合作的魅力的勵志故事大綱
一、合作能使家庭幸福
在家庭事務中，在夫妻關係中，在父母與子女關係中，“合作”這個詞扮演了一個極爲重要的角色。如果妻子與丈夫並肩“作戰”，就能很快地達到目標（如夢想的房子、車子等）。如果父母支持，理解子女的志願，並從行動上予以大力支持或配合，子女們成功得就快。沒有合作，就沒有幸福完滿的家庭。沒有合作，一個家庭就不能適應急變的社會。科學家曾在試驗中發現，成羣的雁隊以v字型飛行，比一隻雁單獨飛行能多飛百分之十的路程。人類也一樣，尤其我們朝夕相處的家庭，只要能跟同伴或者親人合作而不是孤立與爭鬥，那麼就會飛得更高、更遠。
二、合作是領導魅力的展現
不會合作或不願合作的領導，不是合格的領導，起碼不是一個好領導。成功的領導人都深知合作的力量。成功的領導人也知道他們的“領導魅力”來自於精誠合作。
卡耐基的成功就是團結了他周圍一大幫比他能力強的人。他能與他們很好地合作，而不是嫉妒、打擊與排斥。這種合作不僅給卡耐基帶來巨大的財富，也使他的合作者們成爲富豪。
合作是一種團體協作精神。領導者可經由不同的方式獲得這種精神。有人使用強迫的方式，有人使用說服的方式，有人則使用懲罰或獎賞的手段。
偉大的領導人與人合作的方式是用他獨特的思想吸引其他人的思想。拿破崙·波拿巴曾用磁鐵式的思想，吸引了他所接觸過的所有人的思想，使他手下的'士兵義無反顧地跟隨他南征北戰。他因此成爲最有魅力的領導人。
三、合作有利於成功
人生處處佈滿險灘。人稍不留意，就會沉沒到危險之中。許多人由於盲目的自我意識，或是自大，從而錯誤地估價自己，認爲自己天下第一，不屑於與他人合作，做任何事都是我行我素。在家裏，不跟自己的父母、妻子、兒女商量。在單位，不跟自己的同事、上司商量。這類人遲早有一天會懊悔地喊一聲：我怎麼會棄絕與他人合作呢？
和平、和諧的合作，可以激發生命中的潛能。在集體中的合作，可以增強你的自信心，提高你的處世能力，消除你的消極心態，使你能正確地面對人生。因爲人是文明的人，有情感的人，一個人離開合作將一事無成。即使一個人跑到荒郊野外去隱居，遠離各種人類文明，然而，他依然需要合作：依賴他本身以外的力量生存下去。
一個人不管是依靠白天辛勤的工作謀生，還是呼風喚雨領導他人過活，只要他懂得合作的奧妙，他就可以生活得更順心一點。以“合作”替代“競爭”，以“合作”替代“爾虞我詐”，不僅能心平氣和，生活稱心如意，而且能獲得千金難買的友誼。這其實就是幸福，幸福是一種和諧的感覺。
合作不僅使你獲得生活所需求的一切，還可以給你內心的平靜，這是貪婪者所永遠無法得到的。貪婪者也許能聚斂大量的財物，但他是靠“垃圾式的創意”，踐踏別人，糟蹋別人，踩在他人頭頂而獲得的，這爲真正成功的人士所不齒。經由合作努力而獲得的財富，不會給對方造成傷害，這是靠衝突與爭鬥而獲得的財富所不能匹敵的。合作是追求財富的最佳途徑。
“幫助別人往上爬的人會爬得更高。”這句格言的意思是合作可以加速你的成功。如果沒有其他人的協助與合作，任何人都無法取得持久性的成就。當兩個或兩個以上的人在任何方面聯合起來，建立在和諧與諒解的精神基礎上之後，這一聯盟中的每—個睜因此倍增他們自己的成就能力。
領導與員工之間保持完美的合作精神，可以使企業生機盎然；領導與員工之間保持完美的合作精神，可以做到上下一致，加速成功。缺乏合作精神而失敗的企業要比因其他原因而倒閉的企業多得多。
四、合作產生力量
合作是所有組合式努力的開始。一羣人爲了達成某一特定目標，而把他們自己聯合在一起。
一個組織良好的法律事務所必須擁有以下人才：具有替各種案子作好準備工作的特殊才能者；具有想象力的人，他能夠了解如何把法律條文與證據同時納入一個很好的計劃中。具有這些能力的人，並不一定同時擁有出庭處理案件的能力。因此，法律事務所一定要聘有熟悉法庭程序的人才。我們若再進一步分析，將會發現，有許多種不同的案子，需要各種不同的專門人才來做事前的準備工作，以及出庭處理。一位專門研究公司法的律師，可能對於處理刑事案件就會感到完全陌生了。
一個瞭解“組織、合作努力”原則的律師，在找人合夥開一家法律事務所時，一定會找一個對自己所欲執行的專門法律及程序極爲了解的律師。對於此原則毫無概念的人，在挑選他的合夥人時，可能會採用平常的“聽天由命”的辦法，只會去找一個跟自己個性合得來的，或是與自己熟識的人，而不會去考慮他所擁有的特殊專門法律才能。
幾乎在所有的商業範圍內，至少需要以下三種人才——那就是採購員、銷售員以及熟悉財務的人員。當這三種人互相協調，並進行合作之後，他們將經由合作的方式，而使他們自己獲得個人所無法擁有的強大力量。
許多商業之所以失敗，主要是因爲這些商業所擁有的，清一色是銷售人才，或是財務人才，或是採購人才。就天性來說，能力最強的銷售人員都是樂觀、熱情的；而一般來說，最有能力的財務人員則理智、深思熟慮而且保守。這兩種人是任何成功企業所不可缺少的。但這兩種人若未能彼此互相發揮影響力，對任何企業，都不會發揮太大的作用。
