【精選】護士的演講稿九篇大綱

演講稿可以幫助發言者更好的表達。在發展不斷提速的社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的護士的演講稿9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護士的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位老師，同行的兄弟姐妹們：

你們好！

在陽光明媚、初夏來臨的季節，我們又迎來了新世紀的第五個“5·12”國際護士節。今天，當我們又一次團聚在自己的節日裏，我們每個人的心中都涌動着一股無言的欣喜：因爲我們有幸能成爲一名白衣天使，成爲護理戰線上朝氣蓬勃的生力軍。

光陰荏苒，斗轉星移，回首着我們在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，這一刻，我們更加清晰地感覺到我們的理想插上了翅膀，青春煥發了活力，生活充滿了希望。

每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰衣又開始了這項偉大而又神聖的使命：帶着一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰場上，拯救着那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治癒康復笑臉盎然的臉龐，那一刻，我們想到了什麼？作爲白衣戰士，也許這便是我們無限的自豪與驕傲，因爲我們的工作得到了肯定，我們的收穫有了回報。

在去年12月份的一個下午，救護車給我院送來了一個被人遺棄的無名氏。他來的時候已是半個植物人了：全身皮膚已出現全身嚴重黃染，腹部也有嚴重腹水情況。那一刻，我們並沒有因爲他的身無分文而對他採取任何推延的藉口。每小時一次的生命體徵監測一刻也不敢怠慢，尤其是護士長不辭辛苦，不怕髒，不怕累地爲他去處理大小便，更換被褥，擦拭身體，甚至有時工作到拖班也毫無怨言。其實我們都知道縱使再如何盡心盡責地護理，他最終的結局也是走向死亡，因爲前兩天的檢查報告中確診了已是肝癌晚期。但我們依然不放過任何一次可以拯救患者的機會，加班加點地守護在他身旁，爲他迎來了一次又一次的奇蹟。就在老師們這樣無眠無休的日日夜夜，也終於深深地感動了無名氏的家屬。那一刻，他們內疚地握住我們的雙手，感激地說：“你們一個對他素不相識的人都可以盡心盡責，而我？又有什麼資格輕易放棄？”

家屬這深深地感觸在讓我們在未來的日子中更加充滿激情。

在腦血管內科的一次夜晚，護士長突然召集我們加班，因爲救護車馬上要送來了一個"腦出血"的患者。當時入院時患者已經神志不清，大小便失禁，CT示出血量已達50ml。我們立即配合醫生進行搶救。給予吸氧、建立靜脈通路、導尿，心電監護，一切都在緊張而有條不紊地進行着……突然，就在要靜推呼吸興奮ji的那一刻，由於患者的雙手沒有意識能力，竟把靜脈輸液針給拔了出來。在那一刻，如果連靜脈給藥都不能保障，患者是很危險的。於是，我們又立即開始重新尋找靜脈。可是當時患者未梢循環十分不好，加上家屬的不理解，和對患者病情急燥的焦慮給了我們很大的壓力。就在這樣的節骨眼上，可卻偏偏停了電，這樣的緊急情況，讓我們有些不知所措。大家都知道，在這個時候，是越着急越扎不上。拿好手電筒，我們在一邊靜心地安撫家屬，一邊在心裏暗暗地告訴自己：“不要急！不要急！……”

時間空間彷彿都凝滯在緊張地那一刻。

終於，在患者的腳趾上看到了一根淡淡的小靜脈。沿着那一線的生機，淺進針、慢送針，終於"回血了！"家屬和我們都鬆了一口氣。固定好針頭，我們暗暗地擦去了頭上已經溢出了汗珠……

由於搶救得到了及時，患者的呼吸開始平穩。看着患者家屬漸漸平息的不滿和隨之而來的感謝，我們更真切的體會到了作爲一名護士肩上沉重的責任。尤其是剛剛踏入工作崗位的我們，年青人，誰不想擁有假日？不想追逐舒逸？誰沒有幾分脾氣？誰沒有幾分嬌慣？但爲了護理事業，我們樂於奉獻，沒日沒夜，沒年沒節，視患者，如親人。視工作，如生命。在爲患者治療時，我們有過被患者拒絕的困擾，有過被誤解而遭來憑白無顧指責的無奈。但慶幸的是：我們並沒有因爲這樣的壓力而變得麻木不仁，而變得懼怕工作。因爲，我們知道，我們肩負的是救死扶傷的重任，承載國家、社會和人民的重託。尤其在醫療護理改革的今天，更需要我們每一位醫務工作者良好的心理素質、精湛的技術，和與患者溝通的技巧。

護理姐妹們、白衣天使們，讓我們用勤勞的雙手去裝扮祖國，把滿腔的激情奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心裏。在平凡和崗位上成就我們不凡的業績，讓青春與夢想一起飛翔

護士的演講稿 篇2

一眨眼的光景，從事護理工作過去4年，醫院總是如她的百年老樟一樣鬱鬱蔥蔥，從三乙轉變成三甲，又是一個新的臺階，而我是一名再普通不過的男護士。四年，談不上滄海桑田，卻真真切切感受着生活的冷暖，面對即將到來的5。12國際護士節，感慨萬千，卻不知道從何下筆。

昨天下午，有幸參加了團市委座談會市衛生系統青年暢談會，本來準備了洋洋灑灑的一份演講稿子，可到最後，臨時讓補充，準備好的東西都沒有說，因爲其他同事的實例，正是當初我當班時候發生的事情，從沒有那麼激動的時候，說着的時候卻讓我再一次回憶到那個血淋淋的場景，我眼前就是那滿臉是血的同事、一面濺上血的牆壁、以及自己沾上血的白大褂，五六個工作人員卻無法在第一時間制服該病人，那一瞬間地無助……我也不願意向祥林嫂那一般一遍一遍地訴說，可說着說着我真的不明白爲什麼突然哽咽了。我承認，這4年，見過無數次地精神病人攻擊工作人員，也有身邊的好友被按在廁所打、也有被打工傷的，唯這一次，在我內心永遠留下了陰影，也忘記不了20xx.5.12這一個特殊的日子，因爲本來它是屬於我們護士的節日，而這個精神病人卻送了我們值班護士一份永不磨滅的記憶。

大多數的人，都會看到精神病醫院的護士光鮮的一面，特別是男護士，在一個正式的單位，有着一份穩定的工作，待遇又還不錯。可大多數人不知道，要成爲一名合格的護士，大學畢業以後，還要考護士資格證，每月的業務學習，季度理論加操作考，疾病查房，年度理論考，還要面對職稱考，這是一輩子需要不斷學習不斷提高的工作。而無論是哪家醫院，對於護士，是要求最多，但待遇是相對最低的。很多家屬亦是如此，他們在護士面前囂張跋扈，在醫生面前卻恭恭敬敬，可他們哪能知道“三分治七分養”的道理。

在選專業的時候，寒窗苦讀數十載，卻選了這個和自己的愛好與理想根本沒有半毛錢的關係的專業，但身邊的同事，很多人真正工作後卻一直堅持了下來。因爲康寧的精神科男護士所在的病房，護士先生佔了一半，或許同事之間的好環境讓他們願意留下來，或許是待遇尚能養家餬口讓他們願意留下來，更或許是有人真的喜歡上了這一份職業。

從來不喜歡感恩戴德地發表一些言論，或諂媚，或虛僞，我想工作之餘，更願意做一名有着憤青血液的一員。可是，面對工作，面對生活，我們還是需要有着濃濃地正能量，也許每個人都會承載着不凡的心路歷程，或喜悅、或悲傷、或憤怒，樹立這樣一份堅定的信念——做一名受人尊敬的護士。

少年智則國智、少年強則國強，雖然人早已過了少年這個行列，但我依然堅信，前途似海，來日方長。

護士的演講稿 篇3

大家好！感謝各位領導爲我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能爲醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。

我，xx歲，中共預備黨員，大學文化，畢業於xx學校。xxxx年xx月，我由學校分配來到本院。xxxx年xx來，我勤奮自學，刻苦鑽研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先後在省級、國家級專業雜誌發表論文xx篇。

作爲一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神聖的職業，以病人的笑爲笑，以病人的苦爲苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事多科的護理工作，打針、發藥、鋪牀、輸液，在苦中感受着呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命輪迴的航舵。我曾擔任副護士長，作爲護士長的得力助手，協助病房管理，參與重症患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信，這將是我今後做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘，一份收穫。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的讚賞和認可。連續 年，被評爲優秀護士， 年被評爲院先進工作者， 年被評爲 積極分子，還收到感謝信無數，在院訊中多次得到表揚。

管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風範。他們率先垂範，嚴格要求，寬容民主，爲我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成爲這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。

今天，我競聘xx科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握；護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成爲護士的好老師，使她們對我充分信任。我將傾情奉獻。爲使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，並定期召開病友座談會，定期對出院後的病友進行隨訪，多方徵求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益覈算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。

我將以人爲本。我科有護士名，都非常熱愛學習，積極向上，其中 人在讀本科，人在攻讀研究生。作爲護士長，我將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配；發揚民主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬鬆的工作環境，一個較好的發展空間。

古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創造嶄新的成績，以紮實的工作贏得美好的未來！

護士的演講稿 篇4

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！ 您喜歡潔白的荷花嗎？荷花，被賦予了仙子般的靈性，濁世中不隨波逐流，默默地奉獻着自己的聖潔，無私地釋放着自己的芬芳。今天，我演講的題目是：潔白的荷花——天使的心！

我們的職業被人們尊稱爲“白衣天使”，還在我剛剛受到醫學的啓蒙教育時，我的老師曾說，你選擇了這一行，就選擇了奉獻。假如我當時還不太明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那麼，從我第一次進病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我才明白這天使稱號的背後有多少人在無私的奉獻；從我的親身經歷中，我才真切地感到我們的工作中是多麼的苦和累！打針、發藥、鋪牀、輸液，在苦中感受着呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命輪迴的航舵。在醫院特有的氣味中，我們走過了清純的少女年代；從血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華；在白色濛濛的氛圍中，我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長；在親人的期待和焦怨聲中，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人。

記得一次值晚班時，一對夫妻外傷後前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時我發現這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查後，發現左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內出血，在通知醫生前，立即把病人送入搶救室，迅速抽血合血，建立靜脈通道，輸入平衡鹽液。可病人家屬不但不聽醫囑，反而指着我的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫，誰要你這個小護士來管東管西？”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他幹啥，反正後果他自己負責，籤個字讓他走不就行了。”可是，想到病人即將可能發生的危險，看看自己身上的白大衣，我任眼淚流溼了讓我憋悶得慌的口罩，繼續搶救病人。後經B超檢查，證實了我的判斷，而且需要馬上手術。由於發現及時，抗休克措施得力，手術第二天病人就脫離了危險。雖然，事後這位男子非常自責，專程前來道歉，他一連串“對不起”聲中，我相對無語，淚水流溼了我的衣襟，是委屈、誤解，激動還是崇高，神聖還是偉天，總之，各種情感轟擊着我的心靈，從病人來時的愁容滿臉，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，我看到了護士的價值，我們整天做的是一件件小事，但從一件件小事過後，我體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔！

歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那麼，一年、十年、二十年中呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因爲這條路同樣用熱愛、執着、奉獻和犧牲刻寫着里程和路標！

曾有一件這樣真實的事情：有一個膽道結石的病人，他是一位書法愛好者，手術後咳嗽而導致傷口疼痛得厲害，做了超聲霧化效果不佳。這樣的病人單純依靠醫療手段是不夠的。於是我將病人扶起來，輕輕給他拍背，然後又用雙手捂在傷口兩邊並向中間托起，以減輕腹壓，同時鼓勵病人咳出了膿痰。幾個回合下來，病人咳嗽就明顯好轉了，取得了較好的療效。病人出院後給我送來了一幅他親自作的的書法作品。在裝裱得非常精美的軸面上這樣寫道：“人間清品如荷極”。他把我們醫護人員比作潔白的荷花，他說：“你們穿着潔白的衣服，戴着潔白的帽子，真象一朵朵潔白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，和那濯清漣而不妖的清純。與人但求有益，與地不爭肥田，即便是生於淤泥沼澤，也固守着碧玉般的純淨，釋放着自己的芬芳。”這幅作品被我慎重地掛在家裏顯眼的位置，那天夜裏，我作了一個美夢：夢見自已真的變成了潔白的荷花仙子，在默默地向人們釋放着生命的芬芳！

踏着夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，願自已而在平淡的日子裏，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續與聖潔同在，與生命永恆！親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是我，是我們，是我們白衣天使的心！

護士的演講稿 篇5

各位領導、同志們：

大家好!我叫xx，是復大腫瘤醫院的護士，今天我彙報的題目是《好院長、好大夫、大好人徐xx》。

在徐院長身邊工作，我甚感榮幸，他剛柔並濟的管理作風、精益求益的科學態度、誠實守信的人格魅力，深深地感染和教育者我。

一天，有位清潔工看見出院的患者艱難地拖着個大箱子，就馬上接過來送到醫院門口的出租車上。這位來自印尼的患者爲表示感謝，往她手裏塞了點什麼就匆匆離去。清潔工一看是面值一萬元的五張印尼幣，二話不說就上交了，她甚至不知道這些錢摺合人民幣只有幾十元。徐院長得知後十分欣慰，他看到復大人的誠信意識已經超越制度成爲一種精神。那位清潔工，因此也得到了500元獎勵。

有一次，徐院長正在印度尼西亞隨訪病人，聽說這樣一件事情：一位患者埋怨醫院收了他20元的尿常規檢查費用，出院時卻沒有看到檢查結果報告單。徐院長一聽，臉上的表情瞬間凝重起來，他說：“這可是大事，要儘快處理”。這天晚上，徐院長輾轉難眠，天沒亮，他就打國際長途電話回醫院，仔細覈查事情的經過。原來那個病人確實做了尿常規檢查，但由於結果正常，醫護人員一時大意，沒有在病歷上反映出來。本來是件小事，可徐院長認爲，誠信沒小事，失去了誠信，醫院就等於慢性自殺。他不僅處罰了當事的醫生，還親筆寫了一封道歉信給患者，同時附上原費用的10倍賠償款。病人收到道歉信和賠償款，激動地說：“這封信、這筆錢我要好好珍藏，還要子子孫孫傳下去，我們要永遠銘記徐院長那顆誠摯的心呀!”

接觸時間長了，我深深感到，徐院長又是一位技術精湛、品德高尚的好醫生。

大家知道，癌症治療是世界難題，但是，徐xx院長並沒有望而生卻，而是知難而進，爲了他的病人，爲了中國醫生的榮譽，不斷刻苦鑽研，不斷攀登醫學科技新的高峯，攻克了一個又一個難關，總結了一個又一個治療方案。

徐院長是國內外著名的腫瘤治療專家，一些國內外晚期腫瘤病人，常常抱着一絲希望慕名而來，而我們的徐院長總是盡職、盡責、盡心地治療他們受傷的身體，安撫他們疲倦的心靈。

XX年11月，一對年輕的沙特阿拉伯夫妻，帶着出生才11個月的女兒娜娜來到復大。徐院長一見娜娜心就緊縮起來，瘦弱的孩子腹部被腫瘤撐得很大，無法進食。娜娜父母來這裏尋求最後一絲希望。

娜娜的父母是平民，他們說治療費用由沙特政府負責，但錢沒有匯到，只能先交很少的費用。徐院長當即要求我們救人要緊，先不要考慮費用。

一個多月後，徐院長根據病情和經驗分析，認爲娜娜的腫瘤可能是良性。手術的成功，證實了徐院長的判斷，娜娜迅速康復，人見人愛。娜娜的父母歡喜若狂，請護士們給娜娜起了箇中國名字，叫“粵悅”，寓意“幸福廣東”。XX年5月，住院半年的粵悅要出院了，這時，沙特政府預算的治療費7萬元美金已經匯到，經結算還剩餘兩萬多，摺合人民幣約18萬元。粵悅的父母表示：“這錢你們都留着!” 徐院長笑着回答：“不，我們一分錢不多收。這是誠信，我們老祖先傳下的規矩。”

從徐院長身上，我看到了真正的醫生形象，找到了自己與他的差距，懂得了今後該怎樣去做。

與徐院長認識越久，越覺得他是個受人尊重、讓人信賴的大好人。

護士的演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我叫xx，現年xx歲，中共黨員，護理專業專科學歷，19xx年參加護理工作，現在產房從事助產師工作。

我之所以參加護士長競聘，是因爲我有以下三個方面的優勢：

一是近十年的護理工作，使我積累了大量臨牀護理經驗，熟悉病人對護理人員角色的期待和護理技巧等。

二是我在工作努力鑽研業務，取得了高等護理自學考試專科學歷，並繼續參加本科段的學習，對國內外護理新動態較爲熟悉。

三是我有較強的敬業精神，始終堅持病人至上的理念，時時事事以病人爲中心，能夠認識到護士和病人是雙向對等的關係，深得廣大患者信賴。

如果我這次能夠有幸競聘上護士長這一職務，我將繼續發揚前任領導的優良工作作風，樹立創新觀念，實現好由護士到護士長的角色轉變。

具體工作中主要樹立好以下三種意識：

一是樹立經營意識。

商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免地成爲衡量醫院工作的兩項重要指標。作爲護士長，必須增強經營意識，努力開源節流。一方面我將精打細算，進行成本覈算，儘可能降低衛生資源無謂的消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現象，努力提高醫院的聲譽，提高總體綜合效益。

二是樹立服務意識。

醫療服務的主體是病人，醫乃仁術，爲人民健康服務，是衛生工作的基本信念與行爲準則。如果我能夠競聘到護士長職務，我將以此爲基點，增強服務意識，簡化醫療流程，全程優質服務，以病人爲中心，開展微笑服務，以精心周到的護理，儘快解除病人痛苦，爲病人創造舒適的內外環境，促使病人早日康復，最大限度滿足患者的需求。

三是樹立集體意識。

工作中，我將自覺維護科室、醫院的集體利益，充分調動集體的積極性，知人善用，將護理人員迎接每個新生兒誕生時的喜悅化爲工作動力，使她們能感受到工作着是美麗的，感受到自己的人生價值。在與同事處事時，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，做到以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，用真情和愛心去善待我的每一個同事。

各位評委，各位同事，不想當將軍的士兵不是好士兵，競爭上崗，有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。無論上、下，我都將擺正心態，一如既往地發揚南丁格爾精神，恪盡職守、努力學習，爲神聖的護理事業做出自己應有的貢獻！

護士的演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

粉紅色的五月，在護士的眼中最美麗，因爲今年的5。12護士節正以嶄新的姿態從春天迷人的風景中向我們走來，鮮活了五月，笑醉了季節。

五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中穿行；五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜躂；五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近

我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動人的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是護士，人們賦予我一個驕傲而浪漫的名字—白衣天使！

白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護了一方平安！

少了對親人的問候，卻少不了對病人的照顧；少了和戀人的相聚，卻少不了對病人的關懷；不是不想浪漫，而是想讓更多的人得到幸福；不是不愛家人，而是無法割捨對職業的那份牽掛！我們沒有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事蹟，只有默默的奉獻着自己的光和熱；默默的奉獻着自己的真情和愛心！

兩年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大，很平凡。但可貴的是，我們都在堅守着這種平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思說過：如果我們選擇最能爲人類服務的職業，我們就不會爲任何沉重負擔所壓倒，因爲這是爲全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的.歡樂，我們的幸福將屬於億萬人。我們的事業雖然並不能顯赫一時，但將永遠發揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業嗎？有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手， 卻是一種奉獻 。

面對渴求的目光，我們義無反顧；面對一慣的平凡，我們從容不迫； 面對神聖的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前 。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手 ，托起的是明天的太陽 。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。迎來送往多少病人已難以記清，但在我們心中永恆不變的是我們對這一崗位的執着，心靈所釋放的是我們對這一職業的無限熱愛。我們願意盡微薄的力量讓南丁格爾精神代代相傳。

護士的演講稿 篇8

尊敬的各位領導，各位評委：

首先感謝各位領導，給我們創造了這次難得的機遇。今天有幸站在演講臺上，產科護士長崗位競聘稿，心情萬分激動，無論是否能競聘成功，我想，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富！

我叫，今年30，專科學歷，畢業於學校護理專業，目前本科在讀。自1992年參加工作以來，曾先後在本院普外科、急診科等臨牀一線科室從事護理工作，有着近二十年的護理工作經驗。經過多年的實踐鍛鍊，使我各方面的素質都得以提高。我曾先後參加院組織的小科研小發明，均榮獲紀念獎，並在20xx年和20xx年榮獲先進工作者。在本院二甲、三乙晉級工作中表現突出，並主動配合領導出色地完成了各項工作任務，受到各級領導及同事們的一致好評！

時光荏苒，歲月流逝，轉眼間，已近不惑之年的我，一直奮戰在醫療衛生事業的戰線上！參加工作20年來，我有着嚴謹的工作態度和工作作風，不求轟轟烈烈，但求無愧於心！處處以大局爲重，有一定的協調、組織能力。在體現做護士行業的好主管、和醫患之間的好聯絡員，提高解決問題和處理醫患關係等方面積累了寶貴的經驗。我始終以患者利益爲重，以集體利益爲重，全心全意爲醫院服務、爲廣大患者服務！

今天，我以醫院一名普通護士的身份競聘護士長，可能大家都會認爲工作角色的有所差異，崗位職責又不相吻合！然而在我看來，這兩者之間存在着層階性和遞進性——防病治病，救死扶傷，關愛呵護，確保人民羣衆身體健康是醫院基層護士的天職！讓領導滿意、讓同事開心、讓患者放心，就是護士全部工作的核心思想！而醫療衛生護理服務管理的複雜性和困難性也要求護士長應該具備充足的耐心、豐富的情感、細膩的心理以及高度的責任感和飽滿的思想覺悟！而護士長崗位就是對護士崗位職能的一次提煉與昇華！

正因爲我有如此深刻的認識，我纔有信心有決心參與競聘！

護士的演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

首先感謝領導爲我們創造了這次公平的競爭機會！我叫**，39歲，主管護師。今天站在這裏參與競選的崗位是骨二科護士長。

今天，我之所以有信心站在這裏參加骨二科護士長的競選，是因爲護士長是科室護理工作的帶頭人，工作面廣、責任重大，既要管人、管物，又要管制度、管技術。護士長素質的高低、工作質量的好壞，直接影響病房管理，對醫療、護理、科研、教學、衛生宣傳、培養接班人等各項任務的順利進行有着直接的關係。要能把護理工作搞上去，做一個技術精、作風硬的好護士長,要求護士長必須是一個：道德品質優良；工作熱情高漲；操作技能精湛；觀察能力敏銳；溝通能力極強；組織管理能力和教學能力都非常優秀的人。而我正是這樣的一個人。

我能成爲這樣優秀的一個人，是航天醫院的這一方熱土養育了我，也是各位領導和老師們這些年來對我辛勤培育的結果。在過去的工作中，是各級領導不斷給我機會做事，並教會我如何把事做好。自1995年分配到咱們醫院以來，一直在臨牀一線科室從事護理工作的我。同時也是通訊員、是教學組長、是兼職院感管理護士、是科室兼職健康教育者，還是醫院等級評審聯絡員。所以是院領導組織的那一次次的共青團活動教育，通訊員培訓活動，院感培訓、健康教育培訓、醫院等級評審培訓，教學理論及操作培訓讓我一次比一次有進步。在這麼多的工作中，我能同時把各項工作安排得井井有條，並且每一項都能保質保量的完成任務。也得到了各級領導的肯定和表揚，深受同事的好評，學生的愛戴及病患的喜愛。所以在孩子學校，我是優秀家長，在社會，我是優秀自願者，在醫院我是優秀團員、優秀通訊員，優秀帶教老師、優秀教學組長、十佳員工，還爲科室爭取到優秀教學科室的光榮稱號。

所以，我如果競聘成功，我一定會做到以身作則，言傳身教，且身教重於言教，要求別人要做到的事，首先自己應該做到。我會在最短的時間進行訪談調查，確實瞭解護士姐妹們的需求和意見，儘早發現應該改進的問題和改善的工作，也就是調查研究科室的組織建設及發展方向。與上級領導充分溝通，瞭解上級領導的工作意圖，把科室的管理工作與我院的發展方向保持一致。當然，工作中難免會遇到自己解決不了的問題，我會積極向領導請教，請求領導的支持和幫助，同時虛心學習像其他護士長學習，努力把工作做好。我也會把自己做得好的與大家分享，讓醫院所有的科室共同進步。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”其實要想做好各項管理工作，單憑良好的願望和埋頭苦幹是不夠的，我還會把自己善組織、敢管理；善計劃、敢指揮；善表揚、敢批評；善於創新、敢擔責任的優點運用到工作中去。只有這樣工作，才能激勵護士的積極性和主動性，從而達到良好的管理效果。

最後，希望領導能給我當上骨二科護士長的機會，我堅信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力我能夠勝任護士長這個崗位的，我保證我一定能在我衆多的榮譽中再增加幾個“優秀護士長”的光榮稱號。再次感謝領導讓我今天站在臺上來陳述。祝大家身體健康！工作順利！

謝謝謝謝大家！