【精品】年度工作總結匯編6篇大綱
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如我們來制定一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的年度工作總結6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度工作總結 篇1
時間過得真快，一個新的學年轉瞬即逝，這學年來，由於自己能夠真正做到爲人師表、教書育人，腳踏實地，盡職盡責。因此，圓滿完成了學校分配的各項任務，成績突出，得到了學校領導的充分肯定。爲了能在新的一年裏能再接再勵，使教育教學質量更上一層樓，現將20xx年度的工作回顧如下：
(一)、在德育方面
本人熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，爲人師表，遵守學校的各項規章制度,積極參加學校的各類政治學習，並且認真記錄，及時反饋，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。我不善言談卻踏實肯幹，瞭解我的老師對我的評價大都是兩個字：實在。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色，只有求真務實才能真正所收穫。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧，在學校裏與大家和睦相處，團結協作，做到大事講原則，小事講風格，服從安排，以大局爲重，以學校利益爲重，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關係，多說有利於學校發展的話，多做有利於學校發展的事，盡心盡職做好自己的本職工作。在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強，服從學校領導的工作調配，樂於接受學校佈置的各項工作;任勞任怨，對待學校分配的工作,在思想上不敢有半點懈怠,總是積極認真地去完成,向優秀的同事看齊,用更高的標準要求自己。
(二)、在出勤方面
這一學年裏，我繼續擔任九年級語文教學工作，每天都堅持提前半小時進教室輔導學生，從不間斷，堅持做到不遲到，不早退;無論自己有多大的事，都是小事，總是把工作放在第一位，堅持大事少請假，小事不請假。
( 三)、在教學能力方面
在教學中，我總是刻苦鑽研，大膽創新，時刻走在課改的最前沿，努力用最先進的思想，採用最新穎的方法去引導學生;我從不打“無備之仗”，無論是新課還是複習課，每天晚上，無論多忙多累，我都習慣於將當天的教學內容回顧一遍，並把第二天要學的東西瀏覽一遍，堅持做到心中有數。走進課堂，我都是以飽滿的熱情去面對我的學生，來完成教學任務;在教育教學工作中，我樂於接受學校分配的各項任務，並積極認真地去完成;我重視班風、學風的培養，經常深入瞭解每個學生的思想動態，積極與家長配合，研究教育引導學生的有效方法，及時發現問題，恰當處理問題;對學生常規工作常我抓不懈，在班內實施量化制度的管理，創造了一個團結向上，富有朝氣的班集體，所以我認爲自己完全能夠勝任教育教學工作。
(四)、取得的成績
一份春華，一份秋實，在教育教學的道路上我付出的是汗水和淚水，收穫的是一份份充實和沉甸甸的情感。一年來，我出色地完成了學校分配的各項教育教學任務，教育教學成績總是名列前茅，所代科目和班級多次得到表彰和獎勵。
在今後的工作中，我會更加努力，用心去教誨學生，用情去培養學生。把自己一生矢志教育的心願化爲熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給我的學生們。
年度工作總結 篇2
20xx年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發*觀爲指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校爲中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工爲學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：
一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發*觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規範》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂於奉獻，爲教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力爲教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。
二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作爲一項重要工作抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會爲基本形式的民主管理和民主監督制度。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做爲行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽羣衆的呼聲，瞭解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公佈。
後備幹部的`推薦、黨員轉正、年度考覈、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。並建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審覈，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。
五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。
我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽爲載體，推進“建功十二五，創新促發展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結綵。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大樑，爲學校的發展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常瞭解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作爲大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，爲老師們做了較多的工作。
積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，爲教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發出倡議，組織全校師生踊躍捐款近十萬元；前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷爲廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，爲學校的發展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質，陶冶情操，20xx年，我校工會“三八”婦女節組織全體女教師去到市醫院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬鬆和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。
領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。
年度工作總結 篇3
一、特殊工時審批工作。
嚴格把關特殊工時審批，確保行政行爲合法有效。依照《xx區實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批管理辦法》的規定，從收件、受理、調查到複覈、審批等各個環節嚴格把關，使特殊工時審批工作進一步制度化、規範化。一年來特殊工時審批業務均在法定時限內完成，審批工作無違反法律法規以及有關規定的行爲，審批結束後及時整理資料做好歸檔工作，工時審批卷宗資料齊全清晰明瞭。
同時，加強對審批後企業的調查管理，監督、指導企業嚴格執行批准的特殊工時制度，保障員工身體健康和合法權益，執行特殊工時制度的企業沒有發生由此引發的重大勞資糾紛。截止至20xx年xx月xx日，一是完成特殊工時審批業務xx宗，其中不定時工時審批xx宗，綜合工時審批xx宗。審批涉及勞動合同約定工資高於XX市職工上年度月平均工資三倍以上，且可以自主安排工作、休息時間的人員、外勤、長途運輸、餐飲業一線工作人員等崗位xx人次。二是接聽申請特殊工時工作制諮詢xx多人次，接待來訪諮詢xx人次。
二、大力推進集體協商，促進企業簽訂集體合同。
我局繼續大力推進集體協商，促進企業簽訂集體合同，推動xx區勞動關係和諧穩定發展，以推進區域性和行業性集體協商爲主，推進規模較大企業單獨開展集體協商爲輔，以點帶面，擴大覆蓋面，有序推進集體協商工作。配合各級工會加大集體協商制度宣傳力度，促進企業簽訂集體合同。同時有針對性地督促、指導、服務本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業開展集體協商。截止至20xx年xx月xx日，共審查集體合同xx份，涉及企業xx家次，涉及員工xx人次。其中審查企業集體合同xx份，涉及企業xx家次，涉及員工xx人次；審查區域性集體合同xx份，涉及企業xx家次，涉及員工xx人次。接待企業來訪諮詢裁減人員備案業務共xx人次。
三、企業薪酬調查。
圓滿完成20xx年企業薪酬調查工作。指導樣本企業填報數據，督促樣本企業按規定的時間報送數據，負責對數據質量進行審覈並上報，上報企業家數xx家，是全市唯一一個完成市局下達任務數的單位。
四、做好勞動爭議調解的相關工作。
自20xx年xx月，着手推進企業調解力量，選定在xx市藝星珠寶有限公司作爲我區企業勞動爭議調解組織的試點企業，雙方就制度建立、調解室選址等問題進行協商，於20xx年xx月xx日正式掛牌成立“xx市藝星珠寶有限公司勞動爭議調解委員會”。同時，爲了使調解員能自我約束、自我管理和自我規範，也爲了讓公衆清楚瞭解調解員的職能和制度，我局給十個街道下發了《勞動人事爭議調解員行爲規範（試行）》、《勞動人事爭議調解工作程序》以及《基層勞動人事爭議調解組織工作職責（試行）》三項制度，勞關科已將三項制度製成掛牆文件發放至各個街道，並督促其上牆公佈在辦公場所內。
五、做好重點幫扶企業工作。
根據全局的統一部署，勞動關係科積極開展重點企業幫扶工作，走訪幫扶企業，指導完善規章制度，規範勞動用工管理，堵住漏洞，降低法律風險，督促企業建立集體協商機制。
年度工作總結 篇4
一羣真誠智慧的語文人在XX老師的召喚下走到了一起，本着對語文教學的初心，追尋着簡約樸實而又內蘊豐盈的語文課堂。回顧工作室成立以來的工作，收穫頗豐，促進了學生的發展，觀照了教師的專業成長，充分體現了工作室的能力和在教學中的擔當。
一、突出工作室引領效應
利用新教材改革契機，通過外出觀摩學習吸風飲露，吐故納新，並對接課堂，踐行教學，充分發揮引領、示範和輻射作用，促進工作室成員的教學和研究交流，達到相互學習，共同進步的目的。
1.觀摩學習，開拓學科教學眼界
爲了使成員開闊視野，接受更先進的教育理念，增長見識，引領專業發展，工作室堅持“走出去”，到各地參與學術交流、聽課教研等活動。20xx年，先後到石家莊、參加“高考一輪複習備考”爲主題的教學專題研討會、到承德參加“整本書閱讀”展示活動、到盧龍參觀盧龍一中進行教學交流，赴正定一中參加“高考二輪複習”研討活動，等等。每次外出學習後及時反思、分享和研討，提升了自己的學科素養，也使得學習成果第一時間發揮價值。
2.示範引領，構建有效學科範式
自工作室成立，工作室通過公開課展示、開設講座、“同課異構”研討等多種方式實現名師工作室的引領示範作用。
3.宣傳影響，發揮正面導向作用
工作室利用工作室微信平臺上傳的教學設計及教案、課件、教學反思、讀書心得等各類資源近百份，通過資源彙總和共享，讓成果向周邊輻射，惠及更多的語文教師。製做的工作室簡報共50期，多篇活動宣傳報道傳送到各類媒體，不斷擴大工作室的影響力。
二、多途徑培養，喚醒青年教師成長內驅
工作室注重成員的文化蓄養，積極營造優秀教師成長環境，開發多樣培養路徑，挖掘成員發展潛質，從而不斷優化隊伍結構，提高工作室成員的整體素質。
專業讀寫，厚積薄發
專業閱讀是一種吸納，是站在大師的肩膀上前行，能奠定教師的學術根基，影響其學科思維方式。自成立以來，工作室爲每位成員制定了詳細的閱讀計劃，推薦、購買閱讀書目，定期交流閱讀心得並在工作室讀書會上進行共享，讓閱讀成爲了必不可少的專業習慣。學員們在專業的閱讀中不斷成長，蛻變，成熟，用專業閱讀撬動自己的專業生命。很多成員閱讀後撰寫的教育隨筆、讀書心得在報刊發表。
專業寫作是一種梳理表達，是站在自己的肩膀上攀升。工作室要求每位成員立足學校、課堂、學生開展教育科學研究，認真積累教學過程中的心得感悟，捕捉課堂教學過程中的強弱音符，積極撰寫教學論文。
課堂實踐，修煉技藝
“XX語文工作室”追尋語文教學返璞歸真的課堂，塑造“簡約、靈動”的教學風格，使課堂成爲教師和學生知識、能力、思想、智慧共存共生的舞臺。自成立以來，工作室始終聚焦課堂，通過研課、磨課、評課、議課等形式分享彼此寶貴的教學經驗和先進的教學理念，激發成員的自身潛力，夯實教學基本功。工作室成員執教的廊坊級、河北省級公開課共6節，充分展現了精湛的教學技能和嫺熟自如的課堂駕馭能力。
這些課堂匯聚了教育智慧，在共享知識、經驗和智慧的同時也鍛鍊了教師的能力，使工作室成員的整體教育教學水平得到長足進展。20xx年XX、朱麗娜、潘英傑、劉寶菊等人在河北省電視優課評比大賽中獲獎。
分享論道，碰撞思想
工作室每兩週安排一次分享會，通過主題研討、問題論辯等形式實現同伴互助，共同成長，並常態化成爲工作室的一大工作特色。確定好主題後，全體成員想點子、找辦法、談觀點，思維火光閃現，思想精華碰撞，成員之間的凝聚力越來越強，熱情越來越高，交流內容越來越廣，每一次分享會都在意猶未盡中結束。工作室自成立以來，已經成爲了溫馨、團結、充滿學術氛圍的家，爲成員們的成長輸送動力和養分，讓每個人都在快樂和幸福充實自己，收穫成長。
課題研究，提升素養
教而不研則淺，研而不教則空，教科研與教學緊密相連纔有助於提升教育教學質量，教育科研能力是一個團隊學習力的有力體現。20xx年，工作室的教科研成績突出。領銜人沈燁萍主持的江蘇省教育科學“十三五”規劃課題《初中課堂學程生態化的建設研究》立項以來，研究成果不斷豐富。另有工作室成員主持和參與的省級課題一項，南通市級課題一項正在研究中，四項海門市級課題順利結題，三項海門市級課題申報成功。通過課題研究，工作室學術研討氛圍變得濃厚，各成員圍繞課題在自己的教學實踐中積累、探索，不斷豐富學科素養，提升教科研能力。
三、多元化成果，記錄教師成長軌跡
20xx年，在主持人的引領下，根據工作室成員的培養規劃，工作室各位成員觸類旁通，在教育教學工作、自身專業發展、名市貢獻等方面全面開花，獲譽頗豐，朝名師邁出了堅實的一步。
榮譽稱號經過一年的努力，工作室優秀教師隊伍從數量、層次上都有很大的提升。有三人被評爲“霸州市三百教師”，三人被評爲“廊坊市骨幹教師”。另外，XX被評爲“廊坊市中小學語文學科名師”。
20xx年，“XX”工作室仍將聚焦語文課堂，務實求真，磨鍊教學“真功夫”，提升師生語文素養，把工作室打造成學習的共同體、文化的棲息地、專業的工作坊、教學的診斷所和成功的加油站，培養一批高素質的語文教師，力爭對本地區的高中語文教學起到更大的示範引領作用。
年度工作總結 篇5
當自己還在埋頭摸索工作方法的時候，猛然擡頭才發現新年的鐘聲即將敲響，人們已經是開始爲新年做準備了。做完了自己的事情之後，停了下來，回頭看看自己三個月來的工作，心中不禁涌出萬種情感和言語所不能表達的感受。
首先，要感謝劉姐給了我一個鍛鍊自己的機會。翻譯公司——是我以前所沒有接觸過的行業，它對於我來說，是陌生又新鮮的，是在憧憬之餘還感覺到神聖的地方。我對它的理解是：高不可攀，遠不可及。只有學識淵博，語言精通的人才能呆的地方。
剛開始的到來，讓我感到太突然，自己一下子倒是接受不了，在劉姐和同事們的幫助下我才慢慢適應。公司是剛成立的新公司，文員也不可能只是做文員的工作。這對於我來說是很具有挑戰性的。還記得當同事已經打了好多通電話之後，我纔敢打自己的第一通電話，當時拿電話的手都是顫抖的，心裏竟然還在祈禱不要有人接電話。可是並不如我所願，那邊接起了電話，我一時之間竟不知道自己要說什麼了：開始想好的那些話語都跑到了烏邦國。我就不知道自己是怎麼結束的那次電話，到現在想想，那時真的是很傻的。
做電話銷售也可能是所有銷售裏最難，最具有挑戰性的了；我又是一個死要面子的人，對於別人的拒絕總是很讓我傷自尊。但是自己要是想邁過這個門檻，就必須要丟掉面子，面子雖然是自己的，但是別人給的。所以就想辦法叫別人給自己面子，給自己業務了。說實話當時我是把自己看成被“逼”上梁山的好漢，每天都在打電話，打好多的電話讓自己遭受拒絕，學會承受。當然在這個過程中，我也的確是“認識”了幾個不錯的有意合作者（但是最近沒有翻譯業務）。
一段時間下來，我發想自己電話打得也不少，可是聯繫業務的很少，幾乎沒有。認真想想好像也不能說是自己的失誤太大。人們原本就對電話銷售很是反感，聽到就掛：或者是很禮貌性的記個電話（真記沒記誰也不知道）。打電話即丟面子，被拒絕，又讓自己心理承受太多。於是我又在尋找別的思路——網絡。我們經常在網上，何不用網絡聯繫呢？都能讓人們在緊張的工作中放鬆一下，聊上幾句閒話，就很有可能聊出一些客戶。這樣，因爲是網友，感覺很親近，不會拒絕你，至少都會考慮到你。經常在線，聯繫着又很方便，不用打電話，不用當着那麼多同事的面講價還價，顯得自己很小氣似的。講價還價是一門藝術，不能沒有耐性。現在很多人愛還價，即便是價位很合理，處於習慣也會還價。無論雙方誰說了一個價錢都想是讓對方直接接受，電話會叫人沒有什麼緩衝的時間；而網絡就不一樣了，有緩衝的時間，又能用很輕鬆的語氣說話，讓人很容易接受；即便是自己說話有所失誤，在網絡上容易解釋，也容易叫對方接受，可是電話就不一樣了，電話上人們往往喜歡得理不饒人。
於是我就改變了策略，在網絡上找起了客戶。你還真的別說，在網絡上人們不但能接受；而且即使沒有外語方面需要的，也會幫你介紹一些客戶。交流着也輕鬆多了，說話也方便，就像是和很熟的網友說話似的，人們都不介意。我很喜歡這樣的交流方式。事實證明也是很有效果的，至少與電話銷售相比較。
年度工作總結 篇6
轉眼間一年的時間已經匆匆的走過了，檢修團支部工作也在這一年的時間裏經歷了很多。現就一年的工作總結如下：
在這一年中，團支部是從一個只有五六個青年的隊伍漸漸的壯大了起來，有了新鮮的血液的輸入，青年團更加有活力，青年是公司的生力軍，尤其是剛剛畢業的大學生，他們懷揣希望、好奇和要幹一番事業的決心來到了我們的單位，加入我們這個青年團，我們也要提供給他們更好的工作機會，來讓他們來學有所用。
在這一年中學習成爲了這一年的主線，因爲大部分的青年都是剛出學校不久的大學生，在公司的領導和分公司的全力支持下，團支部開展了導師帶徒的活動，活動期間簽訂了師徒對子12對。促使團青更快熟悉工作環境、業務要求和企業文化，加大了後備人才的培養。
形式多樣的活動會讓青年更願意動手動腦，崗位競賽和崗位練兵提供了一個展示才能的平臺，分公司團支部在漳州團小組、台山團小組、曲靖團小組、貴港團小組都組織了崗位競賽和練兵和青年突擊隊的活動，由於工程的需要不能統一的組織，根據工程特點，利用大小修和秋季檢查的這樣的機會來開展這樣活動，通過這樣的活動，團青把沒有學好的技能鞏固了，把學到的技能鞏固了，技能也突飛猛進的提高了。
走進了這個團隊，就是團隊的一員，就要發揮團隊的精神，就要爲我們的團隊出一份力，由公司團委組織的“降低成本，從我做起”活動，分公司團支部組織各團小組開展了“降低成本，從我做起”的討論會，大家集思廣益，出謀劃策，各團小組分別遞交了討論會的意見和建議。爲了使團青有一個更好的精神狀態投入到工作中，阜陽團小組實行了軍事化訓練。通過軍訓，提高項目部青工精神面貌，培養青工認真負責的態度，吃苦耐勞的奉獻精神，優良的作風和團結向上的精神。
在安全月期間，在分公司黨支部指導下，團支部組織各團小組青工參加安全簽名橫幅傳遞活動，橫幅傳遞歷經了一萬多公里，向廣大青工普及安全生產法律、法規和安全知識，強化青工的安全意識。曲靖團小組、阜陽團小組在安全月期間組織了“我當一天安全員”的活動，爲青工佩戴胸牌和袖章。在公司全力開展“百問百查”期間，分公司團支部在黨支部的帶領下，團青積極參加到此活動中，把“百問百查”學習深入到日常生活中，不拘形式，隨時隨地進行互問互查，並把考評結果納入班組及個人年終績效考覈。炎炎夏日，由黨支部帶領下爲現場員工“送清涼”，慰問一線員工。在來賓大修期間成立臨時團小組，爲現場服務。在團委舉辦的廉潔文化徵集的活動中，團員青年們也積極參與。
加強團青文化建設，在元旦、春節和五.四等節假日期間開展套圈、投標、八十分、籃球、卡拉ok等豐富多彩的文藝、體育活動，豐富團青文化生活。
在這一年的工作中，團青都能積極並及時的繳納團費，積極的向公司《電建報道》、團委《我們》和各報刊投稿，利用分公司電子刊物《檢修人》政工連線欄目這個平臺展現檢修團青的風采，積極的完成團委下達的任務，但是檢修團支部的工作還有很多的不足和欠缺的地方，缺少主題活動的創建，需要積極開展青年文明號、青年安全生產示範崗創建活動，需要創新活動，多開展有自己特色的適合工作的特點的活動，進一步提高團員青年素質，做好青年文明號的創建工作，在具體工作的開展上，應加強同黨支部的合作。發揮大家的積極因素和有利條件，進行活動。在各級組織的領導下繼續努力，以更加飽滿的工作熱情，充分發揮青年突擊隊作用，爲企業的發展做出應有的貢獻。
