安全監察部工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編爲大家收集的安全監察部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
20xx年，安全監察部在公司的指導方針和正確領導下，全力抓好公司安全着力，提升員工安全意識，奮力推動預防爲主的方針，積極落實各級安全生產責任制和安全生產工作的各項制度和措施。按職責要求統一思想、紮實苦幹、開拓進取，努力完成了20xx年安全工作各項任務，有力的保障了各項安全工作的順利開展。現將一年來的主要工作任務總結如下：
一、全面實現安全生產“六個零”
一年來無發生一般死亡事故、重大傷亡事故、重大火災事故、重大廠內道路交通事故、重大設備事故以及重大經濟損失事故。
二、加大安全檢查強化人員安全意識
根據電力行業季節特點和設備運行管理的各個環節按照20xx工作計劃，在公司範圍內認真開展了全公司春、秋季及專項安全大檢查工作，在歷次檢查中公司領導都給予高度重視召開專門會議進行研究對檢查的方法、步驟、分組情況作了周密細緻的安排。
爲進一步搞好安全大檢查工作，安全監察部根據往年的檢查標準，結合今年的重點檢查內容，修訂了新的《安全生產檢查評分表》對公司所屬各農電站、一線工作班組進行徹底的安全檢查，並對檢查結果認真進行反饋。
20xx年幾次安全大檢查共查處隱患67項，其共同存在的問題是：
1、工作任務單（派工單）填寫不規範，
2、員工安全意識淡薄，
3、臺區生產設備維護不力，
4、0.4kV線路通道不暢還需清理，
5、安全工器具管理不力。針對季節性檢查查出的問題公司在會議上進行了通報並及時反饋給了責任單位對各責任單位存在的缺陷和問題責令進行了限期整改明確了班組責任切實落實到人。通過檢查、整改，各單位的安全生產管理工作力度不斷加大取得明顯成效。全公司安全生產管理工作進一步向制度化、規範化邁進安全生產工作有了長足進步。
三、積極配合公司組織和參與各項安全生產培訓，通過培訓提高員工的安全意識。
爲全面推進公司系統全員學習《電力安全工作規程》提升員工隊伍安全作業防護能力，根據《電力安全工作規程》“作業人員對本規程應每年考試一次”之規定，安全監察部先後組織了兩次安全規程知識考試，對考試不及格和缺考的人員進行通報，並作出了相應的處罰。四、落實各級安全生產責任制積極開展安全性評價和安全生產管理
安全生產關係到公司穩定發展大局我們嚴格執行“安全第一、預防爲主”的方針，堅持“安全責任重於泰山”積極普及安全生產的法律、法規和安全知識。爲避免全公司人員人身傷亡和設備事故發生，制定了安全生產責任書，並層層進行了簽訂，使每位員工的安全意識不斷提高並牢記在工作中。
依照不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害的原則，在開展安全生產管理活動中從“嚴、細、實”做起，加強基礎管理提高各級人員安全管理意識與業務水平，努力營造濃厚的安全文化氛圍。
五、加強現場安全監察確保安全無事故堅持“安全第一預防爲主”的方針，以反“三違”爲主體，強化現場安全生產監督杜絕人身傷害事故和各級人員責任事故的發生，營造安全、穩定、和諧的環境。嚴格按“違章必糾糾察必嚴”的原則做到嚴明紀律，不徇私情。
六、加大安全宣傳力度
通過派送各類安全用電宣傳畫冊、下鄉搞安全用電宣傳活動等形式，對每位用電戶進行安全知識宣傳和教導，大大提高了用電戶的安全用電意識。
七、加大安全工器具管理
安全工器具是保障人身安全的最基本的工具，使用管理情況將直接關係到每位員工的生命安全。爲確保安全生產的順利進行，對基層部門的安全帽、腳釦、安全帶等安全工器具以交舊領新方式進行了更換。並對公司新購置的全身式安全帶進行全面的推廣和使用。嚴查各基層部門的安全工器具管理和使用情況，要求各基層部門必須懂得根據工作需要選用和正確使用合格的安全工器具，並按使用規定進行檢查和做好相關的檢查、出入庫（使用）等記錄。督促各基層部門安全工器具應按要求進行試驗或檢驗，試驗、檢驗不合格或逾期未試驗、檢驗的安全工器具嚴禁使用。
八、工作中存在的問題
20xx我們安全監察部雖然取得了一定的成績但與標準化、規範化的安全管理要求還有一些差距，主要表現在：
1、員工素質亟待提高，特別是安全生產意識還沒能真正深入到每個員工心中。
2、安全生產形勢仍然不容樂觀，習慣性違章現象時有發生，安全工作任重而道遠。
3、安全用電知識的宣傳力度不大農民用電常識匱乏。
4、線路、設備的檢查力度仍需加大。
針對問題迫切要求，我部門在今後的工作中一定採取有力措施加以改進，對待這些不足我部門人員必定有決心、有信心、有能力去解決，爲電力安全生產邁向新的臺階。
九、20xx年安全監察部工作計劃和思路
1、抓安全思想教育，提高職工的安全素質
人是安全管理工作中的決定因素，在安全生產工作中抓住了人，就抓住了根本，抓好了人的安全思想教育，就能夯實安全基礎。因此，堅持以人爲本，開展系統化、經常化、有針對性的安全思想教育，是我們加強安全管理的一項基礎工作。
經常深入基層，與基層部門員工一起討論和探討安全問題，通過針對某一問題或某一事件進行討論分析，引導每個員工徹底克服和消除粗心大意和僥倖心理，逐步培養他們從技術角度來分析事故或異常並制定防範措施的.能力，從而增強職工的安全意識，提高他們的安全防護水平。
啓發員工查找工作中的違章現象，讓員工知曉違章可能造成的嚴重後果。樹立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，把握安全生產的主動權，構築起“羣防羣治”的安全屏障。
加深員工對習慣性違章危害的認識，廣泛開發年輕人朝氣蓬勃的創新思維，促使他們爲安全生產多出點子，對安全管理大膽革新；對老員工則要引導其克服盲目蠻幹的行爲，增強其按安全規程工作的自覺性，在工作中堅持“四不傷害”的原則，養成嚴格認真、一絲不苟執行安全規程的好作風。
2、加強安全知識學習，提高專業技術水平
組織開展形式多樣的安全教育活動，使員工學好安全知識，吃透《電力安全工作規程》，掌握常用的急救知識；同時舉辦各種專業技術培訓班和崗位競賽活動，注重通過實踐提高員工的操作能力和理論水平。
要求各基層部門負責人，在每月的安全學習會上，將每月所發現的習慣性違章、違規等不安全現象提出來，讓大家分析總結，以引起大家的注意，從而達到全員參與、人人講安全、人人學安全的效果，變推着走爲自己跑，樹立“安全生產人人有責”的觀念。
3、狠抓反習慣性違章，嚴格實施安全考覈
通過加強員工安全基礎知識的培訓，營造濃厚的安全氛圍，來提高員工的安全素質和安全意識。使員工認清習慣性違章的危害，自覺抵制習慣性違章，養成自覺遵章守紀的好習慣。同時，充分發揮安全員和站長的監督作用，從嚴查處習慣性違章。把反習慣性違章定作制度，用制度來保證反習慣性違章工作的落實。做到事前提醒，事中糾正，事後處罰，絕不姑息。
4、加強基層部門基礎管理，強化專業管理延伸。認真梳理安全管理流程，進一步完善規章制度，明確各項業務管理職責，落實安全責任。
5、加強現場安全監督管理，杜絕違章行爲。
高度重視作業現場的安全管理，嚴格現場安全方案審查、安全交底和安全監督檢查，加強對外來人員和臨時用工的監督管理，認真落實各項反措和風險預控措施，杜絕人身傷亡事故和人爲責任事故發生。
