房地產公司外聯主管競聘演講稿範文
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！
蘇聯文學家高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。憑藉多年的工作經驗和對開發區事業的熱愛以及對自己能力的自信，今天我走上臺參加房地產公司外聯主管崗位的競聘，相信自己能夠擔當這一重任。
接下來，我介紹一下個人簡歷和工作情況。
我叫***，現年**歲。（黨員），本科學歷，***職稱，我於2004年畢業於吉林建築工程學院信息工程系電氣工程自動化專業，05年10月加入現就職集團下屬地產公司，任電氣技術員，06年2月調入集團計劃工程部，任外聯業務助理至今。從06年2月至07年6月，我主要協助部門經理辦理房地產開發前期相關手續及竣工驗收各項手續。
經過權衡，我認爲自己在本次競聘中具備以下優勢：
第一，我熱愛公司，具有較高的綜合素質。
從**年進入公司，是公司爲我提供了一個實現人生價值的平臺，是領導與同事們的支持與關愛使我成長成熟！我熱愛公司，熱愛房地產事業。渴望能爲公司與事業奉獻自己的青春與能力！我（雖然不）是黨員，（但我一直）思想進步，積極向上，始終非常注重加強自身政治修養，努力使自己與黨組織保持一致。同時，我做事堅持原則，團結同事，樂於助人，有良好的職業道德和嚴格的自律精神。工作中能自覺遵守規章制度，自覺維護公司利益，塌實肯幹，吃苦耐勞，能以主人翁精神爲公司利益而拼搏！
第二，我熟悉崗位工作職責及工作流程，能夠熟悉地開展工作我在06年2月調入集團計劃工程部，到現在一直擔任外聯業務助理工作。對外聯業務工作流程及工作職責都非常熟悉。07年6月，原工程部經理調離後，外聯工作由我一人獨立工作。鑑於我對於房地產前期及後期竣工驗收業務流程非常熟悉，現在的部門經理只管理我的行業工作，我的業務工作則直接由集團兩位副總裁領導。我相信自己完全能擔起公司外聯主管這一重擔。
第三，我熟悉政府各個職能部門，具有廣泛的人脈網絡。對於房地產公司而言，外聯工作無可避免要與政府各個職能部門打交道，而這種交道是否順暢則直接決定了公司業務能否順利進行。衆所周知，政府機關人員身爲公務員，通常比較難以打交道，要想建立互相信任就更難了。而我基本上與各部門的辦事人員都建立了良好的信任關係。在08年工作中，按照集團領導的死命令，我充分這些關係，將本應該三個月才能辦完的事情，在1個月的時間內全部辦理完畢，受到了領導的好評。
第四，我具有豐富的外聯工作經驗與能力，能夠準確把握並妥善處理問題。目前主管我業務兩位領導，以前都是做外聯工作的，在我接觸外聯工作的最初時段，我一直跟這兩位領導出去辦事，是他們通過言傳身教，使我從最初毫無經驗而到現在頗得兩位師傅真傳，掌握了很多辦事方法，即使是一些細枝末節問題，由於兩位師傅當年都無私地悉心教導，因而，我也都能處理得比較得當，把握的比較準確，把問題處理得非常妥善！在這裏說一句題外話，如果我競聘成功，我也將仿效兩位師傅的無私心胸，爲公司培養新的外聯人才，將兩位師傅傳授給我的知識與能力通過新的人才奉獻給公司，做爲對兩位師傅的感恩與回報！
另外，我爲人隨和，性格開朗，謙虛好學，責任感強，工作有激情，穩重卻不失年輕人的活力，平時能尊敬領導，關愛下屬，對公司忠誠，有奉獻精神，能以較強的親和力與團隊精神，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。我相信，所以這些都將會令我在外聯部主管崗位上如虎添翼！
在此，我也坦誠地把自己的不足之處彙報給大家：主要是持續學習精神不足，在知識結構方面尚有待加強，這一方面稍嫌薄弱。請領導和同志們相信，既然我已認識到不足，肯定能通過尋找方法去克服。
尊敬的各位領導，評委，面對全球的金融危機，我覺得09年應該是厚積薄發的一年，如果競聘成功，我將全力以赴，圍繞公司2009年工作思路，做好以下工作：
第一，履行職責，強化任務落實。
各位領導，如果我能成功競聘，我將擺正位置，勇敢擔起責任，積極履行職責，及時妥善辦理好房地產前期手續及竣工驗收手續，帶領部門全體員工堅決落實領導交付、職責所繫的各項任務，絕不給公司拖後腿。
第二，加強協調，以能力化解困難爲動力。
在09年，我將緊緊圍繞中心任務，抓住工作難點，及時，高效，協調、解決外聯過程中存在的問題。外聯工作中的難點，就是機關部門工作人員優越感強，經常存在“吃拿卡要”等現象。而我們地產公司本身也會存在一些與政府規定打擦邊球的問題。因而，我將積極加強與建委，規劃局，房地局，開發辦，土地局，消防支隊，環保局，質監站等政府職能部門的溝通聯繫，無論出現怎樣的問題，我都盡力發揮自己的人脈關係的優勢與自身工作能力優勢，加強與各職能部門的溝通協調，化解困難於無形，化困難爲動力。
第三，打造一支精良的外聯隊伍，爲公司培養專業人才。
21世紀是人才的世紀，企業的發展更需要人才去推動，如果我競聘成功，我將在完成09年工作任務的同時，建立起一個業務熟練，精明幹練，在事業改革面前有股“闖勁”，在困難壓力面前有股“韌勁”，在業務管理面前有股“鑽勁”的外聯隊伍，通過高效管理，整合資源，爲公司以後的戰略發展做人才儲備，爲集團未來的同城多項目開發做好人才儲備，以及異地開發以備不時之需。
第四，強化部門管理，提升責任意識。如果競聘成功，作爲外聯部主管，我將在目前工作的基礎上，進一步明確職責分工，加強對本部門人員的管理，通過績效考覈與目標責任制，來擔任部門人員的責任意識與工作熱情，通過員工之間的協調配合，形成合力，有效提升工作效率。
尊敬的各位領導、各位評委，幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對作好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執着和對公司的熱愛。我有激情，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導和各位同事的無限信任和期待。我將以求真務實、廉潔奉公的態度，真抓實幹、秉公辦事。在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以公司的發展爲自己終身的奮鬥目標，自強不息，積極進取！做到“以爲爭位，以位促爲”。
我的演講完畢，謝謝大家！
