技術主管競聘演講稿大綱

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演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。隨着社會一步步向前發展，演講稿與我們的生活息息相關，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的技術主管競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術主管競聘演講稿1

尊敬的企業領導、專業前輩：

大家好!

我叫XXX，20xx年6月即將畢業於電子科技大學計算機軟件編程與開發專業。

得知貴公司正在招聘一名自動化專業的電氣工程師，我就趕來應聘了，雖然我深知自己所學的專業知識與專業內容與招聘要求相去甚遠，但我還是滿心希望地參與競聘，理由有三：

其一，在目前的企業實踐中，專業對口招聘雖是常規，但專業人才的成長和傑出好些都來自專業外的精英。大學教育的重點是在灌輸專業基礎的同時，注重能力的培養。我認爲大學教育的目標有兩個：一是專業基礎，也就是“傳道、授業、解惑”專業理論知識，這是教育的主流，目的是理論灌輸和專業素養浸染以提升專業能力;二是教育學生如何利用專業工具(包括文獻、著作等)快捷、方便地爲現實專業服務以提升應用能力。而好多歷史故事甚至當下現實告訴我們，應用能力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶。

其二，我認爲，剛出校的大學生在社會實踐工作中，不管是專業對口的還是專業不對口的，都需要重新再學習，幾乎都站在同一起跑線上(只不過專業對口者有事半功倍的優勢而已)，而這種學習的效果以及在工作中表現出來的績效可以說千差萬別，甚至與專業本身相去甚遠的現象都會發生。所以，我想自己的優勢是：學習能力強，悟性較高，學習速度快，能夠在較短時間內掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識，同時可以結合自身的專長，把一些電氣開發程序等固化成軟件，從而爲公司自動化專業工作創造更好的條件和平臺。(關於青春的演講稿 )

其三，我認爲，事情績效的體現主要取決於做事者的意識思維，因爲意識決定思維，思維影響行爲，行爲產生結果，結果體現績效。在實踐工作中，意識才是最重要的。如果一個人，哪怕是專業能力極強的人，沒有大局意識，沒有全局意識，沒有協同意識，沒有“事必做於細”的系統性意識，只是埋頭苦幹，帶給企業的可能是傷害而不是利好。而“意識”的培養，與是否是專業出身，關係不是最大，與個人的性格、習慣和修爲關係最大。

基於這些，所以，我希望滿懷地來參與競聘，講述了上面這些。不對的地方，懇請指正。謝謝!

技術主管競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委：

我局這次機構調整改革，對新設立機構的部門負責人採取公開競聘的方式招聘，爲全體幹部職工提供了一個公平競爭的環境，我非常擁護，並積極參與競爭。同時感謝局領導和同事們給了我這次難得的機會。

下面，我就個人基本情況和對產品及業務數據分析主管崗位的工作思路向各位領導作一簡要彙報。

一、我競爭的條件：

楊文基本情況：出生於1972年5月23日，大專學歷，1994年調入包神鐵路，1996年任通信站站長，20xx年任信息中心副主任，20xx年任信息中心黨委書記兼信息中心副主任。由於工作出色，1997年被神華集團公司評爲優秀青年崗位能手；1996年至20xx年連續五年被評爲包神鐵路公司先進工作者；1999年7月被包神鐵路公司評爲優秀共產黨員；20xx年5月被包神鐵路公司評爲青年崗位能手；20xx年被包神鐵路公司評爲優秀黨務工作者。在他任通信站站長期間，通信站連續7年獲公司先進集體稱號。

我叫王莉，1965年出生，大學本科文化，高級軟件工程師。1985年7月至今在成都市電信分公司長途交換分局工作,先後任機務員、TSH3班長、長途交換軟件工程師等職。

按照局裏公佈的競聘上崗資格要求，我認爲，自己具備以下條件：

1、熱愛通信事業，具有嫺熟的工作經驗。

我畢業於重慶郵電學院電信工程專業，科班出身，具有紮實的專業知識。另外，我於1993年9月到日本參加過F150傳輸設備培訓。1997年4月至5月參加過上海BELL七號信令培訓班，1998年7月至9月參加過BELL重慶B級交換培訓班。20xx年6月參加過上海BELLA級交換培訓班。這些培訓的`經歷使我增長了更多的專業知識，也使我對電信的各個通訊設備有了更深刻的認識和了解。

2、具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。

工作中，我能夠按領導的意圖，運用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學專業知識，對問題進行分析、歸納、綜合，能較好的完成領導交辦的各項工作。

3、具備豐富的從業經歷和業績。

1、負責並完成了成都長途TSH3的軟件測試和驗收，及TSH3到省內、省際的2萬多條電路開通工作。

2、在上級主管部門的安排下和協調下，通過對TSH1、TSH2長長、長市中繼的話務分析，關閉話務量較小的長市中繼，調整出了近一萬線的端口資源，用於增開話務較高的省際、省內長長電路，提高了電路利用率，增加經濟效益，該項工程受到省公司的表揚。

3、在成都電話號碼升八位的過程中，我作了大量的前期數據製作，並制定了我分局長途升位的具體方案,並參與具體實施.並在長途位間隔補丁的測試中，該同志及時發現了貝爾公司補丁程序中的漏洞，並經過自己的鑽研，在兩週內提出瞭解決該漏洞的技術方案。

4、在成電本次本地網調中，制定了長市電路調整方案，並參與具體實施，使郊縣話務更加暢通。5、通知自己的對大量數據的測試分析，總結出提高網絡接通率的一套辦法，並用於實際工作，使得成電的網絡接通率提高接近3個百分點。

4，我具有擔任產品及業務數據分析主管的信心和決心。

信心和決心是事業的保證。工作以來，由於我工作努力，曾連續多年被評爲分局、和局先進。20xx被評爲四川省成都分公司20xx年度標兵。20xx被評爲四川省電信公司二十一世紀優秀人才。20xx年被選爲四川電信公司交換專家小組成員。20xx年被推選爲四川省通信管理局交換專家小組成員等諸多榮譽稱號。但成績只代表以前的付出和努力，並不代表以後，我是一個勇於接受挑戰的人，我願意接受更大的挑戰和重任。所以，我有信心和決心當好產品及業務數據分析主管。

二、我談一下對崗位的認識：

產品及經營數據分析工作是發展電信業務、拓展有效市場的一個極其重要的環節，是企業領導做出決策、編制計劃和採取措施的重要依據。它的主要職責分爲兩部分，即：主題分析和專題分析。主題分析包括：客戶分析、大客戶分析、產品業務分析、帳務分析、市場分析、客戶服務分析、營銷分析、結算分析、收益分析、網絡分析等。專題分析包括：客戶流失分析、競爭對手分析、客戶發展分析、客戶信用度評估分析、諮詢及查詢焦點分析、營銷計劃預演、高額欺詐分析等。

三、工作設想：

第一、做好信息收集、分析處理工作。針對目前市場競爭情況，我將努力做好後盾服務，收集和挖掘各項電信產品的消費數據，認真分析移動、聯通、小靈通用戶數、產品價格彈性以及消費情況，制定一套適合消費者的價格優惠、組合套餐、產品改進等建議方案。

第二、要內外結合，既分析內部的經營情況，又要搞好市場調查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場分析應採用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經營分析水平，爲企業的最終決策打下基礎。經營分析最終是服務於經營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關部門的協作關係，以便使分析的結果最終能在企業經營活動中發揮作用。

第三、做好市場調查工作，以活動市場經營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”就我們公司目前的情況而言，我們當地已出現競爭對手，如：網通、鐵通、吉通等。我們要在競爭中先了解自己，通過市場調查，既發現潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，瞭解他們的忠誠度如何，分析他們在多大的程度上可以成爲我們永遠的支持者。同時也要深入瞭解和分析競爭對手那裏的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。

第四、堅持一大原則，就是堅持實事求是，爲領導正確決策服好務這一基本原則，並將其作爲全部工作的出發點和落腳點。

第五、突出兩大個方向，就是突出內部分析及市場分析兩大方向，內外結合，爲領導及時調整電信工作思路和垂盼幫好參謀

第六、狠抓三大重點，就是狠抓重點客戶分析、競爭對手分析和熱點集點分析三大重點，分析發現培育一批對電信企業具有骨幹支撐作用的客戶羣。

“好風憑藉力，送我上青雲”。我願意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，幹好本職工作，在平凡的崗位上幹出業績，爲通信事業的壯大發展做出貢獻。

（最後，我想說，各位領導，同志們：作爲產品及業務數據分析主管，目前或許我不是最優秀的，但我將一定做最努力的。請考驗我，信任我.）

謝謝大家！

技術主管競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在於你擁有了多少，而在於你奉獻了多少。”今天，我信心百倍地參與這次競聘，正是抱着一顆奉獻之心！首先，我要感謝各位領導、師長和同事們，感謝你們的鼓勵和支持！黨的好女兒李素麗說：“爲人民服務沒有終點站。”我這次參加競聘，就要希望能在一個全新的崗位上，在爲人民服務中創造更多的價值！我現在是網絡維護優化員，我競聘的崗位是傳輸維護主管。

下面我簡單做一下自我介紹，我叫XX，今年30歲，通信專業在讀，06年通過華司計算機考試。我1997年參加工作，工作中，我一直兢兢業業，任勞任怨，得到領導和同事們的一致好評！作爲一名熱愛網絡維護工作的老員工，我有信心也有能力做好傳輸維護主管工作。我認爲自己有以下競聘優勢：

一、我具有較高的政治素養。

我從小接受了良好的傳統教育，造就了自己光明磊落、處事果斷、樂於助人的品德。我是個講原則，講紀律的人，辦事嚴謹樸實，一心爲公。因此，從政治素質上講，我將無愧於領導和同事們的信任。

二、我熱愛網絡管理事業，具有良好的敬業精神。

愛因斯坦曾說：“熱愛是最好的老師。”多年的網絡維護工作，使我深深地愛上了這份工作。它雖然平凡，卻很有意義。人們都說工作最高境界是快樂。正因爲我熱愛它，所以多年來，我一直以飽滿的精神面貌和積極熱情的心態去完成每一項工作，並能以最佳狀態來提升工作業績。

三、我經驗豐富，具有更專業的技術優勢。

英國著名作家司各特曾說過這樣一句話：“生活中最有用的東西就是自己的經驗。”多年的工作使我從多個層面對網絡維護有了較爲深刻的認識，不僅有一定的傳輸網運行維護工作經驗，熟悉傳輸專業知識，還積累了豐富的經驗，這些經驗是我在實踐中萃取出來的精華，是我今後做好工作的重要保障，也是我今天登上演講臺的重要動力來源。

四、我具有較強的管理能力、溝通能力和應變能力

近十年的工作，使我練就了很強的溝通能力和應變能力，同時也具有了一定的管理經驗。我相信自己完全有能力發揮自己的優勢，做好自己職責範圍內的工作。

各位領導，各位評委，如果此次競聘成功，我願在今後的工作中更加求真務實，積極進取，不斷追求，並在競爭中不斷完善自己。我將從以下幾點入手，做好傳輸維護主管的工作：

第一，真誠講團結，協助主任做好管理。

多年的工作經驗告訴我，同志之間的理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要當好部門主任的助手，擺正自己的位置，服從領導的安排。我將嚴格執行上級的各項有關規定，積極配合主任，結合我分管的工作，做好傳輸維護的日常管理、維護管理，保證生產的正常運作，並總結經驗，做好信息反饋，向主任提出合理化建議和設想。在工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們一起完成上級下達的各項工作任務。

第二，抓安全，重預防，保證網絡正常運行。

網絡安全是我們工作的重點，在工作中我將配合主任，嚴把服務質量關。在工作中力求將工作前移，這樣就更能及時發現一些隱患和問題，從而保證設備安全、高效、穩定、可靠的運行，提高設備的利用率和完好率，延長設備的使用週期。

第三，建立並完善服務制度

現在各行各業都在服務上下工夫，向服務要效益。只有服務到位，工作纔有實效。所以我上任後要在服務上下大力氣，協助主任建立並完善服務措施，打造新的服務理念，查補工作中的漏洞，充實服務項目，規範服務行爲，提高服務質量，使工作水平跨上新臺階。

第三，加強隊伍建設，建立合理機制，營造良好氛圍。

我將吸引技術骨幹關注和參與管理，組織他們鑽研業務，開展技術培訓和研討會，提高員工的業務素質。“競爭出人才，競爭出效益”，我將協助主任建立良性激勵競爭機制，以促進本部發展，建立兼顧經濟效益和社會效益的崗位分配新機制。用這些方式來增強隊伍的凝聚力和團結協作精神，營造一種積極向上的工作氛圍。

第四，加強內部培訓學習，開拓創新，提高。

“創新是一個國家進步的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力”。不善於學習和創新，我們就不會取得進步，思維的海洋就會乾涸。我部是技術部門，綜合水平提高提高維修質量和效率以及員工的整體素質至關重要。因此，爲了做好工作，我將從整體上抓學習、抓培訓，培養員工的創新意識，以此來提高本部的業務水平和整體素質。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此爲新的起點，認真兌現我的諾言！用我的思想和激情、膽識和韌勁來回報各位領導、各位評委和各位同仁的期待和信任，以百倍的信心和努力，爲我部的發展開拓出新局面。

謝謝大家！

技術主管競聘演講稿4

大家好，我這次參加。感謝大家多年來對我的支持和幫助。

競爭上崗有何意義？我個人認爲隨着我國經濟體制的轉換，國有企業三項制度的改革深化，必須建立起適應社會主義市場經濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因爲有了競爭才避免了過去職工進入企業後，不管工作好壞，技術素質高低，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鑽業務，提高生產技能，從而促進職工素質的提高，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業靠競爭，上崗憑技能”的道理！

自己爲什麼要參加競聘？我今天參加競聘，因爲競聘給我一個展示自己的工作能力和才能的好機會，讓我把從大學中學到專業理論知識和15年來在平常工作中積累的豐富工作經驗在我所競聘的崗位中得到充分的發揮和利用，今後的工作會做到盡善盡美。

我競聘的個人優勢在於：

⑴我曾在生產技術部所轄大部分部門工作過，並當過調度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作能力和領導能力，多年被評爲先進工作者；

⑵三年來的大學脫產學習，使自己學習掌握了一套紮實的基礎理論專業知識和技能。在大學中，是一名優秀班幹部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，並多次獲得湖北省教委和學校的獎勵；

⑶曾在基層供電站工作兩年和農網改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有着更深層次的瞭解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；

⑷年月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，並撰寫兩本有關資料書籍，爲單位降損節能提供了理論依據，從而達到降損節能，提高了電網的效益；

⑸年底，自己作爲教員曾先後培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業業務素質達到了一定的專業技術水準；

⑹年初，參與設計繪製本縣電力系統年和年一次系統規劃圖，同時自己還參與了縣電網調度自動化規劃設計工作，並撰寫一本《平樂縣電網調度自動化設計》的專業論文；

⑺年月縣電網調度自動化工作啓動，自己深入現場直接參與安裝和調試，日後自己被領導委任成爲單位唯一調度自動化管理者，擔負着電網調度自動化系統和變電站綜合自動化系統維護管理工作。可以這麼說，現在調度自動化系統和變電站綜合自動化系統一有故障，均由我一個人獨立處理排出。

⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先後五次獨自一個人擔負沙子、張家、青龍、大發、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均取得了令人滿意效果；

⑼年月在擔當輸變電主任期間，通過理論和實踐相結合，自己的專業技術水平和業務有着質的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面瞭解和掌握，曾無數次擔負變電站設備故障搶修工作，並先後安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔，110kV二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成爲單位懂得二次接線安裝爲數不多的人，以致使自己在從年月至今在35kV平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建設中起到關鍵人物作用。

假如我這次競聘成功的話，我的工作設想是：

1、使設計工作規範化、標準化，設計線路要結合縣電網一次系統遠景規劃圖，要建立和健全生產技術檔案資料。

2、在調度室要強化調度管理，充分發揮調度的作用嚴格執行“兩票三制”，強化安全意識，並嚴格按照“三不放過”的原則，認真調查處理事故，切切實實提高安全生產管理水平，確保人身設備，電網的安全。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。

3、在變電站，要加強運行人員的培訓，提高其業務水平，提高對設備的異常運行、電網事故的分析判斷能力，採用多種形式進行崗位練兵，提高變電站的整體素質。

4、在輸變電檢修所，要培養些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，如果有條件，可購買些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進行測量和校驗。

競聘失敗的感想：假如我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因爲我最起碼已讓公司領導和各位考覈人知道了我的工作能力和技術水平，我已展示了自己的優勢，不是我不優秀，而是別人比我更優秀，今後我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。

我對公司改革發展前景的希望和建議：

1、公司改革要朝良性方向發展，在競爭上崗中要多選拔人才，提拔人才，避免搞拉幫結派。

2、建立、健全董事會制度，監事會制度，充分發揮職工代表權力，杜絕腐敗行爲。

3、要開辦職工食堂，今後接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。

4、財務要實行上牆公開制度，讓廣大職工行使監督作用。

5、要大搞第三產業，增加職工收入。