2015爲官不爲工作總結

　　篇1：

爲全面落實從嚴治黨要求，增強黨員幹部守紀律講規矩意識，進一步整頓和改進幹部作風。靖安縣財政局在全系統深入開展“爲官不爲”問題專項整治活動。

一是廣泛開展宣傳。組織召開“爲官不爲”專項整治工作動員大會，對整治工作進行部署，轉發《靖安縣國家工作人員“爲官不爲”行爲問責暫行辦法》的通知並在局網站、電子屏幕等開設專欄，廣泛宣傳“爲官不爲”整治工作的積極意義，在全系統營造積極向上、幹事創業的濃厚氛圍。同時，加大專項整治工作的宣傳報道，總結推廣經驗，及時報道專項整治工作開展情況。

二是組織保障有力。成立專項整治工作領導小組，明確責任分工;組織全系統幹部職工認真學習上級有關文件，開展黨紀黨規、法律法規和宗旨教育，把幹部職工的思想統一到此次專項整治的要求上來;認真梳理意見和建議，對提出的意見和建議及時進行處理和整改，建立問題清單和處理整改情況工作臺賬，並將提出的意見、建議和處理整改情況，通過多種載體向社會公開，自覺接受社會各界監督。

三是健全規章制度。進一步健全完善幹部管理和工作制度，認真執行首問責任制，一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度;向社會公開每位幹部的崗位職責，每日工作時間動向以及每個工作事項的辦理流程。嚴格按照權力清單、責任清單的要求，正確履行職權，積極開展各項工作。

　　篇2：

根據市委、區委的統一部署，我局從9月份開始，安排4個月的時間，集中開展了“爲官不爲”問題的專項整治，現將專項整治情況總結如下：

一、領導重視，組織嚴密。局領導高度重視，召開專題班子會進行研究部署，召開幹部職工大會進行深入動員，主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，各部門各司其責，齊抓共管。制定和落實“爲官不爲”問題專項整治工作方案，明確方法步驟和工作要求，做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位。

二、突出重點，開展自查。專項整治的重點是羣衆觀念淡薄、工作執行不力、工作標準不高、工作不敢擔當、精神狀態不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等7個方面的問題，單位採取召開服務企業負責人座談會、走訪羣衆、向區屬建築業企業發放問卷調查等形式，找查服務對象、羣衆對我局黨員幹部意見和建議，個人採取領導點、大家議、個人找等方式，找準個人在7個方面的表現，見人見事，通過深入自查，目前我局黨員幹部主要存在二方面的問題：一是少數同志精神狀態不佳，隨着年齡的增長，工作時間長，工作鬥志、闖勁不足;二是個別同志工作標準不高，工作只求過得去，不求過得硬。

三、認真整改，解決到位。針對上述存在二方面的問題，加強思想教育，進一步嚴格要求，完善了績效考評制度，將工作表現與績效掛鉤，定期督查考評，明確責任領導，限時整改到位。通過認真整改，這二方面的問題已解決到位。

作風建設是一項經常性、長期性工作，我們已建立和完善了相應的7項配套管理制度，堅持用制度規範、約束管理，堅決糾正黨員幹部的不良風氣，發現問題及時處理，使黨員幹部始終保持奮發有爲的鬥志，幹事創業，開創城建事業的新局面。