郵差弗雷德優秀的讀後感

篇一：郵差弗雷德讀後感

相信每一個剛看完這本書的人都會和我一樣洶涌澎湃，因爲它帶給我們太多衝擊，太多震撼，太多啓發，太多激勵。可是三兩天，十來天，一個月後又濤聲依舊，一切平復。我們仍然做着我們自己，我們什麼都沒有改變，《郵差弗雷德》只是工作生活中的一個小插曲，一轉眼就隨風而逝了！

所以當我看到第四章的時候，看到這一段話的時候：

“家庭：如果你向愛人和孩子表現出弗雷德式的體貼與關懷。”

“老闆：你希望自己有一個頂呱呱的老闆嗎？那就先把你的老闆當作一個頂呱呱的人來對待吧。”

“團隊夥伴：卓越的團隊是由卓越的隊員組成的。任何事情都得有人一馬當先——爲什麼不能從你開始呢？做你團隊或部門中的弗雷德，你的影響將在隊員中散佈開來。”

我突然明白一個道理，主動！主動的把自己變成弗雷德，這纔是最重要的！象他一樣始終充滿一種積極進取精神，不怨天尤人！自己主動的創造一切環境條件，而不是被環境所淹沒！主動的把自己的本職工作做好！主動的幫助他人！主動的……

由此我們延伸一下，我們不但主動，而且比別人多做一點，多走一步！每天多走一步，10天就比別人多走10步，100天就多走100步，最後別人就被你遠遠地甩在了後面。記得曾經看過這樣一個故事

A和B一同進了公司，A升職了，B不服氣就去找上司，爲什麼不升我升他。上司說等下再給你解釋，今天要買些土豆你先到市場上看看哪兒有賣。

一會兒B回來了說東邊市場有土豆賣。

上司又說問問什麼價格。

一會兒B回來了說一個賣1塊2,一個賣1塊4.

上司又說爲什麼價格不同。

一會兒B回來了說土豆質量好，個頭大，又新鮮的賣1塊4;另外個頭小點的賣1塊2.

上司說你等等，然後把B喊來說今天要買些土豆你先到市場上看看去。

B回來後說到：今天市場上有兩個賣土豆的，一個貨色好，個頭大，很新鮮的賣1塊4,他總共有1000斤左右，如果我們大量買入的話只要1塊3,而且還免費幫我們送過來；另外一個貨色差一點，個頭小一點的有上萬斤的貨，如果大量買入的花只要1塊，也免費送過來，我把他們的聯繫方法都要過來了，還各買了幾個樣品給您作判斷，A看到這裏很服氣的離開了。

一個現代化的企業要想永遠立於不敗之地，就是要培育自己的企業文化。唯有如此，員工纔能有一種歸宿感。讓每一位員工都融入到公司文化的大範疇裏，使其精髓滲透浸染到每一個人的日常行爲中，進而影響到每個人的工作生活，使大家自覺不自覺地比別人多走一步，做的更好一些，當“弗雷德”由個體行爲上升爲羣體行爲時，其也就成爲企業文化的一部分，我們的企業也就更強。而企業有了主動進取，忠誠敬業的員工，那我們的企業就會無往而不勝。

篇二：做自己的主人

—讀郵差弗雷德有感

讀完郵差弗雷德，我不得不說他的精神和原則是值得我們現代社會弘揚的。用我們的話說他有雷鋒的精神，良好的職業修養，有高度的責任感，紀律，和自己的原則，並且具有創新的意識和對工作對生活的熱愛之情。

首先，他設身處地地爲他人考慮。他開始並不太認識作者，卻主動上去問作者的職業，是否經常外出，瞭解到主人經常不在家，那麼他建議主人不要把所有信件都放到郵筒以免引來盜賊。這些並不在他工作的範圍之內的事情，他都能爲別人考慮得那麼周全，他一面認真地完成自己的工作，一面也幫助了作者。他默默地爲像作者這樣的收信人做這些額外的工作，卻沒要求有什麼回報，我說他具備了新世紀的雷鋒精神一點不爲過。

其次，他具有良好的職業素質，有高度的責任感，紀律。他看見一封沒有貼郵票的信，於是他自己貼上了郵票。因爲他知道把未經郵局投寄的信私自放入郵筒是違法的。在旁人都不在場的情況下，他能這麼做，難道不說明了他具備了良好的職業素質和高度的紀律性嗎？

再次，我欣賞這本書中有費雷德講到的幾點原則，同時也是可以從弗雷德身上體現出來的。

原則一：每個人都能有所爲。

現在社會處處充滿了浮躁的氣息，很容易讓很多像我們一樣的年輕人，找不到自己的方向和目標。於是有的開始自暴自棄，抱怨自己運氣不好或者沒有含着金鑰匙出生，或者有的“爲了達到目的不惜變做某個人”,失去了自己的原則和立場。“天生我材必有用”,只要你能堅持，就能有所作爲。就像書中所說的“無論環境利弊順逆，最終，出色地開展工作的卻是員工自己抉擇的結果”,“工作的平凡和偉大取決於工作的人”.

原則二：人際關係是成功的基礎。

1.只有學會做人，纔會具備更閃亮的人格魅力，讓更多的人願意和你交往，才能使自己有更大的磁場，吸引更多的人與你合作。

2.要學會換位思考，凡事多從別人的角度去考慮，體貼和關心別人，就會別人內心的認同感，別人自然願意同你主動的交流和溝通。

3.以人性化的方式對待自己的客戶，“那些爲用戶提供人性化服務的技術會收穫市場”,會贏得客戶的信賴和青睞。

原則三：重塑自我

1.提升自己的工作熱情，像弗雷德一樣，給自己的工作加入一些新的想法，“把每一天都當做新的一天，讓每一天都比過去的一天更好”.把每件事情都做好，事情做好了心情也就好了，工作熱情也提高了。

2.“態度決定人生的高度”,保持對工作認真負責的態度，不僅是一個人職業素質的體現，更可以決定你將來的發展，弗雷德對工作始終保持認真的態度，把每件事考慮得很周全，可以說他在工作上獲得了成功，同時得到了很多人的認可和讚賞。

3.發展自我，增加自我價值。“吾日三省吾身”,思考自己每天所做的事情，“回顧自己的過去”,想想每天自己做了什麼，什麼地方做得還不夠好，自己做這件事情的目的是什麼。不要成爲“只會按規矩辦事的人”,要加入自己的想法，有所創新，有所突破。

4.“把自己每天做的事情計劃出來”,詳細地羅列出自己每天做的事情，當你完成一件的時候，就劃掉它，這樣既有助於我們記憶，更重要的是讓自己感覺很有成就感，原來在這一天我可以做那麼多事情，從而進一步增加自己的工作熱情。