關於工作計劃集錦7篇範例

時間是箭，去來迅疾，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候開始寫工作計劃了。可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

一 、院感監控實行規範化管理

1 各種消毒劑的實用，以及各種污染物物品的處理必須嚴格按《消毒技術規範》及《醫療廢物管理條例》等法規進行操作。

二 、堅持做好院感檢測

1 、發熱門診，腸道門診，婦科檢查室，手術室，及門診治療室，每月進行空氣培養。

2、發熱門診，腸道門診，婦科檢查室，手術室，及門診治療室，每季度由感控科進行物表，手，消毒劑採樣做細菌培養。

3 、對各診室及治療室的紫外線燈管每半年進行強度檢測。

三 加強消毒隔離環節質量管理

1 、每月由科內院感監控小組對各種消毒液有效濃度，無菌操作，消毒隔離制度執行情況進行監控，檢查。

2 、對一次性醫療用品進行專人專管，定期檢查。

四、 配合各診室醫生進行合理使用抗菌藥物

五、 開展院感在職教育

1、科內對新上崗醫務人員及清潔工進行崗前培訓

2、每月進行院感知識培訓一次

3 、組織科內醫護人員參加全院院感知識培訓及考試。

六、 醫院感染監控指標

1、一次性注射器，輸液，輸血器用後毀形率100%。

工作計劃 篇2

作為大一的新生，我明白團支書的主要工作就是盡力將團支書的分內工作做好，並且瞭解各班委的工作，讓同學們有更好的施展才華的機會和平台，在能力提升的同時使校園生活更加豐富多彩。在今後的日子中我們將攜手走過漫長的道路，共同努力把我班團支部建設得更好。作為班級的一員，有着把握整個班級的思想方向的重要職責。為了迎接新的挑戰，取得更好的成績，以下是11月工作的計劃。

1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2、學生以學為本，力求團隊整體成績更上一層樓；同時豐富課餘文化生活。

3、在班委共同努力下，為團隊創建更好的環境。

4、在全團隊形成求真務實，勤學好問的學習風氣。

5、儘量提高團隊整體的學習成績

　　一、完善基礎工作常規管理

不斷規範完善團隊團支部工作，樹立堅強的團隊集體核心。班委團結一致，密切聯繫同學，起模範帶頭作用，深受同學信任與擁護，對工作忠誠的責任感、對廣大同學高度負責的熱情和用於克服困難的精神，以自尊、

自愛、自信、自立、自強的熱情，真正成為團隊“自我教育，自我管理，自我服務、自我約束”的核心。

　　二、開展具有教育意義的主題班會，（如：學習交流會，考證交流會，英語考級活動）：

11月第一週：學習交流會：為了使同學更快地適應本學期的專業知識的學習，邀請本系一些老師和優秀的高年級學生與他們進行一些專業課程、就業方向、考研方向、就業優勢交流。希望通過此機會讓同學們更加明確自己的學習目標和方向，培養良好的學習態度。

11月第二週：考證交流會：大學課程一般較多較難，同學們壓力很大。而正是在這樣忙碌的一年裏，還要進行多項考證。因此，開展以考證為主題的班會是很有必要的。在班會上大家可以一起交流討論學習經驗和考試經驗，大家一起進步！例如：英語考級活動：對英語等級考級要時時強調，同時從各個部分幫助同學更好地完成學習任務，比如：聽力訓練，作文模板技巧，詞彙擴展，閲讀理解強化，翻譯技能等各個方面。

　　三、組織集體活動

11月第三週：組織同學們，到浮煙山公園進行秋遊活動。舒緩同學們緊張的學習心情。通過集體活動，加

強團隊成員之間的瞭解以及整個團隊的凝聚力，這樣更有利於今後班委工作的開展。在組織活動期間，每項工作都要落實到每個班委身上，有明確的分工。要求團隊事務更加公開化、透明化，使團隊裏的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛採納同學們對團隊事務的意見，集思廣益，爭取使團隊工作更上一層樓。

　　四、加強團隊、宿舍管理

11月第四周：組織各宿舍衞生內務大整理，收拾各宿舍衞生，整理內務。完全按軍訓時標準整理，並做好活動記錄，在同學整理時進行拍照。同時邀請指導老師對活動進行觀看，最後由老師與班委對各宿舍的整理情況進行點評、評分。通過此次活動，加強同學們的團隊榮譽感，加強同學們對宿舍內務的重視，儘量減少宿舍內務的扣分。

　　五、展現班級的風采

11月貫通整月的活動：在已建立團隊羣的基礎上，創建團隊校友錄或主頁，用PPT或影集等其他的方法在網絡上展現團隊的風采。團隊校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到團隊這個大家庭中。還可以建設成為宣傳團隊形象的陣地，提高團隊影響力，方便今後組織交流及活動通知。

還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示團隊每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成為日後用人單位認識本團隊同學的窗口。

一個團隊的思想建設無疑會影響到這個團隊的整體面貌，這給我以及我團隊提出了更高的要求。但是我們相信在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我團隊團支部建設成為“文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優秀”的優秀團支部。以上就是我團隊11月的工作計劃。

工作計劃 篇3

懷着一點忐忑，一點憧憬，又迎來了新的一年，新學期的學生工作也即將拉開序幕。作為新上任的體育部部長，這將是上大學一來最大的一次挑戰，等待我們的也將是不斷的努力和拼搏。

學生會是以學生作為服務對象的一個組織，是學生工作的先鋒隊，它不僅要傳達、完成學校、學院的任務，更要發揮其主管能動性，組織豐富多彩的課外活動提高同學們的綜合素質，讓大學度過一個精彩的大學生活。體育部作為學生會的一個重要組成，是學生會最富有基情的一個分支，我們繼續以高昂的熱情為我院同學服務。密切聯繫同學，促進部門的工作，積極的開展一些賽事活動，愉悦同學們的業餘生活。認真的組織好每一次活動，帶領本院學生積極參加學校的體育運動活動，讓同學們真正感受到運動所帶來的樂趣，增添大學生的陽光與力量。本學年的工作計劃如下：

　　一、工作設想與思想

體育部的工作具有一定的週期性，同時工作量大，針對面廣，具體活動又有很多細碎事項，工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動的時候應該做到充分準備，分工明確細緻，提高工作的執行力度，落實工作，做好總結。建議在招幹事的環節，優先考慮班級體育委員，以方便交流聯繫。加強與各班之間的交流，是工作進一步落實，在舉辦院內體育比賽中進一步調動學生的參賽熱情，提高活動的組織水平的有效方式。

　　二、日常工作

1、“董守義”杯籃球賽

董守杯籃球賽是我校的傳統體育競賽項目，參與度高，且對學生的健康體育運動理念有着很大的提升作用。針對以往我院的比賽情況，我部室將會着力訓練新隊員，事先舉辦班級球賽，加強院系交流，選拔優秀的隊員參賽，力爭取得良好成績。希望今年的男籃新生隊能給我們帶來驚喜，招收新隊員迫在眉睫。同樣女生籃球賽也應積極籌備。這項工作需長期才會奏效，希望在新一屆學生會的關注下能夠成為今年我院學生工作的一個亮點。相信這也是我院師生的共同期盼。

2、陽光體育嘉年華

作為運動會前期的預熱運動，體育嘉年華旨在提高同學們參與體育運動的熱情，積極參加户外活動。體育嘉年華比賽項目眾多，運動充滿了趣味性，積極組織是嘉年華活動的的重中之重。我們將此項活動作為本學年體育部的重點工作來抓，相信會取得良好成績。

3、“陽光杯”九人制足球賽

足球賽是去年剛剛舉辦的一項全校性的體育活動，有着廣泛的影響力，去年因為時間緊促，人員協調出現一些狀況，今年我部室將會提前精心準備，認真參賽，取得較好成績。

4、“師大杯”排球賽

排球運動在我院參加開展的所有體育運動中比較組織、比賽都比較成熟，雖然目前隊員缺乏應有的訓練和選拔，但潛力明顯，在接下來的一年中，我部室將招收更多有排球運動經驗、擅長排球運動的新生參加，爭取取得較好名次。排球賽需要開幕式當天院旗，比賽期間需要礦泉水、院隊服、拉拉隊等。

　　三、特色活動

1、學院“迎新杯”籃球賽

“迎新杯”籃球賽作為我院的傳統體育項目，有着良好的傳統，在新生來到校園之後，舉辦各種活動有利於調動學生的積極主動性，有利於各班級的友好交往，使新生較快的融入大家庭。不僅可以強化同學的鍛鍊意識，還可以激起同學們之間良好的競爭意識，並且可以在校籃球比賽到來之前為我院選拔合格的比賽隊員，可謂是一箭三雕。

2、教育學院第二屆羽毛球比賽

從全面考慮，我們也不應該忽視女生的體育興趣，羽毛球作為女子體育的主要項目，不論從競技還是人羣角度上看，都是一個不錯的選擇，並且由於上學期沒有舉辦，引起了同學們的失望情緒。因此，下半年中，組織一場友好高效的羽毛球比賽，也將是我們體育部不可推卸的責任。

3、教育學院第二屆乒乓球比賽

將繼續在學院舉行一場乒乓賽，加強學生之間的交流，豐富我院師生校園文化生活。

　　四、活動籌劃

1、校級體育賽事，我部室着重負責競賽運動員的的提前選拔、培訓鍛鍊以及比賽時的人員安排，以及各個比賽的觀眾的調配。部室幹事負責日常考勤及值班簽到，保證活動的正常開展。

2、院級特色活動，我部室將全面負責活動的組織籌劃、人員分配、觀眾組織、活動秩序的維護、裁判與評獎等全方位的工作。我們將會具體根據實際情況做好這項工作。

3、以及其它我院團委學生會工作的安排，將依據實際情況合理籌劃，具體安排。

　　五、經費預算

1、“董守義”杯籃球賽

球員球衣：12×35=420元比賽用水：30元其它：20元

2、陽光體育嘉年華“：無

3、“陽光杯”九人制足球賽

比賽用水：30元

4、“師大杯”排球賽

比賽用水：16元

5、學院“迎新杯”籃球賽

獲獎獎品約280元

6、教育學院第二屆羽毛球比賽

比賽用品：羽毛球拍3副，羽毛球12只，約240元獲獎獎品：100元

7、教育學院第二屆乒乓球比賽

比賽用品：乒乓球拍3副，乒乓球15個，約180元獲獎獎品：約150元

經費總計：1466元

新的學年，新的面孔，我部室將在學院學生會的領導下，積極發展體育運動，動員學生參與體育活動，為生命增添活力，為我院贏得榮譽，我們將以此為奮鬥目標，堅持不懈的為實現這一目標而努力！

工作計劃 篇4

班級作為學校的一個基本組織，是學校發揮教育、教學、管理功能的基本單元，而對班級進行組織、管理、建設的負責人是班主任。因此，班主任尤為重要。學生的造化與發展都與班主任息息相關，據有關調查：我國通過對120名中小學優秀教師和模範班主任的調查反饋表明：他們對學生都有愛心、有深厚的感情。我就從以下幾個方面談談班主任應該具有愛心效應。

一、愛心的感化作用

教育有時需要強制和命令、有時需要説明、有時需要懲罰，但更需要的是真情和愛心的感化。班主任對學生的愛，是發自肺腑的對朋友的愛。這種愛的表達，既是無微不至的，又是不由自主的：你看，元旦來臨，為學生獻上一份祝福語和賀卡；面對學生的問侯，回以充滿真誠感激之情的禮節；氣候變化提醒學生增減衣服；在課間與學生一起玩耍；一起討論學生關心的話題……這種潛移默化的方式是學生最容易接受的。當班主任把愛心獻給學生的同時也感化了學生。一位學生曾和我説：老師你就像我的媽媽，你關心我的一切。這時的我感到非常欣慰！班主任的愛心就像學生生活環境中的氧氣一樣，在不知不覺中就吸入體內，增加了能量。許多事實表明，正是班主任愛心的感化和陶冶，使自卑者有自尊，使落後者上進，使悲觀者看到希望，使冷漠者燃起熱情，這種師愛是其他教育方式所替代不了的。

二、愛心的激進作用

總所周知：愛使人類普遍具有的心理需要。每一個學生都想得到周圍親人的關愛和温暖，甚至動物也如此。更何況離開父母的小學生，他們更需要教師的愛，特別是班主任的關愛。許多學生往往把班主任對自己的關懷，愛護與教師對自己的評價聯繫在一起，同自己在班集體中的地位和人格價值聯繫在一起，在每個不同的學生心中留下不同尋常的心理分量。越是威信高的班主任，他們的一舉一動都會在學生的心理產生一定的衝擊力。而班主任真正的威信是學生對班主任的道德肯定，知識折服和感情依戀，也是愛的一種回報。

學生能得到教師的愛就是得到了讚許、表揚和鼓勵，就會在他們的心理產生一種積極的情緒。從而激起學習的興趣，接受老師的教導，願意改正自己身上的缺點，積極上進，有同困難作鬥爭的勇氣和力量。

三、愛心的調節作用

班主任用愛心對待學生必然會激起學生對班主任的感激，使師生之間感情融洽，兩顆心甚至幾十顆心能貼在一起，班主任要用自己對學生的愛走進學生的心裏：把家庭的苦難；家長的期盼；家訪的所見所聞；教師的苦心……如實的講給學生聽，在師生之間架起金色的心橋，使愛心真正成為心理調節器，達到一個美好的境界。記得蘇霍姆林斯基説過：“我敢拿腦袋擔保。如學生不願意把自己的歡樂和痛苦告訴老師，不願意與老師開誠相見，那麼談論任何教育都總歸是可笑的，任何教育都是不可能的。受教育者向他愛戴的教育者敞開自己的心靈，是一個彼此使思想和感情高尚起來的過程。”可見，學生心靈的打開，離不開愛心。

我認為愛使無聲的語言，是最美的教育，如果缺乏愛，無論是品格還是智慧都不能充分、自由地得到發展。

工作計劃 篇5

1.提高員工服務質量，強化員工服務意識，對新員工和後進員工做好輔導工作，並協同部長、主管制作出培訓計劃，做好員工的定期培訓工作，並督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時，並且對客服務做到：熱情，主動，禮貌，耐心，周到。此酒店服務業的“十字方針”。對錶現優異的員工設立優秀/高級服務員，以後考慮其工作待遇或作為以後晉升的重要參考。

2.提高客房的衞生質量：加大客房衞生質量的督導力度，務必保證每間出租房保持最佳狀態，實行逐級負責制：員工對所清潔的房間負責;樓層主管、部長對所轄樓層房間的衞生質量及物品配備情況務必逐一嚴格檢查;部門經理或部長主管對當值每位員工清掃的房間全面的督導與檢查;對臨時清掃的'房間同樣的逐一、逐級嚴格檢查，堅決杜絕因衞生質量問題而引起客人投訴，影響酒店聲譽，同時強調當日退客房務必當日清掃完畢。並且製作出《計劃衞生表》，有針對性的對客房進行清潔整理和保養維護，提高客房衞生質量及客房設備設施的使用壽命，由於我們客房內出現部分不鏽鋼器件氧化問題、以及少量設施表層頑污頑漬等相關問題。已上報工程部協調採購部購買清潔養護所需物料，例如：不鏽鋼水、金屬上光濟、潔爾亮、萬能清潔濟、玻璃清潔濟、空氣清新濟、牆紙膠等相關保養清潔用品。

3.控制物耗、開源節流：強化員工節約意識，提倡控制水、電等能源浪費的同時，實施物耗管理責任制：從10月1號開始，樓層定員管理，白班每樓層固定一名服務員，根據其樓層開房數量核對其物耗情況，部長督導服務員每日盤點，客房主管每週盤點，月底客房部統一全面盤點。一旦損失、責任到人。對大量損失一經查處在追究當值員工責任的同時，對其所轄樓層部長將追究其連帶責任。培訓下屬員工樹立全員推銷意識，(例：客房消費品、洗衣服務、加牀、麻將出租等房費額外收費項目)增加酒店客房部的營業額。並且近期製作出《客房部經營分析表》，對客房物耗情況、客房消費品收入情況、PA組的物耗情況。全部上表上牆，提高員工的責任心及工作積極性。

4.客房部下屬PA部：PA部因工作須經常出入公共區域應強調其儀容儀表，禮貌禮節。將督導其保證所轄區域的衞生質量，由於所負責區域人流量大，必須實行走動式管理，發現問題及時解決;對衞生間、大堂、酒店外圍等要勤打掃。

5.客房部下屬總機與房務中心的管理:做為酒店幕後一線員工--話務員,應提升其服務質量,培訓普通話及禮貌用語,並強調其工作區域要保持安靜，確保話務服務質量;爭取使每一位話務工作人員,對客做到普通話標準,聲音婉轉,服務熱情.並及時與前廳部、樓層等相關部門班組做好協調溝通，滿足客人服務需要，確保酒店整體服務水平得以快速有效的發揮

重點：

1、部門建立工作管理制度(獎罰制度)

2、將部門管理層其員工定位

3、配合督促工程部將洗手間工程問題解決

4、把房間消費、布草統一標準管理(做到隨時有交接無漏洞) 5、解決房間配置問題(必須統一標準化)

6、解決客房樓道間外觀維修問題(牆紙、地毯、窗台等問題

10月份工作計劃四：

1，酒店客人、員工的個人生命財產安全得到妥善保護。

2，酒店內部服務盡然有序，各部門工作穩妥開展。

3，酒店不存在較為明顯的安全隱患，酒店安全部門應對突發事件處置能力強。

酒店安全保障工作計劃：

第一，開展定期的酒店安全保障工作培訓。定期開展安全工作培訓，培訓酒店安全保障部門的工作能力，讓每一名安全工作人員切實具備保障安全的工作能力。

第二，加強酒店的治安秩序管理工作。定期開展酒店治安秩序檢查工作，對於存在的問題嚴肅糾正。

第三，定期查出違規行為。

第四，加強酒店消防安全管理工作。定期開展酒店消防管道檢查工作，對於存在隱患的部分加強整改力度。

酒店安全保障工作注意點：

第一，加強酒店安全重要區域的排查與監視工作。

第二，定期培訓對於客人傷害、死亡等事故的處理能力。

第三，定期加強客人報失工作的培訓。

第四，加強停電事故的應急響應工作準備。

第五，加強酒店防範“偷、搶、盜、打、侵”等各項犯罪活動。

第六，加強內部員工自查自糾工作。

工作計劃 篇6

20xx年，市行政服務中心要在深入學習和貫徹落實黨的十七屆三中全會精神的基礎上，緊貼市委、市政府發展大計，解放思想，開拓創新，着力圍繞公開、便民、廉潔、高效的行政服務理念，進一步提升行政效能，優化投資環境。

　　一、 進一步深化改革，實現依法行政。

一是繼續提高項目審批集中度、優化度。積極配合有關部門對許可事項的相關操作流程進行梳理和優化，進一步縮短審批承諾時限，簡化程序，提高效率。努力協調應進“中心”項目進窗口辦理，進一步提高窗口辦件的集中度，發揮窗口集中審批優勢。

二是全面推進網上審批工作，探索網上監察系統的建設。利用政府電子政務平台，加快實施網上審批的建設步伐，推進部門領導、科室領導網上審批、核准，再由窗口直接辦理批覆、發文發照的審批方式，切實提高窗口“一站式”服務能力。為進一步提高行政效能，建立廉潔高效的行政審批監管機制，“中心”將和有關部門積極探索網上監察系統的建立，對有審批職能部門的所有行政許可、非行政許可事項進行梳理，逐個進行審核，收集各部門的審批數據信息，建立完整的執法數據庫。三是推行首席代表制。簡化審批流程，減少審批環節，讓後方圍繞窗口轉，窗口有協調權、審批權、調度權、解釋權，逐步推行首席代表制，提高窗口的辦事效率。

　　二、進一步創新方式，實現審批提速

一是圍繞重大項目推進，開闢“綠色通道”，實現審批工作提質提速，促進經濟發展；圍繞個體私營經濟發展，增強主動服務意識，提供優質高效服務；圍繞外商投資項目，採取專人陪同服務和全程跟蹤服務，優化投資環境。

二是施行全方位審批代理服務。對投資規模在×××萬元以上，屬市級審批權限內的生產經營性項目，繼續實行全程無償代理服務，同時和鎮（區）代辦員聯動，不斷完善和推進上門服務、預約服務、延時服務、陪辦服務、回訪服務等制度，更好地為企業為羣眾提供方便。三是推進企業註冊登記“一表制”新模式。“一表制”聯合審批新模式可以實現企業登記信息資源共享，由原來需跑幾個部門填幾張表簡化為只需要跑一趟填一張表，優化了審批流程，節省了企業辦事時間和財務成本，提高了窗口的辦事效率。

　　三、進一步便企利民，實現服務提質。

一是繼續深入實施項目聯審會辦制度，着力解決互為關聯、互為前置的審批癥結，疏通審批流程，努力推進重大項目“一門受理、一站辦結”，讓企業和羣眾實實在在感受到政

府服務理念的轉變和服務效能的提升。

二是按照“能簡則簡、能優則優”的原則，對各審批職能部門的審批流程進行進一步的梳理優化，使每個審批項目都有規範的辦理要求、流暢的操作程序、明確的承諾期限和詳細的收費標準，最後印製成《行政服務指南》向社會公佈，確保審批全過程公開透明、陽光操作，為辦事羣眾、投資企業提供透明、放心的政務服務，以此推動行政審批提速，促進企業降本增效。三是努力提高現場辦結率，使服務提速；進一步改進服務態度，優化服務方式，以温馨貼心和靈活多樣的服務來提升辦件質量。

工作計劃 篇7

××處現有女職工102名，其中女幹部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由於崗位分散下設9個女工小組。二○○三年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創巾幗文明示範崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭週末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發揮維護職能，為職工進行健康查體和發放衞生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創建學習型家庭活動。以上活動的開展激發了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創造性。

一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎。

今年，由於油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優質服務地震生產為重點，廣泛深入開展爭創“巾幗文明示範崗”爭當“崗位明星”活動。

年初，處女工委制定巾幗文明示範崗考核的共性指標---《巾幗文明示範崗考核實施細則》。並要求參加巾幗文明示範崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示範崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示範崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業、善於學習、勇於創新的精神，激發了女職工的積極性、主動性和創造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示範崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由於我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、複印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鑽研各類潤滑油所配標液濃度，終於掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今後潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創巾幗文明示範崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。

依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步瞭解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規檢查、肝膽脾的B超檢查等項目。併為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處102名女職工發放了衞生衞生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和温暖送到了女職工的心坎上。

四、以家庭週末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質。

21世紀，一個充滿機遇和挑戰的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女職工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。因此，處女工委以處培訓中心為依託，以家庭週末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業道德等為主要內容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧祕》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，根據女職工的要求，女工委又評選出優秀的家庭教育經驗12篇，製作成展板3塊在處辦公樓及小區主幹道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優良傳統，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創造能力。在處女工委為每名女職工印發的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產經營、節約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。

五、繼續做好結對幫扶工作。

二○○三年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續做好睏難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯繫等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。

六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。

女工委在重大節日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。二○○三年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把二○○四年女工工作做得更好，現提出二○○四年的工作目標和工作要點：

二○○四年我處女工工作以十六大精神為指針，認真貫徹局工會二○○四的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業權、接受職業技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。

二○○四年我處女工工作的重點是：

一、繼續深入廣泛開展巾幗文明建功活動。二○○四年，處女工委要緊緊圍繞全處生產經營目標，帶領女職工繼續深入開展爭創“巾幗文明示範崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加羣眾性勞動競賽、技術比武、經濟技術創新活動，充分調動女職工建功立業的積極性。

二、繼續開辦家庭週末學校，以家庭週末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創建學習型女工羣體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發揮女職工的聰明才智。

三、按照局女工部的統一安排，開展活動。

四、根據局和處的統一安排，按時組織女職工查體，為女職工發放衞生巾，維護女職工的特殊利益。文章