春風行動工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的春風行動工作總結，歡迎大家分享。
春風行動工作總結1
2月23日英山縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啓動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場。縣勞動保障部門組織縣內外招聘企業65家，提供就業崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數達11120人，達成就業意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人。活動成功舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，現就活動主要作法總結如下：
一、領導重視，分工明確
縣委、縣政府高度重視全縣農村富餘勞動力轉移、就業工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽彙報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉鎮分管領導、鄉鎮勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。會後各鄉鎮都召開了村支書專題會議，要求各村作好統計，組織好當天人員進場。縣領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協調配合。
二、精心組織，措施得力
爲了保證有更多企業參加招聘，提供更多好的就業崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發出邀請函，請他們。對縣內67家規模以上企業逐家上門瞭解缺工情況，並對近百家報名參加招聘企業進行了資格審查、認定和篩選，最後確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規範的企業參加招聘會。爲了保證廣大返鄉農民工、城鎮失業人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續播放招聘會活動公告，就業局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉鎮、村，將招聘企業信息發放到廣大求職者手中。各鄉鎮勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現場。各職業培訓機構以學校爲單位，組織有就業願望的結業學員按時到達招聘會現場參加應聘。
三、服務到位，效果顯著
爲確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名幹警，衛生部門派出3名醫護工作者，維持會場秩序，規定行車路線，處理突發事故並制定了應急預案。爲活躍現場氣氛，縣文化活動中心在啓動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節目。招聘會現場設有崗位招聘、職業培訓、政策諮詢、創業指導等攤位76個。縣人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業19家，提供就業崗位2437個;省內市直企業16家，提供就業崗位1654個;省外企業30家，提供就業崗位6480個，共計提供就業崗位10571個。當天進場參加應聘人數達11120人，達成就業意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人。活動當天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，並現場分別採訪了縣勞動保障局局長、就業局局長、招聘企業代表、求職者代表。活動結束後，英山電視臺分別以四條新聞和一個專題節目，全面報道了此次活動情況，並將節目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，於2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網和相關報刊。
此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益於縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的`大力配合，各鄉鎮黨委、政府的大力支持，爲各招聘企業和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發揮了政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，爲我縣經濟社會又好又快發展發揮了較好的促進作用。
春風行動工作總結2
爲全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的羣衆路線教育實踐活動的要求，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新情況、新特點，推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用工需求，根據《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省總工會湖南省婦聯關於開展20xx年春風行動的通知》於20xx年開展春風行動——“20xx年正紅盛元專場招聘會”，“20xx年迎新春大型招聘會”。
一、“春風行動”的成果
活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業介紹中心攜手人才市場服務部、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯、縣共青團、縣工商聯共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿、餐飲、廣告、保險、房地產、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓等行業。提供營銷、工程技術、管理、策劃、計算機、財務、文祕、技工、服務等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保安，服務員，普通文員的，也有招中層管理人員和業務經理，技術骨幹的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000餘求職者進場洽談。達成就業意向3524人，其中女性佔40%，男性佔60%。
二、系列活動、服務送暖
今年，全縣的“春風行動”重點圍繞“搭建供需平臺，促進轉移就業”的主題。
（一）搞好“供需對接”服務
縣職業介紹中心認真規劃籌備了此次春風行動，春風行動之前到相關企業單位走訪調研並詳細瞭解我縣企業用工情況並與各用人單位協商了此次招聘活動的有關事宜，組織落實各用人單位進場招聘及時瞭解企業空崗情況、用工數量、行業工種、技能要求、工資待遇等相關信息。組織召開了全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區的站長工作會議並佈置了相關工作。組織工作人員到全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區粘貼宣傳春風行動公告10000多份宣傳資料，租用3臺宣傳車輛到縣城宣傳5天。爲此次春風行動做了充分的準備工作。
（二）積極推動創業促就業工作
爲了在“春風行動”期間組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，縣職業介紹中心把國家、省、市關於創業方面的各項優惠政策印製成冊，廣爲散發，在全縣形成全民創業促進就業的輿論氛圍。活動期間，爲了發揮農民工返鄉創業基地作用，進行了一次走訪調查活動，協調解決現實存在的問題，最大限度的爲創業人員提供必要扶持。通過宣傳動員，鼓勵農民進入城鎮創業、返鄉創業。
（三）搭建“送信息送崗位”服務平臺
爲認真貫徹“就業服務，服務就業”活動要求，大力優化就業創業環境，縣職業介紹中心全方位開展“送崗位送信息”服務活動。爲了切實做好“送信息”工作，滿足求職者早動手、早運作，春節前就向各個勞務基地、縣內外各類用工企業、縣內用工企業廣泛收集用工信息，認真篩選後，印製《春風卡》1萬份。在“春風行動”現場，連同“春風宣傳單頁”《創業政策讀本》等宣傳材料散發到廣大求職者手中。還通過網站、電視臺、使各類用工信息進村入戶。鄉鎮、村基層就業服務平臺，利用QQ羣、網絡、信息版、信息員把信息送到求職者手中。具有時效性、選擇性、準確性的勞務信息和就業崗位，滿足了廣大農民轉移就業的需求。
三、加大力度、力求實效
（一）宣傳動員，營造氛圍
爲了使“春風”吹遍邵東城鄉，組織了大規模的宣傳發動工作，通過網站、標語、宣傳車、宣傳板、宣傳冊等手段，積極宣傳國家和省市鼓勵農民轉移就業的政策措施，宣傳當前的就業形勢以及進城務工和返鄉創業的'先進典型。引導求職者合理、有序的進城求職擇業，指導他們理性採取科學方法維護自己的合法權益。各鄉鎮、社區勞動
保障站在進城農民較爲集中的區域開展宣傳活動，免費向他們發放“春風卡”“用工信息”和“維權手冊”。在全縣營造了濃厚的社會輿論氛圍。
（二）真誠服務，春風送暖
“春風行動”期間，縣、鄉鎮、街道所有公共職業介紹中心機構向進城務工的農民工免費開放，提供免費政策信息諮詢和職業介紹服務。公共職業介紹在面向農村勞動力提供服務的過程中，樹立以人爲本的理念，在服務內容設計、服務形式安排、服務場所佈置、服務信息提供等各個方面，採取適合於農民工的方式。
此次“春風行動”雖然結束了，但全縣農村勞動力轉移就業工作還在繼續，勢頭正濃。縣職業介紹中心，將以“春風行動”爲契機，進一步加大農村勞動力轉移就業工作的力度，力爭開創今年全縣勞務經濟工作新局面！
春風行動工作總結3
根據**市人力資源和社會保障局《關於開展20xx年春風行動就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區於1月至3月在全區開展春風行動就業服務專項活動，活動圍繞搭建供需平臺，促進轉移就業的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下:
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，爲全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長爲成員，同時制定了**區春風行動就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，爲活動有序進行打下良好的基礎。
爲營造良好的社會氛圍和活動，在全區範圍內大力宣傳春風行動活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節後就業需要的調查，爲節後組織轉移就業做好準備;三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設置了民工就業服務窗口宣傳春風行動活動，提供全方位的'政策諮詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
二、認真組織活動，做好就業服務
開始階段，根據市局統一佈署，我區分別在年前開始着手摸底調查，瞭解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，並籌集工資標準不低於20xx元的各類就業崗位，在調查期內摸底調查企業20家，共有員工xx46人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節後不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人;被調查100名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月爲主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是春風行動活動的其中一項重要內容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦20xx年**區春風行動啓動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，並對前來諮詢的農村勞動者瞭解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表150份，當天共有200餘人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關諮詢就業、創業等優惠政策及時給予解答，現場接待各類諮詢約60人次，免費發放各類培訓、就業、活動材料500餘份。
爲擴大全區春風行動活動的效果，2月27日人社局聯合江浦街道勞動所，在新創建的位於白馬社區服務中心的江浦街道新**人之家廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業等59個工種。招聘會現場進場人數20xx餘人，填寫求職表1200餘份，初步達成就業意向756人。區人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現場，瞭解到場企業、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現場解答、政策諮詢，施局長還接受了到場採訪的區電視臺採訪，介紹了我區20xx年春風行動等工作開展情況。
據統計我區20xx年春風行動階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位14436個次，參加招聘會人數爲13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向爲3337人。同時，張貼《公告》50張，發放春風檯曆、春風記事本、春風撲克、就業指南等宣傳材料達6300餘份。
三、在效開展培訓，提高勞動技能
有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前後農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由**鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其瞭解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。
對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委託培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。
重視家庭服務業工作的開展。3月14日，聯合**快易潔家政服務有限公司爲46名女性農村勞動力開辦家政服務員訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的願望，幫助學員取得國家職業資格證書，解決了企業的後顧之憂，促進了地方經濟的發展，
四、規範人力資源服務機構
爲加強對人力資源服務機構的管理，我區在2-4月對全區範圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構佈置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協議、機構基層情況和財務狀況等材料。爲接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
春風行動工作總結4
鉅野縣總工會20xx年“春風行動” 工作總結 爲穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，鉅野縣總工會在全縣範圍內深入開展“春風行動”，積極爲進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展
根據活動的總體要求，成立了“鉅野縣開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業援助月活動工作方案》、下發了《關於開展20xx年“春風行動”的通知》，爲全面貫徹落實活動要求奠定了紮實的組織基礎和工作思路。
二、 加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業援助月”活動，結合各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、製作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構爲農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平臺，採取多種有效形式強化宣傳力度。活動期間，在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近10000份。通過強有力的宣傳，爲“春風行動”活動的全面展開營造了良好的.氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年2月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。並進行了明確分工，各司其職，爲活動的順利實施提供了組織保障。
3月初，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，爲農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘3場(次)，共爲1800名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近600人。活動期間，舉辦了兩期有職業技能培訓班，爲我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
爲全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總工會繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”爲主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、 整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會聯合相關部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規範了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今後，我們將以這次活動爲契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
春風行動工作總結5
昌平東小口鎮社保所在黨的精神鼓舞下，在區人力社保局的精心指導及鎮黨委、政府的正確領導下，努力工作，積極有序推進職業介紹工作的進展，並取得良好的效果。現就“春風行動”專項活動彙報如下：
一、企業招聘會場情況
根據昌平區職介開展“春風行動”的文件精神，爲真正發揮社保所職業介紹職能作用，爲滿足用工單位和求職者需求，東小口鎮社保所定於3月18日上午9時至11時，在東小口鎮社保所四層（天通西苑一區北門西側）舉辦春風行動專場招聘洽談暨政策諮詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務對象包括來京務工人員；本市有轉移就業或創業意願的農村勞動者；其他有就業創業意願的勞動者；拆遷地區勞動力和城鎮失業人員；各類有用人需求的用人單位，重點是轄區內的“用工規範誠信企業”。
上午九點，招聘會現場人潮涌動，不少得知消息的中年，青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女諮詢相關事宜。“孩子在那看呢，我也看看別的怎麼樣？”家住天通苑的張阿姨拿着孩子的簡歷在招聘會現場踱着步。據瞭解，阿姨的孩子有兩個求職意向，1個是中宇汽車的客戶關懷員1職，薪資待遇2500元；另一個是潤豐物業的人事專員1職，薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷，並諮詢相關就業條件和福利待遇。“我覺得挺好的，這兩家福利待遇和薪金都不錯，離家也比較近。”張阿姨笑着說，我說了也不算，還要看孩子的'意思。現場不少招聘者在心儀的崗位前寫着招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業也有來自朝陽區、西城區和昌平城區的企業共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業、希傑多樂之日，雅可乳特等。
二、功能區服務很貼心
“今天來的匆忙沒準備簡歷，讓我沒想到現場就能提供簡歷。”魏窯村的張先生說，一早他的父親告訴他這裏有招聘會，來的匆忙沒有準備簡歷，讓他一時不知所措。當得知招聘會設有職業指導區後，張先生便製作了一份簡歷。“真挺人性化的，讓我受寵若驚。”張先生的求職意向是司機，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。，但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化，以後舉辦還會來。
招聘會期間，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、職業指導、技能培訓，匹配推薦等服務。招聘會設有政策諮詢區和職業指導區，各個區域的設置給求職者提供了便捷的服務。
三、基層崗位缺口大
“過完春節就忙着招聘，到現在都招不上人來。”一家餐飲企業的招聘人員介紹說，餐飲類的服務員始終都不好招。“現在人們選擇崗位更看中工作性質，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日。“我們是個服務企業，越到節假日、週末越忙，肯定達不到他們的要求。”這位單位的招聘人員訴說着。除此之外，像森林公園卻吸引大批人員駐足諮詢。“五險一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90後，年輕的小夥子，對於年輕人來說，門檻算比較低。”森林公園的工作人員介紹說。
根據統計，此次招聘會上企業提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前臺、防損員、保安、大車司機、導購、餐廳服務員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮的農民勞動力和外來務工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人，前來面試登記的求職者有87人，初步達成意向46人。現場發放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往專刊等宣傳冊210份。當場政策諮詢解答近60人次。
春風行動工作總結6
光陰似箭，一年的工作已悄然離我們遠去。一年來，我們平東幼兒園認真貫徹落實市教育局關於“脫貧攻堅暨‘春風行動’工作的精神，本着“求實、創新、發展”的工作原則，與葉縣龍泉鄉中心幼兒園建立了結對幫扶關係，開展了多層面、多形式的交流合作。通過幫扶、交流，使受幫扶園教師的教育教學等工作，起到了極大的促進作用，現將一年來的工作總結如下。
一、領導重視，活動有序開展
根據市教育局文件和會議精神，我園成立了由趙惠芳書記任組長的結對幫扶工作領導小組，制訂了《平東幼兒園“結對幫扶”工作計劃》。領導小組成員兩次到對口園走訪，瞭解對口學校現狀;兩園領導多次碰頭，商討、制訂切實可行的幫扶計劃，確保幫扶活動的有序開展。
二、制定有效的幫扶活動計劃
爲了使幫扶取得切實成效，幼兒園領導小組成員對幫扶園進行了實地考察與交流，共同制定幫扶計劃。如：9月14日，我園書記趙惠芳、副園長李風仙帶領幼兒園保教主任及骨幹教師一行5人，到葉縣龍泉鄉第一幼兒園，爲幫扶園帶去了圖書、皮球、跳繩等物品。當趙書記在交談中瞭解到龍泉鄉第一幼兒園希望在本學期能夠在教育教學方面給與老師們指導時，趙書記當即表示：平東幼兒園歷來非常重視老師的師資培訓工作，願與幫扶園一起制定詳細的教師培訓計劃。隨後，趙書記一行人來到幫扶園教室，現場聽課，並與授課和聽課教師們進行了精闢的點評與深入的交流，指導老師們在活動過程中如何有效的組織，引導幼兒，達成活動目標。同時指正了幫扶園的教育行爲和教學常規工作，充分發揮了平東幼兒園省級示範幼兒園的輻射和帶動作用，爲城鄉教育均衡發展做出了積極的貢獻。因此，我們的計劃主要是根據“所需幫扶”。我們的做法是：她們需要什麼，我們給予什麼。藉助各種途徑實施幫扶：建立暢通的信息渠道，共同開展教學活動展示等活動。進行面對面交流、力爭做到有求必應、盡力而爲，幫助他們解決一些困惑或實際問題。
其次，我們對於葉縣常村鎮十個教學點的29名學生也開展了有針對性地幫扶活動。如：11月平東幼兒園部分教師在趙書記的帶領下，給葉縣14名建檔立卡的貧困學生送去了幼兒園教師精心準備的新書包、文具和勵志成長的`圖書等，給孩子們送來了暖煦的春風，使他們感受到來自平東幼兒園老師們的關懷和溫暖。接着幼兒園一行人又緊鑼密鼓奔赴常村鎮實驗學校、下馬莊小學、響堂小學、李莊小學等幾所學校。每到一處，趙書記一行人都和被幫扶學生一個個的親切交談，詳細詢問學生們的生活、學習情況，瞭解他們的困難現狀，並贈送學習用品，寄語她們要用積極健康的心態投入到快樂的學習生活中去。
三、初現成效，在幫扶中共同成長
通過我們共同的努力，被幫扶園也取得了一些成效。葉縣龍泉鄉中心幼兒園的教師逐步成長，教師觀念也有所改變，以《幼兒園教育指導綱要》精神引領自己的教學行爲。同時幫扶活動也帶給了我園參與幫扶的教師很多啓示，大家受益匪淺。通過幫扶，感受那裏教師的盡職精神，意識到了自己肩上的責任。
總之，在近一年的幫扶工作中，我們經過雙方的積極配合和努力，幫扶幼兒園的教育教學有了一些進展。幫扶工作需要長期堅持下去，在今後的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，和結對園同進步，共發展，爲城鄉教育均衡發展做出我們的貢獻。
春風行動工作總結7
爲促進農村勞動者轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據《關於開展xx區20xx年春風行動的通知》文件要求，社區結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業”爲主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：
一、注重宣傳，擴大影響。
爲了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富餘勞動力瞭解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富餘勞動力參加就業的積極性，社區勞動保障所在轄區範圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。
一是通過短信羣發、QQ、微信等平臺宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構爲失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。
二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。
三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品爲契機，在社區舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的.相關問題，併發放宣傳資料300餘份。爲“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。
二、搭建平臺，拓展渠道。
爲了引導轄區富餘勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社區社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位信息，加強信息引導。並舉辦招聘會，爲轄區失業人員搭建就業平臺，免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200餘份。
三、強化措施，完善服務。
就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，爲農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。
今年，昌泰里社區決心以這次活動爲契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。
春風行動工作總結8
爲了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照勞動和社會保障部《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(勞社部函〔20xx〕224號)的統一安排，陝西省從20xx年元月至4月深入開展了以“進城求職、幫您解難”爲主題，以“進城務工農村勞動者和其他需要轉移的城鎮勞動者”爲重點，以“送政策、送崗位、送技能、送服務”爲內容的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣傳材料140萬份，召開各種規模招聘洽談會189場次，發佈用工信息4.7萬條，提供就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參加各種招聘會，達成就業意向15.9萬人，成功就業5.1萬人，接受政策諮詢人數約70萬人次，全省公共職介機構爲38萬多名農村勞動者提供了免費職介服務。
二、主要做法
（一）加強組織領導，確保工作順利進行
爲切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》（陝勞社發［20xx］147號），對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。全省11個市（區）勞動和社會保障局在接到通知後，都及時向當地黨委、政府進行了彙報，研究制定並印發了實施方案，下發到各縣（區）以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長爲組長，相關處室爲成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。
20xx年1月18日,省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場舉行了20xx再就業援助月暨政策宣傳週主題日和“春風行動”啓動儀式。省政府洪峯副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人蔘加了啓動儀式活動。啓動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參加。
啓動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業援助月”和“春風行動”工作進行了安排部署，提出了具體要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業援助月”和“春風行動”工作作了表態講話。
（二）加強輿論宣傳，引導正確就業
全省各級勞動保障部門採用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及其相關信息。
一是各市將“春風卡”作爲加強宣傳的有效載體，在各勞動力市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較爲集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
二是各市勞動保障部門在宣傳工作中，積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設置宣傳諮詢點，宣傳就業和社會保障政策，爲過往羣衆、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題。並免費發放“農民進城就業指南”“農民進城就業宣傳畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊淩示範區，多次出動宣傳車輛，上街設點諮詢宣傳和下鄉到村進行巡迴宣講。銅川市勞動保障部門和就業服務機構抽調40名工作人員，組成8個宣傳服務隊，深入24個鄉鎮和38個較爲封閒的自然村，開展了爲期一週的送信息、送政策、送崗位、送服務的宣傳活動。
三是藉助報紙、電視、廣播等新聞媒體，集中宣傳“春風行動”的內容和成效，宣傳務工者的成功事例和先進典型。咸陽、安康還與當地電視臺開設了政策宣傳欄，堅持做到每天都有爲農民工提高服務的內容。
（三）開發就業崗位，幫助實現就業
在開展“春風行動”期間，各級勞動保障部門在及時掌握本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中採集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，爲進城求職的'農村勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助他們儘快實現就業。2月18日，全省11個市、縣（區）在同一時間成功舉辦了“春風行動”統一招聘洽談會。據統計，各會場當日到會的用工單位合計達2365家（其中省內1535家用工單位，省外830家用工單位），提供就業崗位16.48萬個，接待的各類到會求職人員達25.7萬人（其中：進城務工農村勞動者15.72萬人，下崗失業人員3.7萬人，技校、大中專畢業生5.5萬人），達成就業意向10.45萬人，現場洽談成功3.8萬人，有238家免費培訓機構參加了當天的招聘會，報名參加技術培訓的有3萬多人，會上免費發放各種宣傳資料64.3萬份（冊）。僅西安市就組織了182家省內外知名企業和10家培訓機構參會，提供就業崗位1.1萬個，涉及20多個行業，近60個專業工種。在成功舉辦統一招聘洽談會的基礎上，各市、縣（區）還舉辦了形式多樣的各種招聘洽談會，有些會場出現了比較火爆的場面，爲農民工進城就業開闢了一條綠色通道。
近日，陝西省勞動和社會保障廳、陝西省總工會聯合下發文件，定於4月22日全省勞動保障和工會部門攜手，同一天開始在全省10個市開展“全省20xx年春季大型免費招聘洽談會”，省上設主會場，各市設分會場。主會場將預設展位300餘個，進場求職的下崗失業人員、未就業大學生、各類技能型人才、進城求職的農民工人數約2萬餘人。此項活動正在緊鑼密鼓的進行。
（四）做實服務內容，強化人本服務
各級勞動保障部門以進城務工農村勞動者和其他需要就業的城鎮勞動者爲重點，強化以人爲本的服務意識，在免費提供政策諮詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦的基礎上，進一步提高服務質量，爲他們送去黨和政府的關懷和春風。
西安市新城區勞動保障局與西安聖和醫院聯合開展了“關愛農民工健康”活動，200多名農民工每人免費領取了一張價值500元的體檢卡。雁塔區勞動保障部門也聯合西安同仁健康檢查中心爲40多名農村勞動者進行了優惠體檢。許多農民工激動地說：“在西安打工多年，這還是第一次參加體檢，感受好極了！”
銅川市各級公共職業介紹機構在服務大廳開設了“幫您解難春風行動服務檯”，還增設了引導培訓服務區和權益保護諮詢服務區，隨時幫助有困難的進城務工者解決問題。
商洛市在城鄉分別設立了外出務工人員接待服務站，開展返鄉（或外出）民工信息諮詢、務工合同糾紛和拖欠民工工資情況登記、預訂車票或包車服務以及提供茶水等服務。在本次活動中，共爲務工人員購買團體車票10000多張，最大限度地減少農民工在城區滯留時間和途中費用，受到廣大羣衆和社會各界的廣泛好評。
（五）打擊非法職介，維護合法權益
陝西省勞動和社會保障廳會同公安、工商、人事等部門，成立了清理整頓勞動力市場領導小組，並由省勞動和社會保障廳牽頭，召開了成員單位協調會，研究清理整頓實施方案，安排部署清理整頓工作。省廳及時下發了清理整頓通知,要求全省各市在規定的時間、按規定要求實施勞動力市場的清理整頓工作。各市也都及時成立了治理整頓勞動力市場秩序專項行動領導小組，抽調人員組成專項檢查組，對各職業中介機構和用人單位開展執法檢查。各地勞動保障、公安、工商、人事等部門密切配合，精心組織，取得了明顯成效。據統計，這次專項行動中全省各級部門共檢查各類職業介紹機構789戶，其中未取得營業執照或者許可證的組織或者個人從事職業中介活動的162家（人），用人單位用工情況1521戶，涉及各種違法案件173起，責令不規範經營職業中介機構限期改正38家，責令退賠求職者求職費用5.21萬元，對違法行爲處罰6起，罰款3.05萬元，取締嚴重違法機構80家，吊銷職業介紹許可證和營業執照14家。
春風行動工作總結9
安廈社區在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區範圍內開展以20xx“春風行動”就業援助爲主題，積極爲轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送政策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：
一、大力宣傳營造氛圍
在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構爲下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平臺，組織社區就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10餘人找到了適合自己的'工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬，安廈社區針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，爲失業人員免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。爲下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。
三、強化措施完善服務
爲全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1、爲下崗失業人員入戶走訪瞭解就業情況。2、爲就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，爲社區的穩定就業奠定了基礎。
今年，我們安廈社區決心以這次活動爲契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。
春風行動工作總結10
按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關於開展 20xx年春風行動的通知》（人社部函[20xx]13號）要求，結合實際，制定了工作方案專題部署了工作。活動中，聯合各級工會、婦聯等充分發揮各級就業服務機構和職業技能培訓機構的作用，積極開展春風行動服務活動，並緊緊圍繞“服務進城務工，幫助就近就地就業，扶持創業”這個主題，針對進城務工人員的求職渠道、崗位信息、職業指導、職業培訓、工資保障、權利維護等最直接、最關心、最現實的問題，開展就業服務工作，取得了明顯成效。
一、基本情況
在“春風行動”活動中，印製春風卡等宣傳材料50萬份（其中，春風卡10萬份），連同部裏發行的20xx版進城務工須知撲克牌2萬幅一起免費向進城務工人員發放，舉辦農村勞動力免費招聘專場 447場次，進場用人單位1.6萬家，提供就業崗位9.6萬個，進場應聘人員16.06 萬人次，其中，達成意向4.83萬人，介紹成功 3.53萬人。另外，充分發揮各級公共就業服務窗口的作用，爲進城務工的求職人員提供職介服務12.6萬人次，其中，介紹成功3.4萬人。
二、主要做法
（一）強化組織領導，推動“春風行動”順利實施
一是落實責任，密切配合。爲進城務工者搭建服務平臺，做好“春風行動”工作，成立了由市人力資源社會保障局、市總工會、市婦聯等組成的“春風行動”工作領導小組，組織推動全市活動的開展。 16個區縣、九個經濟功能區和241個街道（鄉鎮）也相應成立了領導小組，負責區域活動的開展，形成了全市上下貫通的領導體系，爲“春風行動”提供了有力的組織保證。
二是突出重點，明確活動內容。爲推動 “春風行動”順利實施，制定並印發了《XX市20xx年“春風行動”工作方案》，旨在具體指導全市活動的開展，突出了以農村勞動力轉移就業、企業用工需求爲重點，爲供求雙方提供有效對接。明確了宣傳、服務、政策、維權四到位的工作目標任務和要求，爲活動的全面開展提供了基本保證。
三是安排專項資金，保障活動的開展。新的就業政策的實施，是對搞好進城務工人員就業服務的有力支撐。以“春風行動”作爲落實政策的切入點，在就業資金中安排專項資金20xx萬元，用於宣傳、職業介紹和引導性培訓等補貼。有力地保障了活動的開展，使進城務工人員享受到良好的就業服務。
（二）、加大宣傳力度，營造“春風行動”的良好氛圍
充分發揮媒體的宣傳作用，在新聞媒體開闢了“春風行動”專欄，連續對就業政策和崗位信息進行報道，並選拔業務骨幹走進“直播間”，有針對性地開展宣傳工作，答疑解惑。充分利用公益性手機短信服務和互聯網信息平臺服務，廣泛發佈就業政策信息和就業服務活動等相關信息。各區縣都利用有線電視臺對崗位信息等“春風行動”的內容進行滾動播報。全市形成了人人關心進城務工人員、平等對待進城務工人員的良好社會氛圍。
同時，組織開展了送政策送宣傳品“進車站、進工地、進社區、進住戶”的“四進”活動。充分利用外來務工人員返城高峯的有利時機，聯合工會、婦聯，組織人員，分別在火車站、汽車站設立政策諮詢點，發放春風卡、宣傳畫、就業服務指南、進城務工須知等宣傳品。各區縣勞動保障部門組織人員深入建築工地和外來務工人員比較多的企業，集中分發宣傳資料。各街道勞動保障服務中心依託社區，設立了1000多個政策諮詢宣傳點。5000名社區勞動保障協管員帶隊組成萬人宣傳隊伍，走街串巷，登門入戶，將政策和宣傳品送到進城務工人員手中。使進城務
（三）完善服務功能，建立“春風行動”長效機制
一是構建了農民工就業服務網絡。隨着天津城鄉一體化建設進程的'加快，統籌城鄉就業、取消外來務工人員就業限制性政策規定，創造平等就業環境，形成統一開放的勞動力市場擺上重要的工作日程。XX市專門成立了外來務工人員就業服務中心，專門爲外來務工人員提供從求職登記、職業指導、就業培訓、職業介紹到訂立勞動合同、繳納社會保險、勞動保障事務代理等一條龍服務。
二是開展了“五免、兩承諾”服務。全市各級各類公共就業服務機構全部開設了外來務工人員服務窗口，實行了“五免、兩承諾”服務。“五免”，就是免費提供信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和引導性培訓。“兩承諾”，就是承諾無虛假信息，無欺詐行爲。今年“春風行動”中，各級勞動保障行政部門加大市場監管力度，督促落實“五免、兩承諾”。到目前，全市就業服務機構未發生一起違規行爲。廣大外來務工人員普遍認爲，公共就業服務機構充滿溫馨感、安全感、誠信感。
三是大力發展外來務工人員勞務派遣組織。在外來務工人員中，除成建制的建築隊之外，其他外來務工人員大多是分散就業，不僅給統籌城鄉就業工作帶來困難，而且個人合法權益一旦受到侵害，沒有組織，沒有依託。針對這個問題，積極組建勞務派遣組織，不僅面向本市勞動者，而且對外來務工人員提供平等的服務。勞務派遣組織履行用人單位的職責，與外來務工人員簽訂勞動合同、代發放工資、代繳社會保險、協調處理勞動爭議，變分散就業爲組織起來就業。全市新建農民工勞務派遣組織28家，派遣外來務工人員10 萬人。
同時，積極探索建立外來務工人員就業保障機制。中國天津人力資源服務中心、市外來勞動力就業服務中心等組建的勞務派遣組織，建立規模5000萬元的勞動擔保資金，一旦用人單位因資金週轉不暢拖欠工資，由擔保資金先行墊付，事後協調解決。使外來務工人員合法權益得到有效保障，勞動關係更加和諧穩定。
（四）加大維權力度，提高“春風行動”活動質量
主要是建立一箇中心，完善兩個制度，開展三項監察活動。
一箇中心，就是與市建委聯合建立工程款及農民工工資清欠中心，專門爲清欠工程款和外來務工人員解決拖欠工資問題。按職責分工，屬拖欠工程款項的，由市建委負責清欠；屬拖欠工資的，由市勞動保障監察總隊負責進行監察追欠。
兩個制度，一個是完善工資支付制度，用人單位必須在與外來務工人員簽訂的勞動合同中明確，支付工資不得低於XX市最低工資標準，並要按時足額支付，不得拖欠或剋扣。另一個是建立欠薪保障機制，凡是招用外來務工人員的用人單位，必須在相關金融機構開設工資預留戶，將一定比例的工程款存入預留戶，作爲欠薪保障金，以此承擔欠薪責任，維護外來務工人員獲得勞動報酬的權利。
三項監察活動。一是對職介服務機構進行專項監察。全市人力社保、公安、工商等部門抽調執法人員585人次，其中，人力資源社會保障部門329人次，公安機關88人次，工商行政管理部門85人次，其他有關部門83人次。對從事職業介紹活動的280家的機構、組織和個人進行了專項監察，涉及求職者1.7萬人。取締“黑職介”56家，責令41家限期整改，實施行政處罰7家，退賠求職者求職費用2.05萬元。二是對簽訂勞動合同進行專項監察。在“春風行動”中，採取抽查的方式，對10個行業的80家招用外來務工人員較爲集中的企業進行了簽訂勞動合同專項監察，涉及員工3.2萬人，其中進城務工人員1.9萬人。有41家企業與外來務工人員全部簽訂勞動合同，22家企業與部分外來務工人員簽訂勞動合同，17家企業未與外來務工人員簽訂勞動合同。通過限期整改，爲9001名未簽訂勞動合同的外來務工人員全部補簽了勞動合同。三是對工資支付和繳納社會保險進行專項監察。在抽查的80家企業中，有16家企業900名外來務工人員月工資低於XX市最低工資標準（920元/月）；有8家企業拖欠1256人的工資376萬元。通過監察，對低於最低工資標準的全部進行糾正，補發工資8.1萬元。對於有還欠能力的欠薪企業於日前爲870人補發欠薪263萬元，暫時沒有還欠能力的，已制定還欠計劃，限期償還。對未參加或欠繳社會保險費的19家企業，實行限期改正，爲 2178人補繳社會保險費253萬元。有力地維護了進城務工人員的合法權益，規範了勞動力市場秩序。
三、下一步工作
一是建立健全農村勞動力資源摸底調查統計制度。涉農區縣人力資源社會保障（勞動保障）部門，建立村勞動力資源庫，健全轄區內農村勞動力資源現狀臺帳和外來農民工就業狀況臺帳，爲進一步調整充實農民工就業相關政策提供可靠依據；增強農民工就業服務和就業援助工作的針對性。
二是完善拓展勞動力市場服務內容和功能。在繼續實施“五免、兩承諾”的基礎上，探索爲外來務工人員派遣就業、勞動擔保、訴求代理等新的服務內容。
三是實施農民工素質工程。在區縣全部建立外來務工人員培訓基地，整合社會培訓資源，加大培訓力度，提高農民工市場就業能力。
春風行動工作總結11
爲了更好地滿足企業招聘用工和求職人員就業的需求，九臺區就業服務局按照《關於吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯字【20xx】4號)要求，結合本區實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業”爲主題的20xx年九臺區“春風行動”系列活動，現總結如下：
一、活動成效
20xx年共開展以“春風行動”爲主題的專場招聘會活動6場，82家企業積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現場達成就業意向1503人，發放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節後企業用工需要和求職人員就業需求。
二、工作措施
(一)加強組織領導，認真安排部署
一是成立工作小組，確保活動實效。爲切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，爲開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。
二是與長春聯動，積極開展活動。3月6日九臺區積極響應號召，與長春聯動，在九臺民生大廈一樓就業局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業前來參加，共提供用工崗位1300個，最後有258人與企業達成了意向性的協議。3月13日，在經濟開發區大學生創業園舉辦了了用工企業專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業，提供2100個用工崗位，最後有346人與企業達成了意向性協議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。
(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍
爲了使春風行動達到實效，九臺區加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。
一方面通過電視、電臺、網絡、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，爲“春風行動”活動的全面開展營造了良好的.氛圍，切實做好企業參會預登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發揮微信平臺作用，提供人性化服務。九臺區就業服務局不斷創新工作思路，開闢微信平臺服務，只要求職者掃一下二維碼，就業局就免費幫您找到理想的工作。
(三)開展用工調查，摸清企業需求
爲了瞭解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業用工情況調查，瞭解企業用工需求，爲“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業的用工情況進行持續調查，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，從而爲有針對性地開展招聘活動打下基礎。
(四)精心組織，多樣化搭建供需平臺
今年我們創新招聘形式，把招聘會直接開到企業和求職者有需求的地方，抓住用工高峯時期，把招聘會直接開到企業、鄉鎮、村、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業，最後共有1503人與企業達成協議。
下一步，我們將以“春風行動”爲契機，繼續強化以人爲本的服務理念，不斷提高就業服務質量，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。
春風行動工作總結12
爲進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，按照《關於開展20xx年春風行動的通知》（人社部函〔20xx〕13號），XX省各級人力資源和社會保障、總工會、婦聯等部門從20xx年2月25日至4月30日，在全省範圍內聯合組織開展了以“服務進城務工，幫助就近就業，扶持返鄉創業”爲主題的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，活動取得了良好的成效，具體情況如下：
一、總體情況
據統計，活動期間全省免費發放“春風卡”等宣傳材料186萬份，召開各種規模招聘洽談會470場次，提供免費服務73.7萬人。組織參加職業技能培訓和創業培訓人數分別爲13.4萬人和 1.3萬人。全省共推薦誠信服務機構309個，查處未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家，違法案件214件，取締了42件非法職業介紹活動。
二、主要做法和特點
（一）加強組織領導，統一安排部署
一是部署及時。爲切實開展好“春風行動”，省人力資源和社會保障廳、省總工會、省婦聯於1月27日及時聯合制定下發了《關於開展20xx年春風行動的通知》，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排、招聘會形式等內容做出了明確的安排部署和要求。同時省人力資源社會保障廳成立了以陳國強副廳長爲組長，相關處室爲成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，結合本地實際情況認真研究制定了春風行動活動工作方案。二是準備充分。春節前，全省絕大部分市（區）均對“春風行動”活動從宣傳、組織、招聘、輸送等各個環節分階段進行了安排和準備。對舉辦招聘活動、組織外出務工、參加技能培訓、扶持創業項目、開展勞動法規諮詢，以及勞動維權等“春風行動”活動內容，從市、縣、鄉、村自上到下逐級進行了摸底調查，並進行積極運作，對外出務工人員進行登記、求職、購票、輸送“一條龍”服務，確保了工作實效。
（二）宣傳形式多樣，營造和諧氛圍
全省各級勞動保障部門採取多種形式，進行廣泛宣傳，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及就業的相關信息。一是在春節前，各地就積極與電信、移動、聯通等企業合作，開展手機信息發佈業務，通過手機短息發佈“春風行動”專場招聘會信息等內容、外出務工政策、法律法規常識等，整個活動期間，共累計向各類手機用戶發佈了約30萬條信息，同時通過報刊、網站、電視等宣傳形式，充分利用各種新聞媒介，製作“春風行動”專題欄目，廣泛宣傳促進就業優惠政策。二是將“春風卡”、“農民進城就業指南”、“進城務工宣傳撲克牌”等多種宣傳資料作爲向外出務工人員宣傳就業政策、提供就業指導的有效載體，在各人力資源市場、招聘會現場、公共職介機構等進城務工人員相對較爲集中的場所免費發放。活動期間全省共發放“春風卡”等各類宣傳資料186萬份。三是積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設置宣傳諮詢點，提供有關《勞動合同法》、《就業促進法》、《工傷保險條例》宣傳資料以及就業及社會保障和創業指導、創業培訓、小額擔保貸款等政策諮詢，營造良好的就業環境和氛圍。
（三）拓寬各類渠道，促進轉移就業
一是抓現場招聘，提供空崗。2月27 日，在省國際展覽中心機械展覽館，舉行了XX省20xx“春風行動”啓動儀式暨XX市農村勞動力轉移就業推介會，省人民政府姚引良副省長等省市領導參加了啓動儀式。活動邀請了100餘家用人單位和XX市勞動力輸出機構近30家、培訓機構近20家。活動當天，全省有8個地市同一時間舉辦了同一內容的招聘洽談會。據統計，僅活動當天全省8個地市共計發放政策宣傳資料65.8萬份，招聘會進場人數達21.02萬人，有省內外2642家用人單位崗位23.6萬個，活動現場有6.95萬人人與用工企業達成了就業意向，有4.07萬人洽談成功。參加政策諮詢人數爲10.4萬人，有2.99萬人報名參加了免費技能培訓。整個活動期間，全省共計組織了470場招聘會。二是抓區域合作，實現雙贏。各地結合“春風行動”有利時機，積極加強與勞務輸入地合作聯繫。XX市充分發揮 “寶雞技工”勞務品牌優勢，與XX市XX區27家知名企業建立了長期勞務合作關係，春風行動期間向上海輸送寶雞技工1000餘人；XX市與北京、崑山、東莞、珠海、南通等輸出基地進行勞務洽談，與企業面對面簽訂勞務輸出合同，進行人員“訂單培訓”，與35餘家企業達成了18384人的用工協議；XX市各類技術院校與XX、XX等省市的企業建立了校企合作就業平臺，開展培訓合作和用工推介等活動，春風行動期間共幫助3000名大中專技校畢業生實現就業。三是抓自主創業，帶動就業。在開展“春風行動”過程中，XX省緊緊抓住扶持回鄉創業幫助就近就業這一內容，加大了創業指導和扶持力度，開闢回鄉創業綠色通道。XX市將小額擔保貸款由過去的必須有2名行政事業單位人員擔保，增加到可通過林權、農機具、農村房屋、農戶聯保等10種擔保方式，鼓勵扶持農村勞動力轉移就業和創業。XX市XX縣在“春風行動”活動中，工作人員深入返鄉農民工家中，幫助他們選擇項目，協助解決資金、技術及用地等困難，目前已有39人成功實現了創業，並拉動了當地300多人就業。
（四）加大執法力度，強化權益保障
全省各級人力資源和社會保障、公安、工商部門從20xx年2月25日至4月15日，在全省範圍內聯合組織開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動。全省共檢查職業介紹機構566家，其中未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家；共對1930戶用人單位的招聘行爲進行了檢查，在檢查期間全省查處違法案件214件。責令116家職業中介機構對存在問題限期改正，責令職業介紹機構和用人單位退賠求職費用11.66萬元；下達行政處罰8件，罰款金額3.2萬元；取締了42件非法職業介紹活動，吊銷許可證2件。同時對全省309家守法誠信經營，服務質量好，羣衆滿意度高的職業介紹服務機構進行了推薦。
三、存在問題
一是工作進展情況不夠平衡。從“春風行動”活動成效看，市、縣（區）之間還存在着不同程度的差距。主要是形式上創新不夠，活動內容重點不夠突出，措施不夠完善，方法不夠靈活。
二是求職者擇業趨向悄然轉變。隨着產業結構調整和XX省民營企業的發展，本地用工需求增大，用工環境的`改善，和受家鄉就業、創業優惠政策的吸引，許多原來在外務工人員大多選擇在本地就業或創業。
三是部分農民工技能仍然偏低。很多外出打工者勞動技能缺乏,在現今激烈的市場擇業競爭中處於不利地位，無法適應企業對職業技能的需求，且部分農民工學技能的意識不強，小富即安思想嚴重，不願接受政府組織的技能培訓和就業服務。
四是對農民工的跟蹤服務不夠。部分農民工的權益得不到有效維護，特別是今年在接受政策諮詢時，反映最多的仍然是農民工的社會保險的參加、轉移、接續等，在農民工的社會保障方面體制不健全，政策不明確。
四、下一步工作打算
（一）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
（二）要進一步加強駐外勞務辦事機構建設，加強用工信息的蒐集，特別是適用XX省勞動力資源特點的信息，開拓勞務市場，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發市場服務項目，提高工作效率。注重加強勞務輸出工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）逐步完善就業信息發佈和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強勞務信息的發佈工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發佈擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發佈的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發佈用工信息。加快建設勞動力市場信息系統，加強勞動力市場信息的分析、預測和發佈，爲外出人員流動就業提供及時全面的信息引導。
（四）進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動創建農民工回鄉創業示XX縣工作，加大對示XX縣創建工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加示XX縣小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持；加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極爲農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富餘勞動力就近轉移。
春風行動工作總結13
爲貫徹落實勞動保障部《關於做好20xx年公共就業服務專項活動的通知》精神，進一步完善農民工進城就業的服務職能，維護農民工的合法權益，按照省勞動保障廳的統一部署，XX市於20xx年春節後開展了以“進城務工，幫您解難”爲主題的“春風行動”，取得了較好效果。
一、開展“春風行動”，統籌城鄉就業
今年XX市繼續開展統籌城鄉就業試點工作，通過“政府推動，政策促動，宣傳帶動，城鄉互動”，緊緊圍繞試點工作部署，加大服務及扶持力度，有效地加快了農村富餘勞動力轉移就業的步伐。目前，全市11個區縣市外出務工人員達110多萬人。XX市把提高勞動力整體素質，開展“春風行動”作爲發展勞務經濟的着力點，經常性地向農民工開展勞動保障政策宣傳和諮詢，通過開展“春風行動”，全市人力資源市場得到了進一步淨化，農民進城就業環境得到了進一步改善。
二、實施“春風行動”，完善工作舉措
1、健全工作體系，明確領導責任
爲確保“春風行動”順利開展，XX市勞動保障局召開了“20xx春風行動”專題會議，成立了以XX主任爲組長，XX爲副組長，XX爲成員的“XX市20xx春風行動”工作領導小組，擬定了工作實施方案。各區、縣（市）也成了相應的工作領導機構，全市“20xx春風行動”穩步實施。
2、注重輿論造勢，狠抓政策宣傳
各區、縣（市）以“進城務工、幫您解難”爲主題，印製了8.4萬多份《勞動就業服務?保障維權》、《致外出務工人員及家屬的一封信》、《勞動維權聯繫卡》等宣傳資料，在春節期間通過各區縣的鄉鎮勞動保障站和村級勞動保障聯絡員全部發放到農民工的手中。
臨澧縣、鼎城區等區縣結合春運有序流動和統籌城鄉就業試點工作的要求，出動了流動宣傳車深入到各鄉鎮、集鎮進行宣傳；臨澧縣勞動就業處聯合電視臺開展了“春風行動在臨澧”和“進城求職、幫您解難”的系列報導和宣傳；鼎城區聯合電視臺開展了“春風行動在鼎城”的系列報道，重點宣傳“春風行動”各階段的內容和成效、改善進城務工人員環境的政策措施、公共就業服務機構的承諾和措施、民辦職介機構的典型，並對非法職介行爲進行曝光。
3、注重多籌並舉，狠抓政策落實
一是從強化服務意識入手，開展優質服務。各區縣切實保證春節後爲進城務工人員免費提供職業介紹服務。開展了以“四送”爲主要內容的多項活動，即“送政策、送服務、送崗位、送溫暖”，盡最大可能幫助外出務工的農民工。今年，XX市還將村級勞動保障聯絡員納入公益性崗位管理，進一步明確了村級勞動保障聯絡員的工作職責，通過對聯絡員的培訓，強化了他們的服務意識，讓村村都能享受到勞動保障服務。
二是從做好春運服務入手，確保“春風行動”的順利實施。在抵禦冰雪災害天氣的同時，充分發揮公共就業服務部門的作用，加強對農民工節日後返崗復工的組織，協助有關部門對交通要道和農民工集散地的管理。在車站設立“農民工服務站”，免費爲返鄉、返程農民工提供政策諮詢、法律援助、維權、辦證、職業培訓登記、代辦團體票、提供茶水等服務，深受廣大民工歡迎。
全國勞務輸出工作示範縣桃源縣按照勞動和社會保障部培訓就業司的部署，先後在漆河、陬市、桃花源等鄉鎮紮實進行了對春節期間回鄉的外出務工人員在就業、社保、回鄉創業意向等方面的問卷調查，共向部培訓就業司郵寄反饋131份、向省廳郵寄23份原始問卷調查表，爲上級部門制定有關政策提供了參考。
三是開展“人力資源專場招聘”活動。各區縣通過鄉鎮勞動保障服務平臺和村級勞動保障聯絡員，在春節前以各種有效方式摸清了農民工外出就業的意向，爲春節後的集中招聘洽談活動做好了充分準備。結合進城務工人員的特點，全市12個公共就業服務機構共舉辦各類專場招聘洽談會30次，爲求職者提供了免費服務28575人次，成功介紹17442人次。
市勞動就業處繼3月14日舉辦了“20xx春風行動”特力液壓專場招聘會後，3月28日在市人力資源市場又舉辦了以“搭建擇業平臺，促進城鄉就業”爲主題的專場招聘會，組織54家用人單位進場招聘，提供空崗2634個，應聘面試總人數3970人，應聘者與用人單位現場達成意向協議人數20xx人。
四是開展勞動保障政策諮詢活動。按照全市統一部署，春節後，各區縣開展了面向進城務工人員以“進城務工，幫您解難”爲主題的.勞動保障政策諮詢周活動。在各鄉鎮勞動保障服務站設立了專門窗口，在車站、碼頭等進城務工人員流動較多的地點設立服務點，提供就業信息，開展職業介紹和勞動保障政策諮詢。
五是從勞動保障維權入手，開展“跟蹤管理維權服務”活動。切實加強對外出務工人員的跟蹤服務工作，建立長效的跟蹤管理服務機制，維護農民工的合法權益，各區縣佈置鄉鎮勞動保障站利用春節前後的有利時機，大力宣傳勞動保障維權工作的重要性。
全市推廣桃源縣的“培訓、就業、維權”三位一體工作模式，積極和外出務工人員簽訂維權協議，使進城求職務工的農民工得到了及時有效的保障服務。澧縣以政府名義下發了《關於切實抓好20xx年勞動力轉移就業和跟蹤維權服務工作的通知》文件，通過強化工作措施，切實保障廣大外出務工人員合法權益。津市市組織清理整頓人力資源市場秩序，打擊非法職介，共檢查各類職業介紹機構15家，用人單位52戶，涉及各種違法案件3起，責令不規範經營職業中介機構限期改正3家，對違法行爲處罰6起，取締嚴重違法機構2家。
三、“春風行動”暖民心，就業服務顯真情
今年春節後，全市就業服務部門在防凍抗災的同時，採取了多種措施開展“春風行動”。爲農民外出務工提供了就業信息援助和技能培訓援助；爲農民工返鄉創業開展了創業援助；爲農民工提供了跟蹤維權服務。通過開展“春風行動”，全市就業環境有了明顯改善，農民工朋友們感受到了就業服務部門的真情服務，感受到了就業服務工作人員給他們送去的陣陣“春風”。
春風行動工作總結14
爲穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，根據《XX市人力資源和社會保障局、XX市總工會、XX市婦女聯合會關於開展20xx年春風行動的通知》（X人社201218號）文件要求，在全縣範圍內深入開展“春風行動”，積極爲進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展
根據活動的總體要求，成立了“XXX開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業援助月活動工作方案》、下發了《關於開展20xx年“春風行動”的通知》，爲全面貫徹落實活動要求奠定了紮實的組織基礎和工作思路。
二、加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業援助月”活動，專門安排各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、製作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構爲農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平臺，採取多種有效形式強化宣傳力度。製作宣傳版面20塊，沿街懸掛宣傳橫幅16條，入戶面對面宣傳950人次。三是廣泛發放“春風卡”、1 “農民工進城就業政策問答”等材料。活動期間，裝扮了20xx年“春風行動”就業政策宣傳車，在鄉（鎮）、村進行巡迴宣傳。在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，爲“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。並進行了明確分工，各司其職，爲活動的順利實施提供了組織保障。
3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，爲農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘2場(次)，共爲800餘名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近160人。活動期間，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人蔘加，爲我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
爲全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”爲主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的.提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、
2 承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規範了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今後，我們將以這次活動爲契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
春風行動工作總結15
爲了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，推動落實《中共中央國務院關於打贏脫貧攻堅戰的決定》和《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》切實做好農民工就業服務工作，按照《哈爾濱市20xx年“春風行動”活動實施方案》的通知要求，爲促進我縣農村富餘勞動力合理流動，加快城鄉就業進程，讓進城務工農村勞動者在活動期間切實得到服務爲目標，擴大“20xx春風行動”實施效應。我縣安排部署了以“助力脫貧、服務農民”爲活動主題的“春風行動”系列活動，加強了對進城務工農村勞動者就業服務，幫助就業困難人員實現轉移就業，推進城鄉就業服務一體化。活動中，我們認真組織開展，爲農民工提供免費公共就業服務，切實維護農民工的合法權益，並取得較好的成效。現將我縣“春風行動”活動總結如下：
一、基本情況
結合XX縣近年來企業用工需求大，我縣農民進城務工逐年增加的特點，我縣提出“進城務工，幫你解難”的行動口號。充分發揮鄉鎮基層平臺的作用，開展了形式多樣化，服務全面化的“春風行動”活動。我縣向農民工統一發放“春風卡”、《勞動合同法》、《就業促進法》等相關的`政策宣傳材料，以引導進城務工的農牧民順利實行就業。截止目前，發放“春風卡”1800餘張，發放各類宣傳資料4300餘份，組織“春風行動”專場招聘會一場，參會企業23家，提供工作崗位320餘個，爲農民工提供就業指導、維權服務280人次。
二、具體工作開展情況
1、加強領導，精心組織。活動期間，我縣充分認識做好外出務工農村勞動者就業服務工作的重要性，將"春風行動"作爲構建和諧社會的重要舉措和政府的一項重要內容，統籌安排，積極部署。根據哈市的總體部署和我縣實際，制定下發了20xx年春風行動實施方案。各鄉鎮也都成立了領導小組，制定了實施方案，確保了整個行動組織有序，責任落實。
2、開展“送崗位、送政策、送培訓”進村入戶活動，對鄉(鎮)困難家庭，困難人員提供特殊轉移就業服務，根據市場需求組織開展有針對性的職業技能培訓，落實創業培訓、職業技能培訓政策。
3、我縣各鄉鎮基層服務平臺爲進城求職的農村勞動者提供就業崗位，免費提供就業信息和職業介紹服務，對初次進城務工並要求參加務工基本知識培訓的農村勞動者，安排有資質的培訓機構有針對性地爲農民工傳授專業技能。
三、強化措施，積極探索建立和完善農民工就業服務長效機制
各鄉鎮以“春風活動”專場招聘會爲契機，以“搭建供需平臺，促進轉移就業”爲主題，制定做好幫助農村富餘勞動力和其他就業困難人員實現再就業工作的措施，積極引導和組織農村富餘勞動力向城鎮有序轉移，促進農村穩定，增加農民收入，切實保證各項活動的順利進行。
通過此次活動，淨化了勞動力市場，改善了農民工就業環境，使進城求職的農民工得到及時有效的就業服務。雖然，這次“春風行動”取得了一定成績。但應該清醒地看到，在我縣仍有富餘勞動力需要轉移，而且隨着戶籍制度改革，農村勞動力的流動將給就業工作帶來不確定的影響。同時，農民進城就業管理服務制度建設依然滯後;公共職業介紹、培訓服務還不能滿足農民進城就業的需要等問題仍然存在。這就需要我們進一步做好農村勞動力的進城就業工作，完善農民工就業服務體系，充分落實對初次進城務工農村勞動力的培訓補貼政策，加快推進農村富餘勞動力的轉移，統籌城鄉就業。
