高考議論文論據：人生的追求

在個人成長的多個環節中，大家都嘗試過寫論文吧，論文是進行各個學術領域研究和描述學術研究成果的一種說理文章。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的高考議論文論據：人生的追求，歡迎閱讀與收藏。

適用話題：追求、改變、人生的奮鬥、執着

白富美捨棄鐵飯碗應聘高挑戰性工作：精神空虛

老公有錢，孩子聽話，家裏還有倆保姆

這位白富美爲啥捨棄鐵飯碗去企業應聘？

80後的王丹丹在瀋陽一家金融行業做人力資源總監十多年了，20xx年，她所在企業大規模招聘人才。

“這位求職者是1979年出生的，原工作是公務員。她的家境好，丈夫是商人，孩子上小學四年級，家裏有兩個保姆，一個照顧孩子，一個專門收拾衛生。工作很好，家庭很好，在外人看來她的生活如盛開的鮮花。可是，她說她從骨子裏就不喜歡現在的工作，她要推翻過去的生活，開始一個有挑戰性的'工作。”王丹丹說。

“選擇我們公司的原因是什麼？”十幾年了，王丹丹每一次面對求職者的時候都會問這個同樣的問題。“生活沒有激情，工作乏味、精神空虛。”這位求職者敞開心扉地說。

王丹丹說：“她應聘的是人力資源經理工作，這個工作收入要比原工作高，但是挑戰性很大，任務量也大，包括招聘、培訓、社保等。她的工作經驗並不適合我們的企業。”

王丹丹說，這位應聘者的問題是職業倦怠，缺少激情，並非真的喜歡。她希望通過一個有挑戰性的新工作來改善自己的職業倦怠，有非常高的風險。面試3個半小時，王丹丹雖然沒有拒絕這個求職者，但對方已經認識到了自己的問題所在。

職業倦怠是職場人經常存在的一種狀態，尤其是在一個單位工作5年以上的員工更容易出現。王丹丹說，很多職場人陷入了一個誤區，在原單位工作久了有倦怠感，以爲問題出現在原單位上，比如是因爲原單位的管理機制、考覈等問題導致了自己的職業倦怠。辭職換新工作，這樣的做法不理智而且有很大風險。

王丹丹提出了一些改善職業倦怠的方法。

首先，需要再學習，只有不斷學習，纔會帶來源源不斷的創造力。其次，需要有創新，在創新的過程中會找到動力。最後，需要找尋工作中未發現的樂趣。當你有一雙能夠發現快樂的眼睛，無論在哪裏你都是快樂的。