關於工會活動方案（精選6篇）

爲了確定工作或事情順利開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼什麼樣的方案纔是好的呢？以下是小編爲大家收集的工會活動方案（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

工會活動方案 篇1

爲了豐富教職工的文化生活，促進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，積極倡導教師“每天鍛鍊半小時，健康工作一輩子”的思想理念，讓全體員工能以強健的體魄，振奮的精神，團結的力量投身教育。擬在20XX年秋期開展以“我參與，我快樂，我健康”爲主題教職工文體活動。具體活動安排如下：

一、分組：

A組：初中、低段（26人）；B組：高段、、幼兒園小家（26人）。

二、項目設置：

拔河比賽、往返投籃、羽毛球車輪賽、乒乓球車輪賽、跳繩、踢鍵、象棋、擲飛鏢，拋墊接力、文娛節目。

三、各項目規則及負責人：

1、拔河比賽：負責人：包毅。每組選出10名成員參賽，其中女職工不少於3人。三戰兩勝。

2、往返投籃：負責人：霍運德。每組選5個男教師和3個女教師參加。每位選手從底線運球出發，到達對面投球，投進後返回再投。投進四個後球后（往返兩次）第二位選手接着進行，以時間少者取勝。

3、羽毛球車輪賽：負責人：任思靜。每組選3對混雙隊員，採用車輪戰術，即甲乙兩隊首先各派一對隊員進行比賽，先輸到21分的隊員就被淘汰，被淘汰的隊員所在的組裏再派人接着打，贏球隊員的輸球個數依然要被計算，哪一組的隊員被最先淘汰完就算輸。

4、乒乓球車輪賽：負責人：張小明。每組選3對混雙隊員，採用車輪戰術，即甲乙兩隊首先各派一組隊員進行比賽，先輸到21分的隊員就被淘汰，被淘汰的隊員所在的組裏再派人接着打，贏球隊員的輸球個數依然要被計算，哪一組的隊員被最先淘汰完就算輸。

5、跳繩：負責人：李繼學。每組12人，2人搖繩，其餘10人依次進入，一人跳一次，未進入或進入絆繩者淘汰，最後剩下一人後結束，按計數取勝負。

6、踢毽：負責人：趙中莉。每組參賽隊員5人，男女不限，一分鐘計時，合計所踢個數取勝負。

7、象棋：負責人：張遠祿。每組參賽5人，男女不限，分三輪抽籤對決，勝者計2分，負者計0分，和棋各計1分，各組累計5名選手得分計輸贏。

8、擲飛鏢：負責人：宋興平，每組參賽5人，男女不限，以累計各選手得分計輸贏。

9、拋墊接力：負責人：吳朝緒。每組以8人（男女各4）爲隊，分別站在排球場兩頭，開始的隊員有兩塊墊子，雙腳踏在墊上，將另一墊子拋向前方，跳到該墊上，轉身拿起起跳的墊子，再拋向前方，循環反覆，到對方時，最後一墊須在線外，再交給自己的隊友，6人拋完，最先進入終點爲勝。

10、文娛節目負責人：雷鳳。時間在“12、9”與學生同臺演出（暫定）。

四、獎勵

1、記分辦法：每個項目勝者記10分，敗者記5分，平局各記8分。文娛節目不記分，學校另給獎勵。

2、根據隊員參加項目多少工會發給小禮品，另對獲獎小家給予一定的`物質獎勵。

3、經費預算：含器材，禮品獎勵合計約6500元。

五、其他說明

1、攝影：羅建敏、錢媛。

2、每個會員至少報名參加2項，以報名先後確定參賽人員，如果人報名人數不足，由各小家家長安排會員參加。

3、負責人自行準備器材，通知比賽時間地點。一般安排在下午第四節課。

　　太平場鎮中心校工會

　　20XX—10—13

工會活動方案 篇2

爲進一步增強機關幹部職工凝聚力，開展“強健體魄，興我中方”爲主題的登山活動。藉以增強職工身體素質，陶冶情操，活躍氣氛，進而起到調節身心，鼓舞士氣，促進和諧之目的。特制訂本實施方案。

一、組織負責

XX工會委員會

二、活動時間

20XX年4月12日（週日）。開展的要求，另行安排；

三、活動地點（行進路線及整體流程）

（一）始發點（集合處）

當日上午8：30，XX鎮政府門前集合。統一乘坐中巴車進入登山地點。

（二）行進路線

1、當日上午9：00從XX政府門前出發，9：30到達XX村xx組開始登黃岩。

2、計劃行進時間120分鐘，即當日上午12：00達到指定地點。

3、當日上午12：20至下午15：00期間，用餐並開展文體休閒活動。

4、下午15：10統一乘車返回

四、參加人員

XX鎮機關幹部職工，縣徵地拆遷辦幹部職工。

五、活動形式及具體流程

（一）統一形象

參加活動的全體人員發放遮陽帽。

（二）行進規則及獎勵方式

1、參加活動人員應發揚互幫互助的團隊協作精神，嚴格按照計劃的行進路線，始終保持步調一致，做到不先行、不掉隊、不單獨行動。

2、務必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進。

3、鎮衛生院專門安排醫療組以備出現緊急情況。

4、參加活動人員徒步按時到達指定地點，全體發放登山紀念品，以資鼓勵。

5、爬山到達指定地點男同志前10名，每人發放獎金200元，女同志前5名每人發放獎金200元。

工會活動方案 篇3

活動時間：

12月12日上午9：30開始

活動目的：

爲豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，學校擬利用本週末組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：

活動地點：

參加人員：

所有教師（含代課教師）及食堂工友

獎勵辦法：

學校根據教師出勤表順序將全校教師按ABCD順序任意分成四組，每項比賽決出第一名至第四名，依次計分爲9、7、5、3，4項比賽的積分累計最高者爲第一名，其餘類推，按名次發放活動獎品。

活動項目：

踢毽子、跳長繩（3分鐘）、夾球接力、豬八戒背媳婦

踢毽子比賽：（器材準備：毽子10個）

1、4個小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。

2、比賽分4輪進行，每輪1個小組參賽，每名參賽隊員連續踢毽子一分鐘，記錄6人成績總和。

3、按成績高低取名次，按9、7、5、3記分

“雙人胸（背）夾球跑”接力賽：（氣球20個）

1、4個小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個人分成6組，每2人一組。

2、每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立於起點線後。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物後返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組爲勝。

3、比賽規則：

（1）、令下後才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。

（2）、在跑動過程中，一律不許用手觸球。

（3）、球運過終點線後，才能交下兩人。

4、名次錄取：按速度取名次，按9、7、5、3記分。

“豬八戒背媳婦”比賽：

1、4個小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個人分成6組，每2人一組。

2、每隊每次出2人，一人將另一人背起立於起點線後，裁判吹哨後，背起“媳婦”向前跑動繞過障礙物後返回，第二組用同樣的方法進行比賽，依此類推，先完成的組爲勝。

3、比賽規則：

（1）、令下後才能跑動。

（2）、途中若有腳落地現象，要在原地背好，繼續比賽。

（3）、前一組參賽隊員越過終點線後，下一組隊員才能出發。

4、名次錄取：按速度取名次，按9、7、5、3記分。

三分鐘跳長繩比賽：

1、每個小組各派14名代表參賽，性別、年齡不限。

2、兩名隊員站在固定的位置上負責搖繩，其他隊員成一路縱隊站於一側

3、裁判“鳴哨”比賽開始，再次“鳴哨”比賽結束。

4、記數方法：每搖一次只准進有一人，跳一次後跑出，如進兩人或兩人以上記一人，空搖不記數。因配合失誤出現絆繩現象而使搖繩不能繼續時，該次成績不算。

5、名次錄取：按成績高低取名次，按9、7、5、3記分。

工會活動方案 篇4

一、活動目的：

歡度五一勞動節，登高望遠，陶冶情操，感受體育鍛煉的魅力，享受成功的樂趣，體現團隊精神，豐富業餘生活，創建和諧校園文化。爲此，工會將舉辦全校教工“歡度五一勞動節、喜登白雲山活動”。

二、活動內容：

登白雲山

三、組織機構

總指揮：

工作組成員：

四、具體事項

（1）時間：20xx年4月30日下午14：30—17：30

（2）地點：白雲山風景區

（3）形式：自由組合，自由活動

（4）考勤：下午17：00前在山頂公園鳴春谷處登記，並領取100元活動費。

（5）要求：希望各位工會會員準時參加，團結合作，互相幫助，根據自我身體狀況和健康條件，確定登山的速度，要量力而行，並且愛護公物，注意安全，參加活動有始有終。

工會活動方案 篇5

一、活動目的：

秉承公司“創新”的企業文化，鼓勵員工用發現的眼光尋找創造非凡的契機，在設計、工程、營銷、服務、管理的各個環節中，利用技術、流程、工藝、材料、服務、管理等方面的創新及改進，並藉助公司的推廣行爲，帶來財務表現、滿意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成爲一種長期可持續的公司文化。金點子內容可涉及以下方面：

設計：通過規劃、設計、選材等方面的優化、改進、創新，提升產品品質及性價比；

工程：通過工程進度、工程技術、工程質量、安全文明施工等管理優化，提升工程質量、進度、優化工程環境；

營銷：營銷手段及渠道創新、客戶關係維護等；

服務：服務流程改進，提高客戶服務效率或客戶滿意度；

公司管理：流程優化或再造，改善工作方式方法，提升員工士氣、管理水平。

二、活動時間：

20xx年4月1日—20xx年1月15日

三、活動內容：

1、各城市公司將推薦的點子參考統一格式（見附件）形成文字，集團將以季度爲週期收集所有城市公司的金點子，並由評審團評選出當季度的金點子；

2、季度金點子不限數量，凡是通過評審會評審都將成爲季度金點子；

3、所有季度金點子將在年終參加年度十佳金點子評選。

四、實施流程：

1、活動啓動

3月20日—3月31日，通過郵件、海報、OA、雙週紀事啓動“金點子”活動。

2、宣傳及點子收集

截止時間：每季度最後一月即6月、9月、12月20日前；

推廣：對收集到的第一個點子進行分享，同時進行每月點子分享，製作城市龍虎榜；

季度評審結束後，7月、10月、1月5日前以郵件及海報形式分享評審結果，並對每位參與者給予反饋。

3、季度評審

評審時間：每季度最後一月即6月、9月、12月30日前

評審標準：所有點子將按照分類遞交對應專業評審會評審，並按照以下標準進行評審，未通過評審的點子反饋給城市公司。

1）創新性。從具體實施、人力管理、點子本身等方面看是否創新；

2）可行性。從公司內外部管理、能力條件、資金和人力等資源，是否具有可執行性；

3）可持續性。團隊人員及資源的自我延續性；團隊行動產生的效果和影響的可持續，即行動結束後其產生的效果和影響能夠繼續發揮甚至不斷擴展；

4）可推廣性。此點子行動模式能夠在相似的區域或羣體間較快、較好的推廣；

5）公司效益：考慮人力、資本的投入與其產生的可預見的社會價值之間的比例。每個項目產生的社會價值，包括對現實問題的解決和同時起到的宣傳、帶動等作用；

評審辦法（2選1）：

1）打分制。由評審會按照以上五個評審標準進行評分，每個標準滿分爲10分，每個點子平均分35分或以上即爲季度金點子；

2）投票制。評審會直接以投票方式得出，評審員2/3通過即爲季度金點子。

5、推廣跟進

對已通過且評星的金點子提報管委會討論，確定是否進行推廣及推廣範圍（城市試點、區域、全集團）。對確認進行推廣的金點子進行跟進，在推廣後兩個月瞭解推廣情況，由各試點公司反饋（困難、改進、效果），彙總後統一反饋給管理會。

6、年度金點子評選

評審時間：20xx年1月10日前

評審標準：同季度評審

評審辦法：由管委會投票選出年度十佳金點子

五、評審會

季度金點子評審會成員由專業委員會成員組成，按照類別分爲工程、產品、市場三個評審會；

年度十佳金點子評審會成員由管委會成員組成。

六、獎勵設置

季度金點子獎金500元

金點子證書

年度十佳金點子水晶獎盃

參加集團年會機會

工會活動方案 篇6

一、活動主題：

春風在這裏盪漾

二、參加人員：

全院女工會會員

三、活動時間：

xxx年3月7曰（星期三）

四、活動內容：

1、開幕式、健身操表演

2、趣味活動

3、美容養生講座

4、美麗心情工作日

五、開幕式（下午2：38）

1、活動地點：學院體育館

2、參加人員：全院女工會會員；各工會主席；特邀院領導、中層正職（男）

六、健身操表演（下午2：58）

1、活動地點：學院體育館

2、參加人數：102人，原則上每分會10人

七、趣味活動（下午3：18）

1、活動地點：學院體育館

2、活動獎勵：所有項目取前三分之一名進行獎勵。

3、活動項目：團結一致、抱球接力賽、乒乓接力賽、呼啦圈接力賽。

八、美容養生講座（下午1：28）

1、活動地點：行政樓201報告廳

2、參加人數：102人，原則上每分會10人

九、美麗心情工作日

1、三八節這一天，爲營造一個和諧、尊重女性的氛圍，男教職工要主動爲女教職工排憂解難，做一些（如打水、掃地等）力所能及的事。

2、三八節這一天，女教師要多鼓勵表揚學生，不訓斥任何學生，不板着臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學生心中。

十、活動要求：

1、請各分工會於xxx年3月3日前將趣味活動參賽報名表（每個分會每個項目只能報一個隊參賽）報送體育工會；3月3日前參加美容養生講座報名表報送女工會；3月1日前將健身操表演報名表報送製藥工會。所有參加活動的人均可獲得紀念品一份，每人可參與多項活動，但最多隻能獲得一份紀念品。

2、各分會要高度重視慶祝活動的開展，要合理安排並認真組織實施，着力創設良好的氛圍，開展活動過程中要做好安全工作，確保不出問題，各項活動順利進行。

3、要充分宣傳我院做出突出貢獻的婦女典型，積極向各大報刊、網絡、電視臺投稿。

4、各分工會要結合本單位工作實際，因地制宜地組織開展形式多樣、豐富多彩的節日紀念活動，及時將活動開展情況（信息及圖片）反饋給院工會，院工會將在工會網上開闢專欄進行報道。

在“三八國際婦女節”即將來臨之際，感謝院系黨組織和行政的大力支持！祝願全體女教職工三八婦女節快樂，永遠健康美麗快樂！祝願全體男教職工家庭美滿幸福，充實安康！