月工作總結通用15篇
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編幫大家整理的月工作總結，希望對大家有所幫助。
月工作總結1
1、在廚政管理方面，一系統化整合核心競爭力，以規範化提升管理水平，以效益化爲目標指導廚政管理工作，對廚房進行有效監控與指導，嚴格按照標準提高執行力。對廚房技術力量進行合理儲備，合力推出新穎菜品。
2、在人員方面，進行專業技能考覈，採用定期培訓的辦法提高人員的業務技能和專業素養，再結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。
3、在菜品的出品把關上，採用三層把關制，一關否定製，即出品廚師把關，傳菜生把關，服務員把關，一關發現問題，都有退回的權利，否則都得承擔相應的責任、
4、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的'利益讓給顧客。
5、在溝通方面，服從領導，管己，管人，官隊伍。
6、學習計劃：後廚設備的保養與維護，學習新廚師長的工作方針。
在下個月裏，意味着新的起點，新的機遇，新的挑戰，我決心再接再厲，努力配合潘總和各位領導的工作，爲後出的工作打開一個新的局面。
月工作總結2
金秋九月，是一個不平凡的月份，農民的莊稼收穫了，學生開始了新的知識學習，而我們邁入社會第一次在九月遠離了學校的大門，但是我們一直在不斷的學習。
經過了一個月的圖紙閱讀，終於看到車站房建開工了，從施工人員進駐，到現在工作面的開展，在此期間，學到了很多，也犯了很多錯誤。
最大的錯誤，在九月初那段時間總是遲到，總是八點準時到，或者遲到幾分鐘纔到，直至一次在上班遲到影響到了工作，匆匆忙忙才趕上去工地的車，趙主任說“你怎麼總是要遲到幾分鐘”，當時聽了覺得特別慚愧。之後我好好的反省了一下，分析了遲到原因，最重要的原因就是惰性，不能以較堅強的毅力來克服自己的懶惰，不管是否加了夜班，必須要堅守時間觀念，寧可早到十分鐘也不遲到一分鐘的原則。之後，再也沒有遲到過的現象，相信自己以後也不會有遲到的現象了。
開始與施工隊技術員的接觸，有些擔憂，畢竟一個剛畢業的大學生去管理很有工作經驗的技術員，有些力不從心，擔心技術上不如別人還去管理別人。不過在工作開展之後擔憂之情全然沒有了，閱讀了一個月的圖紙算是給了我一個強大的後盾，在很多問題上都能給與施工隊獨立的回答，對於房屋建築的位置、尺寸、結構等記的還算比較清楚。最開始車站房建第一次放線的時候，我對那些放的.點簡直就是一無所知，不知道哪一塊是那棟房子的，不知道地面標高是多少，不知道路安排在什麼位置，不知道哪裏應該開挖，哪裏應該回填。到現在的整個房建區的整體規劃都較熟悉的記在心中，算是一個比較大的進步，當然這也是一個技術員必須要熟悉和記住的內容。經過這將近一個月的工作開展，車站房建所有的工作面已基本打開，基坑開挖基本完成，換填的級配砂石的工作正在開展，場坪工作也開展的較順利。在十月份裏，將更加加緊自身的學習，以圖紙爲本，熟悉房屋建築各種構造、做法、尺寸，查閱圖集，將整個構造要求弄通弄懂。控制施工隊完成綜合樓、工區房屋、網工區辦公房屋、儲油間的基礎工程。
月工作總結3
一.關於管理工作方面
主要是做好與員工的協調溝通。同時建立良好的人際關係。認真履行公司制定的各項規章制度，統一思想，結合自身工作情況不斷髮現問題解決問題。接待客戶熱情積極主動，樹立好良好的公司形象。
二.取得的工作業績
進駐XXX已有9個月，取得的業績不是很可觀，自開設辦事處至今成交租賃房源XX套，佣金收入約爲XXXXX元;出售、借款及其他業務爲XXX。主要原因是XX門禁及綠化沒有搞好，所以至今未得房產證，致使一些業務無法開展。同時，因爲合作的物業公司管理方面出現一些問題，導致我們部分的客戶紛紛退租。雖然重複的房源再次出租也可以讓我們獲利，但是小區的對外口碑已經造成了不好的影響。
三.存在的主要問題
無論在哪個方面取得了成績，但對照公司的總體要求和管理模式還是相差甚遠。主要體現在缺乏工作的主動性，工作計劃不夠強，部門與部門之間的溝通協調還不夠，管理的`執行力欠缺，監督工作力度不夠，等等，這些都有待於在新的一年裏勇於克服和堅決改進的。
四.對公司的建議
一).用人唯才
隨着企業的經營的日益複雜，公司也再不斷的衍生其他經營方向，唯有人才才能維持企業的長期可持續發展。並且企業需要培養出一批屬於自己的骨幹成員，而不是依靠更多的親情來維繫，這樣離現在化管理就太遠了。
二).能力重於學歷
成功人士往往是那些學歷並不高的人，看重學歷只是他的常識和內涵，並不是代表能力的充分條件。選擇一些對待工作態度積極，主觀能動性強的人安排在適當的位置上是用人的最高標。
三).20xx年的工作打算新的一年隨着市場形式的發展和激烈的競爭下，我們以積極主動的態度爲公司帶來更好的效益，明確我們的工作目標，加強業務能力，提高業務水平，激發和調動每位員工的工作熱情。努力做好對客戶的溝通和協調，將各項工作做好，做實，做出成效，進一步提高我們家偉房產的知名度和信譽度，將我們的工作發揚光大。
結尾
人生在世，事業爲重，一生尚存，絕不鬆勁，東風得勢，時代更新，趁此時機，奮勇前進這段話是老總給我們的精神動力。我們大家都明白，失敗的原因千萬種，但是成功只有一條捷徑，那就是努力、勤奮、專業。我暗下決心，要做就爭取做到最好。經過了9個月的努力，雖然離我的目標還很遠，但是這些只是下一步工作的起點，在嶄新的一年中，我們會更加努力的去工作，力爭把我們的工作做到最好，實現更高的收入，並且在20xx年裏實現三跨。
月工作總結4
1月的稅改給2月的行情帶來了無限的期望，畢竟，大盤這幾個月的走勢有些太熊了。行情似冰，可我卻沒有停下手上的工作，我開始帶起了自己的團隊，也開始找到了不一樣的酸甜與苦辣。
年後的兩個月，我承認我與客戶之間的溝通少了一些，一方面因爲市場的持續冷淡。我瞭解大家的心情，雖然在下跌的過程中從未間斷的給大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱着XX年持股才能掙錢的心態堅守到了現在，換來的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價。另一方面，我一直在有條不紊的進行着營銷團隊的管理工作。
首先，從XX年的2月18日開始的有獎開戶活動告一段落，這一次的活動依然是公司統一在全國範圍內開展的，而且營業部還制定了對營銷團隊開發客戶的獎勵方案，對銀行網點銀行員工介紹客戶的獎勵方案。我首先的'工作就是統技所有的數據。在這次活動中，截止到5月1日，所有營銷代表8名開戶數共計199戶，其中有效戶100戶，入金量472，7829元，在統計完每一個營銷代表所開發客戶的情況後，與經理覈對，我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來，按戶進行現金獎勵。其中，獎勵的發放工作已經和經理共同發放完畢。
因爲客戶經理的離職，我去了農行進行駐點工作。在那裏，我也深深的體會到了一名營銷代表的內心感受。其實營銷就是一種溝通，溝通的方式，溝通的時宜都需要自己去把握。儘量將客戶對自己的反感程度降至最低，這樣才能把握機會，讓他樂意接受我們的產品。然而大家在溝通上或許表現的並不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的侷限，有節奏上把握的不準，所以很多人並沒有去有效的溝通，可能與之交流的僅僅只是一張無聲的宣傳單。有了這次的經歷，再有自己的思索，因而也在後來交行的駐點工作中切實用到了。
服務部新入一名營銷代表，培訓工作開始了。除了每天下午對她進行基礎培訓之外呢，我想，(出國網小編)我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業操守和對工作的態度。在每一次接聽，在每一次接待客戶的工作當中，讓她正真意義上的理解自己的工作是一種服務性質的工作。後來，我還單獨帶她進駐交行。和她分享我工作上的一些心得：什麼樣的客戶有潛力，什麼樣的客戶不值得去發掘，什麼樣的年齡層客戶我們需要等等，在這些時間裏，除了傳授，我也通過了實踐掌握了很多更深更實際的方法。
應全營業部號召，我們將盡量的安排客戶遷往家中進行網上交易。開始時，只是採取閉市後教學的方式，很多人都是隔夜就忘，工作進展很慢。後來經過與營業部人員的溝通後，根據現有的條件，我們將現在的大戶室單獨闢出一間，起名爲網上交易實戰室，選在每天開市時間進行真實環境的培訓，充分的調動了客戶的積極性。目前，所有的培訓工作仍然在繼續，我手上的數據中也抓到了一些想回家的客戶的信息。因此，六月份我將工作的重點放在了和這些客戶的溝通上，讓他們滿意並且放心的回家做網上交易。
寫工作總結的時候，正趕上央行繼續加存款準備金率1個百分點，而且美國市場在油價飆升10美元的消息下出現暴跌，心情真的很沉重。但不管怎樣，工作還是要繼續，路還是要走下去。
月工作總結5
五月，火熱的季節，孕育豐收的季節。我校教育教學工作和各項活動開展得井井有條，學校正健康、穩步前進。教育教學質量是我們的生命，最後兩個來月，擺在我們面前的任務更大、更艱鉅。如何確保師生安全、儘快結束新課，搞好期末複習，打好攻堅戰，取得更好的成績，給家長、社會一個滿意的交代是本月主抓的重點。
五月份，我們主要做好了以下幾件事：
一、校園安全工作
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。
爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立安全工作領導小組，由學校校長劉永光總負責，兩部副校長、德育辦具體抓，各班主任具體分工負責組織實施。將安全工作列入各部、各班級的目標考覈內容，並進行嚴格考覈，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究相關責任人的責任。
2、不斷完善學校安全工作規章制度，確保校園安全。建立健全學校安全工作的各項規章制度二十餘種，並根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及安全防範、防火防災、食品衛生
管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3、加強安全工作的宣傳教育。
五月份，我校結合當前校園安全的實際情況，劉永光校長專門爲全體師生做安全教育報告；邀請公安派出所到我校進行法制與安全教育報告會。組織全體教師學習《洛陽市中小學校學生人身傷害事故預防與處理條例》並進行考試。在學生中進行了手口足病預防知識、地震預防知識以及人身傷害事故的應對等安全知識宣傳教育。學校還與家長簽訂安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任；學校與班主任、任課教師層層簽訂工作目標責任書，明確各自的職責；將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
4、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、活動課等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。增強師生的自防、自衛、自救技能，提高師生的法制意識、防範意識和自我保護能力。
5開展安全常規檢查。
五月份，學校把安全教育、安全防範工作作爲重點檢查內容之一。學校不僅對校園周邊安全隱患排查、校舍、重點部位消防設備進行全面的安全檢查，而且積極配合上級對學校食堂、衛生、校產進行檢查。此外，學校還對電線進行防火安全檢查。針對五一假期，我校做出安全規定：嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。
6、學校強化門衛管理，嚴格落實外來人員、車輛、物品進出詢問和登記制度；嚴格落實學生外出登記、銷假制度；嚴禁將非教學使用的危險物品和管制刀具帶人學校；週末、週日學生放學、上學時段安排值班領導、教師、門崗到校門口職守。
7、學校開展 防火、防暴力、防自然災害等應急逃生演練 。 學校制定應急演練預案，每個教師都在自己的責任區確保學生安全，每班學生都有自己的疏散路線和集中場地，演練高效而又有序，使廣大學生提高了安全意識、學會了應急逃生的本領。
二、德育辦、校團委對學生進行思想教育：
1、組織團員觀看電影《我的1919》，紀念“五四”運動91週年。
2、校團委組織入團積極分子進行團章知識培訓、考試。
三、教育教學工作：
（一）、抓好畢業班工作
1、通過前兩次摸底考試，針對我校九年級部分學生基礎差、成績過低，學校結合班主任、課任教師、優秀學生層層召開會議，研究複習方法，學校領導、教師分包學生，從思想、學習、生活各方面關心學生，爲學困生能夠增進1分而努力。
2、爲了進一步推動新課改環境下的`教學研究，幫助畢業班教師做好2010年中招考試複習工作，我校爲中三教師提供方便參加縣教研室組織的各科複習研討會；組織中三教師利用星期天到鄭州市參加“2010年河南世紀天成第二屆中考命題趨向透析會”。
3、 對學生進行理想前途教育，鼓勵學生學習。
4、做好差生轉化工作。做思想工作，降低要求，督促過關。
（二）、抓住教學環節，保證教育教學質量逐步提高。
1、抓備課。教師在使用教案集的同時，要求寫簡案，做到重點突出、難點突破、習題適當、反思跟上。
2、抓課堂。讓老師明確一堂好課的標準。其次，開展了骨幹教師和學科帶頭人的研究課，開展了全員聽課和評課活動。
3、抓檢測。初三實行周練制，初一、初二實行月練制。
4、抓課外輔導。教師到崗早，並能及時輔導學生學習，熱切堅持做到等課制。
5、做好學生雙休日作業的檢查工作，並及時總結和反思，讓教師在工作中不致人浮於事，讓學生更加增添緊迫感和成就感。
6、認真帶領師生加強體育鍛煉，特別重視了學生的課間操和課外活動，保證了學生每天一小時的鍛鍊時間，增強了師生體質，爲師生工作、學習奠定了基礎。
（三）、抓好了校本教研和校本培訓工作：
組織全校教師開展集體教研，集體備課活動，蒐集校本教研學習材料，組織教師認真學習，引領教師進行小課題研究，帶領他們寫好教學反思，制定複習計劃，爲提高教育教學成績打下基礎。
以上是本月工作的簡單彙報，點滴的成績說明了我校已沿着健康發展的軌道闊步前進。“路漫漫兮其修遠兮”，今後，我們會倍加努力，爭取辦一流的教育。
月工作總結6
回顧6月份工作，在董事會以及上級主管部門的正確領導下，在同志們的齊心協力、共同努力下，堅持一切爲了病人，以病人爲中心、全面提高醫療質量爲主題、狠抓規範化管理和醫療核心制度的落實，使得各項工作循循有序的進行，成績可喜可賀，但離董事會的要求還有差距。下面我把六月份工作情況向董事會及全院職工彙報如下：
一、醫療業務開展及經濟收入情況。
1、醫療業務情況：
6月份總住院人次：171人，出院175人，手術人次25人。
門診診療人次400人次，兒童康復醫保總住院50人。
2、經濟收入情況：
醫院6月份總收入63萬元，其中醫保住院收入近48萬元（市直30萬元、開發區6萬元、城南新區12萬元），醫保門診收入3萬元，現金門診收入近7萬元，現金住院近5萬元。
醫療業務及經濟收入情況較上個月有所增長，但還沒有達到預定目標。
二、強化管理，全面提高醫療質量。
醫療質量是醫院管理的核心，是醫院的生命線，是醫院管理永恆的主題，只有樹立這一理念，才能夠實現醫院科學發展，6月份圍繞醫療質量開展工作，強化管理，查找安全隱患，制定醫療安全措施。
1、加強醫療安全工作，完善醫療安全的組織管理、制定了每週一次大查房制度，明確職責要求，措施落實到位，保證醫療質量，確保醫療安全。
2、強化培訓，提升醫務人員的醫療質量和安全意識。採取多種形式，全面開展醫護人員培訓，重點進行一次病歷書寫規範培訓，規範醫療文書，加強病歷書寫質量管理，並對病歷檢查中存在的問題進行了通報，雖然病歷質量有所提高，但按照相關規範還有一定差距。同期組織全體護理人員業務學習，主要內容爲醫患溝通的形式、技巧和方法。力求能夠提高護理質量，建立和諧醫患關係。同時組織醫護人員的三基考試，通過考試，增強醫護人員的'醫療水平，提高醫療質量。
三、加強專科建設，突出康復特色
康復是醫院的特色科室，六月份康復科在對以往工作取得成果的基礎上，進一步加強科室管理和服務理念建設。對所有康復師進行定期業務學習，制定兒童康復查房制度，完善康復技術操作規範工作。6月份成人康復共接診181例患者，其中鍼灸1145人次，康復病人180人次，火療15人次，推拿60人次，兒童康復目前在訓兒童65人，積極迎接
了市殘聯組織的兒童康復上半年覈查工作，完善兒童康復檔案管理，建立了患兒評估體系，根據評估情況制定針對性康復治療計劃，提高康復效果。
四、加強藥房管理
一是清理藥房以前的賬目，對以前賬目進行覈對，每天進行小盤點，月底進行大盤點，認真核算仔細清點，確保賬貨相符。二是建立完善藥品採購制度和各項規章管理制度，做好藥房進銷存臺賬，明確賬目，對各項收入進行覈算。
五、行政後勤工作，爲醫院發展提供保障
行政後勤切實圍繞臨牀一線開展工作，樹立“一切爲一線，一切爲臨牀”的觀念。一是對診療環境的改善，加強環境衛生的管理和督查，做到常態化。二是添加了大型的醫療設備，如DR、血生化儀、血凝儀等設備，投入近50萬元，目前設備已經安裝到位，對臨牀醫療服務起了很大的作用，擴大了醫院對外的影響。三是完成了假肢矯形的搬家工作。
財務認真執行財務工作制度，積極參與醫療成本覈算管理，完成了業務收支、預算、經濟覈算工作。
六、存在的問題與不足
在肯定大家的同時，我也不得不提出，在5月份的基礎上，醫院6月份的各項工作還沒有太大的突破和進展，還沒有達到預想的狀態，各科室的工作都或多或少存在着這樣那樣的問題，主要有：
1、醫療文書存在較大的問題：
1、門診登記簿登記不全。 ○
2、病歷書寫不及時，如入院記錄未在24小時內完成， 病程未在8小時內完成。
3、病歷記錄拷貝行爲導致的原則性錯誤，如病者的男、 女性別，上級醫師查房張某某，拷成李某某，出現原則性錯誤。
4、現病史過簡，80個字不足，無疾病的主要症狀及診斷過程。
5、醫患溝通缺少，內容不充實、不及時，應寫2小時內完成。
6、醫囑處方書寫不規範，如注射用頭孢拉定，只寫頭孢拉定等。
7、上級醫師查房記錄審籤不及時，應在48小時內完成。
2、護理、院感存在不足有：
1、部分臺帳未建立，無質控組織，無自查及記錄。
2、個別病房，牀頭櫃不整潔，雜物多，擺放凌亂，牀 頭牌放置不規範。
3、健康教育不到位，入院宣教，出院指導做的不到位。 如：有的病人自己調整輸液速度，對疾病飲食注意什麼不瞭解。
4、個別護士工作缺乏責任心，不能很好地執行各項規章制度，上班時仍有在崗不在位、玩手機現象。
5、護理“三基’ ○”考試、考覈個別護士思想上不夠重視，理論考試合格率較低，操作流程仍需進一步練習。
七、7月份的工作思路
1、提高醫務人員的人文素質，加強服務理念
注重醫院文化建設，營造高層次的服務理念和人文關懷，塑造醫院文化品牌。轉變服務觀念，堅持以患者利益和方便患者爲中心，做到態度和藹、服務熱情。堅決杜絕三無：在服務中要杜絕無語言、無稱謂、無表情的現象，時刻樹立和充分體現“關心、責任、技術”的服務理念和要求，打造醫院服務品牌。
2、加強市場拓展，動員全員開展疼痛、康復業務
目前市場部沒有真正開展起來，醫院是以矯形外科、疼痛科、康復科爲特色，下一階段醫院的重點工作是動員全員開拓疼痛病人、康復病人市場，開展射頻、臭氧等治療項目。
3、積極迎接創衛檢查，完善臺賬資料，迎接國家7月10號的大檢查。
4、建立總值班制度，每週日要有院長值班。
20xx年7月5日
月工作總結7
銷售部自**年初以來，認真貫徹集團公司關於認真抓好製冷機組市場銷售的指示精神，在公司領導的正確指導和管理下，銷售部下大力充實了銷售一線業務人員隊伍並組織進行了培訓，注重抓好了各重點漁港的代理制銷售網絡的建設和目標客戶羣體的鞏固，全國各大漁港的`代理制銷售網絡現已陸續建立，業務員與代理商之間的溝通、協調能力也在逐步增強，我們在對製冷機組進行市場開發的過程中，不斷探索代理銷售的新方法、新思路，從目前的銷售情況看，我們的銷售工作正承現出良好的發展勢頭。現將銷售部上半年銷售工作情況及所存在的問題作一簡單的總結，並對銷售部下一步工作的開展提幾點看法。
月工作總結8
一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力做出更大貢獻。
本月我先後在報名組和業務組不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、踏踏實實的完成自己的本職工作。基於幾年來工作經驗的積累，我對大廳各項業務工作有了比較全面的瞭解與掌握！我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的模範學習。
我在本月工作中，遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地幹好各項工作，身體力行，努力工作，協助領導開展各項工作。
在工作中，我堅持任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。積極做好工作，並克服家庭困難加班加點，與同志通力協作，保證了工作的.順利完成。
通過我和大廳同事的共同努力，本月共辦理從業資格證書申辦179本，換髮新版從業資格證書413本，丟失補證本19，證書轉入460本，證書轉出446本，證書註冊626本，變更5944本，繼教登記20xx本，較好地完成了自己所承擔的工作。
三、缺點與不足
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今後的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己通過總結有以下幾點：
1、在協助同事工作過程中，缺乏大膽工作的主動性。
2、與同志交流少，關心同志不夠。
3、我工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經驗，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。
回顧本月的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對領導和同志們表示衷心的感謝！在以後的工作中，我將做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好。
月工作總結9
時間如流水飛逝，轉眼間四月就從指縫間悄悄走過，回首四月，這是個忙碌的季節，也算是一個很充實的月份，感覺四月的活動很多，校裏面的，院裏面的，系裏面的，這個月中收穫了不少東西，同時也付出了不少東西。這二者都是成正比的。
四月份以來，我們學宣部仍然在盡心盡力的工作，無微不至的`工作態度和不畏困難的工作精神是我們的優點，都希望在做好自己分內的工作的同時也希望幫助到學生會其他部門，希望在每一個部門的工作和活動中都能盡上自己的一份力量。
四月份我們做了很多準備工作，由於10級外出採風，我們11級的學生會成員肩上的擔子就重了很多，四月初對寢室小品大賽進行宣傳和準備，向各系部的各個班級宣傳到位，然後進行訓練彩排。
關於“五月*創業實踐園”，四月份裏對創業實踐園進行了宣傳、落實。參加的很多。這也是給各系部的同學一次鍛鍊的好機會。
四月份同時也在準備五月陽光體育節的事情，初期我們對五月陽光體育節進行了大力宣傳，後期進行報名工作，運動員訓練等等。當然還有爲五月陽光體育節開幕式的事情做準備。這個月大家都很辛苦很忙碌，都是爲了五月份的工作做鋪墊。爲五月陽光體育節的順利開展。這個月裏10級同學出去寫生，我同時也是擔任管理學宣部一職，督促部門內部工作的正常進行。
我覺得我們部門要加強部門工作協調性。我們部門主要管宣傳方面的工作，所以部門內部成員之間和本部門與其他部門之間都必須有良好的協調性。本月針對我部工作特點，在這方面加強，取得良好成效。
總之，這個四月，學宣部的工作基本上還是可以的，每位成員都過的充實愉快。同時也在下個月希望可以在完成好對外宣傳工作的同時，可以有很多大膽的、好的創新，總之四月份已經過去，我們馬上迎來了五月，有一個奮鬥的月度，就是在下個月會繼續努力把工作按時按量按質完成，和其他部門一起協作，爲學生會的建設作出更多努力。
月工作總結10
爲認真貫徹執行第一，預防爲主”的方針，從頭開始抓好安全標準化生產工作，以下是12月份工作彙報。
一、每天對生產系統認真檢查。
二、排查出的`隱患及時跟蹤和落實。排查出幾條較大隱患已整改到位。
三、對全廠應急演練評估和消防工作的督導。
四、給公司新每週二次安全知識培訓，及車間員工操作規程和安全知識培訓。
五、對單位和員工有“三違”現象進行教育和經濟處罰。
六、對車間高危作業進行現場監護。
七、對安全事故認真調查取證，按“四不放過”原則處理。
八、對車間設備、設施嚴格檢查，發現隱患督促及時整改到位。
九、對安全管理人員專業技能培訓和嚴格要求
十、積極參加公司各項活動。
十一、對各車間危化品進行安全檢查，並指導危化品管理制度。
月工作總結11
12月份工作結束後，這一個月收穫夠多了，自己也有了足夠的進步。我想這是因爲我已經長大了，對現在的工作也挺滿意的，但是從來沒有想過可以就此打住。在過去的一年裏，我一直在鼓勵自己。當然，我也希望在這個過程中能學到更多的工作經驗。12月20日是最後一個月。我非常希望我能在今年年底前在工作中取得一定的成績。這個想法一直影響着我，促使我向更好的方向發展。我將在12月總結我的工作。
第一，工作和學習共同進步
首先，我考慮到這一點。我想我在任何時候都取得了足夠的進步。我盡力實現我工作的每一點。我在工作中是一個非常認真的人。無論我做什麼，都會促使我去學習更深刻的東西。在這個過程中，我想我會取得足夠的進步。現在我也很清楚自己的工作。我相信，只有不斷積累經驗，不斷學習，才能把日常工作做得更好。因此，工作和學習同時進步。作爲一名員工，其實就是要體現自己的價值，要有足夠的收穫和足夠的進步。因爲時間不等人，我還是需要掌握一些專業的東西。在12月份的工作中，我主要是開始改正自己的'不足，給自己足夠的發展進步空間。未來還很長，但在過去，
第二，下定決心，虛心求教
工作中會遇到一些問題，因爲我很關心自己的工作，對於一些問題從來不敢含糊。只有不斷求教，虛心學習，才能獲得足夠的收穫。現在我很清楚自己的職責，有很多細節需要認真對待。我會設定自己的心態。有很多地方我知道自己有一些缺點。這個領域會一直影響我以後的工作。也會給我更多的鼓勵。我認爲這是非常重要的一點。我願意向別人學習，無論是在工作上還是在個人修養上。我在工作中保持這種良好的心態，不把生活情緒帶入工作中。他們不會互相影響。我會落實每一個細節。20年過去了，我仍然充滿了這種動力。我願意把擔子扛下去，讓自己成長得更快。因爲在以後的工作中會有很多未知數，強化自己纔是解決問題的辦法。
月工作總結12
20xx年11月我加入了鑫宇豪，這是我在鑫宇豪工作的第一個月，到現在時間雖然不長，但在領導的指引下學到了很多行政人事方面的知識，在這之間也犯了很多錯誤，幸運的是都在領導以及同事的幫助下順利完成了工作。
我很自豪能加入鑫宇豪這個團結向上的集體，雖然大家所處的崗位不同，工作內容不一，但大家都爲了同一個目標而努力，那就是懷着道德智造、服務致勝、感恩回報的經營理念，把楊中記百姓百億百年的精神傳到每家每戶，以優質的服務鼎力於桶裝水行業。要達到這一目標，需要各部門共同努力，人資部更應該與各部門做好配合，支持各部門的工作。在本月，人資部與各部門互相配合有條不紊的開展各項工作，得到了大家的支持與鼓勵，爲了總結經驗，繼續發揚成績的同時也爲了克服工作中存在的不足之處，下面我將對人資部工作進行總結，懇請領導批評指正。
一、11月份工作總結
（一）工作回顧
公司現有人員狀況：公司現有在職人員45人，其中企管部1人，綜合部13人，業務部28人，市場部2人，大客戶部1人。
（二）人事檔案管理做好內部資料保管工作
根據公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理規定，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失，每週更正員工花名冊、人事檔案，保障數據準確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作，工作總結內容如下：
1、11月份應聘人員有40人，新入職員工有7人，分別是：綜合部人資專員王華華，財務部庫管卓曉輝，客服部話務調度員馮麗玲，運營部水遞業務信息員周恩澤，推广部品牌推廣員裴殿強，銷售部銷售業務員郭清山，業務部業務內勤龐君蘭。在新員工接受培訓期間，讓新員工儘快熟悉企業文化、品牌與產品知識，加深員工對企業的認同感，融入鑫宇豪團結的氣氛中，爲新入職員工辦理入職手續，及時進入工作狀態。
2、11月份離職人員有1人：綜合部人資專員衛文傑。收集反饋離職員工離職的原因，做好離職前溝通、離職手續的`完整辦理，避免公司財產、聲譽受到任何損害。
3、對員工檔案進行整理，嚴格與各部門實際在職人員進行覈對，建立和完善公司員工花名冊、人事檔案明細等。
4、收集整理員工資料，並歸類存檔備查，逐步使公司人資檔案體系建立健全。
11月份在公司領導的正確領導下，我們的工作着重於公司的管理、擴展和效益的目標上，人資部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，注重發揮行政部承上啓下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，爲公司圓滿完成年度各項任務目標作出積極貢獻。
二、12月份工作安排
12月份主要以科學化、規範化、正規化、人文化進行體制改制：
（一）、重點招聘水遞業務員、品牌推廣人員、總經理助理、運營主管、KA業務員、話務員等，藉助媒體、網絡、報紙等渠道進行以上崗位的招聘；
（二）、強化培訓教育，使員工儘快適應企業發展及本崗位要求：
1、組織員工培訓，提高員工自身素質和能力。爲了讓各部門負責人都熟悉和掌握業務及產品知識，提高對企業文化的認知，培訓課程安排作如下：企業文化、商務禮儀、人事行政制度、品牌及產品知識、水知識、業務流程、業務政策；
2、在職員工考覈、轉正，根據每個人的能力優勢進行匹配的崗位調整，以便更好的發揮特長，對公司做出更大的貢獻；
（三）、人員定崗、定編，結合運營實際，細化分解目標任務，優化考覈體系；規範考覈制度，加強員工業務考覈，做到目標明確、方法可行、激勵到位、考覈有效。
（四）、完善優化人事流程，強化檔案管理，建立人才信息庫，培養人事專員良好的工作習慣及職業素養；加強職場內部管理，完善各部門工作流程，規範各種辦公手續；
在這一個月當中，我學到的不僅僅這些，我相信在公司領導的指引下，人資部會更好的發揮作用，與各部門相互配合、及時溝通，爲公司各部門提供行業精英，發揮員工最大潛力，爲公司創造佳績。
月工作總結13
我自20xx年1月22日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月裏，我不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行總結：
一、2月份主要完成的工作：
1.進一步瞭解和熟悉網站的功能，對網站的功能和架構已經完全熟悉，並在熟悉過程中發現網站漏洞和問題，發現問題後及時與主管協商解決。
2.考覈運營部、網絡部以及各網點同事，測試出同事們對網站的熟悉程度。
2.完成大家樂超市、小樹蔬菜、輝煌食品、七天連鎖酒店等商鋪的會員註冊和商家入駐。
3.填充網站商品。完成果蔬時鮮、糧油佐料、茶酒飲料、母嬰用品、個護化妝、數碼辦公、酒店娛樂部分商品的填充工作。協助主管完善網站的架構和版面。爲網站早日上市作出自己的貢獻。
4.前往鷹潭4S店，協助邱總和李師傅提回3輛物流車。
二、對公司發展的建議與看法：
1.建立人才儲備庫，明確公司需要什麼樣的人。人力資源對於公司的可持續發展具有相當重要的'作用。
2.厲行節約，在滿足公司日常運營所需的情況下儘量減少成本的投入，避免鋪張浪費。我覺得在這一點我們做的還是很好的。養成了在下班時關燈、關飲水機、關打印機、關電腦的好習慣。
以上就是我對自己上一個月的工作總結、下個月的工作計劃和對公司發展的建議與看法，在以後的工作中，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，已公司工作爲首要，鞠躬盡瘁。
月工作總結14
（1）學校帶領全體教師，繼續深入研究課堂教學改革。總結前期活動成果，讓骨幹教師、學科帶頭人上好公開課，寫好總結，介紹經驗並推廣學習，有力地促進了課改的質量提升，從而全面提升教學質量。
（2）開展的最美鄉村教師學習活動。人人蔘與學習，並在日常工作中付之行動，提升了教師的師德水平，增強了愛崗敬業的精神。
（3）狠抓學生冬季體育鍛煉活動的開展。啓動了長跑活動儀式，並堅持每日活動中，利用大課間及每日一小時體育鍛煉時間，堅持長跑訓練，使學生增強了體質，併成功開展了冬季長跑比賽活動。
（4）全面做好了迎接教育局年終檢查的準備工作。對學校各項工作進行了自檢、自查，對發現的問題及時進行整改，充實了檔案材料，各室裝備使用正常，上課教師認真備課，校園環境衛生進行了大清掃，並做到了保持日日良好，師生精神面貌高昂，時刻爲迎檢做好了一切準備工作，並於10月x日完成了迎檢工作。
（5）全面做好了各學科的複習考試、考覈工作。爲全面落實素質教育，對所有非考試學科進行了考覈，對考試學科做好了全面複習計劃，對好、中、差生採取不同的要求，盡最大的努力讓他們複習好，並考出最好的成績。
（6）繼續狠抓常規管理，時實做好安全工作。學校日常管理絲毫不放鬆，日常檢查、巡查堅持到底，安全教育落實到位，安全檢查永不放鬆，確保了學校各項工作有計劃、有秩序的`進行，確保了師生生命、學校財產的安全，爲學校工作的全年完成，收好尾做出了貢獻。
月工作總結15
在十一月中，部門主要的活動就是院主辦的“永遠跟黨走，爭作新一帶”大合唱比賽。其次就是，協助自律委來完成宿舍文化藝術節的各項活動。在此我對我部上月作一下總結。
首先是院大合唱比賽。在大合唱比賽開始前我部到各班進行了選人。由於我係在上月月末是舉辦了我係的迎新晚會。剛好在此同時我院通知讓各系開始大合唱的籌備工作。所以我係沒有很好的通知，以至於我們沒有選好大合唱的人員。在正式進行合唱的培訓時我們沒有一個好的歌曲可以進行培訓。所以在我們商量後決定唱《我的祖國》這首歌。歌選好了。但是又一個問題出現在了我們的面前，就是伴奏的問題。這個問題一直伴隨着我們到最後。到最後我們全體學生會的成員都在找，老師也在找，但是沒有找到一個合適的伴奏。到最後我們只能用了一個還算可以的伴奏。正是由於這個伴奏的問題導致我們最後的歌曲發揮不到最好的效果。另外，我們在合唱中穿插了一些內容。比如：我們把這首歌的背景搬到了舞臺上，還有在歌曲中穿插了舞蹈，還在歌曲開始時我們穿插了旁白。這些都是我們大膽創新的表現。但是，沒有很好的利用這些東西。導致我們的合唱沒有達到更上一層樓的效果。最主要的是我們的合唱沒有一個好的指揮和領唱。在剛開始時把工作重點放在了歌曲的演唱上，後來放在了歌曲中穿插的內容上。一直忽略了指揮和領唱這個問題。這首歌的開頭是一女的獨唱，我們則也應該讓一女生獨唱。但是我們想來一個創新讓一個男生獨唱。這顯然是一個好的想法導。不過忽略了與整體相結合。致合唱沒有達到很好的效果。指揮的'人則更荒唐。找了一個根本就不會的人來指揮。剛開始時是讓誰會了就試試。然而沒人試，只有一個同學說她試試。然後就讓她來指揮。雖然她不會，但是經過老師指導之後。她努力的學習到最後還算勉強可以。這真的是很荒唐。
雖然我係在最後沒有取得一個很好的成績。但是我係的選手在合唱的時候都很積極。嗓子啞了沒有一個人有怨言。這說明了我們系的同學還是比較團結的。
由此次活動我看到了我係同學的團結，更看到了我們學生會的團結。
後來我部又協助自律委參加舉辦了院自管會給我係的詩歌朗誦比賽的活動，併爲院宿舍文化藝術節閉幕晚會奉獻了節目。一共有兩個節目被入選。分別是舞蹈《天竺少女》、話劇《孔雀東南飛》。
從上個月的工作中我們得到了很多的教訓。正是有了這些教訓我們以後的工作纔會做的更好。毛主席說過：“我們要從實踐中總結理論，用理論去指導我們的實踐，以便我們得到更好的理論，去更好的指導我們的實踐。”所以我們不怕我們有錯誤，我們有了錯誤我就改正，我們決不允許我們在一個地方出現同樣的錯誤。我們也相信我們不會在一個地方出現同樣的錯誤。我相信我係只要有這樣的學生會羣體，有這樣的一羣學生。我們電信系的明天會更加美好！
