2023年馮侖的語錄合集46條

理想是王牌，它是價值觀。一個人引導你的絕對不是關係，這些都是偶然性。我們出發前首先要確定方向是正確的，至於走到哪兒是偶然的，跟體力有關，跟路況有關，跟遇到的人有關，但至少方向正確能讓我們更接近目標。以下是關於馮侖的語錄46條,供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、死不可怕，可怕的是沒有尊嚴地死。

2、商場是是非地，商人是是非人，錢是是非物，所以得格外謹慎。

3、當法律不健全時，理想變成了自律的動力，就像宗教信徒一樣，他們的自律來源於敬畏，來源於追求。

4、人不能成爲神，但可以努力成爲在神隔壁的人；人很難成爲偉人，但至少可以努力去成爲偉人的朋友。

5、公司對外的透明度還可以有效促進內部約束力的加強，包括人的制度約束、道德約束、行爲約束，保證更好地執行制度和傳承。

6、人生最困擾的是滿腦子糨糊、是非觀念太亂，今日之我跟昨日之我打架，明日之我又挑戰今日之我，白天的我和晚上的我打架，晚上的我一醒來又後悔。這麼多糾結鬧心，這種人生便是最不快樂的人生。

7、一個奮鬥的男人的一生，是雕刻自己的一生，同時也是摧殘別人的一生，他像雕刻蘿蔔花兒似的，一刀一刀把自己雕刻得很好，越從遠處看越偉大，越走近越覺得很可怕。偉大是男人內心的明燈，是一個夢想，圍繞這個夢想展開男人一生的故事。

8、人對慾望的排序是不一樣的，有的人首先想滿足的是物質慾望，有的人是人際關係需要的慾望，還有一種純粹要滿足精神的需要，比如對國家，民族，理想或者是藝術欣賞或道德追求。著名企業發展過程中最大的問題很多都是能力和慾望之間的平衡掌握不好，要麼是慾望在那裏能力不夠，要麼能力沒有變化，把慾望隨便調得太高。

9、管理上最低的檔次應該是管人，就是每天見誰就罵誰。再高一點的檔次是管事情，每天開會。再高一點的就是談觀念、意識形態。再高一點就是神，什麼都不管，大家都按照你的意志去走，你只需要做一個先知就可以。

10、人的事業是個馬拉松，在每一個彎道處，前後的次序都會有所變化，但最終跑到底的是最有毅力的人，而不是某一段跑得最快的人，最後的勝利正是跑得最有毅力而又不跑錯方向的人。

11、有的不同性格的人很妨礙你的成功，爲什麼少年班、神童班最後大有成就的並不多？跟個性有關係，因爲溝通能力、表達能力非常重要。一個人生存在一個羣體裏是不是被歡迎這很重要，你的性格特別各色，老是弄一些事兒讓人不喜歡你，你想成功幾乎沒有可能，讀書最好也不行。

12、大道理是偉大的人遵守的，凡是偉大的事沒一件是令人舒服的。高瞻遠矚、胸懷坦蕩、刻苦忍耐、含辛茹苦、堅忍不拔，沒有一件是讓感覺器官舒服的事。

13、在中國做生意，尤其是做民營企業，必須擁有非常強大的內心力量，否則就沒辦法野蠻生長了……這種力量並不是只用一天就能練習出來的，它是被磨鍊出來的。

14、最低境界是勞而無獲；中間境界是勞有所獲，你做一份工作，得一份回報，按勞付酬；最高境界是不勞而獲，你能把各種事情都安排好，坐在家裏就日進斗金，但這種事情不大可能，只能說曾經夢裏有，現在沒看見。

15、一般來說，我們年輕時希望自己將來的狀態，是自己的工作能夠和社會的進步聯繫起來，能有所貢獻，另外也能得到大家的尊重，讓自己的能力更好地發揮。

16、在現代社會中，男人的外向性、競爭性和哺乳類動物最初的本能有關係，他們在征服當中有快感。而女人是在安全當中有快感。男人在殺戮、奔跑和播種中找到快樂，女人在等待、安全和撫育過程中找到快樂。

17、人們對已獲得的享受往往並不追究其背後的來由，不懂得感恩。對擁有的一切，也往往理虧心安，不知反省。一切看似自然而然的事，其實並不自然。心安的事到頭來理一定不得。

18、以前功權總批評我，發展過程中他說我："你不能強制我們按你的理想做，萬一你理想錯了呢，我們都跟着犧牲了。"這話是對的，在一個組織架構中做一個理性的 領導，不能讓大家玉石俱焚。你只能選擇協商，有人願意，就一起往前走；不願意就給他們一個安全通道，大家各自逐步往前走。

19、最快樂的人生是價值觀單一，比如信佛的人持齋、禮佛、自律，看見葷腥肉和女色也不動心，他很容易就幸福了。

20、作爲買賣人，我們每天跟錢打交道，所有事都跟錢有關。壞錢叫贓款，好錢叫善款，中間的錢可以叫利潤。對於錢究竟是取還是舍？你捐出去了是善款。加一個"善"字，就有道德評價，你不僅幫助了別人，同時獲得了道德上的讚許，自己有滿足感。

21、董事長的決策就是在不確定的環境和不確定數字中去做一個確定的決策。在一個時空變化的未來當中，我們做一個相對確定的決策，讓企業能夠度過這些不確定性，走到理想的附近。這是一個非常困難的事情，最終只能靠價值觀來引導。

22、其實一個公司不是做事越多越好，而是正確地做事和做對的事情，或者用正確的方法做對的事情，這也是最難的。

23、沒有困難是不可能的，你只是需要改變困難的類型，老是一失戀就上吊的困難，你基本上就廢了，你得弄點偉大的困難玩玩，但首先心理不畏懼是對困難的最佳選擇。

24、中西方克敵之術各有講究 ，拳擊的最大特點力量和速度，正面交鋒、一錘定音，不破不立；中國功夫講究存舊創新、身隨意動、以柔克剛、借力打力、化劣勢爲優勢。

25、死亡是人生的朋友，也是人生的導師；死亡只對活着的人有意義！

26、人的差別不在於他經歷不經歷很多事情，關鍵在於他的堅強和意志力。

27、人一生有四個必修課，一是做牢一年頑固釋放，千萬別埋怨政府，這一年讓你想清楚了是非；二是癌症誤診，知生死；三是離異無子女，知愛恨；四是SARS誤診，知人心不古，世態炎涼。人必須要有特別的經歷才明白道理，纔不緊張。

28、新經濟，應當說是新工具演化出來的新經濟。工具本身既是工具也是一部分人的目的，對製造工具的人來說工具本身是它的目的，但是對於使用工具的人來說僅僅是工具。

29、古人講君子必有堅韌不拔之志，纔有堅韌不拔之力。人的毅力的彈性，就像橡皮筋能抻很長。

30、身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命纔是身體的本錢！你的企業你的事業停步了，你還有什麼本錢！

31、什麼叫創造歷史，那就是在偉大的時刻，偉大的地點和偉大的人做偉大的事情！

32、口號可以產生激勵，口號可以產生創業期特別需要的衝動，但口號不是一個可以正常經營和建設的東西，而正常經營和建設恰恰是企業最需要的。

33、海南也有很多失敗的事情，都有很多種面對方法，我們採取最簡單的辦法——站在這裏用別的填補。這是最笨的辦法，但我也認爲是最強大的辦法。我本可以重組、不認賬，但我們在海南沒有。相反你發現，採取了很多多餘動作的人都死了，這就像走平衡木，30%在翻跟頭，70%在走平衡，如果倒過來就不行了。

34、理想一個很大的功用就是自我激勵。 ——馮侖 《理想豐滿》

35、當法律不健全時，理想變成了自律的動力，就像宗教信徒一樣，他們的自律來源於敬畏，來源於追求。 ——馮侖 《理想豐滿》

36、對外也要透明，這樣外部對你也有誠信，別人看你不會往壞裏想。 ——馮侖 《理想豐滿》

37、當一個領導者就是在今天、明天、後天，還有昨天之間，不斷過濾和做決定。 ——馮侖 《理想豐滿》

38、現在的年輕人太相信聰明，相信取巧和走捷徑，不太相信毅力；喜歡把大道理留給別人，把小道理留給自己。如果你能反過來，把大道理留給自己，把小道理留給別人，你試試看，你一定會了不起。大道理是經過幾千年論證的，你以爲你是個例外，這種可能性是微乎其微的。

39、創業之初，我們就講守正出奇，所謂守正就是要遵守各項法律政策，70%要做正，30%可以變通。

40、偉大的人管理自己而不是領導別人。

41、成功的企業家在走向理想的過程中，一個重要的功課就是改變自己提升自己，特別是在一些關鍵地方能彌補自己的缺陷，讓自己進步，讓自己能夠跟整體組織跟外部環境和要求一致起來。

42、當企業已經發展得不錯時，實際上也面臨着更大的挑戰，錢以外的能力，就是你對未來的看法，對社會的看法是不是準確。

43、領導者和管理者最大的分別，就是領導者總是站在船的最前面，看未來把舵和承擔風險，而管理者是根據已有的決策，把日常的細微事情執行落實到位。

44、中國民營企業要經歷江湖時期科學治理時代未來組織架構這三個階段。民營企業在經歷江湖時期時，組織因爲不能有序地產生領導人不能解決進入和退出的正常機制不能合理激勵等問題的存在，成爲民營企業必須面對的一個坎。

45、我們的理想就是靠時間來折騰。

46、娃哈哈集團董事長宗慶後說，企業最主要的職責是好好經營，只要你努力經營企業，提供更多的就業機會，賺錢後大量繳稅，這本身就是最大的善。