勞動工作總結15篇大綱
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編爲大家收集的勞動工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動工作總結1
義務勞動心得體會範文
人們常說，勞動是偉大的，是光榮的，沒有勞動就沒有這個豐富多彩的世界。也就是說，只要是勞動，不論是什麼勞動，都是光榮偉大的。11月22號在年級辦老師的組織下，我們黨校學員義務給機關樓的人事處的三個辦公室進行了清掃。風忽忽的刮，學員們還是熱情飽滿的認真工作着，頂着寒冷的天氣，不怕冷不怕辛苦，將辦公室的地面，桌椅和窗戶都擦的乾乾淨淨。
這次義務勞動的實踐，通過小組爲單位的勞動，啓發了我們在義務勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導我們去了解勞動的價值。我們小組的同學毫不嫌髒，仔細地打掃着辦公室，看着桌上，地面，窗臺的明淨，看着自己辛勤勞動的成果我們都會心的笑了，都不因天氣寒冷而退縮，是這些成果完全讓我們忘記了勞累。
義務勞動是忘我的勞動，也是培養我們關心公共事業熱情的。參加義務勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。處於這個時代的我們，大多都是獨生子女，父母對我們的寵愛，使我們對勞動的概念瞭解膚淺。這次的集體義務勞動，使我們體會到了集體的力量、集體的溫暖，也讓我親身體會到了勞動的光榮感。老師有意識地組織了我們去參加力所能及的義務勞動，讓我們對勞動有一個更深入的認識，讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的光榮，讓我們重視勞動，重視自己的勞動成果。義務勞動也同樣加強了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正
確的人生觀、價值觀。學校這次組織的義務勞動讓我們瞭解勞動的光榮和價值。
這次的義務勞動讓我們明白了學會勞動的重要意義。在競爭如此激烈的今天，對於我們這些在校的大學生們，獨立的培養和社會的洗禮是多麼的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的問題。對於現在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味着我們越能適應它。我們應該做我們力所能及的事情，從小事做起、從我做起，不辜負黨組織對我們的要求。
辦公室業務培訓學習的心得體會範文
今年3月，我有幸參加了省林業廳組織的辦公室業務培訓班，短短兩天的培訓，我們認真系統地學習了辦公室有關業務知識，加深了對辦公室各項工作重要性的認識。這兩天，我們來自幾個縣區的學員，互相關心、互相幫助、互相學習，相互間增進了瞭解，也建立了深厚的友誼。
加強修養，提高接待水平，是辦公室人員的必備素質。在培訓期間，我們還學習了有關辦公室接待禮儀方印的知識。接待工作是機關辦公室工作中大量而經常化的任務，是一項嚴肅、細緻而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、
耐心、細緻地搞好接待工作，更要注意自身的修養，要充分體現優雅得體的內涵。俗話說得好：腹有詩書氣自華，內在修養的提煉是提高職業禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內外皆美的印象。注意自己的儀態，不僅是自我尊重和尊重他人的表現，也能反映出我們辦公室人員的工作態度和精神風貌。
增強能力，成爲多印手，是辦公室人員的執着追求。通過在培訓中心的學習，我深刻認識到辦公室工作並不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和幹勁，更要具備紮實的業務知識和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方印的知識和經驗，特別是要具備較強協調能力、文字能力、表達能力和處理複雜事件的能力。要在精通一、兩項工作的基礎上，努力熟悉各方印的業務，成爲多面手，以適應辦公室工作的要求。
短短的培訓結束了，但我們學到的知識將使我們受益終生。在今後的工作中，我們更應加強學習，努力提高自身素質，把自己工作做得更好。
勞動工作總結2
一年來，在局班子的正確領導和分管局長的親自指導下，勞動科的工作緊緊圍繞大局，保證重點，積極探索，不斷創新，使各項工作取得了明顯成效，較好的發揮了職能作用。
一、 以政策爲依據，以服務爲宗旨，認真做好企業改制過程中的相關工作。
在此項工作中，我們認真做好政策諮詢解答，對改制企業所涉及的勞動方面的政策予以指導，對企業改制方案進行認真細緻審覈，爲我縣企業改制工作的順利進行奠定了政策基礎。此外，我們重點對改制企業解除勞動關係人員的檔案及各項待遇進行了嚴格的審覈、審批。在此過程中，我們嚴肅認真，一絲不苟，嚴格把關，不徇私情，堅持用一把尺子量人，在維護國家利益的前提下，讓職工儘可能得到該得部分，通過我們細心工作，避免和減少了職工因利益受損而引發的上訪，促進了經濟發展，爲構建和諧遷西做了我們應做的努力。一年來，共審覈了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案 368多份，對其身份、工齡、工資等進行了審覈，辦理解除勞動關係手續 92人。
二、 按照政策規定，認真做好企業職工退休審批工作。
在此項工作中，我們堅持了正常退休隨到隨辦，特殊工種退休，病退等報局長辦公會審定的辦事原則，同時，根據職能，我們嚴把職工檔案審覈關，對出生年月、參加工作時間、特殊工種等，堅持以檔案記載爲準，對檔案記載或記載不清的，不予呈報，堅持了政策面前人人平等，嚴禁優親厚友現象，切實維護了職工利益和退休政策的嚴肅性。一年來，共辦理退休257人，其中正常退休 34人，特殊工種82人，病退4 人。
三、企業職工技術培訓和等級鑑定工作有了新突破。
此項工作由於企業職工認識方面等原因，過去在我縣開展的不是很好，今年我們根據全縣企業職工技術等級鑑定工作現狀，在年初將這項工作列爲今年重點工作來抓，在不斷髮展社會培訓機構，壯大社會培訓力量的前提下，我們對全縣骨幹企業津西鐵廠的職工培訓和鑑定工作做了重點安排部署，根據該廠生產實際，我們積極與市培訓、鑑定機構聯繫，幫助該廠購買教材，制定方案，組織考試、考覈等。使該廠培訓、鑑定工作納入了正軌，克服了過去企業各自爲戰的弊端。一年來，我們協助企業在不影響正常生產的前提下，分四批對2900多人進行了培訓，報經市職業鑑定中心鑑定2500人。是市下達任務的3 2%
四、按時完成了xx年企業勞動工資統計工作。
在此項工作中我們充分發揮年輕人的主觀能動性和工作積極性。克服了業務不熟的被動局面，經過認真細緻，加班加點工作，按市局要求及時上報並受到好評。
五、耐心做好信訪接待答覆工作。
勞動科信訪案件很多，很多是重複訪或釘子戶，有的甚至是無理訪。在工作中，我們熱情、耐心的對來訪人員進行政策解答。一年來，共接待來訪569人次，答覆信訪案件 件。行政複議 件，
另外，我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作，共260多份，完成了包村工作，調整了企業離退休人員待遇等。
回顧xx年工作，雖然取得了一定成績，但還有一定差距和不足，一是爭先創優意識不強。二是主觀能動性不強，有依賴性。
xx年工作安排：
一、繼續抓好企業改制方面的相關工作。
二、按政策規定繼續做好企業職工退休審批工作。
三、繼續抓好企業在職職工崗位培訓及職業技能等級鑑定工作，爭取培訓3000人，鑑定技能等級2680人。
四、做好勞動工資統計年度報表工作。
五、做好其它工作。
爲了完成全年工作，我們採取以下措施：一是以“三個代表”重要思想爲指導，以保持共產黨員先進性爲目標，以爲人民服務爲宗旨，盡心盡力做好本職工作。二是加強政治理論和業務知識學習，提高幹好工作的本領。三是堅持原則，服從領導。
勞動工作總結3
緊張而忙碌的一學期教學工作即將結束，當我空閒下來細細回顧一學期的教學工作的得與失時，我深深的感到一份耕耘一份收穫，當然還有很多的遺憾。我知道教育終究是一門遺憾的藝術，提筆寫下點什麼以促進今後教學更加完善是及其重要的。以下算是自己的一點小小總結吧。
小學勞技課是以培養學生科學素養爲宗旨的科學啓蒙課程，目前越來越受到各界的重視，我深知自己肩上的擔子的重要性，並下決心以我微薄的力量來推進我校科學教育的向前發展。我知道，要想提高教學質量，首先要立足課堂，教師要從常規課上要質量。“研在課前、探在課中、思在課後”這幾句精闢的話一直指導着我的教學思想，儘管課時任務重，我仍盡力精心預設每一節課，創設輕鬆愉悅的情境進行教學，與學生共同學習共同交流共同進步。一學期下來，我積累了不少教學經驗，學生的合作意識和合作能力得到大大的增強。
一、關照學生參與的能力
要在課堂教學中，發揮學生的自主性，就要讓學生參與，讓學生在活動中把感受到的、觀察到的、想象到的用自己的話歸納出來，然後在合作、協調、討論及在教師的引導下，作出正確的判斷。要真正讓學生參與學習的進程，教師在課前要做好課前準備，也要佈置學生按每節課的要求，做好課前準備，帶齊實驗器具，然而
在課堂教學中學生依照提示就能熱熱鬧鬧參與到教學活動中去。
二、激發學生的參與興趣。
在課堂教學中不難發現，興趣是最好的老師。我認爲激發學生的參與興趣，關鍵是激發學生做一個積極勞動者，勤動手、動腦、動口。
三、豐富學生參與的方式。
豐富學生參與的方式，就是改變過去以教師講、學生聽，死記硬背的教學手段。自然課教材的特點非常抽象，要讓學生在觀察實驗中發現祕密，獲取新知識。如果教學中只是老師講、學生聽，就會顯得很不協調，太乾癟了。如在自然課教學中引導學生自主學習，用多種感官去觀察體驗感悟。在教師的指導下，勤於動手動腦，仔細觀察，就會獲得新的科學理念。
四、關注學生的參與過程。
我認爲在課堂教學中，教師要關注學生在參與過程中所表現的質疑精神，從無疑到有疑，小疑則小進，大疑則大進。要讓學生帶着問題走進課堂，帶着問題走出課堂，時常探究。要讓課堂教學中生成的問題推動課堂教學過程，讓學生參與過程成爲主流。在學生參與過程中，教師要精心設置問題，合理安排，解疑、質疑。讓學生的參與及參與過程中的生存既是意料之外，又是情理之中。
五、讓學生體驗參與的快樂。
學生是好奇的，是好活動的，在參與過程中，他們能體驗到自己的生活智慧與人類已有的知識融爲一體的快樂。
勞動工作總結4
20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，爲營造乾淨、舒適、禮貌、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛鍊，增長了見識。爲了總結新經驗，探索新方法，爭取今後把勞生部工作做得更好，現我把勞生部20xx年下期的工作總結如下:
由於我們校區全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生幹部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生幹部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。於是勞生部全體同學充分利用課餘時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地瞭解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啓動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，並即時向學生科彙報狀況，最終構成了一套有校區特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部採取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部幹事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家職責明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，爲我部各項奠定了良好的基礎。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作資料是負責全校公區、教室、寢室衛生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛生的監督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的狀況下，我依託各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由於我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表此刻:
1、個別幹事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、個別幹事組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、有的幹事工作職責心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、有的幹事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有個別副部長、幹事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細緻，計算衛生分時常有出錯的狀況出現。
7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在那裏向全校同學呼籲，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，儘管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學爲學校服務、爲同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今後我們必須更加努力，勤奮工作爲把王家坡校區建設成爲一個幽雅、舒適、溫馨、禮貌的學習環境而奮鬥，以不負我等幾年寒窗求知宏願。
花到芬芳時才見百鳥紛飛，樹既成材後方登大雅之堂。
讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動工作總結5
時光荏苒，日月如梭，在不知不覺中一個學年也將結束了。作爲12漢三班的勞動委員，在班委與全體同學全力配合與協助以及共同努力下，整體上完成了學期初的工作計劃，並取得了不錯的成績。
綜合至今爲止的檢查結果，我們班的衛生檢查成績是很優秀的。在每週的院級例檢和系級抽檢中，寢室衛生大部分都是獲優;教室獲優率幾乎是100%，例如本學期第二週、第四周、第六週、第九周的教室和寢室都是100%的獲優率。這驕人的成績與同學們和班委的支持和努力是分不開的!前不久的中文系勞動週中，全班同學積極搞衛生，共同將校園內的白色垃圾、落葉掃除乾淨，做了大清潔，十分感謝班委和各位同學!
一路走來，我也遇到了些許問題，不過最後都在同學們的相互諒解和共同努力下解決了。回首自我任勞動委員一職以來的歷程，我雖較爲圓滿地完成了各項工作，但同時也存在許多不足，工作不到位的地方，是自己失職的表現，也是我在以後工作過程中需要多加註意的事項。
勞動工作總結6
20xx年，我鄉按照勞動就業工作會議精神的要求，上下努力，較好地完成了全年勞動就業各項工作任務。
一、工作任務指標完成情況開發就業崗1550個；城鎮新增就業就業11560人；
登記失業人數160人，控制在4%以內；零就業家庭登記2戶，全部解決就業；勞務輸出12219人；
農村剩餘勞動力培訓1160人；城鎮居民住院醫療保險完成1200人；
已移交退休人員檔案卡1435人，社會化管理率達100%。
二、主要工作措施
（一）落實責任、分解任務、制定考覈細則。年初進行了勞動就業工作佈置，制定了工作計劃，把區政府下達的勞動就業工作目標分解，落實到各村，落實責任到人，建立平時監督、半年檢查、全年考覈的考覈辦法，及時瞭解掌握全鄉再就業工作的進展情況。
（二）多途徑大力開發用工崗位
組織村級勞動保障服務站工作人員調查走訪區域內企業，開發用工崗位；鄉政府與物業公司、環衛保潔處、盛偉公司用工企業溝通協調，安置本鄉失地農民700餘人就業。開發公益性崗位25人，專門負責失地農民回遷到小區後的各種事宜。提供優惠政策，鼓勵失地農民從事個體經營。對本鄉失地農民減免一定的費用，可以優先進入市場進行個體經營，市場共吸納350餘人就業，另外從事其他個體經營的如小飯店、個體運輸等的失地農民有1300餘人。全年開發崗位5150人，新增就業人數11560人。
（三）積極組織勞務輸出
在全鄉範圍內廣爲宣傳勞務輸出的重要意義，轉變農民觀念、解放思想，蒐集用工信息55條，用工崗位800餘個，利用勞務輸出的典型及親靠親、鄰邦鄰引導農民走出去打工，現在外打工的農民有1229人，每月都有1000多元的收入。
（四）開展培訓工作，
開展失地農民培訓，針對失地失地農民被徵地後，就業茫然、就業觀念落後、沒有就業技能，缺少就業信心的局面，鄉政府先後舉辦了轉變就業觀念、農民如何創業、就業中如何維護自身權益、麪點培訓等培訓班15期，共培訓失地農民1650人次。
（五）企業退休人員社會化管理工作，在區就業局的統一指導下，建立了社會化管理的各項規章制度，各種基礎材料齊全，現有退休人員檔案卡435人，通過到鄉登記、上門登記、在村委會登記等多種形式進行了上、下半年兩次見面登記認證，並及時進行了網上的認證，社會化管理率達到100%，組織2次企業退休人員10人次參加了社會、娛樂活動。
（六）、給達到“老人”歲數的失地農民納入養老保障範疇，每月發放養老保障金110元。對全鄉男達到60歲，女55歲的失地農民進行登記，上報徵地材料，對符合條件的失地農民發放養老保障金，12235名失地農民領到了養老保障金。
（七）、廣泛宣傳城鎮居民住院醫保政策，失地農民積極參保。城鎮居民住院醫保今年出臺了一些新的優惠政策，可以和農民新型合作醫療“雙包雙保”，農民看病花錢少，農民參保的積極性很高，共有15000餘人失地農民參保。
三、存在的問題
工作中開拓創新精神不夠，缺少工作亮點。
勞動工作總結7
根據《關於全面推進建立和諧勞動關係鄉鎮（社區）活動意見的通知》（彭人勞發[20xx]180號）文件的工作安排，我鎮堅持以人爲本和科學發展觀的指導思想，深刻理解和準確把握“建立工作”的內涵，並狠抓“建立工作”的落實。目前，我鎮建立和諧勞動關係鎮已初見成效，現將有關建立和諧勞動關係工作總結如下：
一、我鎮的基本狀況
隆豐鎮地處彭州市北部近郊，屬“天府之國”腹心地帶。省道彭白公路、新彭白公路西線、新彭白公路中線縱貫全境，是通往國家級白水河自然保護區及省級風景名勝丹景山、九峯山的重要之道，境內有正在建設的西南最大的四川石化基地。隆豐鎮素有“蘭花之鄉”“大蒜之鄉”和“川劇之鄉”的美稱全鎮幅員面積51、1平方公里，人口約4、7萬人，轄20個村（社區）。那裏，物華天寶，人傑地靈，享有“川劇之鄉”、“蘭花之鄉”和“大蒜之鄉”的美稱。全鎮轄18個村，2個涉農社區，241個村民小組，總戶數13500戶，全鎮總人口4、7萬餘人。轄區內正常生產經營企業共有23戶，納入建立範圍企業23戶，職工總人數643人，簽定勞動合同643人，勞動合同簽定率100%，參加社保594人，社保參保率92、38%。極積開展工資羣衆協商和女職工權益保護協議簽定工作。18個村、2個涉農社區分別成立了聯合工會委員會。
二、建立和諧勞動關係鄉鎮的主要做法
建立和諧勞動關係我鎮根據上級要求深入貫徹落實科學發展觀、緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定的工作中心，以促進本轄區內的企業勞動關係和諧穩定爲目標。堅持“樹立形象，規範用工，維護權益，促進發展”的原則，根據有關法律法規，認真做好勞動關係協調工作，提高用人單位勞動管理水平，維護職工和用人單位合法權益，促進本轄區內的經濟發展和社會和諧穩定。
（一）健全機構、通力合作、周密籌劃建立工作。
我鎮成立了“建立和諧勞動關係活動工作領導小組”（見創和領導小組名單），下設領導小組辦公室，負責建立活動的組織領導協調和日常工作。根據建立的有關文件精神，我們連續召開協調會，對建立的任務、步驟、措施進行研究，並建立和完善了狀況通報制度，定期碰頭制度等工作機制，確保建立工作高效有序運轉。
（二）明確建立目標，大力推進。
我們在總結過去建立和諧勞動關係工作經驗的基礎上，用心探索在鄉鎮、企業開展和諧勞動關係的建立工作，切實有力的推動《就業促進法》、《勞動合同法》、《工會法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規的進一步學習、宣傳、貫徹、落實。完善勞動合同，羣衆合同及工資羣衆協商制度，進一步規範建立單位的用工行爲，營造良好的用工環境，建立健全既能有效維護企業和職工的合法權益，又能充分調動勞動者和經營者雙方長效機制。經努力本轄區的企業勞動合同簽訂、參加社會保險、建立工會組織、簽訂羣衆合同等都到達了建立的要求，本轄區內無拖欠農民工工資現象，無羣衆勞動爭議發生。
（三）健全制度，促進建立工作有序開展。
一是企業負責人聯席會議制度，定期召開企業負責人聯席會議，各企業彙報貫徹落實《勞動法》、《工會法》、依法維護職工權益、構建和諧勞動關係活動開展狀況，協商解決有關問題；二是企業自查制度，各企業對照實施方案的的要求每季度進行一次自查，對發現的問題及時進行認真的整改，儘可能將矛盾糾紛解決在萌芽狀態；三是檢查制度，由建立活動領導小組負責組織檢查，重點檢查各企業規章制度、勞動用工管理、勞動合同、羣衆合同及工資羣衆協商的履行狀況，總結經驗，取長補短；四是評比制度，對各企業開展建立活動進行定期考評，建立活動的先進單位，給予通報表彰。
（四）突出重點，狠抓建立工作落實。
一是規範企業勞動合同管理，堅持宣傳教育與監督並重的原則，鼓勵和指導企業與勞動者依法簽訂勞動合同；二是大力推進羣衆合同和工資羣衆協商制度，加大對各企業工資羣衆協商工作的指導，進一步推進羣衆合同的簽訂；三是建立良好的工資發放機制，在本轄區內開展“誠信單位”、“依法按時足額支付勞動者工資承諾”活動，提高企業的信用度，確保工資的按時足額發放；四是督促企業依法參加社會保險，勞動保障部門主動上門宣傳和服務；五是用心組建工會組織，轄區內都建立了工會組織，各村建立了聯合工會，各企業不斷改善勞動者生產環境和生活福利條件，努力營造關愛職工、關愛生命和和諧發展的良好環境。
（五）加強宣傳，營造良好工作氛圍。
一是印發宣傳資料，深入企業車間宣傳，現場爲職工宣傳建立活動的重要好處，應對面理解職工的諮詢，傾聽職工對開展建立活動的意見推薦；二是召開各種形式的座談會，爲企業家、企業管理人員等羣體有針對性地進行宣傳，使他們主動用心參與建立活動；三是舉辦培訓班，爲企業主和員工講解勞動保障法律法規知識及開展建立活動的有關活動資料。
（六）加強指導嚴格監督，確保建立工作取得成效。
爲了確保建立工作順利開展，抓出成效，我們定製了一系列的配套措施：一、加大工作目標督查，我們根據《彭州市開展建立和諧勞動關係鄉鎮（社區）工作實施方案》的通知（彭人勞發[20xx]180號）和《成都市建立和諧勞動關係街道（社區）、鄉鎮考評細則（試行）》、以及其他創和的文件精神、配套設施、給各創和單位下達了目標任務，把創和工作納入年度工作目標綜合考評；二、職能部門加強幫忙和服務。鎮就業和社會保障服務中心爲企業的就業培訓、職業介紹、信息諮詢等方面帶給聯繫、幫忙、服務。鎮工會指導基層工會組織完善民主管理，廠務公開、勞動合同管理、安全生產教育、有效協商基層工會組織調解和處理勞動爭議，幫忙企業解決職工在生產、生活、就醫、子女讀書等方面遇到的問題，其他職能部門也在各自職能範圍內帶給重點服務。經過不斷努力，本轄區內企業基本上實現建立的要求。轄區內各企業規章制度合法健全，勞動用工範圍，工資羣衆協商制度正在全面推行，《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》等法律法規得到貫徹落實，整個轄區內構成了企業關愛職工、職工奉獻企業的良好氛圍，實現了政府、企業、員工、社會四方共贏。
三、下一步工作打算
（一）認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權益保護法》等法律法規，進一步鞏固和諧勞動關係成果，確保轄區內企業的簽訂勞動合同、參加社會保險、建立工會組織、簽訂羣衆勞動合同均到達100%。無拖欠工資發生、無羣衆勞動爭議發生。
（二）總結轄區“建立工作”經驗，大力宣傳和諧勞動關係建立活動，進一步推動本轄區內的和諧勞動關係建立工作。
（三）根據《關於印發成都市和諧勞動關係“四個建立”工作三年行動計劃（20xx-20xx）》和彭州市人社局《關於全面推進建立和諧勞動關係鄉鎮（社區）活動意見的通知》精神，進一步在企業中開展和諧勞動關係的建立活動。
勞動工作總結8
在本學期勞動實踐中，教師對勞動實踐活動課內涵的認識在逐步的深化，這也是我們大家所收穫的最寶貴的財富了。
1．教師們認識到：教師結綜合勞動實踐活動的指導很重要，教師應引導學生，幫助學生找到適合自己的學習方式和探究方法，並參與活動的全過程。因爲每一位教師都是活動組織的知道者，要提高組織，開展組織活動的水平和能力。
2．在活動方法上，教師們不斷探索，認識到：綜合勞動實踐活動課是以學生自主活動爲基本學習方式的，教師要確立學生中主體地位。每個主題活動都需要學生在“做中學”，進行探索和解決問題的“發現型”學習和通過直接經驗的“體驗式”學習，而不是以來老師獲取知識。教師的主導作用主要通過間接指導來實現。
3．教師們在研究課程評價中認識到：評價中要重視過程，重視學生的態度，觀念，思考方法以及情感的發展，而不以知識技能掌握多少的程度來決定學生能力。
（一）學生在活動中成長
1．在社會綜合實踐活動的開展中，學生身體受到了鍛鍊；
2．初步獲得了親身參與實踐和經驗；
3．初步樹立了對自然的關愛和對社會，對自我的責任感。
4．逐步培養成了合作，分離，積極進取等良好的個性品質，促進了創造型人才的成長。
（二）學校取得成績
1．經常爲社區或村裏的五保戶打掃衛生，受到了老百姓的讚揚。
2．爲期四十天的支援三秋的勤儉拾花活動有組織有計劃並且無安全事故取得了一定成績。（另有詳細的資料）
3．爲共青團一條街打掃衛生，全校師生參加，受到鄉政府領導的好評。
4．個別班級還打掃了幾次農貿市場，受到了廣大羣衆的表揚。
（三）我們的困惑與改進
儘管我們取得了一定的成績，但面隊勞動實踐活動這們全新的，具有挑戰性的學科我們需要做的努力及困惑還很多；
1．部分教師對該課程從理念上還未真正轉變和把握，認爲綜合勞動實踐活動課沒有現成的材料體系和指導體系，難於操作。
2．如何讓過程評價更爲合理，更能調師生的積極性，並讓廣大家長積極參與其中，也是一個需要研究的問題。
如何讓更多的教師真正認識綜合實踐活動課程的意義與價值，並能調動他們一更大的熱情投入其中，還需要相當一段時間的培訓，同時還需建立一套較爲完善的保障機制。
雖然存在不少困惑與難題，但我們有理由相信：隨着課程改革的逐步深入，這些問題會迎刃而解。同時我們也堅信綜合實踐活動的探索之路是漫長而艱難的，我們師生會在此過程中一同成長，一同進步，這也將是未來我們最大的收穫！
勞動工作總結9
學校一直以來都開展着勞動周活動。上週是第十二週，我們物流專業兩個班的勞動周。學校把我們班的同學分派到校園的各個角落，讓我們在校園這個大實踐平臺上，有所感悟，有所啓示。
我和本班的另外三名同學被分爲一個小組，我們的任務是打掃宿舍樓，拖地還有掃廁所。在第一天我們感受到勞動的艱辛，畢竟我們才兩個人負責一層樓，可是想到清潔阿姨們的辛苦，我們就又咬咬牙繼續幹活。雖然我們很累，但我們還是很高興的，因爲看到本來垃圾遍佈的走道被我們打掃地乾乾淨淨後，我有一種自豪感。
勞動的日子裏，我們都很配合，掃走廊，拖地，倒垃圾，拖樓梯。大家都毫無怨言的做着，而且都是一絲不苟的幹着，原因很簡單，因爲這個是我們這一週應該完成的任務，該我們做的事情，我們就得努力地把它們做好。樓上樓下，一天下來不知要爬多少次，雖然我們只有四個人，但是我們都爭着幹活，如果有誰幹的少了會感到很不好意思的。像我們的口號那樣“我的區域我負責”。這句口號就是要告訴我們，我們要有責任意識，在以後的校園裏，不管我們是在自己的宿舍還是在教室，我都要注意保持衛生。而且，我要以自己的行動去影響他人，爲創造良好校園學習環境做貢獻。勞動實踐周活動中，當看到別人踐踏我們的勞動成果時，我就感到無比的氣憤，因此，這次勞動讓我懂得了應該珍惜每個人的勞動成果，尊重別人的勞動成果。勞動也增強了我們的勞動觀念，更增強我班學生的勞動意識和團結協作的精神，鍛鍊了學生的意志品格。我要把這種觀念和思想帶到今後的學習和工作當中，形成良好的生活習慣和優良作風，提高我們的綜合素質。比如我養成的早起的習慣，以後我要堅持早起晨讀，進一步提高能力。
勞動周已經結束了，短短几日的勞動跟日後在工作崗位上的勞動是遠遠沒法比的，我們不能就此停住腳步，我們會把勞動當成一項長期的、必需的、自發性的任務和要求。我們學校的勞動周也應夠一屆一屆的傳遞下去，讓更多的大學生參與到勞動活動中來。
勞動工作總結10
回首一個學期即將結束之際，我以下對本學期工作作出總結，經過上一個學期的本工作經驗（勞動委員），本學期在本職工作內還算比較順利，同學們也比較自覺的配合本人的工作，按時，按量的完成本份工作，在自己的職班日中比較認真負責的去完成，故本班的衛生工作也做得比較好，一直處於本系前列，只是相關細節還需改進，以更好促進我班的衛生工作，給予同學一個更舒適的學習環境。
在此希望同學們把我班好的一面傳承下去，把需要改進的繼續加強，共同把我們的衛生工作搞好，給同學們一個好的學習環境，同時把學習等工作搞好，促進我班的全面進步，增進我班的團結意識，本人也將盡力配合老師，班幹部，同學們的各項工作，改進自我，促本班的團結，相互幫助，共同進步，同共爲建立一個各項工作兼優的班集體。爲之不懈努力。
勞動工作總結11
省勞動人事爭議仲裁院工作崗位
=個人原創，有效防止雷同，歡迎下載=
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成省勞動人事爭議仲裁院崗位所在的單位）省勞動人事爭議仲裁院工作崗位上，我始終秉承着“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好省勞動人事爭議仲裁院崗位的工作，並時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在省勞動人事爭議仲裁院工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的省勞動人事爭議仲裁院所有工作任務，履行好×××（改成省勞動人事爭議仲裁院崗位所在的單位）省勞動人事爭議仲裁院工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在×××（改成省勞動人事爭議仲裁院崗位所在的單位）省勞動人事爭議仲裁院工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：一、思想上嚴於律己，不斷提高自身修養
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，並用以指
勞動工作總結12
20xx年XX社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發[20xx]號文件精神，全面完成充分就業社區的各項指標，現對半年的工作彙報如下：
一、機構建設情況：
20xx年7月，按照街道的統一安排，XX社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。
二、制度建設情況：
1、制定了各項規章制度、服務和辦事程序，並全部上牆公示。
2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。
3、社區實現計算機管理。
4、按時認真填報各種就業報表，各項調查數據準確，並有留底備查。
三、就業服務情況：
1、設立了“再就業援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策諮詢，職業指導，就業信息等服務。
3、農村勞動力輸出轉移82人。
4、實名制錄入400餘人次。
四、充分就業情況：
1、我社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富餘勞動力全部實現了勞務轉移。
2、社區內“4050”援助對象共3人，通過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。
隨着城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱鉅，我們將充分發揮勞動保障工作站的'職能，掌握社區內的就業實體及空崗信息，瞭解社區居民的就業願望和培訓願望，爲企業和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現社區就業工作的順利進行。
勞動工作總結13
《勞動技術》這門課程，一直爲學生深愛。這不僅因爲裏面有很多結合學生生活實際的常識，還有許多例子與孩子們的生活息息相關。因此，孩子們在開開心心的學習中完成了本學期的學習任務。現將本學期本學科教學情況進行總結。
這套教材所涉及的內容有：眼睛的解刨圖，個人衛生習慣與健康，合理營養與健康，環境衛生與健康，體育運動與健康，常見疾病的預防（含常見地方病），意外事故傷害的預防與簡單處理。這些教學內容緊扣一年級學生的生活實際及心理特點，淺顯易懂，內容生動有趣，學生比較容易掌握，有利於良好衛生習慣的養成。
教學中，我注意從以下幾方面進行本學科的教學：
一、注意培養學生良好的衛生習慣。
良好的衛生習慣有利於學生身心的健康發展，健康生活，也是一個人修養的具體體現。因此，我在這門課的教學中非常注意培養學生良好的衛生習慣，如怎樣科學用腦、睡眠衛生有哪些、預防肺結核等。通過教學，學生具備了一定的衛生意識。
二、在教學中注意融入思想品德教育，培養學生良好的學習習慣，並能持之以恆地堅持下去。
課堂上，任何時候都可以對學生進行品德教育。因此，我非常注意在上課的時候對學生進行品德教育，形成良好的衛生習慣和心態，懂得健康生活。如果能做到持之以恆就是更好的了。
三、注意資料的收集與交流。
教學中，通過學生相互之間的資料收集與交流，大大增加了學科知識的容量，擴展課外知識，形成學習能力。學生以一種積極、合作
勞動工作總結14
我部門在這個學期所做的事情，總的說是我係的衛生工作。細分爲幾個部分：
一.與院生活部配合評比衛生及統計分數。
二.管理我係各班級衛生，每天傍晚負責查看我係班級衛生情況。
三.每週一中午召開的勞動委員會議，共同研討如何管理我係班級及所存在的問題。
四.配合好我係所舉辦的各類活動，搞好活動前的場地佈置及衛生。
五.檢查我係宿舍內務且做好各周的記錄。
在每週一的例會，我部門成員都準時參加。認真負責的做好我部門分配的一系列任務，這是值得表揚的。但我得說的是我部門所存在的問題及解決方法，在這個學期之間，在部門的基本職責內，作爲勞動部成員必須要做的，仍有點問題存在。具體：在每週一的勞動委員會議當中，總會有成員未到場，影響會議的進程。爲此，我制定了會議的簽到表，要到會的成員必須簽到才能參加會議，未到的或遲到的給予一定的懲罰，影響個人的平時成績。還有就是每週一召開的例會，我部門成員不是很準時到會，甚至遲到和曠會。這是作爲學生會成員所不允許出現的。
在這個學期我係舉辦了多次的活動，在每次的活動中，我部門成員雖有到場但積極性不高，就是沒動力。縱觀整個學期，我發現我部門成員在對參加學生會積極性不高，起初，熱情高漲，但過了一段時間後，積極性就下降了許多。對於我本人呢，我連我自己都是這樣。但我畢竟待了一年了，積極性才整體下降。我很明白他們，但是他們畢竟進來了學生會，本着一種責任，就要好好做好各自的事情，這是毋庸置疑的。我一直跟他們強調，當初你們進來學生會，就是爲了鍛鍊自己，對於怎麼鍛鍊是你們自己要好好考慮的。
我承認我自己在這個團體裏，我的表現不如人意，這是我在表明自己，也是在剖析我。對於我自己應要提高的方面，我很清楚我是否有改變。但作爲整個學生會，這個部門裏，你要負責的事我部門及對學生會。你必須要做好你自己部門的職責。就拿我係的衛生情況來說，我可以說的是我係的衛生情況真不怎麼樣，不是倒一就是倒二。在這樣的成績裏，你會認爲我對我係的班級衛生很負責任嗎，答案是否定的。的確，連我自己都得承認，我做的還不夠，大家的積極性都不高，但我需指出來的是，我係本來就存在的問題。縱觀其他幾個系的衛生評比情況，和我對其他系的一些瞭解，他們的老師輔導員們對他們各系的衛生是抓的很嚴的。給學生的壓力也挺大，所以他們必然會去努力，這樣纔不會影響自己的成績。
在我認爲，老師不是關鍵的原因。還是制度的問題，對於這樣的一個團體，必然很關鍵。爲什麼學生們的積極性提不起來，這就是很重要的原因了。這只是我個人的見解。對於這個學期我所總結出來的幾個方面。
對於下個學期的計劃，我想在一些細節部位上加強。比如說，一些基本的會議和任務必須做到完美。只有這樣才能將其他方面的事情做好。而對於我部門慣例之事，只求更上一層樓。這個學期的一些東西，下個學期依舊使用，只是做些調整而已。在這裏我只想說的是既然在這團體裏面，我就會做好，不求最好，只求更好吧！
勞動工作總結15
時間如白馬過隙，轉眼間已然到了大二，而我已然進入學生會是一年多了，在這個過程中，我學會了很多，學會了更多的交流、學會了爲人處事，也得到了更多的鼓勵與支持。如此同時，在新的啓程上，我展開了新的目標追逐，帶着新的責任起航。
在這裏總結一學年的整體工作情況，我覺得感受頗多，一直以來我們院學生會勞保部在備受學工處老師的照顧與指導之下，以及全體成員的不懈努力中，工作取得了相當不錯的成績，同時也彰顯出更多的不足。現就即將過去一個學期的工作總結如下：
（一） 部門內部事宜方面
1. 新學期開始的納新工作。在一年一度的迎新工作中，我們迎來了一批新的活力份子，而軍訓一結束，我們納入了部門新的希望。從準備開展工作開始至納新完畢，我們前後忙碌，帶着10級的成員熟悉整個學生會的結構組成，在這個過程中，我們成員間的交流加多，更促進整個部門的融洽。
2. 部門的值班情況。值班一直存在的問題，這學期在祕書處的嚴抓下，我們部門成員沒有出現較大的缺勤情況，以及在整個值班過程中，各09級副部長積極配合、嚴抓，同時保持時刻電話暢通，以備緊急情況找不到人。針對這種情況，相對去年而言值班有所好轉，在大家的共同努力下，一直保持到本學期末，而我們整體的情況還有待提高，有待加強值班的紀律性。
3. 部門的例會。在學工處老師的安排與調整下，及院學生會祕書處的配合監管下，我們院學生會勞保部如期舉行部門例會，其例會制度依學生會管理制度確立，處罰條例依學生會考勤制度執行，堅決執行。基本定於每週三中午一次例會，其內容切合部門工作職能，以及每週的日常事宜爲主，同時定期彙報工作，下達上級通知。在此過程中，10級的積極配合，及管理處罰制度的執行等都完成得不錯，相信對於例會的重視，10級的變化還是有的。
4. 部門的衛生檢查工作。對於院學生會勞保部而言，檢查衛生是其部門本職工作，一直以來受到學院領導的關注與關心，也是學生會職能部門不可或缺的一份子，而我們已盡綿薄之力做出成績，讓領導老師認可。今年總體衛生檢查情況達到預期的效果，也採取了很多有效的方式進行衛生監督， 其中不光是出紅白榜，在檢查過程中，我們公開、公正、透明，以09級帶領10級避免包庇、作假行爲，同時勞保部全體成員每週五於文a303教室開會後（其中包括各系代表）進行的衛生大檢查，在大會上表彰，與各系勞保部相聚到一起，做好衛生處理工作，進行討論。每週一次總結，一次彙報，讓各系部更好的進行交流，而我們勞保部一直本着團結、務實、高效、創新的原則，做到榜樣作用，給出應對方案，帶動系部認真負責的做好份內之事，在此10級發現問題嚴抓不放的態度，做到盡職盡責，於此我們是對各系部、對全院負責。
5. 協助宿管部查寢的工作。本年度，共查寢大約八次左右，每次基本按質按量完成查寢任務，不管最後的結果，充分說明，在學生會的工作中，兄弟部門的事就是我們的事，這是我們部門一直以來強調的，總之在查寢中出現的問題都是10級大膽做出自己的風格，在09級的認真負責下，帶着他們完成，本學期就是這麼度過，發現的問題旨在不夠團結。
（二） 部門工作拓展方面
院學生會是一個團結的組織，是在學工處下屬的一個組織，一貫以來，學校大大小小的活動總離不開學生會幹部的付出，就如：外聯部的展銷會、宣傳部的秋之韻作品展，文體部的冬之戀晚會等，在這些集體工作中，不缺少骨幹份子，而我們部門的工作態度帶來了整個做事效率，對此我深感欣慰，也在各個不同活動中展現出各部門不同的魅力
（三） 學風建設方面。
部門文化方面本學期主要由09級及10級文體組負責，在整整半個學期的工作與學習中，我積極鼓勵10級的活躍性，而在值班室設置了相關的圖書角，同時備置毛筆、墨水等，這樣鼓勵以個人的形式展開一些文化遊戲，進行功課交流，讓大家值班、課後的閒餘愛好得到提升，把值班室構建得更和諧，這才達到原始之目的。
（四） 部門文化活動方面
在經歷過納新、換屆之後，我們勞保部終於走上正規，而正確處理好各項工作，在於部門的一些文化活動上的調節。爲了提高10級的做事能力，豐富其部門文娛生活，積極舉行聯誼活動，與女生部爬山、勤工部籃球友誼賽、與五號值班室其他部門一同合辦圖書角等活動，在年終，六部聯誼的元旦晚會的最終性質出現了，改變了我們的想法，也促進了交流，不僅在思想上解放了10級，也達到我們所需要的效果，同時也在行動上提高了10級的積極性，足夠鍛鍊他們，提高他們協調辦事能力，以逐步確立部門的重要人眩
（五）工作的不足方面
1.活動上，沒有得到最大的效果，沒有充分提高10級。
2.本職工作上出現問題稍多，各系部相對而言提出較多問題，而針對10級不能有良好的應變能力，對此出現很大偏差。
3.在學生會工作中不夠團結，需要進一步加強。
4.各部門相互交流較少，各方面能力需要進一步提高。
5.成員間缺少更多配合，需要進一步提高自己的積極性。
過去的一個學期裏，我們學生會各部門得到領導老師的關心和支持下，發揮了學生組織的橋樑作用、紐帶作用和模範帶頭作用。在以後的工作中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我們勞保部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，在前進中走向完善。我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。最後衷心祝願勞保部的明天會更好，祝願學生會更加輝煌！
