在職場上除了能力不夠你還缺少什麼

在職場上，有些人覺得是自己的能力不行，其實除了能力不行外，你缺少兩個更底層的東西：執行力和耐心。

在職場上，除了能力不夠，你還缺少什麼？

第一、執行力。什麼是執行力？執行力，就是一個人是否清楚知道事情要如何一步步做下去。對於一件事情，如果你知道怎麼做，直接去做就好了。如果你不知道如何去做，那就去學習如何去做，然後就接着做事情了。當你學會了之後，你就具備了這種能力了。可是很多人，就是在學習去做的時候，不了了之了。

然而比這種“不了了之”更奇怪的是：有些人明明知道自己該做什麼事情，也明明知道這件事情該如何做，可就是不去做。這種情況，就可以歸結爲執行力差。更具體點，就是一個人沒有持續完成一個目標的能力。那如何去鍛鍊自己的執行力呢？八個字：制定目標，完成目標。

在你做之前，一定要明白，執行力的提高和其他任何能力一樣，都是長期刻意訓練的結果，沒有哪種能力，你今天做學習，明天就會..你需要每天不斷地在頭腦中灌輸“執行鍛鍊”。當你在工作時，你把每一件具體的事情都當作一個小目標來實現。在實現這些小目標的過程中，設定完成時間，剩下的就是在規定的時間內完成這些小目標..

起初，你可能無法在規定的時間內完成，但它並不重要，這是訓練過程中，你需要做的就是執行這樣一整天。你應該行使行政權力爲你的“每天要做的事情”來處理。

這是執行力變好的一個國家必須發展經歷的過程。這個問題必須學習經歷的過程的意思是：即使你現在我們放棄不做了，一段時間進行之後，你又發現學生自己的執行力還是不行，你仍然要按着這個行業標準去執行。

第二、耐心。在這個快速發展的時代，耐心成了我們一個稀缺品。人們已經對很多其他事情失去了耐心。尤其是十多秒短視頻的內容盛行，很多人已經“散失”了閱讀學習能力，長篇文字工作內容方面已經成爲無法閱讀了，更別說去閱讀一本書籍了。當然，對於學生那種“燒腦”的內容，早已經避而遠之了。用進廢退，很多人認爲隨着耐心的丟失而放棄了對自我進行思考問題能力的打磨，最終讓自己國家變得可以更加平庸。

人們更習慣於快速產生效益做的事情。快速銷售的最好方法，並能解決銷售中的許多問題，計費允許客戶迅速。它不是隻適用於銷售領域，同時也適用於其他領域，不僅可以適用於今天，也適用於未來。人類社會發展至今，仍然沒有這樣的方法。

那該如何進行培養自己耐心的品質呢？

從具體的做事方面：先從小的事情，每天去鍛鍊自己，在規定的時間內完成目標的能力。這樣你就積累了很多成功的經驗，這是你自信的來源。

然後你再提高難度，去看一套系列書籍。那些你想看的，但是自認爲一直沒有時間看的書籍。

最後，你再去培養一種技能，比如去學習英語。養成了這個能力，你就積累了用耐心去做成一件事情的能力。

從專注做事情的時間長短方面：這是對自己專注力的訓練。剛開始，你只能專注20分鐘時間做一件事情。那當你做其他事情的時候，就以20分鐘爲限。一段時間以後，再把專注做事情的時間延長到30分鐘。這樣，慢慢把專注力的時間延長。試想一下，如果你每天能持續耐心的專注3個小時，去做一件事情，那在這個世界上，還有什麼事情是你不能做好的呢？

很多人，在沒有看到預想的結果的時候，就放棄了。也不是沒有做過，其實很早就做過了，只是當時沒有持續去做，也不知道爲什麼。這種不斷的推倒重建，再推倒再重建的反反覆覆，是沒有結果，是做不成事情的。很多情況下，所謂的“方向不對，努力白費”只是短視的情況，時間太短，以致沒有成效，才產生了方向錯誤的錯覺。當你持續、深入去做得時候，你會發現，把時間軸拉長，去做一件事情，會有一種巨大的驚喜。