郵儲合規回頭看學習心得

　　篇一

近年來，郵儲銀行青島分行在注重企業經營生產的同時，尤其注重企業發展的合規性，以最堅決的態度、最嚴格的標準、最嚴厲的手段，將企業合規要求與檢查等各項措施落實到位，堅決防止違規事件發生。

　　郵儲銀行天津分行啓動“合規回頭看”活動

爲持續提升全行合規管理水平，打造郵儲銀行合規文化品牌，根據郵儲銀行總行的統一安排和部署，天津分行在全轄範圍啓動“合規回頭看”活動。

天津分行近日召開了動員會議，分行行領導、金融業務局負責人、各部門負責人和風險聯絡員、各一級支行領導班子，支行各部門負責人和各網點負責人蔘加了會議。會議詳細解分行活動方案，明確各項活動的具體安排和要求，要明確責任抓落實，確保活動取得實效。分行行領導對活動提出具體要求，一是加強領導、積極實施，切實組織好“合規回頭看”各項活動。二是深入查找違規問題，抓好整改落實。三是做好信息的宣傳，建立“合規回頭看”活動專刊。四是切實加強郵銀雙方的協同配合，同步落實“合規回頭看”的各項要求。

合規是銀行經營的基準線，開展“合規回頭看”活動,是郵儲銀行繼2013年“合規大討論”、2014年“合規大行動”活動取得良好效果的基礎上，又一項重要的合規管理活動。活動旨在進一步改進優化業務流程,建立健全合規工作機制,從根源上解決問題、消除隱患，努力形成有效的合規機制，持續提升全行合規管理水平，促進全行各項業務健康可持續發展。

　　篇二

總行在全行開展“合規大行動”活動，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以管理促經營、以改革促發展，圍繞影響全行管理質量、管理水平、管理效能的關鍵環節和重點領域，長短結合，標本兼治，持續優化制度流程，創新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高員工素質，着力解決管理領域的基礎性、機制性和瓶頸性問題，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步增強市場競爭力、風險控制力和價值創造力，爲打造優秀大型上市銀行提供堅強的管理基礎支撐。

合規是銀行經營的基準線，開展“合規回頭看” 活動，是郵儲銀行繼2013年“合規大討論”、2014年“合規大行動”活動取得良好效果的基礎上，又一項重要的合規管理活動。活動旨在進一步改進優化業務流程，建立健全合規工作機制，從根源上解決問題、消除隱患，努力形成有效的合規機制，持續提升全行合規管理水平，促進全行各項業務健康可持續發展。

“沒有規矩何成方圓”，身爲網點一線員工，切實提高業務素質和風險防範能力，全面加強櫃面營銷和櫃檯服務，是我們臨櫃人員最爲實際的工作任務。作爲臨櫃人員，我深知臨櫃工作的重要性，因爲它是顧客直接瞭解我行窗口，起着溝通顧客與銀行的橋樑作用。因此，在臨櫃工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛鍊技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能爲我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規操作意識，並不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛着我們業務的辦理，在制約着我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們纔有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行爲，如果沒有櫃員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行爲也就不能得逞。而事後大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行爲事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是*某一人來執行的，而是要*一個集體相互制約、監督來實施的。

銀行號稱“三鐵：“鐵製度、鐵算盤、鐵帳本”。正因爲有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決於廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對於規章制度的執行，就一線櫃員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審覈每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防範，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙於同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得於實施，我們的資金安全防範纔有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。不悔資料版權所有!常性的案例警示教育，使幹部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而爲消除金融犯罪打下良好的羣衆基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不溼鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。爲此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線櫃員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防範與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可採取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交* 互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，爲識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規範操作行爲和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。