沒有競聘上崗,你拿什麼和人家比散文

提筆能寫，開口能説，遇事能幹。這是某地區領導總結的做好工作三大準則。而提筆能寫、開口能説又是領導能夠信任你，能夠把重擔交給你的敲門磚。從這個角度考慮下，一篇優秀的競聘演講稿與一篇平淡無奇甚至質量較差的演講稿之間有多大差距？您可以自己掂量一下。

是金子總會發光的，這話一點都不假，但是隨着咱們經濟社會的不斷髮展、工作分工越來越細緻，俗話説：在其位謀其政。只有做到一定位置上，你才能夠充分施展自己的抱負。有的人可能會説：競聘什麼的，就是走走過場，都是內定了的'，演講稿再出彩有什麼用。此言差矣，我們不否認競聘的過程可能會存在一定的黑幕，但隨着我國民主進程的不斷加快，從政府到企業，這種情況一定會越來越少，退一萬步講，果真存在一些黑幕，但是最起碼你可以讓領導眼前一亮，讓領導記住你，再有競聘機會，領導一定會首先考慮你。無論是政府還是企業歸根結底還是需要有能力的人，因此，競聘是一個相對比較公平的舞台，沒有關係、沒有後台，你一樣可以闖出一片新天地。想成功，請從寫好競聘演講稿開始。

你可能會説：文字能力有限，寫不出來怎麼辦？又找不到可以放心的代寫機構，怎麼辦。説起來這是事實，近幾年代寫行業如雨後春筍，發展迅速，但是水平也是參差不齊。筆者在調查走訪的時候發現，多數寫作機構存在着不規範、質量不高等現象。不過也不乏亮點，競聘材料網作為一家從事代寫服務業多年的專業機構，一直都受到客户的青睞與讚揚。在北京某地任職的王先生就説：他們做專業服務已經多年了，可以説，我是和他們一起成長的，從剛開始的毛頭小夥子到現在日漸成熟，不過他們一直都很規範，質量和信譽都沒話説。這幾年下來，我的競聘稿、比賽演講、工作總結、事蹟材料什麼的，都是他們幫我撰寫的，領導們對我很滿意，説不上平步青雲，也可以説是一切順利吧。

説一千，道一萬，苦口婆心的給講道理，不如親身實踐下。抓住那些可以展示自己風采的機會，事後後悔，不如事前做好準備，競聘總是幾家歡喜、幾家愁的，如果你輕視競聘演講這個重要環節，就不要在事後羨慕那些成功的競聘者。一句話，做最精心的準備，做最好的自己，讓競聘舞台成為你走向成功的第一步。