宵達旦地讀過一二百本書。”而這本《給教師的建議》就是一本值得每一位教育工作者終生學習和探究的一本好書。
《問題學生診療手冊》讀後感 18
近日，讀了中小學教師校本研修教材《有效教師》一書，真的讓我從中領會了許多知識，獲得了許多感悟。
《有效教師》這本書關注的是學校教師的素質和能力，注重過程，書中字裏行間流露着教師對教育事業的熱情、對學生的摯愛，散發着教師的智慧的光芒。學習之後，受益匪淺，我決心沿著名師走過的足跡，尋找自己前進的方向，獲取自己進取的途徑與經驗。在這本書中對我感觸最深的還是怎樣成爲一名有效的教師。
有效教師，首先要有良好的職業道德、豐厚的學科知識、突出的教育教學能力。
據我瞭解，人們評價教師首先是看他人品怎麼樣，然後纔看他課堂上的表現，這就是要求教師成爲道德上的楷模。爲什麼呢？因爲人們希望教師時時處處是學生的榜樣。其次能力強往往也成爲衡量好老師的標準，以往這樣的標準對於大多數教師來說，是可望不可即的，學校不是光靠幾個道德模範教師，而是靠更多的教師提高服務質量、教學質量。而有效教師呢，“他的個人品性方面是不會有什麼問題的，雖然可能他並不帶病工作或無私奉獻;一個有效教師一定是有能力的，雖然可能他也不是什麼一流人才。”這樣的理論，讓有效教師首先成爲了人，一個與學生平等對話的人，一個可以擁有正常生活的現代人。他在努力做人、努力工作的同時，也可以享受天倫之樂，可以享受豐富多彩的現代生活，做一個完完整整的人，一個快樂時尚的人。作爲一名普通教師，讀到這裏，霎時覺得心裏輕鬆多了，原來，只要努力，我也可以成爲好老師的。
有效教師，其次要對自己的工作具有反思態度和積極探索的能力，成爲研究者。
一千個讀者就有一千個哈姆雷特，作爲優秀的教師就要深入地研究教材，探索最能適合自身教學及學生學習的方式、方法。也許這樣的教與學纔是最有效的，也是最實用的。好的教師總是思考他們的所作所爲，作一個反思的實踐者，具備反思自己實踐、自己質疑的能力。
有效教師，還要善於和學生、同事、領導、社區、家庭溝通與聯繫，做個成功的教育合作者，要有博大而熾熱的愛。名言說：“熱愛是最好的老師。”是的，對於教師來說，愛是不可須臾或缺的，只有以摯愛奠基，教師纔會傾盡精力，激活智慧，把自己的全部熱情，甚至生命獻給它所熱愛的事業和學生。名師魏書生，李吉林都向教育、向學生獻上了最寶貴，最有價值的愛。這也是他們實現人生價值，人生追求的原動力。我也要像他們一樣，把我全部的愛與熱情獻給我的學生，我所從事的教育教學工作。
有效教師還要是一個樂學善學的智者。現代社會是需要終身學習的社會。教師更是需要不斷學習的職業。陶行知先生說過：“教師必須天天學習，天天進行再教育，纔能有教學之樂而無教學之苦。”讀了這本書之後，我深深地感受到了作爲一名教師必須成爲學生的源頭活水，必須通過不斷的學習，向書本、向實踐、向各種信息渠道學，引千道清泉、聚萬座富礦、集百家之長，豐富自己，充實自己，才能用自己淵博的學識激發學生的求知慾，發展學生的興趣。成爲學生的“活字典”和“百科書庫”將是我今後努力的方向。
有效的教師必須具有可信任感。在學生看來，有效的教師是值得依賴。教師的可信與否決定於學生。教師的知識、經驗、教育水平或地位，所有這些都可能保證教師具有可信性，事實上，只有學生認爲你可信，你纔可信。
怎樣才能建立可信任感呢？以下三個因素不能不引起所有教師的重視：你的'學歷證明，你傳遞給學生的信息，你的行爲。你的學歷證明影響到年輕學生對你的印象，一般說來，學生都崇拜高學歷的教師，他們往往認爲學歷和能力成正比，如果再有比較豐富的教學經驗作後盾，並讓學生意識到你的學歷證明纔會有用;你傳遞給學生的信息、內容同樣會影響你的可信度。當你能夠向學生證明你所講的與他們的興趣和需求相關，他們就認爲你是可依賴的。不過，更重要的是你的行爲當你開誠佈公、誠實、公正地對待學生，公開徵求並接受學生的評價或批評，描述你的期望和所學的內容關聯，表示對學生成功感興趣或關心，你就會得到信任。正像大家所說的，可信任感必須要掙得。
有效的教師還要鼓勵與支持學生，使學生有歸屬感，滿足他們渴望得到喜愛、成功的需要。那些鼓勵學生的教師是真正尊重和相信學生能力的人。他們幫助學生獲得認同感，承認學生的努力和潛力，而不僅僅是糾正答案。因此，鼓勵與其他品質如熱心、熱情、期望成功是相聯的。通過鼓勵和支持，你可以幫助學生達到所期望的成功，即使在這個過程中會遇到一些困難。
當學生不情願或遇到困難時，鼓勵尤爲重要。鼓勵可以激勵學生去做並不情願開始的工作，或當他們遭到挫折時，可以激勵他們繼續工作。有效的教師在積極激勵的同時，還要建立和維持專業品行。他們要有條理、以任務爲中心，當需要幫助學生時，還要靈活，有智力能力。他們不僅要知曉所教課程的知識，還要懂得教育學。
最後讓我們永遠擁有一顆平和之心，在這平凡的崗位上，用別人無法具有的堅韌精神開拓這片美好的沃土。教師所從事的事業真的是好瑣碎，好平凡的事，然而這種瑣碎之中卻極富創造性。所謂水滴石穿，那不是一朝一夕就能看到成就的。要想做一名合格的有效教師我們要有平和、寧靜的柔韌，同時也要有堅實和勇氣，才能咬定青山不放鬆;才能在教育教學這條康莊大道上走得遠攀得高;才能面對現實，面對這三尺淨土之外的天空心平氣和，踏踏實實的做人和工作，不以物喜，不以己悲，既不好高騖遠，也不妄自菲薄;用良好的心態，幽雅的談吐，淵博的學識來教誨我們所熱愛的孩子們;做一泉源頭活水，永遠孜孜不倦，誨人不怠，用心來關愛我們的孩子，用心來成就這平凡卻偉大的事業。讓我們真正成爲一名有效的教師。
《問題學生診療手冊》讀後感 19
當我拜讀完《做不抱怨的教師》這本書，我心裏爲之一顫。爲自己曾經對工作的不滿而懈怠；對學生的不滿而憤怒；對他人的不滿而耿耿於懷。心裏就非常懊悔、沮喪，難過。但今天讀完這本書讓我的心靈彷彿釋然了許多。這本書就像一劑良藥慰藉了心靈，我將用它的理論在今後的教育之路上踐行自己的人生目標，實現自己的人生價值。
不抱怨工作，獲得工作的樂趣。
俗話說得好：“好工作不如好身體，好身體不如好心情。”的確，愉悅快樂的心情對工作和生活有着極其重要的作用。如果人們整天總是愁眉苦臉、鬱鬱寡歡。你縱使工作條件再好，職位再高，薪水再多，也是徒勞無用的。因爲他們沒有好的心情去享受工作的樂趣，自然就會怨聲四起，抱怨工作中出現的各種問題。教師也是如此，倘若我們沒有好心情，如何將快樂傳達給學生，如何讓學生愉快學習呢？
高爾基曾經說過：“工作如果是快樂的，那麼人生就是樂園；工作如果是強制的，那麼人生就是地獄。”一個人之所以總是抱怨自己的工作，往往並不是因爲他的工作真的有多麼的糟糕，而是因爲他沒有用一種良好的心情，用一種積極的態度對待自己的工作。
我曾抱怨自己的工作太累，一週的滿工作量，再帶班主任，常常搞得自己暈頭轉向總是抱怨不止，雖然已盡力但還是力不從心，總覺得學校對青年教師的培養策略不對，工作說變動就變動，這個年級學生的基礎剛打好又被調到另一個年級，把好不容易培養起來的工作熱情一下子就這樣撲滅了。抱怨不給自己機會，把這種負面情緒帶到了課堂，讓自己的工作變得焦頭爛額，現在回想一下，感覺心驚肉跳，怎麼可以有這種想法呢？醒悟的瞬間心情輕鬆了，工作踏實了，也不感覺累了，原有的熱情與幸福感又回到了自己的身邊。
不抱怨學生，發現他們的閃光點。
常常聽到周圍的同事抱怨說：“某某同學真笨，這麼簡單的問題都搞不懂。”“家長還說自己的孩子夠聰明，簡直太笨了。”“這屆學生笨的太多，教的都感覺沒有成就感”等等。這是教師常常抱怨的聲音，當然側面也表達出對學生的期望。但世界上沒有一個人是十全十美的，也沒有一個人會讓自己完全滿意。正所謂“己所不欲，勿施於人”。教師不僅要教授學生知識，更應該教學生做人的道理。可能某個學生學習成績不理想，但總有他閃光的一面，我們要善於發現挖掘。比如某學生熱愛勞動，就讓他擔任勞動委員，充分調動他的積極性，培養其組織勞動能力。某某生在音體美方面有特長，可爲其提供他的展示機會等等。相信任何一個學生在愛的教育下都會有所收穫，健康成長。
不抱怨壓力，獲得前進的動力。
“水能載舟，亦能覆舟。”壓力是一把雙刃劍，要麼讓你一敗塗地全軍覆沒，要麼讓你一鼓作氣地扶搖直上。作爲一名現代教師，箇中關鍵在於不抱怨壓力，而是找出壓力，利用壓力，以更加從容的姿態積極面對自己的人生，進而追求人生更高層次的發展。
或許我們在工作中會覺得有很多壓力很多不自在，不滿足，不愉快的事情，客觀的條件讓我們頹廢、悲觀。可是，我要說，人不是萬能的，七情六慾在影響着我們，教師是不應該唉聲嘆氣的。我覺得，我們應該更用心地去教學生，去感受學生。去感受生活帶給我們的另一份財富。如果用心，是可以教給學生很多東西的，不光光是知識！更多的是一種生活態度。你會找到越來越多的快樂！不以物喜，不以己悲，時時注意保持快樂的.心情，做一個陽光老師，不抱怨的老師，拿得起，放得下，生活就會簡單而充實。
與其抱怨，不如埋頭苦幹。作爲人類靈魂的工程師，應時刻銘記身上的重擔，把埋怨的時間和心思都用到提升自身素質上，讓我們以書中的事例爲借鑑；以書中不抱怨的心態爲行爲準則；以書中改變抱怨的方法爲思路，做一個不抱怨的踐行者。
讀了這本書，我會延續以前的做人態度，不悲不喜，不卑不亢，多工作，少抱怨。累了，伸伸懶腰；困了，望望遠處的風景；煩了，想想人生是多麼的美好，活着真好；厭了，找家人說說內心的苦悶，讓倦怠從此隨風而去……
我們要正確面對種種壓力，用陽光的心境緩解壓力，用積極的人生態度挑戰壓力，讓自己的工作充滿挑戰性，在這三尺講臺上創造出自己精彩的人生。
如果你還有時間抱怨工作，那麼你就有時間將工作做好。若想有所作爲，就要拋棄所有抱怨，學會享受工作中的樂趣，努力做好自己的本職工作，讓正能量時刻圍繞在身邊。
從今以後，努力做個不抱怨的老師，不抱怨孩子的犯錯，不抱怨家長，不抱怨自己的選擇！懷一顆寬容的心，靜靜等待孩子在跌跌撞撞中成長！
