公司新春聯歡會感想大綱

一年一度的公司新春聯歡會總算落下帷幕了。據說，集團領導和兄弟單位對這臺聯歡會評價還不錯。按理，作爲當初拼死拼活嚷着說“再也不幹了”但又被“牛不喝水強按頭”地“抓”來當聯歡會策劃和劇務的我應該如釋重負，仰天長嘯，一醉方休纔是，可這次我怎麼高興不起來？這究竟是爲什麼呢？

聯歡會結束的第二天一大早，我悶悶不樂地在集團食堂吃早飯，看到z城的柯總，裝作沒有看見，生怕他問起昨晚聯歡會的事，不料柯總主動和我打招呼：“老怕，你們的聯歡會搞得很不錯啊!”我心虛地回答說：“哪裏哪裏，多謝柯總誇獎。”

這一天，我沒有心情去找組織聯歡會的小組其它成員。直到第三天，我纔去問他們：“我們總算是交差了，你們高興嗎？”“不知道爲什麼，節目表演都還不錯，就是高興不起來。”他們有人這樣回答，在我預料之中……

聯歡會就像是一塊熱氣騰騰的山芋，我怕，怕它燙我的手！

搞聯歡好比是請客吃飯，主人準備了一大桌子菜，不管這菜有多麼豐盛，只要客人不願意動筷子，臨走還剩下七大盤子八大碗，那主人一定心裏很不是滋味。搞聯歡會也一樣，無論節目有多麼精彩，如果觀衆的掌聲不夠熱烈，氣氛不夠活躍，主辦和承辦方也一定高興不起來。

我們這次聯歡會的掌聲熱烈嗎？

我在想，也許熱烈，那是送給自己單位節目的掌聲，如雷貫耳啊！

我又開始亂想，也許不夠熱烈吧？抑或觀看別人單位的節目，掌聲就如十八個吊桶打水----七上八下吧？

但那天，我在幕後跑龍套，實在沒有機會關注觀衆的掌聲倒底如何。

憑心而論，z公司這次選送的五個節目，個個都很出彩，包括沒有獲獎的小合唱《國家》，評委和觀衆都給予了較高的評價。z公司節目出彩、獲獎多，是他們集體努力的結果。作爲聯歡會的承辦方，作爲2014年度爲公司經營目標的超額完成做出突出貢獻的項目公司，他們應該出彩，我們的掌聲應該爲他們喝彩。

z公司的舞蹈《開門紅》，喜慶，大氣，熱鬧，是整臺聯歡會歌舞類節目中舞蹈難度最大的，而且有很多創新的東西，由於受舞臺限制，他們不能充分發揮、縱情歡跳。演員z的綵帶被其他演員踩落，可是他立馬撿起來又全身心地投入舞蹈中，他是男舞蹈演員中舞姿最優美的一個。駕駛員朱純建，放下方向盤，拿起葫蘆絲，吹得有板有眼，十分很不容易。觀衆的掌聲在哪裏？觀衆的掌聲應該在這裏！

z公司剛剛成立，這些生長在小鎮上的售樓部女孩們是第一次來公司本部，她們第一次登上這樣大的舞臺，用快板的方式、自編的內容來歌頌z公司2014年所取得的輝煌成就，而且以葉集女孩熱情奔放的語言來邀請各位去她們的家鄉品嚐葉集羊肉，儘管個別話筒因干擾不響，但是，她們依然盡最大的努力在抒發葉集人對徽商城建的那份情那份愛……各位觀衆，你們的感動在哪裏？你們的掌聲又在哪裏？

綜合管理部的z是摔跤運動員出身，他不會花拳繡腿，他說要來就按照武術套路來真的。他用短短的臺上幾分鐘時間，有力地詮釋了中國功夫的魅力，爲整臺聯歡會大餐添加了具有中國特色的精美點心。難道我們沒有理由爲他鼓掌嗎？

聯歡會舞臺，是團隊力量的奉獻，是團隊精神的體現。光彩奪目的演員、主角、獎勵……只能屬於極少數人，而無數幕後策劃、劇務、後勤工作者們，卻很少有人看到他們的名字，體會他們爲聯歡會所付出的艱辛。他們對於觀衆別無所求，只想請觀衆的.掌聲響亮一些，再響亮一些，爲臺上所有的表演者！

z，爲了佈置年會、聯歡會現場，頭一天晚上一直在齊雲山莊等啊等啊，等到箭牌公司聯歡會深夜十點半撤場才步入三樓大廳，一直忙到凌晨一點多。他們是聯歡會協調負責的同志，既要安排演員化妝、換裝，又要交代燈光、音響、攝影、攝像人員和設備就位，又要準備嘉賓禮品、現場抽獎獎品，還要負責迎接集團領導和嘉賓入席，還要負責晚宴安排。聯歡會結束第二天，還要安排攝影師選照片、攝像師刻錄光盤。一連幾天連軸轉，她們的眼睛怎麼不紅？我們有什麼理由不爲這樣的幕後人鼓掌？

爲了搞好這臺聯歡會，公司總部的z等爲接待領導和嘉賓、頒發禮品和抽獎獎品、節目評選統分等工作，犧牲了觀看節目的機會，在默默付出……難道我們的掌聲不應該送給這些幕後的英雄們？

嗚呼！寫到這裏，老怕我，也禁不住老淚盈眶了……

我一直在思考，我們的團隊精神在哪裏？我們的企業核心價值觀在哪裏？我們的企業核心競爭力在哪裏？原來，它們不在什麼別的地方，原來它們就在我們每次舉辦聯歡會的現場，就在徽商城建公司這個大團隊裏！

我在想，明年或者今後類似的聯歡會活動該怎麼辦呢？當然，這是今後具體承辦單位要操心的事，與我這個曾經在2014年聯歡會幕後跑過龍套的人沒有什麼很大的關連。

但是，我還是忍不住要說，我要做一名忠實的觀衆，坐在觀衆席上，爲每個節目和所有的演職人員，鼓掌，喝彩！

我希望各項目公司多出精品節目、多拿大獎，我相信下一次的活動會更加精彩！

讓我們記住今天，讓我們期待明天吧！