機構編制覈查的工作總結報告

某某縣機構編制覈查工作總結報告

市編委辦：

根據《某某市機構編制委員會辦公室關於印發〈20xx年機構編制覈查工作方案〉的通知》(某市編辦發[20xx]3號）精神，我縣領導高度重視，嚴格要求，統一部署，採取各單位自查和縣編委辦覈查的方式，穩步推進機構編制覈查工作。現將

開展覈查情況彙報如下：

　　一、覈查單位基本情況

（一）機構情況：本次覈查共對全縣使用行政編制的48

個機關單位（黨委10個，人大1個，政府22個，政協1個，羣衆團體4個，鄉鎮10個）、420個事業單位進行了覈查。

（二）編制情況：縣級機關行政編制358名，工勤編制

79名；鄉鎮機關行政編制357名，工勤編制26名；全縣事業單位編制數5511名，其中縣城事業單位4750名，鄉鎮事業單位761名。

（三）在編人員情況：縣直黨政羣機關在編人員496人

（含使用事業編制的羣團機構在編人員15人），工勤人員75人；鄉鎮機關在編人員282人，工勤人員12人；全縣事業單位在編人員4896人，其中縣城事業單位在編人員3806人，鄉鎮事業單位在編人員1090人。

（四）黨政內網連接開通情況：嚴格按照市編辦和機要

部門的要求，加裝了鐵門、鐵窗、鐵櫃，內網已於3月x日開通，外網已與貴州新網科技發展有限公司簽訂協議，將於6月底開通。

(五）機構編制實名制管理情況：3月x日，開展了全

縣機構編制實名制管理培訓。目前，各單位機構編制實名制管理軟件已安裝，正在錄入機構和人員信息，我辦計劃在6月份更換新的《機構編制管理證》。

　　二、具體做法

一是加強組織領導。成立機構編制覈查工作領導小組，

由組織、人事、財政等部門參與，爲我縣機構編制覈查工作提供組織保障。

二是制發《某某縣機構編制覈查工作方案》，要求各單

位進行自查，我辦根據各單位自查情況及時進行業務指導和適時進行實地核查。

三是結合事業單位清理規範、教師編制覈定和工資審覈

等工作，認真開展覈查工作，不斷查找問題，總結經驗，將機構編制臺帳和各單位統發工資花名冊逐一進行覈對，就查找出的問題採取電話詢問或實地調查等方式進行了確認，及時調整機構編制管理軟件、編制證和臺帳。

　　三、存在的問題

一是我縣行政編制偏少，內設機構設置困難。行政編制

少的部門多數在4—9個之間。許多部門設置領導職數後，編制所剩無幾，基本的內設機構設置都不能保證。如縣經貿局，設置領導職數後，1個編制設置1個內設機構都只能設置6個，工作卻要應對上級3個業務部門43個內設機構安排指派的工作，工作難度很大。

二是縣黨政羣機關超編嚴重，358名行編，實有496人，

特別是機改時撤銷政府直屬事業機構和一些參公事業單位整合到行政機構後，原單位使用的事業編制被覈銷，造成行政機關新的人員超編，短期內難以消化。公務員難予登記，幹部意見較大。如縣農牧局只有11個行政編制，卻有41個公務員。

三是行政部門用工較亂。由於受行政編制的制約，許多

舉辦有事業單位的行政主管部門從下屬事業單位抽取大量人員使用，事業人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責任地”。

四是鄉鎮事業單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。

原因是我縣撤銷管理區，將國家幹部派出到村工作，覈銷了242名事業編制所致。

行政編制和事業編制的緊缺，導致我縣除教育衛生行業

外，多年未招錄人員，“斷層”現象日趨嚴重。

　　四、下步工作打算

下步工作中我縣將進一步加強機構編制管理。按程序報

批從鄉鎮調整適當行政編制數到縣黨政羣機關，緩減縣黨政

羣機關超編嚴重現象。同時申請適當增加我縣事業編制。

某某縣機構編制委員會辦公室

20xx年x月x日