2017年醫院作風建設自查報告

作風正，則事業興，以優良的作風、積極紮實的工作態度和樂於奉獻的精神爲經濟社會更好更快發展創造和諧的人口環境。下面是本站小編整理的2017年醫院作風建設自查報告，歡迎大家閱讀!

　　【2017年醫院作風建設自查報告1】

自2月份以來，康復科全體職工在院黨總支號召動員下廣泛積極開展工作作風建設活動，以繼續深入開展“三好一滿意”爲主線、進一步創建“人民滿意的醫療衛生機構”爲目標，爲不斷更快更好地提升康復科自身的診療水平、服務水平，積極查找問題、解決問題，取得了一定的成績，現總結如下：

一，全面動員、開展全科大討論，拉開工作作風整改的序幕2月15日上午11時至12時，康復科全體職工利用每週業務學習時間認真學習、深入領會、切實把握了工作作風建設的主旨和內涵。並且，在共同學習了醫院2012第02號文件之後全體工作人員展開了自由大討論。同志們就如何做好本職工作、切實有效進一步提高就醫患者的滿意度;如何做好新時期、大競爭環境下的醫療服務工作;如何就科室的具體情況更好地開源節流、尋求新的經濟增長點等幾個方面老員工介紹經驗、新員工談論感受，你一言我一語、各抒己見，展開了激烈的大討論，氣氛和-諧熱烈。通過大家的討論，從中也認識到了科室諸多日常工作中的缺陷與不足，同時大家還表示，在今後的工作當中將會正視問題、改正問題，有決心把發現的不足一一彌補和完善好，進一步把自己的工作做的更加認真、紮實。

二，擺正心態、積極工作主動服務、提高羣衆滿意度

身處我區如今大競爭的醫療環境當中，在困難面前醫護人員當中有兩種心態，一種是：提若干客觀理由、卻不願動手去解決很小的問

題，怨天尤人、坐視病員減少而不知所措;一種是：懂得“僧多粥少、更需加倍發奮唸經”和“自力更生”的道理，積極主動、努力尋求解決問題的突破口、知難而上。針對這種現象，康復科職工結合醫院形勢認真分析了本科的具體特點，提出堅決摒棄第一種心態，採取第二種心態，積極主動，從工作的細微處做起，和患者換位思考，更好地提高醫療服務質量。比如：門診理療室的面積相對較大、室溫單靠暖氣片難以保持、患者嫌冷不大情願前來做治療，有關工作人員積極向上級領導彙報申請、在院領導的幫助下增設了空調，保證了爲患者提供理療服務的“溫度”;前來接受鍼灸治療的患者常常會使用到電針儀，這樣一來鍼灸室內電線較多，容易絆倒患者還有火災隱患，針對這種現象，醫生們請來了電工師傅，在牆上多裝了幾個電插座就解決了問題，既經濟實用，又安全美觀，獲得了患者們的聲聲讚許。這些，對於大醫生們救死扶傷來說，雖然都是些小事情，但我們些許的改進就能爲患者贏得了方便，就是我們全院職工踐行“精心醫療、貼心服務”的一種詮釋，何樂而不爲呢。

三，抵制消極、去除散漫強調紀律、加強鍛造職業素養

針對院內發現的個別工作人員不能按時開診、工作時着裝不整潔規範、遲到、早退等不良現象進行了批評與自我批評。尤其是提醒和強調科內年輕醫務工作者一定要：嚴格要求自己、養成良好習慣，生活上低標準、工作中高要求;遵守紀律、不輕易浪費時間，虛心向上級醫師求教、努力學習、不斷進取，爭取儘快提高自己的執業水平;任勞任怨，踏實勤奮、愛崗敬業、在日常的工作實踐中日益鍛造和提

高自身的職業素養。比如：就年輕醫生不能很好地執行院感“手衛生消毒”有關規定的問題，特意請來了院感科的領導爲我們仔細講解手衛生消毒的各個步驟，強調其重要性，同時在院感科的支持下爲每位醫生、康復師配備了便於攜帶的小規格裝手消。通過培訓讓大家懂得了：嚴格要求自己、高水準執業的第一步要從手衛生消毒做起。

四，提倡節約、規範收費高效診療、重奪經濟增長點

緊跟醫院改革步伐，深化醫療體制改革推動全院大發展，康復科提出向兄弟科室學習經驗、開源節流：衛生材料無論大小，都本着節省的觀念來使用;科內水電，無論當班與否，都要隨手關掉;爲患者準備的用品，大到儀器設備、小到紙張、紙杯，醫務人員都不要輕易使用。同時，嚴格按照規定的標準收費，患者沒有做的治療保證不亂收費，做過的治療項目也一定不能漏費。隨着春節過後天氣轉暖，門診量有所回升，我們要抓住機遇重點發展優勢服務項目的同時增設力所能及的服務項目，尋求新的經濟增長點，比如：從社區搬回的中藥燻蒸儀還沒有最大限度地被使用於臨牀，科室有關人員積極聯繫了廠家的技術人員和工程師前來指導儀器的使用方法和保養知識，現已調試完畢，相信她能夠在不久的將來爲醫院的繁榮作出新的貢獻。

馬上就到3月了，窗外的柳樹已抽出新綠，我們有理由相信，在院黨總支的帶領下，全院職工齊心協力、共謀發展，不斷探索、不斷進步，終將會形成良好的發展機制，更好地朝着科學發展、和-諧發展的“人民滿意醫院”大踏步邁進。

　　【2017年醫院作風建設自查報告2】

認真落實科學發展觀和黨的十六屆六中全會、全國、全省衛生工作會議和省十一次黨代會精神，着力加強醫院管理，狠抓醫療服務質量，創建省級衛生城市，加強行業作風建設，開展創佳評差活動，努力解決羣衆“看病貴”、“看病難”問題，努力建立和諧醫患關係，全院各項工作步入快速平穩的發展軌道。現將上半年工作總結如下：

一、基本情況

1—5月，全院共接診病人28899人次，收治入院病人2190人次，出院病人2172人次，急診收治觀察病人318人次，醫院實際開放病牀277張，平均每病牀工作日爲99天，比上年增長15天，病牀使用率66.17，比上年同期增加11個百分點。出院患者平均住院天數12.5天，患者出院治癒率61.9，好轉率33.88，診斷符合率97.3，傳染病上報率100，完成各類手術444例，其中急診手術72例，急救中心接診病人358人次。

1—5月，全院業務收入1233萬元，較同期增長363萬元，全院業務支出1358萬元，實現收支結餘-125萬元。

二、主要工作

(一)堅持正面教育，不斷增強全院職工思想政治素質

加強政治理論學習。組織全院幹部職工重點學習“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神，省十一次黨代會精神。在學習中院領導班子首先帶頭學。在全院開展醫德醫風行業紀律教育、法規教育、反腐教育、榮辱觀教育、形勢任務等方面的思想教育，不斷增強廣大幹部職工的政治意識、大局意識和責任意識。上半年醫院領導班子集中學習5次，爲職工作輔導學習報告1次;製作醫院宣傳冊5000份，以新設備、新技術和知名專家、服務承諾爲亮點進行宣傳詮釋，廣受社會各界好評。

(二)加強黨的建設，不斷增強黨組織戰鬥力和凝聚力

1、堅持黨委中心組、黨支部學習制度。把學習黨章、學習科學發展觀、社會主義榮辱觀等作爲加強黨員隊伍自身修養和黨的建設的重要內容，認真組織，務求實效。

2、我院黨委在實行黨員承諾制活動中，完善了黨委工作制度、黨委中心組學習制度、黨委書記職責和黨支部書記職責，並製作宣傳牆。將入黨誓詞、黨員義務、黨員權利等制度、職責一一上牆，對在崗黨員承諾實行全院公示，以達到自警和監督作用。

3、全體黨員佩戴“共產黨員”胸牌上崗。黨員領導幹部和機關黨員除實行全院公示承諾外，還製作成桌牌，放於每一名黨員桌上，使每一名黨員時刻自警、自省、自勵，並便於羣衆患者監督。

4、按照堅持標準，保證質量，程序正確，手續完備的方針，做好入黨積極分子培養和納新新黨員工作。今年接收1名同志爲預備黨員，並如期爲1名預備黨員辦理了轉正手續。同時又確定3名同志爲重點培養對象，爲加強黨員隊伍建設，保障黨組織的新生力量奠定了基礎。

(三)加強黨風廉政建設、糾風和治理商業賄賂工作

1、年初，院黨委制定下發全院《黨風廉政建設反腐敗工作責任書》，制定工作責任制和考覈細則以及責任追究辦法，明確責任目標、責任範圍，以制度來保證黨內各項活動的開展。建立教育監督工作長效機制，爲保障黨風廉政建設工作任務全面落實打好基礎。

2、爲加強社會監督，聘請20名醫德醫風院外監督員，隨時徵求意見和建議，及時改進不足。制定院務公開制度，公佈院務公開原則、程序、內容及形式，內容包括醫院資質信息、醫療服務價格、收費信息、便民措施、行業作風建設、醫院重大決策事項，運營管理情況和人事管理情況等，向社會及職工公示。

1.2016學校作風建設自查報告

2.2017年學校黨風廉政建設自查報告

3.2017年個人作風建設自查報告

4.2017年作風建設自查報告

5.2017作風建設自查報告

6.2016年度作風建設自查報告

7.2017機關作風建設自查報告

8.2015學校紀律作風整頓自查報告

9.2017個人紀律作風整頓自查報告

10.2017鄉鎮作風建設自查報告