新員工入職培訓通知範文大綱
培養新員工認同感、歸屬感和使命感,開展入職培訓。下面本站爲大家整理了入職培訓的通知,供大家參考。
新員工入職培訓通知1:
各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,爲咱們公司發展注入了新鮮血液,增添了企業活力。爲了使新入職同事更深刻的瞭解公司企業文化,更快的.融入工作環境、適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任感,企業也會經常不定期的推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:
一、 培訓時間:
201X年3月 5日(週一)10:00-12:00
二、 培訓地點: 公司中會
三、 培訓內容:
1、 企業文化及發展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師:
五、 培訓時間:
六、 培訓對象:
本次培訓參訓人員爲201X 月 日-201X 月 日新入職員工,詳單請見附件。
七、 培訓要求:
1、 請參加人員着正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員於8:30準時到達會議室簽到,禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考覈安排:
1、 考覈方式:現場筆試,滿分爲100分,60分爲及格分。
2、 補考:一次補考機會,80分爲及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束後,能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!
新員工入職培訓通知2:
爲培養新員工認同感、歸屬感和使命感,加強員工職業化訓練和公司制度規範宣貫,根據《201X年度培訓計劃》,公司將於3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加,在崗應參訓員工請提前做好工作安排,具體如下:
一、培訓時間
3月 3 - 4 日(週四至週五)
3月29-30日(週二至週三)
二、培訓地點
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓安排
四、相關信息
(一)每次培訓參訓人員包括:截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。
(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律,如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》,無故缺訓者按曠工處理,培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理,並與個人考覈成績掛鉤。
(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓,僅提供一次轉訓機會,未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。
(四)新員工培訓考覈不合格者提供一次補考機會,缺考者與不合格者統一安排時間補考,補考不合格或無新員工培訓考覈成績者一律不予轉正。
(五)請參訓人員培訓期間統一着工服和黑色平底鞋。
(六)聯繫人及聯繫方式
新員工入職培訓通知3:
各位同事:
爲輔助新入職的同事全面瞭解公司成長曆史、經營理念和發展戰略,更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化,幫助大家快速融入並順利開展工作,本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓,希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下:
一、培訓時間:201X年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點: 3樓大會議室
三
參加培訓人員:2017年1月1日以後入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時間,準時參加培訓會議。
四、會議內容:
1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業微信和會議系統的應用操作。
五、要求與說明:
1、 請大家提前安排好工作,按時參加培訓並簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考覈分數5分(包含在律師年檢考覈分數內)。