職工小家工作計劃三篇大綱

　　篇一：“職工小家”建設計劃及措施

本班工會小組將緊緊圍繞企業發展這一中心，以堅持和深化建設職工之家為基礎，認真貫徹上級工會工作的總體思路，促進企業發展服務等各項工作，搞好班組工作。在開展建家活動中，搞好“五個結合”，即把建家活動與促進企業生產經營發展目標相結合，與堅持企業加強民主管理相結合，與支持、參與企業發展相結合，與教育職工、提高職工素質相結合，與突出維護職能為職工辦實事相結合，使本班建家活動落到實處。在開展建家活動中，重點抓好以下幾方面的工作：

一、建家活動組織健全，建職工思想之家

工會職工之家的首要工作是解決職工的思想問題，也就是要建職工思想之家。工會建家工作要堅持和紮實開展下去，公司工會的領導、行政的支持是關鍵。本班將健全建家活動組織、落實人員，為本班建家活動提供強有力的組織保障。使職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實感受到工會小組的關愛，班組的温暖，放下思想包袱，全身心投入到搞好班組的各項工作中去。

二、 維護職工權益，建職工民主之家

隨着企業改革的不斷深入，加強民主管理，充分發揮職工主人翁作用，已成為公司黨政工領導的共識。為了維護職工合法權益，保障職工行使民主管理權利，本班工會小組將開展了以下工作：

1、開展《公司法》、《工會法》、勞動保護、安全生產等法律、法規學習，提高職工自我保護意識。每次公司有新的方案、章程和制度出台，都要組織班組成員進行學習。組織本班成員認真學習班組的各項規章制度和獎懲規定，對照公司制度進行認真斟酌、提出意見和建議，使班組成員的利益能得到切實的保證。

2、充分保證了職工對班組所有工作的知情權、參與權和監督權，增強職工參與班組民主管理的意識。

三、 關心職工疾苦，建職工温暖之家

1、將開展慰問困難職工和生病住院職工的工作，對生病住院職工，關心慰問。使職工增強愛企業、愛班組的信念，同時發揮工會小組的作用，體現工會小組對職工的關心。

2、開展“獻愛心”活動，積極參與扶貧濟困活動，工會小組組織所有班員對有困難的班員捐款、捐物。

四、 豐富業餘生活，建職工團結之家

1、結合實際，經常組織開展、參加各種形式的文體活動，豐富班組成員的業餘文化生活。根據實際情況，不定期地舉辦跳繩、拔河、乒乓球、象棋、撲克等一些列集娛樂和健身於一體的比賽，既豐富了員工的業餘文化生活，提高員工健身的興趣，增強班組的凝聚力和團隊精神。

在節假日通過一些列文體活動的開展，增添節日氣氛，活躍職工文化生活，增進職工團結、友誼，展示電力人的精神風貌，增強班組凝聚力。

2、根據本班實際情況，增添設備，改善班組成員文體活動的設施和環境。

3、組織班組成員參與其它各種，鼓舞士氣、緩解壓力，使班組成員更加信心百倍的投身到企業的生產、經營工作中去。工會小組爭取組織的常年活動內容豐富，為班組成員豐富業餘文化生活創造越來越好的條件，使建家活動在穩定隊伍、加強團結、增強凝聚力等方面取得明顯效果。

六、 圍繞中心工作，建職工效益之家

要建好企業，必須抓好經營生產這一中心工作。為此，公司黨政工密切配合，在安全生產、勞動保護、開展勞動競賽、強化管理、提高職工素質等方面做了大量工作。本班工會小組將做好下列工作：

1、重視班組成員的勞動保護，按時、按量領取勞保用品向班組各成員發放，做好防凍、降暑預防工作，組織所有班組成員參加公司組織的健康體檢。

2、堅持開展“創模爭先”活動，引導職工積極向上。每年開展先進生產個人評比活動，並表彰。同時積極向上級推薦班組員工參與相關先進評選。

3、圍繞中心任務，積極組織開展勞動競賽活動。近幾年來，隨着市場競爭日趨激烈，公司的各項業指標持續提高，公司保持了持續、健康發展。工會的中心工作是企業的中心任務之一。發展是企業的第一要務，促進發展也是工會的首要工作。始終把促進企業的發展作為工會小組工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞企業的中心任務，開展一系列勞動競賽活動。在勞動競賽活動的開展中，組織開展評比，每月評出月份先進個人，總結推廣好的工作經驗。

4、創建學習型班組活動，促進班組文化建設。創建學習型企業是公司長效發展的有力手段。班組是企業的細胞，創建學習型企業應從創建學習型班組抓起。組織班組對創建活動進行專題討論，開展創建學習型班組活動，明確創建目標和要求，力爭通過創建活動，使班組成為“有濃厚學習氛圍、有創新工作舉措”的學習型班組的；在創建活動中，針對如何留住人心、增強班組凝聚力和調動班組成員積極性，對在創建活動中湧現的先進個人進行表揚，並對其先進經驗在全班推廣；開展知識競賽活動，開展班組各項工作的規範培訓、運行值班員的綜合業務素質培訓。組織開展學習“十八大”、黨的知識和企業文化、樹立先進，營造崇尚先進、積極向上的氛圍。深入貫徹落實《工會法》，建家興企，建家育人，建家強會，團結班組成員，為公司的.改革和發展、建設公司“長久興旺之家”做出應有的貢獻。

　　篇二：職工小家建家計劃和措施

為了更好地建設和諧職工小家，更好地發揮職工的主人翁精神，經本小組民管會決議，結合實際，決定在我小組2010年“模範職工小家”的基礎上，在2011年建家活動中改進、完善，從而繼續保持“模範職工小家”的光榮稱號。 在認真對照去年的建家情況，針對我小組存在的問題，制定出我班今年建家計劃和措施，具體內容如下：

（一）、組織建設

小組各成員應積極配合公司領導進行工作，順利完成各項生產任務。各類台帳記錄及時、完整和規範，搞好小隊層面的基礎管理。小家組長要在民主管理工作中充分發揮作用帶頭，協助公司工會作好各項宣傳工作，並按時完成每季度會費收繳工作。

提高各會員的認識，使大家瞭解到建設職工小家是我隊創優爭先工作的基礎內容。為實現當年的建家目標，工會小組應將制定的建家計劃和措施落實到實處，積極開展本小組的建家活動。

（二）、民主管理

堅決貫徹執行上級職代會和工會的決定，收集職工的合理化建議，公開討論公司的各項規章制度，進行民主選舉或推薦活動，充分保證小組成員正確行使民主管理權利。

民主管理記錄由領導小組組長記錄，必須真實反映班組民主管理活動和職工小家活動情況，內容要詳實。要做到民主管理風氣好，對本小組形成的有效決議要自動遵守，做到無侵權、越權的行為，確實對職工的主人翁地位加以保障。

（三）、完成任務

牢固樹立“安全第一”的指導方針，確保公司各項工作的推進。工作中發

揮好組織、協調、監督作用，及時糾各類不安全現象，做到個人無違章，管轄班組無異常、無人為責任事故。杜絕發生習慣性違章行為，確保安全、優質、高效地完成各項生產任務。

充分調動職工的積極性，積極參加工會組織的勞動競賽和崗位練兵活動，爭取獲得好的成績。在工作中大力推進“雙增雙節”活動，樹立起勤儉節約的思想。

（四）、隊伍建設

加強小組成員的政治思想工作，提高思想覺悟，樹立改革意識。還應加強小組成員法制建設教育和職業紀律教育，嚴格要求全員遵紀守法，無違紀違規的現象和吵架打鬧的事情發生，形成互助協作、團結友愛的良好風尚。

（五）、生活互助

工會小組要關心職工的家庭生活，要維護女職工的合法權益，保護女職工的特殊利益，對生病職工和困難職工要給予以看望和慰問。積極響應國家號召，協助行政在組內要做好計劃生育宣傳工作。幫助職工處理好戀愛婚姻家庭問題，對職工生活上的難題能予以解決的，領導小組要及時給予解決，防止職工背上思想負擔。

要及時反映職工生活福利方面的意見和要求，為職工説實話辦實事，並確保所反映的情況屬實。要改善職工的勞動環境，加強勞動安全保護措施，使職工擁有一個良好的工作空間，確保職工身體的健康。

（六）、環境建設

努力地做到辦公室內清潔，做到地上無煙頭、無痰跡、無紙屑、無衞生死角。堅持定時打掃衞生區域，確保整潔衞生，使大家都能擁有一個整潔的工作、學習環境。

望小組成員積極響應這次建家活動，總結以往的成績，繼續開展好本小組的建家活動。

慶新實業工程公司安裝隊 職工小家領導小組組織機構

組 長：王喜復

副 組 長：張樹超

組 員：姜興平

員 工：熊建民

　　篇三：創建職工小家活動方案

20**年，是全面實現“十二五”既定目標任務承上啟下的重要一年。為深入貫徹二屆二次職代會精神，更好的開展工會工作，按照“黨政所需，職工所急，工會所能”工作要求，白河採油大隊在職工小家的基礎上進一步完善，力爭創建“模範職工小家”。

“模範職工小家”的建立，增強了工會組織的凝聚力、吸引力、反映職工意見、密切職工羣眾與黨政之間的聯繫、組織職工開展健康向上的文化體育活動、推動廠工會各項活動的開展等方面發揮重要的作用。根據以往實踐經驗證明：通過創建“模範職工小家”活動，把職工羣眾的積極性、創造性調動起來、凝聚起來、並且發揮出來，能夠真正地把工會組織建設成為職工羣眾信賴的模範職工小家。

一、開展創建“模範職工小家”活動的指導思想和原則 創建“模範職工小家”的指導思想是堅持以***理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞改革發展穩定大局，以“建設高素質的職工隊伍”為目標，積極開展工會活動、增強基層工會活力、履行工會職能、把工會建設成為職工羣眾真正信賴的組織。

創建“模範職工小家”原則是要堅持以職工為建家主體、堅

持人性化管理、堅持小家建設常抓不懈、堅持從實際出發、堅持加強工會自身建設。

創建“模範職工小家”既要抓職工小家建設的基礎工作，又要抓職工小家建設的深化。紮紮實實地開展建小家活動，抓小家保大家，建大家促小家，不斷夯實建家基礎。

二、“模範職工小家”的基本標準

1．有堅定的政治信念。努力學習馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想。堅持正確的政治立場和政治方向；認真貫徹執行黨的路線方針政策；顧全大局堅定走有中國特色社會主義道路的信心，政治上與黨中央保持一致。

2．有紮實的工作作風。既要技術業務精通，又要思想作風好，牢固樹立真抓實幹的工作作風。

3．有熟練的業務技能。要具有開闊的眼界，善於學習，刻苦鑽研，不斷增長工作經驗。掌握現代科技知識，努力成為熟悉本行和精通本職的行家。

4．有和諧的“小家”環境。休息室環境整潔、有序；工作制度規範，分工明確，責任到人；積極開展思想工作，維護職工的合法權益，團結協作，形成合力，共建“模範職工小家”。

5．有一流的工作業績。嚴格要求和約束自己，牢固樹立艱苦奮鬥的思想，積極進取，在工作中創造出優異成績，努力得到上級肯定和基層、羣眾的讚揚。

白河採油大隊現有有職工93人，全部為工會會員，目前有黨員11名、積極分子1名、共青團員30名。班組有一定的凝聚力和向心力。開展創建“模範職工小家”的基礎比較好，有達到“模範職工小家”的上升潛力。因此計劃在白河採油大隊開展創建“模範職工小家”活動。

三、創建“文明職工小家”的工作計劃

第一階段：創建階段（20**年7月20日－20**年7月31日）

制定開展建家活動的工作計劃，制定建家工作標準和考核制度，建立健全各種建家活動的基礎資料，完善職工小家工作手冊。

第二階段：完善階段（20**年8月1日－20**年10月31日）

落實建家活動計劃，修改和完善建家工作標準和考核制度，工會委員會進行分類指導並提出改進意見。

第三階段：提高階段（20**年11月－20**年12月） 在廠工會的指導下，認真總結交流，及時發現典型，檢查改進意見的落實情況。通過以上三個階段的創建工作，力爭在今年年底達到“模範職工小家”的標準，並向廠工會組織進行申報。白河採油大隊將根據廠工會建“家”要求，在廠黨組織領導下進一步團結動員全體職工，投入到改革開放和企業經營發展的主戰場，與時俱進，以“八榮、八恥”為衡量標準，紮實工作，以新思路、新標準、新要求實現新突破，把我廠建“家”工作提高到

一個新水平。