關於埋怨的作文

遇到困難的時候，我們需要的不是彼此的埋怨,而是相互幫助。讓我們一起來看看吧，下面是小編幫大家整理的關於埋怨的作文，希望大家喜歡。

　　關於埋怨的作文（1）

埋怨來自於失望和急迫的心情。遇到問題，大家習慣於埋怨。雖然埋怨有時候也是情有可原，但在問題發生後，有多少人是在認真地分析問題，分析環境，調整心態，真正地尋找解決問題的辦法，而不是埋怨？埋怨讓我們失去工作動力，心態消極地去應付工作，結果只能導致更加糟糕的處境。

工作中遇到難題是常有的事，有的人能夠清醒面對，可有些人卻選擇了全方位地指責埋怨。埋怨領導不體恤，埋怨同事不支援，埋怨客戶要求多，但從不想自己錯在哪裡，更不考慮問題如何解決。這樣的人不但做不好自己的工作，也會影響別人。

從心理學上講,“有苦說出來”有利於身心健康，但在不適當的場合不著邊際地埋怨就會影響他人健康了。

在現實生活中，人們對愛埋怨的人是很反感的。他會埋怨自己做了很多事情，可卻沒有得到相應的回報；他會埋怨天氣忽冷忽熱，自己一定會感冒，結果就真的感冒了(大多數慣於埋怨者同時還患有疑病症)；他埋怨朋友送給他的衣服是難看的黃色，而且太小，疑心別人嘲笑他太胖。他埋怨別人不能理解他，總是忽略他，別人會在他的埋怨中惱怒、厭煩。有些人在不知不覺中便不得人心和不受周圍人的歡迎了。他們說話沒人愛聽、觀點少人支援，好像總感到別人不太“合群”，其實是自己不“合群”了，以至別人不屑與之為伍了。

愛埋怨的人不懂得，其實要遠離埋怨，就應該閉緊愛埋怨的嘴，先從不要埋怨做起，埋怨永遠解決不了問題，只會把事情弄得更糟。他們不會把埋怨化作建設性的意見。其實他們可能心中早已有了對某些事情的看法或解決方法，可能是不被重視或自身不夠主動，所以只能抱怨。對於人際關係緊張、工作疲勞、工作壓力大、得不到信任等原因引起的埋怨，他們不能夠積極尋找自己的原因。他們通常不懂得什麼解壓的方法，只會通過抱怨來解壓，因此弄得人緣很不好。

愛埋怨的人最終只能落得個孤家寡人、人人嫌棄的結局。

　　關於埋怨的作文（2）

俗話說：“站著說話不腰疼。”在別人幹活的當口，站在一邊說風涼話，埋怨、指責、諷刺、評判，是最不費力最容易不過的事。

但誰給了你埋怨的資格？你有資格埋怨指責嗎？

首先，你埋怨的是什麼？如果你連埋怨的物件之廬山面目都未曾一見，只是聽得他人埋怨過，就亦步亦趨也埋怨，甚至更起勁賣力地幫腔，這豈不可笑。有人連魯迅的文章都沒讀過一篇，連傳統文化的概念都沒搞清楚，就言傳統文化必批判魯迅，把魯迅視為傳統文化的大敵，大加撻伐，宣稱對魯迅其人其文深惡而痛絕之。豈非可笑！

其次，你自己是誰？該不該埋怨？如，近日深感我們幹部的醜陋。對單位的改革舉措，埋怨、說風涼話的人群中就不乏幹部！嫌麻煩，預言搞不像，指責沒人管…… 不想想自己是誰！作為管理者一員，不是積極參與管理，而是一味推諉埋怨，指責諷刺領導。忘了自己就是領導！如果你是家庭的兩個主人之一，自己佔著茅坑不拉屎，卻指責盡力履行著職責的另一位主人，這也沒做好，那也沒做好。不是太無恥嗎？

再次，被埋怨者有沒有這個責任和義務？是否應該承擔你的埋怨指責？有的.老師埋怨食堂提供了飯盆勺子櫃子之後，沒有提供洗碗的抹布和洗潔精。說“學校真小氣，幹嘛不方便大家，放幾瓶洗潔精在這裡……”我想，這些人，如果按其要求真提供了洗潔精洗碗抹布之後，一定還會埋怨怎麼不方便他們到底：安排專人幫他們的碗一起洗了。好比埋怨某個清潔工沒幫你的辦公桌擦乾淨，卻忘了擦辦公桌本是你自己的事，而不是清潔工的義務。

還有，抱怨，諷刺，指責…… ——這種憤青態度，於人何益？於你何益？就在今天早上又看到了qq群中某公上傳的一段文字：“早晨起床用致癌牙膏刷完牙，喝杯過了期的碘超標還被三聚氰胺汙染了的牛奶，吃根柴油炸的洗衣粉油條，外加一個蘇丹紅鹹蛋……中午用地溝油炒盤避孕藥喂的黃膳，再加一盤敵敵畏噴過的白菜，喝上兩杯甲醇白酒，再整兩瓶甲醛啤酒漱口，下午的班沒上成，一覺醒來餓的慌，趕緊來份蘇丹紅雞翅……”這類文字經常被手機簡訊或群聊趣言引用。每次看了，就說不出的不舒服。我們的國家、社會確實有許多不完善的地方，這些不完善甚至醜惡的地方，確實讓人痛心疾首。但樂此不疲地引用傳遞這些資訊的人的心態更是讓人不舒服。難怪有人說，在中國，文化是平民文化，心態也是平民心態。似乎國家都是中央領導幾個人的，學校就是幾個校長的。是否做了幾千年的封建社會的順民，這奴隸和順民（如今只“民”而不“順”了）的心態永遠也改不了了？難道就從來沒想到這中國是我們的，這社會是我們的，這學校是我們的，我是這個民族這個社會這個學校的一個成員？“天下興亡匹夫有責”，它的興衰榮辱，都與我休慼相關，一份責任在我！