鄉鎮基層幹部演講稿範文（精選10篇）
演講稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在社會一步步向前發展的今天，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編爲大家整理的鄉鎮基層幹部演講稿範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉鎮基層幹部演講稿 1
尊敬的各位領導，各位評委：
大家上午好!
我演講的題目是《多措並舉，爭做一名合格的基層幹部》。
鄉鎮是我國最基層的政權組織，起着承上啓下的橋樑和紐帶作用，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，推動農村經濟和社會各項事業發展的指揮者、組織者和實施者。基層幹部直接接觸和服務於廣大農民羣衆，是組織和帶領廣大羣衆脫貧致富、全面建設小康社會的主力軍和中堅力量，我們的一言一行都代表着黨和政府在人民羣衆中的形象。那麼，如何做一名合格的鄉幹部呢?我認爲要多措並舉，努力做好以下幾個方面：
首先，要堅持不懈地加強學習，努力提高自身素質。隨着改革開放的不斷深入和科學技術的日新月異，新形勢、新任務對鄉幹部的能力和素質提出了新的要求。作爲鄉幹部要把學習作爲一種政治責任和一種精神追求。要堅持認真學習黨在農村的各項路線方針政策，學習市場經濟知識、農業科技知識、法律知識和現代信息網絡知識，增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，不斷提高做好鄉鎮工作的水平。同時，善於調查研究，虛心向羣衆請教問計，及時發現總結羣衆創造的新經驗、新辦法，努力在實踐中提高工作本領。通過學習，進一步提高認識，解放思想，開拓視野，增強本領，真正達到學以致用，學用相長的目的。
其次，要腳踏實地、努力工作，竭盡全力爲老百姓多辦實事、辦好事。鄉鎮工作說到底就是羣衆工作，就是要辦好羣衆的事。因此，在工作中，我們要始終堅持羣衆利益無小事，經常深入農戶，走進田間地頭，傾聽羣衆呼聲和意見，幫助羣衆解決實際困難和問題，時刻把羣衆的安危冷暖放在心上，急羣衆之所急，想羣衆之所想，竭盡全力地爲老百姓謀利益。爲羣衆多辦實事、多辦好事，以實際行動取信於民，樹立基層幹部的良好形象。
再次，要樂於吃苦、甘於奉獻，始終保持積極進取的精神狀態。農村工作任務繁雜，難度大，工作條件艱苦，因此，作爲一名基層幹部，首先要能吃若。要有奉獻精神，能耐得住寂寞，安心在基層工作，始終保持積極進取的良好精神狀態，高質量、高水平地完成好組織安排的各項工作任務。要努力做到"三勤"，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的.難點問題;三是嘴勤，多向領導彙報工作情況，多與同志們交流，團結共事，密切協作。
最後，要艱苦奮鬥、勤儉節約，做一名勤政廉潔的基層幹部。基層幹部雖然身處基層第一線，但決不能降低對自己的要求。要積極追求健康向上的生活方式和生活品味，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義影響，保持艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統。牢固樹立吃苦在前、享受在後的思想觀念，牢記"兩個務必"，忠於職守，廉潔自律，做一名勤政廉潔的基層幹部。
總之，基層幹部處在農村工作的最前沿，工作具體，任務繁雜。在實際工作中，我們一定要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，不斷增強帶領農民羣衆發展農村經濟的能力，提高做好新形勢下羣衆工作的本領，竭盡全力，踏實工作，爲本鄉經濟發展做出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
鄉鎮基層幹部演講稿 2
各位領導、各位同仁:
大家好!
首先，自我介紹一下：我叫xx，年畢業於醫學院臨牀醫學系，畢業後先後在公立和私立醫院打工。年我通過Ｄ市的公開招考來到Ｄ市計劃生育、婦幼保健服務中心從事計生工作。年爲響應Ｄ市計生局對年青同志下鄉掛職鍛鍊的號召，我成爲Ｄ市計生系統第一批到鄉鎮掛職鍛鍊的年青幹部。年3月我就背上我的揹包來到Ｄ市楊柳街計生站掛職鍛鍊，一來就是兩年。兩年期間我切切實實的參與到鄉鎮工作中，大到參加了全國第六次人口普查、換屆選舉；小到下隊參加計生清理手術庫存，婦科病普查普治等日常工作，每一樣無不充滿艱辛。而這兩年的時間也鍛鍊和考驗了我，讓我學到了很多以往沒有學習過的東西。讓我從一名“下隊、包村”都不知道的懵懂少年到如今能應付自如的和農民羣衆打交道的基層幹部。年我獲得了楊柳街鎮年度先進個人，我想這也是組織對於我工作的一種認可。年3月我回到中心繼續從事計生工作，同年10月通過全省公務員招考到Ｆ市衛生監督所工作，到Ｆ工作後不久我代表Ｆ市衛生局到Ｆ市行政服務大廳搞接待工作，20xx年4月回到Ｆ市衛生監督所工作至今。從我的這些工作經歷上看，我可能比其他選手的工作經歷都要豐富得多，並且工作的部門都是與政府工作息息相關的，通過在這些不同的形形色色的部門工作，我深刻的認識到：作爲基層幹部的艱辛和不易，也明白了基層工作的宗旨就是爲羣衆服務。
這兩天我們由鎮裏的領導和工作人員陪同到實地調研考察。在這兩天的實地調研中對的實際情況有了一個大至的瞭解和初步的認識。鎮在交通上十分便利，區位優勢明顯，黔桂鐵路、貴新高等級公路，210國道貫穿鎮區南北;在氣候上屬亞熱帶季風性氣候，冬無嚴寒，夏無酷暑，氣候溫和，水資源、礦產資源豐富，旅遊資源發達；以布依、苗、水、瑤、滿、漢等民族聚居爲主，少數民族人口衆多，民族文化內涵深厚。
在對調研來的數據進行分析後我注意到鎮的農民人均收入在其他鄉鎮也是很排前幾位的、並且小城鎮化建設也是比較突出的鄉鎮。而這裏的居住人口收入進行調查分析得出：收入主要來自於三部分，一部分來自於農業生產，一部分爲周邊工廠務工，還有一部分就是繁榮的集貿市場。在對Ｄ市其他的鄉鎮的瞭解中，的集貿市場及小商戶也是最繁榮的。目前市場主要分佈於在村等周邊幾個村組，有商戶近餘家，有規模的超市2家，目前使用的農貿市場可容納餘家，商戶人均收入達元/月，這些都是其他鄉鎮難以達到的。
但調查也發現存在一些問題：
第一、商戶比較聚集之地街心花園等地段，處於國道以及高速公路出入口，是人員車輛比較集中的地段。在這一地段交通事故頻發，給周邊的商戶和人民的生命財產帶來了不利的影響，也制約了周邊商貿的發展。
第二、商戶較多未形成規模，目前有規模的超市僅兩家，其餘各商家均散戶經營，且佔道經營現象時有發生，這樣不利於發展，也不利於管理。限制了的小城鎮建設，也不利於旅遊業的發展。
第三、舊得到農貿市場地處鎮鎮中心，有商戶餘家，但環境設施簡陋，衛生條件極差，這樣的農貿市場已遠遠不能滿足羣衆需要，也影響城鎮形象，也不利於周邊羣衆的生產、生活。
第四、新農貿市場年動工後因資金等各種原因一種未竣工，目前僅建成外部框架結構，這樣既耗費土地資源，又影響周邊環境美觀。
我認爲要目前要解決這些問題可以從以下幾個方面進行：
第一、做好宣傳教育工作，規範商戶，禁止佔道經營。將運營車輛停靠點移自相對人員不太集中的的地點。
第二、發展大規模經營模式，引進一些比較大型的超市等，利用市裏發展關上村統一外牆裝修模式，爭取項目資金，打造統一裝修風格的經營示範一條街。建成集經營、旅遊爲一體的經貿一條街。
第三、對舊的集貿市場進行改造，疏通下水道，休憩雨棚，加裝如水池、垃圾桶等相應衛生設施，已解決目前髒、亂、差的現狀。並安排專人負責集貿市場內的環境衛生治理。
第四、對未竣工的新集貿市場聘請專家進行綜合分析，適當縮小規模。並採取周邊企業幫扶，和對舊農貿市場現有商戶和周邊羣衆集資後相應優先挑選商鋪或優惠、減免商鋪租金的方式促進新集貿市場的.建成。已解決目前舊集貿市場不能滿足鎮人民羣衆生活需要的現狀。
以上的這些是我對於鎮現有集貿經濟的一點構想。當然也許它還不夠成熟和穩靠，也許它在一些細節上實施起來還有一些難度，也許它還需要我們逐步的去完善。但每一項宏偉目標的建成不都是由一些敢於想象的想法開始的嘛？我想如果這一次我能競職成功，我必將努力使之更成熟，更切實際，並逐步的去落實，雖然這個過程中充滿各種各樣意想不到的困難，但有在座各位的支持和參與，我相信它能一步步實現的。列寧曾說過：要向大的目標走去，就得從小的目標開始。古人也曾有：千里之行始於足下的道理，我相信鎮美麗的明天正是從我們身邊一點一滴的小想法和行動開始的。
今天來到這裏的目的並不都是朝着某個職位而來，也並非要達到某個目的，更多是希望能帶給在座的各位對未來經濟發展的一種思考和一種理念。如果能達到這樣的目的，不管我此次競職是否成功，目的都已經到達了。最後我在此祝鎮鎮政府能再創佳績，也預祝鎮有一個更輝煌更燦爛的明天。
我的演講結束了，謝謝大家！
鄉鎮基層幹部演講稿 3
各位領導、各位同事：
大家早上好！
首先要感謝書記鄉長搭建了《FF論壇》這樣一個平臺，給了我們一個相互學習、交流思想的機會。福生論壇舉辦至今已經是第十六期了，前面幾期我因爲在信訪局跟班學習而錯過了機會，後面幾期有幸聽到各位領導同事們的精彩演講，覺得受益匪淺並且感觸很多。今天，我要講的題目是《愛崗敬業，甘於奉獻》。
我曾經讀過這樣一篇文章——《生命究竟有多長》，其中談到：“假設一個人能活80歲，減去前面未成年的20年，後面垂暮之年的20年，還有40年時間，在這40年時段中，除去雙休日、節假日，每天上班按8小時計算，一個人一生實際只有不到9年的時間是工作時間”。9年啊，只是彈指一揮間，人一生工作的時間，竟然是這樣短暫。對於我們工作在鄉鎮基層的同志來說，在人生這樣短暫的工作時間裏，我們應該甘於平凡，立足於本職，做到愛崗敬業。
下面我就如何做到愛崗敬業談談自己的感受，不足之處請大家批評指正。
首先，愛崗必須要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，如朱熹解釋敬業爲“專心致志，以事其業”。我想，崗位就是意味着責任。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的責任意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔着各種繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。作爲一名鄉幹部職工，唯有時刻保持一種憂患意識，以鄉爲家，敏思好學，愛崗敬業，纔對得起自己的工作，才保得住自己的崗位！
其次，愛崗必須要精業。所謂精業就是要“幹一行、愛一行、精一行”，成爲本崗位精通業務的行家裏手。只有精業，工作纔有底氣，事業纔有生氣。記得04年12月份我剛接手組織幹事的時候，正碰上年底做黨年報，原來的組織幹事調走了，什麼都沒教我，連年報會都是她去開的。爲了完成任務，我天天起早摸黑跑組織部，在邊上專心地聽，仔細地學，用心地記。當時我住鄉政府，年底又多雨雪天氣，路上騎摩托車很不方便。就這樣，我也堅持跑了半個多月，終於圓滿地完成也牢牢地掌握了黨年報這項工作。後來有幾年縣委組織部做黨年報，還專門抽我去幫忙。就是現在，我到部裏辦事，部裏的幾個小年青還老是叫我師傅呢！所以，我們必須勤於學習、善於學習，帶着問題用心學，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，以學促幹，才能使自己越來越勝任目前的崗位。
再次，愛崗還必須要奉獻。奉獻不單單是指一次加班、一次創新，而應該是一種主動的行爲，我們要學會奉獻，不要計較一時的'成敗得失。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，這就是對奉獻的最好註解。鄉鎮工作給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞臺。因此，我們珍惜她，要以自己的努力工作來爲單位樹立良好的形象。因爲，一滴水，只有融入大海纔不會乾涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智纔會充分發揮，生命價值才得以完美展現。
愛崗，是我們該盡的職責；敬業，是我們應有的本分。不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，甘於奉獻，共同建設六都更加美好的明天！
鄉鎮基層幹部演講稿 4
各位領導、各位同志：
我演講的題目是《建設新農村———我無悔的選擇》。今天，在座的各位都是國家公務員和黨員幹部。我想問大家一個問題：你爲建設社會主義新農村準備好了嗎？也許你會說，我一個鄉鎮幹部，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地說：你錯了！在建設社會主義新農村的過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將爲新農村建設添磚加瓦而奠定紮實的基礎。人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說得樸實點，就是要有個謀生的依託。我20歲走進公務員隊伍，無怨無悔的選擇國家公務員、鄉鎮幹部作爲自己終身奮鬥的職業，這意味着我把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給了這個莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我義無反顧的選擇了敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，開好每一次會議，貫徹每一份文件，落實每一項工作，從一點一滴的小事做起，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。因此，從我做起，從小事做起，從現在做起，是把握機遇、迎接挑戰、施展才華、實現絢麗人生價值的基石，更是新農村建設的本質要求。
建設新農村，需要愛崗敬業，無私奉獻的精神。當前，我們xx鎮緊緊圍繞建設“經濟富強鎮、民主法制鎮、文明開放鎮，社會和諧鎮、‘五好’黨建鎮”和“服務、便民、規範”這一新農村建設的奮鬥目標，努力拼搏，集聚衆志，集思廣益，因地制宜，科學決策，推動着經濟社會健康穩步發展，使經濟薄弱、工業脆弱、民生貧弱的現狀得到了逐步改善，實現了新一輪的歷史跨越。在這種背景下，我們作爲這個大家庭中的一員，沒有任何藉口，沒有任何理由不紮紮實實做好本職工作。試問，在新農村建設的征途上，當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是討價還價，還是盡職盡責？是等待觀望，半途而廢，還是自我激勵，攻堅克難？是牢騷滿腹，怨天尤人，還是自我反省，厚積薄發？是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！新農村建設，需要我們幾十年如一日任勞任怨、無私奉獻、赤誠爲民；需要我們用自己的真誠贏得了廣大幹羣的衷心愛戴；需要我們用實際行動充分印證“老百姓在幹部心中的分量有多重，幹部在老百姓心中的分量就有多重”的深刻內涵；需要我們無私奉獻，愛崗敬業，珍惜所從事的事業，努力完成本職工作。
建設新農村，需要只爭朝夕，爭創一流的.氣魄。細節決定成敗，有位哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：在建設新農村的實踐中，一個失實的數據，可以導致決策錯誤；一個工作的紕漏，可能導致災難性後果。一起糾紛的處理不當，可能引起矛盾激化。而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看我們今天的xx鎮，從“做好每一天事和做好每一件事”入手，班子團結、決策民主，幹羣一心，各項工作都取得了令人矚目的成績：經濟繁榮、社會穩定、人民安居樂業。全鎮經濟和社會事業各方面均有長足的發展。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，氣魄是事業的靈魂，事事精細成就百事，時時精細成就一生，在新農村建設中，如果我們人人都只爭朝夕，爭創一流，就能成就我們繁榮昌盛的明天。
鄉鎮基層幹部演講稿 5
尊敬的各位老領導，同志們：
在“九九”重陽節到來之際，今天，我們在這裏隆重舉行老幹部代表座談會，與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表縣委、縣政府向在座的各位老領導、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝願，祝你們身體健康，節日愉快，萬事如意!
下面，按照座談會的安排，我把20xx年以來全縣經濟社會發展情況作簡要彙報，不妥之處，請各位老領導提出寶貴意見。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我們瞄準“三年翻番”，扭住“五個重項”，實現經濟社會全面提升、科學發展的奮鬥目標，積極應對經濟下行壓力，創新舉措，克難攻堅，經濟運行提質提效，產業發展穩中有進，基礎設施提檔升級，改革活力加速釋放，民生民利持續改善，全縣經濟運行呈現了平穩較快發展的良好勢頭。今年1-9月份，全縣預計完成生產總值66億元，同比增長6.5%;完成財政收入7.7億元，增長8.3%;預計實現規模以上工業增加值22.9億元，增長4.2%;固定資產投資完成72億元，增長14.5%;城鎮居民人均可支配收入16000元，增長11%，農民人均純收入6500元，增長12%。就具體工作來講：
一是產業升級步伐加快。
31家骨幹型和成長型企業共申報省技改項目18項，總投資26億元;設立了1000萬元科技引導基金，培育扶持新興產業;引導鼓勵企業上市，冰貂等5家企業在上股交所掛牌，瑞星公司即將在新三板掛牌上市，全縣上市掛牌企業達到了10家。7平方公里的高新技術產業園全面啓動，已具備承接能力;加快推進科研機構建設，複合材料、液態金屬等研發中心正在加緊建設，年底啓用。電子商務發展迅速，全國同行業規模最大、功能最全的買皮網已經上線，亞洲貂淘寶商城、凡雅皮草城、淘實惠、易農網等電商平臺初具雛型。隨着智能裝備、液態金屬等項目的落地，傳統產業轉型與新興產業培育同步發展的`態勢即將形成。
二是招商項目紮實推進。
搶抓京津冀協同發展機遇，主動對接，緊盯央企、名企，先後與國機集團、新興際華、北京汽車、株洲南車、河鋼集團、北京上地街道辦事處、南苑經濟開發區等建立了緊密聯繫。今年以來，共有27個項目列入省市重點，中衡冷能裝備及清潔能源、冀中能源礦用智能裝備製造等3個項目列入省管百項。計劃開工和續建項目總投資141.9億元，完成投資37.8億元，項目開工率位居全市前三。特別是重點推進了新材料、新能源、智能裝備等戰略性支撐項目建設，液態金屬產業園一期核心區、冀中能源智能裝備項目已開工建設;投資20.8億元的中衡冷能裝備和清潔能源項目，作爲全省10大京津冀合作項目之一，在保定召開的“推動京津冀協同發展--央企進河北”活動中籤約，8月16日正式開工。世界五百強企業---新興際華雙壁罐生產基地項目，正式簽約落戶棗強。
三是城鄉建設活力增強。
在完成城鄉總體規劃、專項規劃和5個鄉鎮新型社區規劃的基礎上，今年共投資22億元，繼續推進十大重點城建工程。縣城三大片區回遷樓已基本完工;彰顯文化特色的董子公園、移民文化園竣工並對外開放;“一河兩湖”二期工程11月底竣工。爲有效解決私搭亂建、亂擺亂放、亂塗亂畫等“髒、亂、差”的城市管理頑疾，強化了“十個一”精細化管理機制，實現了縣城全天候“潔、淨、亮、美”，鞏固深化了省級園林縣城創建成果，此做法受到省、市領導肯定性批示。全省縣城建設現場會在我縣召開，城市建設由全省後30名躍升爲前30名。大營鎮裘祖文化步行街和裘都新城“傳奇小鎮”等城市綜合體正在施工。立足把肖張鎮打造成全縣新的增長極，完成鎮區改造提升工程，環境承載力進一步提升。賦予三大傳統文化新的時代內涵，爲產業發展、城鄉建設注入了靈魂和活力。
四是“兩區同建”取得實效。
在“兩區同建”中，我們更新理念，積極嘗試，探索創新了五個轉變新路徑，即由“注重拆建”向“深度謀劃”轉變、由“開發商定了幹”向“羣衆說了算”轉變、由“獎補建”向“獎補拆”轉變、由“改善環境”向“提升品味”轉變、由“注重追求土地置換指標”向“多方互利共贏”轉變，這一典型做法，受到省市領導肯定性批示，經驗在全省推廣。目前，全縣土地流轉面積超過30萬畝，規模農業園區達到38個，其中千畝以上19個，萬畝以上2個，我縣被定爲全省金融扶貧試點縣，精準扶貧初顯成效。8個省級中心社區中，李進伯中心村已實現搬遷入住，舊村復耕進入掃尾階段;衡店、江官等社區已完成主體建設，部分進入搬遷階段，八里莊、河景新村、前崔社區、王常社區等正在有序推進。特別是作爲全省唯一“四新”應用示範點的八里莊社區，得到省市領導高度關注，明天全省“四新”應用現場觀摩會將在八里莊召開。
五是民生事業協調發展。
強力推進了縣醫院整體遷建、中醫院新建、第五小學、全民健身中心和廉租房、公租房、經適房建設。目前，XX縣醫院正在進行內部裝修，第五小學主體年底即可竣工。通過積極跑辦和大力爭取，爲全縣行政事業人員兩次調整落實了薪資待遇，積極落實養老保險制度改革政策和鄉鎮工作補貼，進一步提高了廣大幹部職工的物質生活水平。同時，以正在進行的“三嚴三實”活動爲契機，紮實推進了大氣污染防治、主幹路街的維修改造等爲重點的十件爲民實事，提升了城鄉居民和全縣羣衆的幸福指數。
六是綜合改革深入推進。
我們在完善四個清單基礎上，啓動了責任清單編制，目前已編制完成，在網站進行了公示。在縣政務大廳推行“加減法”，便民服務做加法，增加服務內容;便企服務做減法，最大限度減少審批環節、審批時限。特別是並聯審批實現了項目前期、窗口審批、竣工驗收三個並聯，審批時限由191個工作日壓減到45天，爲大衆創業、全民創新開闢了綠色通道。進一步加大政府改革力度，整合職能，減少機構，平穩完成了工商、質監、衛生、計生等部門合併劃轉工作。
今年以來，儘管我縣經濟實現了平穩較快增長，但受經濟下行壓力影響，還存在着不少困難和問題。從主要指標看，gdp、固定資產投資、財政收入等主要指標增速放緩，距離完成全年目標任務還有較大差距。從主導產業看，皮毛、玻璃鋼、機械製造三大產業都遇到了不同程度的困難。從企業運行看，受環保、資金、市場環境等因素影響，企業盈利能力減弱，不少企業生產經營處於較爲艱難的時期。針對這些情況，縣委、縣政府高度重視，多次開展調研研究，多次進行把脈會診，着力破解重點項目、重點工程和重點領域的問題制約，努力保持平穩較快的運行態勢。
鄉鎮基層幹部演講稿 6
各位領導，同志們，朋友們：
根據工作需要,鎮委在認真調查研究的基礎上，針對鎮機關和事業單位的工作實際和領導班子現狀，對有關人員進行了必要的調整、充實。這次調整配備幹部，同以前一樣,鎮委是在充分醞釀、認真考察、廣泛徵求意見、嚴格組織程序的基礎上進行的。目的是要進一步加強鎮機關和事業單位領導班子建設，進一步整合優化幹部資源，儘量把每個幹部都放到適當的崗位上，讓每一個人都得到更多的鍛鍊，力爭做到人盡其才，才適其位，爲全鎮經濟社會快速發展提供堅強有力的組織保證。
我們這一次幹部人事調整，是繼去年大部制改革以後，對有關單位進行的補充調整。這次調整面比較寬，主要以輪崗爲主，涉及幹部 48人，其中提拔5人，輪崗交流40 人，3人職務有變化但無輪崗。鎮黨委會研究的時候，大家一致感到，這一次調整面比較大，特別是一些年輕的同志要走上新的工作崗位，邁開人生新的一步，需要給同志們提一些忠告，所以，鎮黨委會研究決定，通過幹部大會的形式來進行人事調整的宣佈。剛纔，李羣副書記宣佈了鎮委關於這次幹部調整任免、人員輪崗交流的決定，黨政辦主任冼汝添等四位同志做了很好的表態發言。希望大家到新的工作崗位後，繼續保持良好的精神狀態，發揮自己的優勢和特長，腳踏實地，開拓創新，爲東昇的發展做出自己新的貢獻。下面，我講三點意見，供大家參考。
一、充分理解鎮委意圖，把思想行動高度統一到鎮委的決策部署上來
建設幸福和美家園，需要一支作風優良、素質過硬、執行力強、善打硬仗的幹部隊伍。這次幹部調整，是鎮委綜合考慮事業發展需要、領導班子結構、幹部個人素質等方面因素的基礎上作出的重要舉措。鎮委對這次幹部調整的指導思想和基本的思路，就是堅持公道正派、選賢任能的原則，加大幹部培養力度，引導幹部正確成長，繼續推進東昇幹部的年輕化、知識化、專業化，爲東昇持續穩定的發展，在較長時期內打好乾部的基礎。
在這裏，我想特別指出的是兩點：一是鎮委對這次幹部調整，發出了明確的用人導向信號。就是要使那些政治堅定、公道正派、清正廉潔、羣衆擁護的幹部，那些埋頭苦幹、執行有力、既有顯績、又有“潛績”的幹部，受到褒獎和重用。對推諉扯皮、消極應付、工作不力的，及時予以處理，切實做到能者上、平者讓、庸者下。鎮委目的是想通過輪崗交流的形式，進一步拓寬選人用人的視野和渠道，搭建一個讓大家充分展示的平臺，着力營造一種幹事創業、積極向上的用人導向，確保人有其崗，必盡其責；人有其能，必盡其才。在這次調整中，鎮委還將一些工作任務不太繁重、工作強度不夠大的人員調到維穩、執法、環保、安監等工作一線，給他們壓擔子、交任務，提供更大的發展空間和鍛鍊機會。同時對未滿55週歲的鎮長助理重新安排具體工作，充分發揮他們的工作經驗豐富、責任心強的優勢，讓他們更好的服務於東昇。鎮委還打破只能上不能下的常規，破除一次任命保終身，對羣衆投訴多、意見大的幹部，該輪崗的輪崗，該免職的免職，從而在全鎮上下形成奮發有爲、積極向上的良好工作氛圍。對此，在座各位務必有清醒地認識，希望大家履行好抓班子、帶隊伍、用人才的職責，堅持德才兼備、知人善用、任人唯賢，帶出一支能幹事、敢幹事、幹成事、不出事的好隊伍。這是關係我鎮今後新一輪發展的重大戰略舉措，是新形勢下促進鎮域經濟社會健康發展的迫切需要，事關城鎮發展活力、幸福和美東昇建設的大局。
二是要擺正心態，正確對待進退留轉。作爲領導幹部，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個幹部素質高低、涵養深淺和政治上的成熟與否。如客觀正確對待，不僅有利於工作，有利於大局，也有利於個人的成長進步和身心健康。調整工作崗位的同志，不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位需要調整，幹部交流的需要。輪崗交流是我們幹部工作常態化的'措施，我們每一位黨員幹部都會面臨這樣的問題。俗話說：樹挪死，人挪活。水不流動就會發臭，人不流動就會沒有激情。從管理學的角度上來說，一個人在同一個崗位工作3-5年，就會有一個疲勞期，當初創業的激情會減少，創新的熱情會減退，工作的視野和思維都會受到限制，這是客觀現實，很難避免的。但我們可以通過輪崗交流的方式，讓我們保持那份工作激情和熱情。而且一個人要成長、要成才，一定要經過多崗位、多領域的磨練，螺旋式的上升。我們叫這種成長爲“螺絲型”的成長，這種人才爲“螺絲型”人才。螺紋就是你成長的軌跡，螺紋越多、越深，就說明你磨練的越深，就越能和你的工作環境、工作土壤結合地越緊，工作就會更紮實、更穩當、更有成效。希望大家把心態調整好，正確對待角色轉換，科學合理地安排好學習、工作和生活，始終保持一個良好的精神狀態，做到思想不鬆、作風不散、幹勁不減。
這次幹部調整，因涉及的面廣，涉及的人員多，事前除和極個別幹部談話外，其他都沒有進行談話。而且在考察談話過程中，組織部門發現一些幹部有不太正確的思想苗頭，工作沾輕怕重，不願接受挑戰，做生不如做熟，不願意打破自己的工作圈、朋友圈和利益圈。有的想安排到工作壓力小、辦公條件好、相對重要的單位去，給組織提出這樣那樣的要求；有的考慮的是工作環境的舒服、辦公室的大小、經費多少以及手下工作人員夠不夠、強不強等因素，而不是去比誰更有組織紀律性、比工作效率、比羣衆滿意度和認可度、比完成鎮委鎮政府工作任務的進度。其實，作爲黨委政府所設的各個單位和部門，都是十分重要的，不分輕重大小、排位先後，只要我們每個人都做好自己的那份工作，每個單位都發揮出自身的作用，都能夠爲東昇的發展貢獻力量。而且，作爲一名公務員，作爲一名國家幹部，下級服從上級，聽從黨委安排，是基本的組織原則和組織紀律。像市委調整幹部，也很少逐個逐個談話，一一徵求意見。幹部使用是個動態的過程，一些幹部對調整的位置不太滿意，這對你是一種考驗，如果能經得起這種考驗，讓實踐證明你不管在任何一個崗位都能任勞任怨，這就是好乾部。但是我們有個別幹部，覺得組織沒有用自己，或者沒有如自己願望的用自己，就牢騷滿腹，就覺得沒有面子。說實話，哪一級組織見幹部鬧意見、發牢騷，就起用你的？這次幹部調整後，組織部門要繼續加大考察力度，對工作不稱職的、工作紀律渙散的，要及時採取相應的組織措施。希望大家能夠從講政治的高度出發，正確理解鎮委的意圖，體會鎮委的良苦用心，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，愉快地服從組織安排，真正把思想統一到鎮委決策部署上來。
二、強化主動作爲，進一步提高幹部隊伍執行力
三分戰略，七分執行。今年年初，我鎮先後召開了人大會議、鎮委工作會議、農村工作現場會等一系列會議，對全年的工作目標任務進行了部署，大政方針已定，接下來就是要強化執行力、狠狠抓落實。從今年開局情況來看，我鎮經濟社會繼續保持平穩較快發展， 1-3月完成本地生產總值21.93億元，增長4％。全社會工業總產值91億元，增長4.8 %。全鎮稅收收入3.74億元，增長15.5％。全社會完成固定資產投資6.02億元，增長8.5%。可以說，東昇已經具備了跨越發展的牢固基礎。一大批民生工程急需實施，廣大羣衆盼發展、思富裕的願望更加迫切，這些都爲你們施展才華提供了廣闊舞臺。爲官一任，造福一方，在座各位恰逢其時，能不能出色地完成工作任務，爭創一流的工作業績，關鍵在於同志們是否有勇於擔當的氣魄、真抓實幹的勁頭、爭創一流的激情。希望大家聚焦在落實鎮委、鎮政府今年初所確定的任務上來，咬定目標不放鬆、撲下身子抓落實、雷厲風行幹事業，敢於吃大苦、受大累、打硬仗，全力推動鎮委、鎮政府決策部署落實：
一要當好角色，引領羣衆謀發展。十二五時期，很多老百姓的基礎設施建設，老百姓的民心工程已經容不得等一等、看一看，一大批產業項目、城建項目、民生項目需要我們去快速推進、早見成效。大家一定要發揚雷厲風行、立說立行的作風，對鎮委、鎮政府定下來的事，堅定不移地一抓到底，抓出成效。比如在加快轉型升級方面，儘快推進十里堤岸二期及宏昌三期科技園、舊雞籠墟市場cbd等項目建設。積極推動三和管樁上市，協助一批企業籌備上市。推進農業發展方式轉型，在農業入園、連片開發上下功夫、求突破，打造一批特色農業示範園區；發展壯大現代服務業，大力推進銀信假日酒店等五星級酒店建設，加快星海洲文化廣場、萬豐廣場運作，打造商業商圈。在城建方面，重點配合105國道改造工程東成東銳路口跨線橋動工建設；加快小欖快線和縱四線一期、二期工程的徵地拆遷，搞好十里堤岸遊艇項目徵地拆遷等；積極推動太平村規劃的主幹農路建設，以及益隆村、勝龍村、永豐村的系列基礎設施建設。
二要心繫民生，服務羣衆贏民心。要抓好民生工作，將發展成果惠及全民。民生是老百姓最關心、最直接、最現實的問題。大家要牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責。要心繫羣衆，才能得到羣衆的衷心擁護，老百姓纔會認可你，你的思想、你的想法纔會緊緊與人們羣衆貼在一起，你的工作業績就會得到有效體現。實踐證明，近年我鎮投入2000多萬元完成的農村危房改造工程，讓800多戶困難羣衆住上“舒適房”， 贏得了羣衆對黨委政府的良好讚譽；去年黨委政府重點扶持的益隆村，經過一年努力，完全改變了原來落後村的面貌，並得到省市有關領導的充分肯定。民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所爲。今年我們將繼續實施均衡發展戰略，每年重點扶持一至兩個村社區，力爭五年內拿出超過一個億的資金，讓鎮內相對落後的村社區扭轉被動局面，就是積極迴應羣衆利益關切。因此，廣大黨員幹部要把職務和權力一心一意用在爲人民謀利益上，加快推進雨污分流、路橋修建、教育事業、社會保障等工作，多打基礎，利長遠的實事、好事，努力在服務羣衆中體現個人價值。
三要開拓創新，幹事創業有激情。同志說，人是要有點精神的。這種內在的“精神”，指的就是幹事創業的激情。如果沒有激情，做事就會平鋪直敘、按部就班，也就很難打開局面，更別說幹出成績、創出亮點。保持創業激情，最重要的一點就是體現在推動發展上，體現在重點項目推進上。毋庸諱言，推進發展，會遇到各種各樣的困難，比如融資難、批地難、環評難、用工難等等。困難和挑戰在所難免，關鍵在於我們能不能迎難而上，拼搏進取，不斷在困境中尋找解決問題和戰勝困難的有效辦法，以頑強的毅力和不達目的不罷休的精神去解決問題、奪取勝利，這纔是解決落實問題的關鍵所在。什麼事情都要幹起來尋求支持，總在那兒躺着，什麼事也不幹，光想着一堆困難要錢，未見困難先輸三分，這是不行的。幹起來之後尋求支持，這是我們的基本思路，哪一級領導都希望我們做出業績來，只要你創造業績後，都會得到鎮委、鎮政府的支持。所以說，各級各部門要勇於打破常規，廣開思路，多管齊下，注重發揮人的主觀能動作用，有效破解各種制約。要有“跳起來摘蘋果”的追求，在縱橫對比中拉高標杆、自我加壓，在推進工作上看作風、比能力，在落實項目上務實功、出成績，切實解決一批久拖不決的難題，加快推進重點項目快開工、快建設、快投產，努力爭創一流業績。
三、改進工作作風，進一步增強幹部隊伍戰鬥力
黨的十八大提出，要加強黨的作風建設，着力整治庸懶散奢等不良風氣。中央、省委先後出臺了《八項規定》及其《實施辦法》，要求切實改進機關幹部的工作作風，提高辦事效率，密切聯繫羣衆。今年3月，薛曉峯在全市幹部教育培訓春季開學典禮上提出，狠抓作風建設刻不容緩，要求全市領導幹部高度重視，努力在改進工作作風上模範帶頭，爭當改進作風的表率。我們必須站在全鎮發展大局的高度，充分認識改進工作作風的重要性，進一步增強作風建設的責任感、緊迫感，提高幹部隊伍的執行力。
一要大興勤儉節約之風。勤儉節約是中華民族的傳統美德，也是我們黨的優良作風。在《網民呼籲遏制餐飲環節“舌尖上的浪費”》上作了重要批示，中央在八項規定後又出臺了“六項禁令”，要求狠剎浪費之風，堅決杜絕公款浪費現象。全體幹部要牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事業，真正把有限的資金用在“刀刃”上，用在發展經濟和改善民生上。自從中央下發《八項規定》以來，我們大力改進文風會風，比如，鎮委會議與20xx年度工作總結會合並召開、農村工作現場會及“三述”會議安排同一天進行，壓縮了會議時間；篇幅同比減少四分之一。相關部門要以此爲契機，進一步整治文風會風，倡導少開會、開短會、發短文、講短話，引導各級幹部把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中。
二要大治庸懶散拖之風。鎮委、鎮政府對幹部作風高度重視，特別是通過開展“20xx開局面對面”電視訪談工作，領導幹部述職述德述廉“三述”活動等，有力促進了幹部作風轉變。但我們必須清醒地看到，一些部門、個別幹部身上還存在着一些作風方面的問題，歸納起來主要表現在以下六個方面：一是“庸”。有的幹部精神不振、狀態不佳，對工作缺乏熱情，對事業缺乏激情，安於現狀、不思進取，小進即滿，甚至不進亦滿；個別幹部在其位不謀其政，平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，不求有功、但求無過，甘當“太平官”。二是“懶”。一些幹部幹勁不足，工作不推不動、甚至推而不動，自己不幹事，還對幹事者指指點點、評頭論足。三是“散”。有的同志在矛盾和困難面前，不願抓、不敢抓，怕得罪人，當“好好先生”；對一些徵地拆遷、信訪等棘手問題，能躲則躲、能繞則繞，缺乏“動真格”、敢碰硬的工作魄力。四是“推”。有的幹部開展工作避重就輕，對有利可圖的事搶着幹，無利可圖的事竭力擋，講條件、“打埋伏”。有的缺乏大局意識、補位意識，對職責不清的事項相互扯皮，左右推諉，致使一些問題久拖不決，羣衆、基層和企業埋怨很多。五是“拖”。有些窗口辦事人員辦事拖拖拉拉，工作效率低下，有些該立即辦的事情一拖數月甚至更長時間，有些承諾能辦的事情甚至石沉大海、不了了之；本來可以提前辦好的，卻要拖到最後或等領導出面了才辦。六是“浮”。一些幹部重形式輕內容、重口號輕行動，習慣當甩手掌櫃，實幹意識不強。極個別幹部、侵害羣衆利益的行爲時有發生。針對這些問題，我們要按照市委關於《改進工作作風，密切聯繫羣衆》的工作方案要求，切實抓好作風問題整改，全面整治機關作風，掀起治庸、治懶、治散風暴，切實解決機關企事業單位存在的 “虛、庸、推、拖”問題，提高服務效能。
三要當好廉潔從政表率。加強廉政勤政教育，切實提高幹部隊伍廉潔從政的自覺性。進一步加強審計工作，加強土地使用權出讓、建設工程招投標、政府採購、產權交易、資金使用等重點領域和關鍵環節的反腐倡廉工作。近年我鎮連續發生了個別黨員幹部違紀違法現象，全鎮廣大黨員幹部對此一定要保持清醒頭腦，深刻認識抓好黨風廉政建設及其對我鎮的加快發展、對個人的更好成長、對家庭的和睦幸福的極端重要性，進一步增強政治責任感和工作緊迫感，始終旗幟鮮明、毫不動搖地推進反腐倡廉工作。
四要嚴格落實考覈獎懲制度。轉作風、抓落實，一定要評比考覈、賞罰分明，做到獎優不小氣、罰劣不客氣，努力形成創先爭優、你追我趕、力爭上游的鮮明導向。去年，鎮委出臺了《東昇鎮 20xx年農村重點工作考覈獎勵辦法（試行）》，專門從財政中拔出專項資金100萬元對村（社區）書記、主任進行獎勵。從目前的效果來看，是很好的。今年鎮委將繼續加大激勵力度，將村（社區）書記、主任的年度考覈獎勵資金提高到120萬元。同時，今年我鎮還將考覈對象擴大到鎮機關各部門公務員、工勤人員及鎮屬事業單位、鎮屬企業工作人員（含合同工）範圍。目前考覈評價實施辦法正在修改中，計劃下個月出臺執行。考覈等次設一、二、三檔，拿出績效獎金的10% 到15%作爲獎勵，打破平均主義，真正做到獎優罰劣，獎勤罰懶，以貢獻定獎懲，以事實評優劣，幹得好的決不虧待，幹不好的絕不姑息，從而進一步形成憑黨性幹工作、論實績用幹部，獎優罰懶、幹事創業的發展氛圍。
鄉鎮基層幹部演講稿 7
尊敬的評委、各位領導：
假如我是鄉鎮分管文教衛工作的新任副鎮長，我將不負組織期看，在鄉鎮黨委的堅強領導與支持下，立足實際，依靠羣衆，按照黨委確定的總體工作思路，以昂揚蓬勃、奮發有爲的精神狀態。
一、深進調查研究，全面熟悉瞭解鄉情鄉貌或鎮情鎮貌。盡力在較短的時間內把握現狀，迅速進進角色。
二、客觀綜合分析，找準工作的`切進點，科學籌劃發展方略。鎖定文教衛工作的發展瓶頸或軟肋，確定工作抓手，落實工作舉措。強化對村級文教衛工作責任人的組織、培訓與指導。
三、及時向黨委彙報，以便綜合聰明，同一熟悉，校正偏差，克盡全功。
四、加強學習，全面進步自己。加強政治理論學習，進步政策理論水平，增強行政實效；虛心向老領導、老同道和羣衆學習，增強實際工作經驗，進步施政水平，尤其是領導水平和決策水平。
五、完全徹底、全心全意爲羣衆服務。以身作則，突出重點，牢記“建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收進，是全面建設小康社會的重大任務”的目標，踐行“多予、少取、放活”方針，爲減輕農民負擔、增加農民收進、完善農民醫保與農村文化教育等工作嘔心瀝血，求取實效。
六、堅持羣衆路線，傾聽呼聲，從羣衆中汲取營養、聰明和經驗，切實把羣衆關心的熱門、難點題目作爲政府工作的重中之重，努力使政府工作更加順乎民心。
我能參加口試，鍛鍊進步，機會難得，有評委和領導爲我見證，倍感榮欣。在此，請接收我的衷心謝忱和崇高敬意。
我將在黨委、政府的領導下，在鄉鎮人大、政協的監視支持下，牢牢依靠鄉鎮、村幹部，堅持以人爲本，遵循工作目標，“落實、落實、再落實”，與大家一道，齊心協力，紮實工作，爲建設美好、的新生活，做出應有的貢獻！
謝謝！
鄉鎮基層幹部演講稿 8
各位領導，同志們，朋友們：
今天，中國—歐盟豫南鄉村幹部培訓中心首期培訓班在我縣開班了。值此機會，我代表新野縣委、縣政府，向蒞臨新野的各位領導、專家學者和參加培訓的各地市縣的學員們、朋友們表示熱烈的歡迎和親切的問候！
新野縣是豫西南的門戶，歷史文化悠久，人傑地靈，歷史上是光武中興的策源地和蜀漢政權的發祥地，因“三請諸葛”、“決策草廬”、“火燒新野”等典故而馳名中外。全縣總面積1062平方公里，耕地98萬畝，人口73萬，轄9鎮5鄉。縣城建成區面積16平方公里，城區人口15萬，城鎮化率30%。新野是全國對外開放縣、全國無公害蔬菜生產基地示範縣和全省26個城鎮化重點縣、全省4個綠色畜產品生產基地示範縣之一。近年來，新野縣按照“縣域經濟特色化、特色經濟產業化、產業經濟規模化、規模經濟外向化”的發展思路，以建設“全國棉紡織基地縣”、“全國優質蔬菜基地縣”、“全國皮埃蒙特優質肉牛基地縣”爲目標，通過強力實施工業化、農業產業化、城鎮化和開放帶動戰略，縣域經濟形成文祕站了，棉紡織、蔬菜、畜牧三大支柱產業，保持了縣域經濟和社會事業的快速健康發展。20xx年，全縣生產總值完成728億元，實現工農業總產值1544億元，其中工業總產值1129億元；地方財政收入139億元，城鎮居民人均可支配收入6283元，農民人均純收入2810元。
我縣自1992年開展村民自治活動以來，通過精心組織，上下聯動，強力推進，取得了明顯成效，逐步建立健全了村民會議和村民代表會議制度，制定了《村民自治章程》，成立了“民主理財小組”和“民主監督小組”，普遍開展了村務公開民主管理活動，較好地落實了民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，推動了基層民主政治建設的進程，有力地促進了全縣農村社會大局穩定，我縣連續三次被命名爲全國村民自治模範縣，全縣14個鄉鎮全部被市政府命名爲全市村民自治模範鄉鎮。
中國—歐盟鄉村幹部培訓項目的啓動，對於提高我國鄉村幹部的組織管理水平，推動村民自治活動深入開展，推進基層民主政治建設進程有着十分重要的意義。中國—歐盟鄉村幹部培訓項目在我縣設立培訓中心，是對我縣工作的'關心和支持，更是對我們的鼓勵和鞭策。我們將以此爲契機，進一步加大工作力度，借鑑學習兄弟市縣區先進經驗，創新工作思路，完善工作機制，不斷增強我縣基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，使我縣的基層組織建設和村民自治工作再上一個新的臺階。
由於新野條件有限，接待不周的地方，請各位領導和各位學員、同志們多多諒解，同時也懇請大家多提寶貴意見，以便及時改進我們的工作。最後，預祝培訓工作取得圓滿成功！祝大家學習進步，身體健康，工作順利，萬事如意！
謝謝大家！
鄉鎮基層幹部演講稿 9
尊敬的各位領導、同志們：
自六月以來，一場旨在提高工作效能的“效能風暴”猶如狂風驟雨般洗刷着我們周圍存在的“庸、懶、散”頑疾，它觸動着我們每一個人的思想靈魂。今天我們舉行演講比賽，就是爲了推動效能風暴行動的深入開展。此次演講比賽要求演講稿要我們自己寫，還要脫稿，但是我總給自己找藉口，工作忙沒有時間，縱容自己去百度，去剽竊他人成果；不能夠想盡一切辦法去擠時間，不能夠合理的統籌安排工作。下面我談談自身的轉變，希望給大家以警示。
剛到鹼灘時，我懷揣着滿腔的熱情，自認爲學歷高、工作能力強，希望自己能被安排到重要崗位上工作，可是事與願違，從此，自己在工作中紀律渙散、工作懶散、得過且過。某一天領導找我談話說：農村工作十分繁瑣，看起來簡單，可是真正能爲羣衆排憂解難、能夠獨擋一面，還需要鍛鍊，年輕人不能自甘墮落，葬送個人發展前途；美國已故大演說家、“成功學家鼻祖”羅曼文森特皮爾有句名言“態度決定一切”。我重新審視自己，對領導的話進行深思，我到底在爲誰工作？我在爲自己工作的同時也在爲羣衆工作，羣衆的利益和個人的利益，要求我必須端正工作態度。
作爲鄉鎮幹部，我們天天面對的.是一個又一個有血有肉的羣衆，處理的是一個又一個實實在在的問題，感受的是一個又一個活生生的客觀變化，傳導的是一個又一個真實可靠的信息，在黨和羣衆之間發揮着橋樑和紐帶作用。但是隨着鄉鎮政府由管理型向服務型轉變，導致我個人認爲：在實際工作中鄉鎮幹部有時存在“豬八戒照鏡子——裏外不是人”，兩頭看臉色、兩頭受氣、兩頭不討好的情況，因此覺得鄉鎮幹部太沒有位置了。存在這種想法的主要原因是我宗旨觀念不強和法制意識不濃造成的。在今後工作中要狠抓工作落實，多實踐，重實效，多幹實事，少說空話，牢固樹立羣衆觀點和公僕意識，密切聯繫羣衆，做到求實務實，切實轉變工作作風。
作爲“80後”，我沐浴着改革開發的春風，感受着時代發展的脈動，富有熱情，思維活躍。但是我卻對時事政治不敢興趣，寧可遊戲不看報紙，寧可聊天不講政治；文化學歷高，但對業務政策、文件規定了解甚少，缺乏深入研究；遇到問題時觀察、分析、判斷能力差，理解不到位，考慮不周全；在實際工作中動手實踐能力差，只會東拼西湊搞材料，生搬硬套做事情。一個人的工作能力，不僅是衡量其綜合素質和現實成效的重要標尺，更是決定其發展潛力的關鍵因素。那麼，怎樣來提高我們青年幹部的基層工作能力呢？我認爲，作爲青年幹部，平時要融入基層、融入實踐、融入羣衆，提高境界、提高標準、提高實效；做到政治上有高度、思想上有深度、工作上有態度、爲人上有氣度、知識上有寬度、落實上有力度；做到走上臺能說，拿起筆能寫，下基層能幹，遇問題能想；做到無愧於組織培養、無愧於羣衆信賴、無愧於青春年華、無愧於自己前程，成爲一個有志向、有氣魄、有才幹、有作爲的當代青年。
鄉鎮基層幹部演講稿 10
尊敬的各位領導：
大家好!
首先感謝衛計局黨委給了我這次競聘的機會，我叫XXX，今年x歲，大專學歷，醫師職稱。xx年到鄉衛生院工作至今，現任西屏鎮中心衛生院主治醫師。我今天競聘的職位是鄉鎮衛生院副院長。
我此次競選衛生院副院長，有以下四點優勢。
(一)我在鄉鎮衛生院工作將近17年，有較爲豐富的鄉鎮衛生院工作的實踐經驗，知道農村農民羣衆的生活條件和缺醫少藥情況，知道鄉鎮衛生院在農村的重要職責，任務和地位，明白在鄉鎮工作人員必備的素質和要求，瞭解鄉鎮衛生院的工作方法。
(二)我熱愛醫務工作，對做任何事充滿激情，十多年的從醫生活，使我對"醫務工作者""白衣天使"這個稱號無比熱愛。因爲能夠救死扶傷、解除患者之痛苦，撫平患者身心的創傷。
(三)在工作中能認真負責、吃苦耐勞、幹別人不願乾的累活、髒活，嚴格要求自己，使自己隨時保持清醒的頭腦，更好的做好工作，當好表率。
(四)我有勝任副院長的管理經驗和能力。十多年的工作使我有較強的組織協調能力和分析解決問題的能力，在管理上能夠做到有的放矢。
總之，多年的基層工作養成了我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導讚許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負衆望，發揮業務專長，儘快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：
第一是:加強學習.，加強團結.，向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關係，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。
第二是:當好參謀。作爲一名副職，我要擺正自己的位置,在認真做好所負責工作的.同時，還要當好院領導的好參謀好助手，在思想上做好配角，在行動上要盡職盡責，同時處理好與其他副職的關係，協調配合，形成合力，積極爲醫院建設和發展獻計獻策
三、緊抓醫療安全不放鬆，不斷提高業務水平。保證人民羣衆的身心健康是我們每一個醫務人員的神聖職責。作爲一名副院長，要以身作則，認真做事，和藹待人，視病人如親人，避免醫療事故的發生，確保醫療質量，醫療安全。
四、做好衛生院的文化體系建設。實行掛牌服務、微笑服務。
綜合整治，改善衛生院環境衛生。擁有一個乾淨整潔的工作環境是凝聚人心、提高效率，保證服務質量的先決條件。努力營造一個優美、舒適、整潔的就醫環境。
五、努力做好公共衛生服務工作和農村"片醫"負責制工作，積極開展公共衛生服務，使老百姓的健康得到更加充分的保障。抓好突發性公共衛生事件和預防保健等基礎工作。落實突發公共衛生應急處理和預防保健工作是鄉鎮衛生院最基本的工作職能。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，嚴格要求自己。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教。
謝謝大家!
