優秀的領導都是壞人的讀後感範文大綱
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讓你的員工因爲你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀,並具備了完善的品行。讓員工不斷的成長,這纔是老闆對下屬最偉大的愛!
如果說嚴格是大愛 ,那縱容又是什麼?
此刻覺悟:讓你的員工因爲你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀,並具備了完善的品行。讓員工不斷的成長,這纔是老闆對下屬最偉大的愛!
脾氣好的領導看似好,其實是一種自私的表現,不想讓你下屬變得強大和超越你!
我們要記住:
1、對你有嚴格要求的領導,纔是真正能幫助你成長的好領導,使我痛苦着,必使我強大。
2、再強大的個人,在溫暖的.環境中都會失去狼性!
3、凡是想方設法逼出員工的能力。開發員工潛力的公司都會升騰不息,因爲在這種環境下,要麼變成狼,要麼被狼吃掉!
4、如果真的愛你的下屬,就要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他去成長!
5、如果你礙於情面,低目標,低要求,低標準的養了一羣小綿羊,老油條,這是對下屬最大的不負責任,因爲這隻會助長他們的任性,嫉妒和懶惰。