行政前臺每週工作總結（通用16篇）

一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。那麼工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的行政前臺每週工作總結（通用16篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

行政前臺每週工作總結 篇1

作爲公司新的一員，我很榮幸能擔任行政文員的工作，總結前一週的工作內容，大致分爲人事招聘，行政工作，銷售內勤等:

1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術業有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作纔是最有效率的。瞭解到各個部門的工作制度並接受了人事檔案管理，熟悉了關於銷售部資料保管與協議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一致意見製作並完善了員工值日表。

2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經理的引導中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應了一個招聘人事的心理與角色，並且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛鍊，爲以後的工作和學習奠定了基礎。

3、銷售內勤：爲提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實後盾，在行政和人事工作之餘，我協助新員工找到六十餘家客戶資源。

在工作的執行中，我曾遇到自己需要改善並且在日後工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展並不是很順利，有時候需要郝經理的幫助。

2、在人事方面，有許多通知過的人在通知後卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

3、在銷售內勤工作當中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。

綜上所述，在今後的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關係，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務，提高查找客戶資源的效率，爲公司的銷售部做好堅實的後盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能爲公司塑造一個好的工作環境，爲銷售部今後的工作帶來更好的效益。

行政前臺每週工作總結 篇2

作爲xx公司的行政文員，現將我這一週以來的工作作如下總結

一、踏實的工作態度：

一週來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

行政前臺每週工作總結 篇3

1、招聘工作：本週新增招聘崗位有客服代表，現需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗員，污水站管理人員、客服代表及貨車司機在網站上共收到簡歷有24份，其中xx網5份，XX人才網16份。進行電話面試的有5人，其中1名應聘化驗技術員的待星期一前來我公司面談。

2、面試情況：本週共面試了4人，分別有前臺接待1人，客服代表2人，普工1人。

3、招聘結果：市場部已確定有2名合適的客服代表，暫定下星期一前來報到。

4、公司人事變動：本週入職1人，離職1人，具體內容如下表：

5、新勞動合同簽定情況： 暫無

6、續簽合同員工： 暫無

7、離職人員情況： 本週購銷部司機陳藝垣在10月10日離職

行政前臺每週工作總結 篇4

1、跟進人事日常工作。到9月30日，員工總人數爲xx人，已簽訂xx人，未簽訂勞動合同xx人，爲新入職員工。

2、積極做好招聘工作。本週聯繫招聘人員xx人，面試人員15xx人。繼續到周邊鄉鎮xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向發佈張貼招聘信息。規範面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。

3、做好員工入、離職手續的辦理。本週新入職員工xx人，離職xx人。

4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本週完成xx操作工、xx員的報名、體檢工作。

5、加強員工日常考勤管理和員工勞動紀律巡查工作。本週通報通報表楊xx次，9月26日早上7點左右，xx及時到現場檢查，發現由於xx產生火星，於是立即停止設備，組織人員xx，由於發現及時，從而避免xx着火，引起xx爆炸的事故發生，造成經濟損失。

6、本週開始實施員工生日福利方案，辦公室聯繫確定了生日蛋糕的供應商店，1號公佈本月生日員工的姓名、生日日期，並送上生日的祝福生日當天送上一個生日蛋糕。

7、9月23日，全程處理生產線員工xx工傷事宜。2日早上送他去xx醫院治療，安排人員陪護等。

行政前臺每週工作總結 篇5

最近人事部工作一週的情況總結：

一、以誠實的工作態度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點

人事行政部作爲公司主要的後勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，人事行政部的人也相對的比較少，我作爲一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因爲自己還是新人，在爲人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業務素質。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

二、加強學習的力度，注重自身修養的提高

在x，企業文化相當的特別，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因爲這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什麼特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從x學習，以便以後自己能夠更好的獨立完成工作。

另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。希望能夠儘快的融入到x這個大家庭中去。

三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並能及時檢查各個辦公區域的清潔、設備的完好等，並更新好SPS，方便蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對於沒用的及時銷燬。因爲很多文字性工作都是電腦作業，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。並於每週星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今後查找。

行政前臺每週工作總結 篇6

一、本週工作總結：(2/17-2/22)

1、車輛的里程統計

2、員工生日會的物品準備

3、監控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統計(超出費用)

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下週工作計劃：(2/24-3/1)

1、實行新的用電制度(員工宿舍)

2、員工宿舍物資盤點

3、車輛的日常檢查與維修

行政前臺每週工作總結 篇7

1、 20xx年xx月xx日，公司召開科技大會，會上對通過公司內部職稱評審的專業技術人員進行聘任。其中高級工程師技術職稱xx人，工程師技術職稱xx人。

2、 202x年x月x日，xxxx新材料股份有限公司管理幹部會溝通大會上，對在外部已取得職稱證書的專業技術人員進行聘任。其中高級工程師技術職稱x人，工程師技術職稱xx人。

3、先進銅合金全面檢查和推進勞動合同續簽工作，聘用的員工全員性參保。

4、先進銅合金特種材料事業部質量主管王亮外出參加質量管理體系的有效性培訓。

5、 202x年xx月xx日，先進銅合金辦公室主任外出xx養老中心完成202x年xx—xx月份養老保險個人費用對賬工作，並完成新增社保人員網上申報工作。

6、 202x年x月x日晚，徐鳳學書記對先進銅合金班組長以上管理幹部進行了題目爲《xxxx，xx先進銅合金期待更優秀的你》的培訓。

行政前臺每週工作總結 篇8

人事部周工作彙報周工作彙報部門：

一、本週工作總結：(x/xx-x/xx)

1、員工離、入職統計，合同簽訂。

2、新入職人員名單統計，x月份工齡工資通知發放x月新增人員社保繳納確認，

3、月份合同續簽通知發放。

4、1月份各部門員工請假彙總，先之培訓絡問題跟進

5、1月各部門績效考覈催繳，x月績效工資人數覈對。

6、上海社保轉移，事業部社保歸屬地確認。

7、xx部分崗位工資調整，週報表。

二、下週工作計劃：(x/xx-x/xx)

1、員工離、入職統計，合同簽訂。

2、3月份社保申報，醫療卡辦理。

3、工資調整崗位人事變動表覈對。

4、工齡工資資料催交，

5、月末各項資料彙總。

6、先之培訓絡問題繼續跟進及使用交接。

7、週報表

行政前臺每週工作總結 篇9

1.瞭解本校區下週的市場宣傳活動。

2.瞭解部門工作目標及領導對本部門的要求

3.各項規章制度的實用性和落實情況

4.熟悉和評價後勤行政管理現狀，包括基礎設施、物質器材管理 ，文檔、資訊安全管理。

5.將上級分配的各項新制度措施、方案及時執行，並做好本校區通知工作。

6.因本週人事變化大，需新規劃本校區職工坐班值班表。

7.重新統一佈署部門工作，將工作計劃分工落實。

8.向總部借好下週本校區 月份水電費用。

行政前臺每週工作總結 篇10

忙碌時間總是做得最快，隨着這段時間的工作結束，我們人事的工作也開始進入穩步階段。作爲人事部的一員，我也要開始努力的提升自己的工作能力，調整自己的狀態，讓工作能順利的'完成。

回憶這一週的工作情況，我對自己的工作也有許多的想法。有不少提升的方面，但是不足的方面也依舊顯眼，要做好這份工作，我還必須要好好的加強自己。爲此，我對這周的個工作總結和對下週的工作的計劃記錄如下：

一、工作情況

在這周的工作中，我依舊保持着專心且負責的態度去面對自己的工作的。在這周，我整理了新老員工的員工資料，完善了公司員工的部分資料，並對資料欠缺的同事及時的做好提醒工作，並補充完備。對公司的器材和各種費用也做了檢查與總結，結束了基本的日常工作。

這段時間，我還堅持對員工健康的檢查和管理，增加了對衛生健康的管理職責條例。要求員工每天堅持搞好個人與環境衛生，對個人座位的環境堅持打掃，謹記個人的健康衛生。並對員工健康情況做好記錄，保證公司員工的健康和安全。

此外，我還招聘了新員工x名，在進行了嚴格仔細的面試之後，我們也緊接着安排了培訓工作。x名新員工完成了基本的公司規定學習後，都由各部門的負責人分別帶領教導。

二、個人的體會

目前的情況看來，因爲前段時間的情況，公司對人才的缺乏依舊很嚴重。但是作爲人事，我不能僅僅只管招聘，對員工的管理，以及對企業團隊健康和衛生問題的管理現在也一樣是重中之重！

儘管這些工作都非常的繁瑣，但是隻有堅持了這些，才能安全，圓滿的度過這段時間的`工作。

三、下週的計劃

漫長的假期結束，我也發現不少的同事都帶來了一些壞習慣，或是沒能將心態回到工作中來。爲此，在下週的工作中，我要更加加強管理力度，並保持好公司良好的環境。

在下週，我繼續做好日常的基本工作，還要準備好對部分員工的工作情況考覈。並且監督員工對衛生環境的要求，保持公司的良好工作環境等。

目前的工作受到不少限制，但是我還是要做足準備，這樣才能在需要的時候及時的做出反應。

行政前臺每週工作總結 篇11

一週以來，我按照部門的要求按時上班，開會積極參加，同時也會積極的發表自己的意見，做部門的參與者，在這周，沒有人員離職，面試了三個新員工，根據公司的規定，我們負責給他們培訓，帶領他們熟悉公司。

一週內，沒有什麼錯誤發生，統籌好了公司的發展，做好了各部門之間的協調，同時我們也開啓了每週列會，作爲人事的普通成員，我積極的向這成績優異的同時看齊，積極提高自己的業績，多爲公司分擔壓力，多做是，少說話，我們人事是公司的大腦，是需要爲公司安排很多的工作規範的。

按照要求對每一個人員我們都監督到位，同時也調查了不能一週來的發展情況，部門由於新開工，人員急缺，想要在崗位上發展更多的人，就必須要在崗位上儘早的提高自己的工作能力，不斷的提升自己的工作計劃，加大自身建設。我們需要統計每天公司人員的考勤情況，對於沒有按時打卡和忘記打卡的人員及時提醒和通知。

在過去一週內，我們按照不能要求招聘新人基本已經完成了任務，對於接下來的培訓計劃，有不能專門的培訓導師來帶領我們培訓，讓更多的人蔘與進我們公司建設同時提升我們公司的發展。

一個有活力的工作，不但人要有積極性，更要敢於拼搏，雖然我們工作壓力不大，但是對於需要完成的工作任務我們還是沒有一天耽擱的，一週的任務完成，下一週的工作做好準備，畢竟我要加大對公司的規劃和發展。對於我們公司人事部的情況，加強員工競爭，沒有競爭的工作環境如同一潭死水，需要我們不斷的激活讓更多的人蔘與進來讓更多的人主動行動，積極的推動我們公司的發展，推動部門建設。

我們人生雖然面試了一些新人，但是也有很多的簡歷，在一週中，我們基本完成了一週工作規劃，做好了一週的基本工作，付出了很多汗水但是收穫更多的是對於工作的喜悅，我們工作付出的有價值，沒有浪費我們的汗水。

對於今後的工作我們每個人都備足了實力，想要在未來的一週內做出更好的成績讓自己走的更遠做的更多，這需要我們加強對工作的規劃，下面是下週的工作計劃。

1、及時上下班，不遲到不早退。

2、加大工作管理提高工作效率。

3、沒人一天完成50分簡歷審覈，一週完成所有的簡歷考覈。

4、做好視頻面試準備，同時篩選優秀新人。

5、監督各個部門的基本情況，並及時反饋到人事。

6、做好公司數據統計工作，統計每天人員考勤情況。

行政前臺每週工作總結 篇12

本週人事工作的完成讓我加深了對自身職責的理解，實際上在做好人事工作的同時也要探索其中存在的規律才行，無論是前期的招聘還是對新員工的培養都是值得自己深思的問題，重要的是無論在人事工作中遇到怎樣的難題都不能夠因此感到迷茫，爲了更好地展開人事工作的規劃應該根據本週完成的任務加以總結並提前制定下週的計劃。

新員工的招聘方面雖然存在着人數少的問題卻在綜合素質方便有所提升，我在這周的人事工作中通過傳統的招聘渠道聯繫到了部分應聘者，無論是面試期間的表現還是對企業文化的認同都是令人感到滿意的，再加上簡歷中的經歷都與他們求職的崗位息息相關自然不會存在着太多問題，只不過在企業文化方面需要讓應聘者產生共同的理念才能夠有着長久的發展，所幸的是通過面試環節的交談可以得知他們對於公司的印象還是比較好的，雖然部分應聘者的去留還要進行慎重考慮卻不得不承認他們的綜合素質的確比較高。

考勤方面則嚴格執行了人事部門的管理制度並對數據進行了統計，本週企業員工在考勤制度的遵守方面表現得比較好，尤其是沒有出現任何上班遲到現象的做法應該繼續保持下去才行，只不過由於個別員工患病的緣故不得不選擇進行請假，我在統計考勤數據的同時也嚴格遵守了部門條例並將資料進行了備份。在員工資料的管理方面則是根據近期的表現進行相應的評價，考慮到部分員工申請轉正的問題應該按照相應的流程進行辦理比較好。

由於下週需要處理的人事工作較多從而需要提前做好規劃才行，對於部分新入職的員工應該儘快展開崗前培訓從而讓他們能適應自身的工作環境，無論是工作技巧的運用還是公司的相關規定都要讓新員工有所瞭解。對轉正申請的辦理應當向領導進行報備並打印好員工檔案才行，考慮到打印機的紙張不夠的問題也要儘快向後勤部門提出申領，若是等到需要打印文件的時候再來着急的話未免顯得自己太不夠重視了，除此之外我也要對網絡招聘平臺發佈的信息進行更新並對這方面的工作更加用心些。

通過這周人事工作的完成讓我對今後的職業發展有了更多的信心，在積累經驗的同時也要改進自身缺陷才能夠更好地完成人事工作，而我也會在遵守人事部門規定的同時努力完成部門領導安排的任務，期待在下週的人事工作中能夠通過自身的努力達成預期的目標。

行政前臺每週工作總結 篇13

過去的一週工作結束了，回顧過去的一週，也是我們公司今年的開工首周，疫情還沒有結束，大家也是做好了防護，作爲人事，我也是在努力的宣傳，配合社區的工作人員去做好防護的工作。

一、工作總結

這一週我也是將公司人員的一個情況排查清楚，確定他們的健康情況，瞭解行蹤，同時也是積極的宣講防護，每天早上都會提早來到公司，做好準備，當同事來到的時候，也是會量好體溫，對於異常的情況予以關注，不過情況都是比較好的，沒有出現發燒的情況，同時也是沒有其他的症狀發生。對於社區的一些要求，也是積極的予以配合，一起去做好防護的工作，每天積極的聯繫清潔人員做好消毒的工作，分發防護的口罩以及消毒液給到同事們，並且也是開始開展招聘的工作，今年開工比較遲，而且人員也是有所短缺，現在疫情雖然還沒有結束，但是工作也是要繼續的做下去，我也是會在招聘的網站上去更新招聘的要求，尋找合適的人員過來公司面試，或者不是那麼方便的就利用視頻的方式來進行面試，這周也是面試了幾位，雖然還沒有招到合適的人選，但是招聘的工作也是進行了下去。

二、下週計劃

對於下週的工作安排，首先也是需要繼續的去做好防護的工作，現在疫情還沒有徹底的結束，所以口罩也是不能摘掉，也是需要做好每日的量體溫，記錄，消毒的一個工作，和同事們積極的去宣講，讓大家一起配合，確保公司的人員安全，不會出現感染的情況，而對於招聘也是需要加大力度，積極的去尋找合適的人員，爭取能招聘到現在急需崗位的人員，工作的開展也是需要逐步的恢復正常，雖然還有一些事情的確不是那麼方便的去處理，但是線上也是可以解決很多的問題，同時我也是需要尋找一個更好的方法去提高自己的工作效率，新的一週要開始了，做好了疫情的防護，同時也是在招聘上要多去下功夫。

一週的時間其實是過得很快的，如果自己不去注意，真的一下子就過去了，所以更是需要我們去努力把事情給做好，每週的工作都有條理的進行下去，做好了規劃，那麼自己也是可以在工作之中有更多的收穫，效率也是會提升的，目前的情況的確不是那麼好的開展工作，但是辦法總是會有的，也是可以解決的，我要繼續的努力去把人事工作給做好。

行政前臺每週工作總結 篇14

一、入職、離職工作

二、在職人員編制

生產車間人員76人 辦公室人員43人 總人數119人

三、關於人員招聘

1、 每日刷新招聘網站上的招聘信息，查看簡歷有合適者致電通知其面議。

2、 本週先後通過各個不同渠道前來面試的爲12人，其中儲備有2人，實際錄用的4人，至今爲止在職的爲2人。

3、 11月20號，在文理學院招聘會上共收到簡歷八份。

四、 同步更新及日常工作

1、花名冊、考勤表、通訊錄。

2、每日爲辦公室人員、車間辦公室人員及管理人員進行考勤; 每日生產趨勢圖的跟進 ;每日加班餐劵發放。

3、公司人員的入職登記及離職辦理等相關手續。

4、及時做好檔案資料的收集、整理、歸檔。

5、接待應聘人員。

6、10月工資的複覈。

7、人數及產量報表的統計。

五、 關於勞動合同的簽訂

週五對新入職員工簽訂了勞動合同，現今還有11月20號焊接的一名新入職員工還未簽訂勞動合同的簽訂，將在11.25（週五）簽訂。

六、九陽文件

本週11月17號、11月20號 九陽共發放文件12份：其中標準6份，圖紙6份 回收圖紙1份，標準2份。

七、總結

駕馭命運的舵是奮鬥。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。

行政前臺每週工作總結 篇15

作爲公司新的一員，我很榮幸能擔任行政人事主管的工作，總結前一週的工作內容，大致分爲人事招聘，行政工作，銷售內勤等：

1、行政工作：進入公司這段期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作;建立了較爲完善的員工檔案管理;並整理出相關的人事行政表格，六月x日與各個部門達成一致意見製作並完善了員工值日表及員工休班表。對公司的固定資產進行清點並製作了相關的固定資產清單。但在工作當中對公司的行政人事的相關規章制度還不是很熟悉。

2、人事招聘：在人事招聘工作中，不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了一定的人員招聘工作。在人事招聘中對自己有一個很大的提升與鍛鍊，爲以後的工作和學習奠定了基礎。

3、銷售內勤：爲提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實後盾，在行政和人事工作之餘，我也留意並提供相關的客戶信息。

在工作的執行中，我曾遇到自己需要改善並且在日後工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1、行政工作，思考問題不夠全面，缺乏與老員工的溝通交流。

2、在人事方面，有許多通知過的人在通知後卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

綜上所述，在今後的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關係，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉相關銷售方面的知識，爲公司的銷售部做好堅實的後盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能爲公司塑造一個好的工作環境，爲銷售部今後的工作帶來更好的效益。

行政前臺每週工作總結 篇16

第19 周完成工作(日期：5月9日—— 5 月15日)

1、5月7、8日留學86招聘會，進行員工的招聘工作;

2、組織第二批學員於5月9日正式開課，目前，有37人上課參加培訓;

3、準備學員的上課資料，解讀《員工手冊》;

4、組織內部人員學習人事行政部作業書;

5、落實第二期學員赴蘇學習、訂火車票等相關事宜。