單位活動實施方案（精選7篇）

為了確保活動能有條不紊地開展，通常會被要求事先制定活動方案，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。你知道什麼樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編為大家整理的單位活動實施方案（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　單位活動實施方案1

根據區人口和計劃生育局關於《開展新型人口文化建設示範單位建立活動實施方案》的工作要求，為進一步深化婚育新風進萬家活動，推動人口文化建設事業健康發展，結合西蘭辦實際，特制定年建立人口文化建設示範單位活動實施方案。

　　一、工作目標

不斷加強社群人口文化陣地建設，開展各種豐富多彩的人口文化活動，承載各種宣傳媒體，加快新型人口文化形成。力爭使各社群、各單位成為首批市級人口文化建設示範單位。

　　二、基本內容

開展新型人口文化建設活動的核心是堅持以人為本，促進人的全面發展。主要包括以下內容：

（1）移風易俗，婚事從簡：改變婚事大操大辦的傳統陋習，婚事簡辦，倡導節約；

（2）響應政策，依法生育：按政策生育，不發生違法生育行為；

（3）尊重科學，優生優育：學習優生優育知識，相信和依靠科學提高出生人口素質；

（4）關愛女孩，性別平等：消除性別歧視，尊重、關愛女孩，樹立生男生女都一樣的生育觀念；

（5）避孕節育，知情選擇：掌握避孕節育知識，選擇適合自己的避孕節育措施；

（6）生殖健康，家庭幸福：瞭解生殖健康常識，關注自身生殖健康，促進家庭幸福；

（7）尊老愛幼，社會和諧：發揚尊老愛幼的傳統美德，促進社會和諧；

（8）以人為本，全面發展：著眼於滿足人們多方面需求，通過人文關愛、人性關愛和人情關愛，促進人的全面發展。

　　三、主要任務

（一）開展理論學習和業務知識培訓活動。在人口學校中開設人口理論課，學習法律法規知識，開展計生業務知識培訓。強化基層專（兼）乾和育齡人群計生知識水平。召開各種討論會、座談會，加強對人口文化的研究和學習。

（二）加強宣傳環境建設。

1、各社群、各單位要求在社群文化廣場十字路口等人員集中地地方設立人口文化公益宣傳牌2塊以上；

2、建設以弘揚婚育新風為主要內容的社群人口文化院。

（三）加強新型人口文化的宣傳陣地建設。

1、各社群、各單位要有計生政策宣傳員和“三優”、生殖健康科普知識諮詢員。開展各種宣傳教育培訓活動要有場地，有效果。

2、各社群、各單位按照要求建好“五個一”：即一校（人口學校）、一屋（新家庭文化書屋）、一室（服務室）、一欄（政務公開欄）和一支隊伍（民間文藝志願者隊伍）。

3、各社群要將人口文化建設融入社群建設之中，將人口文化融入社群各種文化活動之中、融入各級校園文化活動之中。

（四）加強新型人口文化輿論宣傳建設。辦事處和各社群、各單位要積極向各級宣傳媒體投稿，要充分利用《日報》中的《人口與國策》欄目電臺的《人口》和《人口與國策》欄目等媒體，積極宣傳計生工作的成績和閃光點。

（五）加強新型人口文化載體宣傳建設。

1、各社群、各單位要培養文化骨幹，建立人口文化志願者隊伍。

2、要充分發揮民間藝人和文化藝人在人口文化宣傳上的重要作用。

3、充分利用各種節假日，組織開展新型人口文化宣傳活動。

4、要利用舉辦繪畫、攝影、剪紙、徵文、演講、知識競賽、文藝匯演等活動，開展形式多樣、群眾喜聞樂見的人口文化宣傳活動。

5、把人口文化宣傳活動納入社群各文化廣場文藝活動之中，充分調動廣大群眾參與人口文化建設的積極性，將新型人口文化傳播到千家萬戶，潛移默化地促進群眾生育觀念的轉變和生育行為的規範。

（六）加強新型人口文化的制度建設。各社群、各單位要建立新型人口文化建設的長效工作機制，確保新型人口文化建設“理念人性化、手段科技化、內容時代化、網路立體化、活動經常化、產品精品化”。要加大人口計生宣傳教育力度，確保人口文化建設的需求。

　　四、工作要求

（一）各社群、各單位要高度重視，要按照工作任務要求，做好新型人口文化建設實施工作。新型人口文化建設工作是一項具有顯著社會效益的公益性事業，各社群、各單位要充分利用人口文化建設活動平臺，轉變群眾計生觀念，營造新型婚育新風。要合理利用各種資源，開展人口文化各種宣傳活動，抓好新型人口文化建設示範單位建立工作，確保人口文化宣傳活動開展的有聲有色，有實效。

（二）加強督促檢查工作。辦事處將不定期的進行督促檢查，按期把工作開展情況上報區計生局，區計生局在適當時候組織觀摩活動。辦事處對工作紮實，成效明顯，在觀摩活動中取得好成績的將進行通報表彰，對工作進展緩慢的，活動開展效果差的將給予通報批評。

　　單位活動實施方案2

為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員幹部的業餘生活，營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍，由區直屬機關黨工委、區文體旅遊局、區機關事務管理局聯合組建區級機關黨員幹部文體俱樂部，具體方案如下：

　　一、參加物件

區政府大樓及區行政服務中心(東、西座)的工作人員。

　　二、俱樂部的內容及形式

根據機關黨員幹部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點，主要組建2類7個俱樂部：

(一)運動類：

1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，併為日常活動的開展提供場地保證。

2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，併為日常活動的開展提供場地保證。

3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，併為日常活動的開展提供場地保證。

4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，併為日常活動的開展提供場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯誼賽。

(二)文藝類：

5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，採用與XX攝影協會聯辦的形式，定期邀請專業攝影師，為俱樂部會員授課，提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由攝影協會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影採風活動。

6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。採用與XX書法、美術協會聯辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由協會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生採風活動。

7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，併為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎上，挑選優秀人員組建區機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。

　　三、組織方法

每個俱樂部根據實際情況組建，區直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發動，以及俱樂部的日常管理、協調和服務;區文體旅遊局負責聯絡師資，提供活動的基本裝置、設施、協調公共文體場所的使用，並做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質量進行監督;區機關事務管理局負責協調大院內場地和裝置的使用。各俱樂部在業餘時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協助提供。

　　四、推進計劃

(一)宣傳發動。7月份，組織發動廣大機關黨員幹部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員幹部的認識，廣泛深入發動，主動做好推廣，並於7月24日前將報名情況報機關黨工委。

(二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，並將會員名單、方案和制度等資料報區直機關黨工委、區文體旅遊局。

(三)活動開展。各俱樂部於7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨後各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，並將有關的活動簡訊和活動圖片報區直機關黨工委、區文體旅遊局。

　　工會體育活動方案

為了豐富教職工的課餘生活，鍛鍊教職工的身體素質，提高教職工的健康水平。主動參加體育鍛煉，“健康工作五十年，幸福生活一輩子”。

活動宣言：老師們，讓我們為了身體健康，主動參加鍛鍊，為健康工作30年、幸福生活一輩子而努力。

　　一、組織機構

領導：吳校長

一組組長：侯校長

二組組長：王主任

　　二、活動內容

1、踩氣球2、定點投籃3、跳長繩

　　三、具體安排

1、11月19日進行抽籤分組。

2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進行鍛鍊。(由組長負責)

1、比賽時間：11月30日下午兩節課後比賽。

2、比賽地點：本校運動場。

　　四、活動專案

1、踩氣球

規則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

2、定點投籃：

規則：分兩組進行。隊員手執籃球站在罰球線後投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重複，以全隊人員投進球總數錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線後投球。若踩線或過線，投中無效。

3、跳長繩：

規則：兩名教師搖繩，其餘教師列隊需從繩的一側跳至另一側，迴圈接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續進行。跳繩比賽規定時間為2分鐘，已成功跳過的人次數多少判定勝負。

　　五、注意事項

1、各組主動鍛鍊，組員主動配合。

2、進行賽前訓練，注意安全。

　　單位活動實施方案3

根據縣文明辦要求，為培養幹部職工積極、健康、向上的生活情趣，建立文明和諧效率機關，特制定本活動方案：

　　一、活動宗旨

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在輕鬆、愉悅的環境中鍛鍊身體、以良好的.精神狀態投入各項工作，助推文明機關、和諧社會的構建。

　　二、活動主題

內強素質、外塑形象、服務發改、共創和諧。

　　三、活動計劃

第一季度活動安排。

一是組織廣大幹部職工觀看優秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養高雅情趣。

二是開展義務植樹造林，增強保護環境、建設綠色家園意識；

三是對幹部職工進行一次健康體檢。

第二季度活動安排。

一是開展“愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發改隊伍良好形象。

二是開展“五一”勞動節紀念活動，發揚艱苦奮鬥的優良作風和吃苦耐勞的幹事創業精神。

三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質，提升職業道德，做新時代優秀髮改人”，倡導積極向上的學習、生活理念，展現青春風采、精神風貌。

第三季度活動安排。

一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立XX週年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。

二是開展一次讀書活動。推選一本內容健康、向上、教育意義強的好書，供大家在空餘時間閱讀，讀完後撰寫心得體會，在全委進行交流。

三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大討論；組織幹部職工參加棋、牌比賽活動，鍛鍊意志，增強體質，提高參與和競爭意識。

第四季度活動安排。

一是開展一次送溫暖活動。春節來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上美好祝福。

二是開辦一期知識講座。內容涉及業務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業務水平，提高工作技能。

三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的幹部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。

　　四、組織領導

為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動內容和方式。

　　五、活動要求

一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識；加強宣傳，營造“發改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。

二是立足實際，搞好協調。互相配合，搞好協調，營造一個舒心舒服的文化環境，有效地激發愛崗敬業、爭先創優激情，促進發改事業又好又快的發展。

三是積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。

　　單位活動實施方案4

為活躍機關氛圍，增強幹部活力，提高幹部綜合素質，經黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：

　　一、活動內容

1、集中學習。以紀念建黨XX週年、跨越發展、幹部修養等相關理論知識、視訊影象為主要內容，以邀請專家、鎮黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。

2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育專案，不定時組織比賽，以休閒鍛鍊為主。

3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。

　　二、活動時間

每週一至週四晚上7點開始，學習活動在1個小時左右，體育活動時長在90分鐘以內。

　　三、活動地點

集中學習在鎮一樓會議室，體育活動在機關體育場。

　　四、參加人員

全體機關幹部

　　五、活動要求

1、鎮片機關幹部全員參加，有特殊情況需請假的，要履行請銷假手續。

2、在學習中，機關幹部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關幹部要積極參與體育活動，每人至少參加一個體育專案。

　　單位活動實施方案5

為進一步豐富廣大幹部職工的文體生活，創造濃厚的機關文化環境，建設和諧機關，促進財政各項工作的有效落實，根據創先爭優活動、財政文化建設和地區直屬機關工作委員會《關於重視發揮工青婦組織作用活躍機關文化生活的意見》的要求，結合我局實際，特制定本方案。

　　一、總體要求

按照建設和諧機關、財政文化“五項內容”（精神文化、制度文化、行為文化、廉政文化、物態文化）的要求，緊密結合財政工作實際，以開展積極向上，團結奮進的文化體育活動為重點，大力開展專題讀書心得、徵文、攝影評比活動及乒乓球、羽毛球、棋類等體育比賽，弘揚奮發向上的文體精神，促進和諧機關和財政文化建設，提高全體幹部職工的素質，促進各項工作任務的順利完成。

　　二、活動安排

具體活動圍繞主要節日分三個階段開展：

（一）五月份：

（1）組織開展乒乓球、跳繩、象棋、羽毛球比賽；

（2）開展一次能力拓展訓練活動。

（二）七月份：

（1）開展黨員重溫入黨誓詞活動；

（2）舉辦讀書心得體會文章評比活動；

（3）開展登山比賽。

（三）十月份：

（1）舉辦“我是一名財政人”有獎徵文和書畫攝影展覽評比活動；

（2）舉辦拔河、健身比賽活動。

　　三、幾點要求

（一）加強領導。為確保各項活動順利開展，局黨支部負責總體安排部署，工會等相關組織積極協助，辦公室具體負責各項活動的安排、組織、實施等工作。

（二）高度重視。今年，在部分節日期間開展各項活動，其目的在於展現機關風貌，讓廣大幹部職工在參與喜聞樂見的活動中心靈受道感染，思想的到啟迪，認識得到昇華，素質得到提高，從而激發工作熱情，高質量完成好各項工作任務。各科室要高度重視，正確處理好業務工作和文化活動的關係，組織科室人員積極參與到各項活動中來。

（三）嚴密組織。按照“支援不干擾，幫忙不添亂”的原則，適時開展各項活動，個人專案比賽要全員參與，集體專案要密切協同，確保活動開展的廣泛性；開展各項活動時，要把安全工作放在首位，從活動的場地、器材到活動開展過程，要嚴密組織，周密計劃，及時消除事故隱患，確保各項活動順利開展。

　　單位活動實施方案6

為了進一步廣泛發動群眾及社會各方面參與城市園林建設和綠化美化活動，鞏固和發展園林綠化已取得的成果，根據《貴州省園林城市評選標準》及我市20xx年建立省級園林城市的目標要求，結合我市實際，決定在全市開展評選“花園式單位（小區）”活動。現特制定本實施方案：

　　一、指導思想

以提高城市生態環境、園林景觀質量為目標，把城市園林綠化與單位、群眾性園林綠化工作有機結合起來，廣泛發動群眾、機關企事業參與城市園林綠化工作，提高市民的生態環境意識，構建人與自然和諧城市環境，促進我市生態文明城市的建設。

　　二、加強領導

各鄉（鎮、辦事處）要加強對評選活動的領導，以開展“花園式單位（小區）”為契機，廣泛宣傳發動各機關單位、院落、小區加強園林綠化建設，為廣大市民提供良好的生活休閒環境。認真組織推薦本轄區內園林綠化工作突出、綠化景觀效果良好的單位（小區）參加評選，積極配合我市建立園林城市工作的順利開展。

　　三、工作步驟

“花園式單位（小區）”評選工作於20xx年7月進行。城區居民院落、居住小區及機關、學校、醫院、企事業單位的申報工作按屬地申報的原則，由各鄉（鎮、辦事處）負責組織申報。

1、組織機構：成立由園林、規劃、城管等相關部門的專家和技術人員組成的評委會，負責評選審定工作。

2、評選程式與方法：

（1）採取屬地推薦或單位自報的方式；

（2）報評單位申報材料按屬地管理原則，由各鄉（鎮、辦事處）初審後按分配名額向市建立園林城市辦公室報送建立“花園式單位（小區）”申報報告和有關綠化資料；

（3）報評單位送交綠化材料時間：20xx年7月7日—7月21日；

（4）評委會查閱送審單位綠化資料，併到實地評審、打分、彙總、確定；

（5）評審資料報送地點為清鎮市林業綠化局園林綠化管理處（辦公室電話：2529518），由石報武（聯絡電話：13608510925）、張樞（聯絡電話：8022363）同志負責收集、整理。

3、評審結果公佈：報評單位經評委會評審後，由市建立園林城市辦公室報經市政府批准後公佈。凡獲選的“花園式單位（小區）”由市政府命名並在全市表彰，並通過清鎮電視臺宣傳報道。

　　四、保障措施

1、評選“花園式單位（小區）”工作是建立省級園林城市的重要內容，各鄉（鎮、辦事處）必須落實專人負責、落實工作責任制，保質保量按時完成評選上報工作。

2、由建立省級園林城市辦公室向市政府申請開展“花園式單位（小區）”評選工作經費，用於製作獎牌、證書，確保此項工作順利開展。

　　單位活動實施方案7

為夯實我局文明建設工作基礎，傳播文明風尚，提高幹部職工的思想道德修養和文明素養，結合工作實際，制定xxxx年度文明風尚傳播活動實施方案如下：

　　一、指導思想

以社會主義榮辱觀為核心，開展踐行文明風尚活動，全面、快速、持續提升全域性幹部職工文明素質，紮實推進文明建設，為平潭地稅事業健康發展保駕護航。

　　二、組織領導

為更好地做好此項工作，我局成立文明風尚傳播領導小組：

組長由局黨組書記鄭建新同志擔任，副組長由局黨組成員、副局長閻紅巖同志擔任，成員為機關各科室負責人和局屬各單位負責人。

局文明風尚傳播領導小組下設辦公室，負責日常工作開展。辦公室主任由局機關黨辦主任徐榕華同志擔任，局黨辦人員為辦公室成員。

　　三、主要任務及分工

(一)從x月起至年底，逐步更新局辦公樓及周邊宣傳欄、宣傳牌和宣傳標語，在機關顯要位置懸掛文明風尚宣傳標語，宣傳展板，營造濃厚的文明風尚傳播氛圍。具體實施由黨辦和辦公室負責，各科室配合。

(二)成立網路文明傳播志願者小組，小組成員在中央文明網等國家級網站、福建省文明網等省級網站和平潭綜合實驗區文明網等市級網站註冊部落格賬號，積極開展文明風尚傳播活動，每週在各級網站上發表不少於兩條文明風尚博文、評論或報道等;在局網站開設文明風尚傳播版塊，倡導文明風尚，各科室每月投稿一篇，資訊中心負責網站維護更新，黨辦負責文稿和圖片編輯。

(三)開展文明風尚傳播宣傳語徵集活動和文明風尚傳播我先拍活動，徵集優秀的文明風尚宣傳語和優秀的文明行為攝影作品及曝光不文明行為攝影作品。具體實施由黨辦牽頭負責，各科室配合。

(四)制定下發《平潭綜合實驗區地方稅務局幹部職工文明上網規範》，各科室要組織幹部職工認真學習、並遵照執行。人事科、監察室負責監督檢查。

(五)對各科室和個人參與文明風尚傳播活動進行年度考核表彰，對錶現突出的科室和個人、優秀博文和評論文章，進行宣傳表彰。具體實施由黨辦牽頭負責，各科室配合。

　　四、活動要求

(一)精心組織。各科室要充分認識此項活動的重要性和必要性，切實抓好活動的組織協調工作。x月中旬活動全面啟動，各科室要高度重視，統籌安排，做到日常工作與活動兼顧。

(二)突出特色。針對機關特點，主題活動在形式上豐富多樣、貼近實際、喜聞樂見;在內容上要有深度，有廣度，彰顯財政文化特色。

(三)講求實效。依據局文明單位建立工作領導小組統一部署，各科室要採取有力措施，按時完成佈置任務，不打折扣，不拖延，取得明顯效果;要積極引導全體幹部職工參與踐行文明風尚傳播行動，做到人人蔘與，共同提高文明素質。