學校教代會學期末工作報告 工作報告
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各位代表、委員:
大家好!
2012年,xx中學在上級領導下,堅持以“三個代表”重要思想爲指導,認真落實科學發展觀,積極發揮作協聯絡、協調、服務和指導的職能,克服困難,努力開展工作,促進了全校發展的進一步繁榮。
xx中學創辦於1958年,至今已有五十一年曆史了,憶往昔,xx中學一路櫛風沐雨,一代代能人智者,一任任卓有成效的校長,殫精竭慮,勵精圖治,薪火相遞,承傳文明,爲社會培育了一大批的優秀人才。看今朝,更令我們深思,倍感肩上擔子沉甸甸,“人無遠慮,必有近憂”,有輝煌過去,固然讓人自豪,但好漢不提當年勇,不能沉醉於過去,更應面對現實,籌劃未來,使馬江中學明天更輝煌。爲此,借今天教代會成立之機,特向各位代表、委員報告學校行政有關設想和策略。
人類社會進入二十一世紀,教育面臨着更多的挑戰。家庭教育是現代教育中一個重要組成部分,只有加強科學治理,努力辦好家長學校,提高家庭教育水平,促進家校聯繫,廣開社會育人渠道,積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系,才能全面推進素質教育,培養德才兼備的跨世紀社會主義事業建設者和接班人。
一、要有明確端正的辦學思想
學校要始終堅持正確的辦學方向,認真貫徹黨和國家教育方針,積極落實教育強國強省強市強縣會議精神,與上級教育主管部門保持一致,實事求是,勤奮努力,認清形勢,緊緊圍繞“質量、安全、效益”三大任務加強學校工作和管理,突出“保安全、保質量、抓隊伍、轉作風”四項工作重點,穩步切實提高教學質量,促進教學水平不斷提升,贏得良好信譽,增強學校在縣內的知名度。
二、要明確奮鬥目標
1、修訂安全制度,經常注意安全教育,定期進行安全隱患的排查,確保學校平安無事,天天順暢。
2、重視基礎課教學,切不忽視音體美等教學,爭取在縣組織的競賽活動中獲獎,特別是縣運動會和音體美計局抽查考試進入前八名,繼續保持和發揚特長生培訓的有利優勢,爲馬江中學爭名譽。
3、高度重視學校衛生工作。定期刊載衛生常識,建立學生健康檔案,環境衛生常抓不懈,使學生養成良好的衛生習慣,做到學校環境清潔如新。
4、後勤要樹立爲師生,爲教學服務的思想,上崗正點,辦事公道,態度和藹,改善炒菜質量,供好水電,保護好學校財產和設施。
5、勤工儉學和招商引資雙管齊下,積極完成教育局下達的指標任務,努力改善教師福利待遇和辦學條件,用一二年時間使馬江中學教師待遇與周邊學校持平。
6、強化德育管理,促使學生行爲文明規範,形成正確的人生觀、價值觀、世界觀,學生思想品德優秀率達95%以上。
7、尊重現實,關心和熱愛學生,認真做好扶貧助學、勸學控流工作,確保學生鞏固率98%以上。
8、穩步提高教學質量。全體教師都要有質量意識、競爭意識、憂患意識和主人翁態度,確保七、八、六年級不放鬆,八年級生地會考平均進入全縣前5名,力爭九年級一中上線和普高上線均名列全縣前5名,平均成績各科均進入前5名,綜合排隊進入全市前60名。
9、重視教研,鼓勵教師不斷學習,“工欲善其事,必先利其器。”加強常規工作管理,要求教師至少每年撰寫論文一篇,除學習業務及時事外,還要求教師提高學歷和教育教學藝術,以豐富學識引導人。
10、財務管理規範化,做到精打細算,增收節支,堅決杜絕亂花錢,亂開支,大手大腳,浪費學校有限資金。
三、要有具體切實可行的措施
1、學校衛生工作也是一件非常重要的工作,主要包括學生健康衛生、食品衛生、環境衛生三方面,要通過體育、生物的課堂,學校宣傳窗,板報等宣傳衛生保健知識,採購人員和後勤人員要確保食品採買、保管、製作的衛生安全,所有工作切不可掉以輕心。政教處及班主任要把環境衛生當作一項重要的日常工作來抓,環境衛生是學校的外觀形象,體現學校師生素質和精神面貌,一定要按創衛的標準抓好校園環境衛生。
2、後勤管理人員要常在崗位,特別是事務、出納、工友要具備爲師生服務的本領,不斷改進自己的烹飪技術,現在社會進步,人們的生活水平高,不在菜質而在菜味,不在吃飽而在吃好。用電要按照已制定方案認真執行,儘量節約。用水要想辦法解決好學生用水難狀況,總務處及會計對學校重要財務要建好實物賬。
3、勤工儉學管理要管好自己的家,看好自己的門,課本不超購,其它物品不亂購,已購教學用品要節約用。再就是辦好校園商店和養豬場,多發動羣衆到校外去爭資,並且爭資有貢獻人員要重獎,凡爭取非專項資金且屬於學校可用經費,可給予最高獎勵和補助佔爭資總額的50%(含差旅、誤工、招待、獎勵等)。
4、學校德育工作要發揮好龍頭作用,建立好組織,形成網絡,事事育人,人人育人,環境育人,管理育人。
5、教師要有愛心、慈心,對經濟和學習有困難的學生不得歧視,要關心熱愛,幫助解決一些實際問題,不要空談,重實幹,對困難學生摸清底子,給予適當的救助。
6、教師要有競爭意識,要有主人翁精神,明確自己言行和工作績效直接關係到馬江中學的興衰榮辱。學校要站在公平公正的立場上去評判教職工業績,能者上,庸者讓,獎優罰劣,加大教學獎金數額(期末檢測和抽考獎金不低於1萬元)。逐步實行多勞多得,同時加大罰劣力度,抽考排名全縣12名以後罰款,15名後罰劣數額拉大,第18名以後取消期末福利待遇和年終獎金,連續二次抽考或中考排名18名後者,學校將以書面材料向教育局申請將其調離馬江中學。
7、鼓勵教師向書本學,向身邊先進學,有條件走出學校去學,敦促教師晉升職稱,提高學歷,也鼓勵教師愛崗敬業,奮勇爭先。
8、重新擬訂財物管理制度,學校行政及所有教職工必須樹立增收節支觀念,反對一切浪費。認真執行和完善用電制度,班級財產管理承包制度,對學校重要財產要建立實物賬,凡開支必先報告後採購,學校財經管理實行一支筆簽字。
9、完善和訂立安全制度。排除安全隱患,對無法排除的實行警示,學校行政、政教處、年級組長、班主任對安全問題要做到經常談天天講。不但要講,更要身體力行幹實事,解決實際問題。
10、加強對起始年級學生教育,在抓好日常工作的前提下,要下大力氣抓質量,集中精力抓質量,把教學質量視爲學校生命線、生存線、生死線。所有教師尤其是語、數、英教師要抓緊抓好日常教學工作,發揮出自己應有的工作潛能。教學管理人員及年級組長要重點考慮本年級教學質量問題,選派業務水平高責任性強的教師擔任輔導員,組織優生培訓班。優生培訓工作要做到對得起學生,對得起自己良心,對得起學校。
“長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海。”振興xx中學是大家共同的心願,有代表、委員的獻計獻策、參政議政,有全體師生的共同努力,齊心協力,xx中學的今天必將比昨天更美好,明天比今天更輝煌!
一年來,我們雖然取得了一定的成績,但我們的工作中還存在許多不足,離上級的要求與兄弟學校相比都還有不少差距。因受各方面條件的制約,學校的職能沒有得到充分發揮,服務能力和手段都有待加強。另外,學校的工作壓力較大,影響了教師班子的整體戰鬥力,妨礙了一些工作的開展。這些問題和不足需要我們在今後的工作中努力改進。在新的一年裏,我們決心紮實工作,進一步發揮好學校的職能。營造學習氛圍,激發創作熱情,努力促進全校工作的進一步繁榮。