職場只有時刻充電才能保證不被貶值

社會正在以十倍的速度在發展，如果你停下來，那麼你就以十倍的速度落後於人，就有被淘汰的危險。一個人在學校裏學到的知識只佔人生知識結構的5%，而一個人的知識會隨着市場的變化，以每年7~9%的比例流失或被淘汰。如果不學習，幾年後你就跟不上時代的步伐，其中尤其以IT、會計、律師等行業最爲明顯。

職場不斷有新血液補充進來，且每一代都臥龍藏虎、新人輩出，必須時刻保持一種競爭的理念和競爭的態勢，以適應職場永恆的變化。如果你覺得還能啃“老本”那就大錯特錯了，在競爭激烈的當下是沒有老本可吃的。一不小心，你就有可能貶值成“處理品”，隨後面臨種種職業危機。

1.知識在貶值

什麼行業知識最容易貶值？有些人可能會立即想到IT行業！不僅如此，在技術、醫藥、經濟管理等領域，知識的年貶值率約爲80%。隨着科技的飛速發展和市場經濟的不斷變化，對人才的需求也在不斷變化。

來自人才市場的信息則表明，單一專業的人才最易貶值，比如現在的人才市場對英語人才的需要已經由原先的純英語人才轉向更青睞法律英語、金融英語等複合型人才；IT行業更是如此，由原先的單一IT人才轉向更看重IT+管理、IT+產品研發等複合型IT人才，外語和計算機已經由原先的專門人才轉向爲複合型人才的必備兩大工具。

2.身體在貶值

白領的生活水平相對較高，體力消耗又相對較少，而常有的過量攝食、進零食、吃夜宵等不規律的飲食方式，加之工作中不得不勉強爲之的應酬、飲酒過量等因素，擾亂了正常的代謝，使得脂肪肝、痛風等疾病成爲高發病。同時工作壓力太大，戀愛感情糾葛，人際關係處理不當等原因，造成不少人表現出抑鬱、焦慮的傾向，嚴重的則已患有抑鬱症、焦慮症等。即使不受這些疾病的困擾，衰老的步伐也是任何人都無法阻擋，你再也沒有剛剛開始工作時的精力了，通宵加班，長期出差，這些曾經被你認爲是小菜一碟的事，現在只能忘之興嘆了。

除了健康能讓你“保鮮”外，還要經常“充電“保鮮哦！

培訓的投資一般由企業作爲人力資源開發的成本開支，但是，在單位不能滿足自己時，有心計的白領們早已自掏腰包開始接受“再教育”。工商管理、計算機、財務、英語等都是比較熱門的項目，這類培訓更多意義上被當作一種“補品”。在以後的職場衝浪中，這些培訓將化作各種資格證書，在求職或跳槽時增加自己的“分量”，有時學歷證書反倒排在了後頭。隨着職場進入了後學歷時代，學歷之外的“素質訓練”將被用來證明你比別人更優秀。

隨着知識、技能的貶值越來越快，不經常通過培訓進行更新，適應性自然越來越差。選擇工作是有成本的，如時間、精力、金錢等。而如果把這些成本投到培訓上，選擇工作的成本就會降低，因爲獵頭公司會主動來找你，用人單位會很爽快地要你，原本所在的單位也會盡力挽留你。處在“賣方市場”坐等買家，心裏是最踏實的。未來的求職競爭將不再是知識與專業技能的競爭，而是學習能力的競爭。