給員工的發言稿(合集15篇)

在現在社會，發言稿使用的情況越來越多，發言稿是參加會議者爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。寫起發言稿來就毫無頭緒？以下是小編爲大家收集的給員工的發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

給員工的發言稿1

尊敬各位領導、各位員工

大家下午好!

我叫xxx，20年3月底在公司投入試生產時，我來聯衆公司，6年來我先後從事生產部上煤工、安環部驗煤工、再到今天安全、環保專員，在此期間也兼做過剷車加油、菜園養護及燒鍋爐等工作，在工作崗位上得到領導肯定和多次褒獎，今天有機會站在這裏向我你們說聲謝謝。

個人工作和公司發展是分不開，5年來公司培養了我，我也親身經歷了公司艱難發展歷程，親眼目睹公司兩位老總領導風範，以人性化管理思想已經深入人心，今天看來更加人性化了、更加務實了、更加勤儉節約，5年來我們老總爲公司發展想盡千方百計、歷經千辛萬苦與家聚少離多，5年來爲了應酬客戶和領導喝酒，幾乎將身體拖垮，爲了解決難題，廢寢忘食，起早貪黑經常是用方便麪來充飢，5年來過手錢財無數但分文不取，我們老總忘記了自己，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅遊數次，補扶困難員工及看望患病職工數人，逢年過節還不忘給員工發放糧油和獎金。他們時刻不忘公司發展、時刻不忘股東及員工利益，這樣老總讓股東放心、讓員工滿意。

20年市場直線下滑，我們每個人都感受到了這場風波威力，公司發展異常艱難，爲解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革，對2座炭化爐進行了籽煤爐改造，同時也對12炭化爐設備進行了系統維修和加固，雖影響了公司產量，但對20年生產打下了良好基礎。

在做各位員工，20年危機還將繼續，公司發展道路必將更加艱難，我們要堅定信心，在老總及主管部門引導下，以務實態度，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約精神，把我們所有勤勞和智慧凝聚在公司發展上來，共同迎接20年公司發展道路上機遇和挑戰。

最後，我中心感謝公司及領導對我培養和褒獎，我將會更加珍惜和努力，同時也希望20年公司在前進道路上能披荊斬棘、克服困難取得更好成績。

給員工的發言稿2

尊敬的各位領導和代理商朋友、親愛的各位同事們：

大家上午好!

20__即將過去，在這個辭舊迎新的日子，__所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，總結20__，展望20__。今天能站在這裏發言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。

作爲剛入職的一名新員工，能在這麼短的時間裏，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了__。一名剛畢業不久的學生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在__的面試中，我明顯感覺到公司實力很強，公司文化體制健全，各部門分工協作。來到公司，發現公司是處在快速成長期的潛力企業，和這樣的企業一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發展。

在入職的這一個多月裏，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅遊交流活動。此次活動人數達300多人，客戶來自全國不同地市的經銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程裏我學習太多太多的東西，也爲以後組織大型活動積累了經驗。

很高興，此次旅遊活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的遊客，他們在國外的10天裏不僅玩的開心而且購物還很開心，成爲他們很難忘的一次出國旅行。

此外，我是後勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們後勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持着細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經銷商的財務小助手。

客服部門的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。

人事方面，我們積極的招聘人才，讓更多的有志之士加入到同中天恆信共同發展的事業中來!在明年的工作裏，我們後勤部門全體同事將拿出的工作熱情，的工作狀態把後勤部門的工作做的更好，爲中天恆信的快速發展提供堅實的後勤保障!

我們爲過去的成績而驕傲，爲今後更大的成績而祝福，努力!在以後的工作中，我們會再接再厲，保質保量完成公司交的各項工作任務，盡職、盡責、盡心!

我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們__的明天將會越來越好，也一定會很快成爲行業的佼佼者!

最後，祝願大家在新的一年裏身體健康，生意興隆!

給員工的發言稿3

各位領導、各位評委：

從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快xxxxx但路程是崎嶇的，我彷彿看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長爲超市奉獻點什麼如今，先天下更加興旺了!發達了!而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了xxxx我熟悉這裏的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裏的人和事，和發展中的點點滴滴xxxx所以我要用一顆《感恩的心》回報這裏xxxx我所深愛的超市!這種愛，始終都會成爲一種鼓勵我工作的動力!

我深愛我的組織和領導，就是這種愛xxx讓我在20xx年度“感恩的心”徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，並榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業xxxxx”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯繫左右，溝通上下，協調內外的橋樑和紐帶，肩負着服務，綜合協調的重任，“客服主管”xx是組織意圖的綜合者，是組織行爲的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任xxxx那就是把這份工作做爲一種事業來做!而且要做好!

我知道，做一個合格的客服主管並不容易xxx他要有對領導說真話的勇氣，和爲顧客辦實事的精神!要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位xxxx今天所以成爲我的選擇，不爲別的，只爲一種責任，一種人生價值。

我想：凡事只要你用心，用功，把工作做爲一種事業來做，那麼肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。xxxx數風流人物，還看今朝!

我也深愛我的同事和朋友，我始終記着這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友爲我提供了前行的柺杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我xxxx最可依靠的力量與支撐。

“我心有主”，“主”是什麼在我心中，“主”xxxxx不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集於一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益繫於一身的使命!我心中的“主”就是xxx先天下超市，就是各爲評委，就是全超市員工!

我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。回憶一下，我們平時在家裏都是怎樣煮雞蛋的呢無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水裏冰一下，就完成了。那麼，如果採用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢

在日本的超市裏，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：

1.採用長寬高各4釐米的特製容器;

2.加水50毫升左右;

3.1分鐘左右水開;

4.再過3分鐘關火;

5.利用餘熱煮3分鐘;

6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，並且能節約4/5的水和2/3的熱能。

煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節，立足專業，科學量化，這樣的精細化管理纔是生存之本。

細節決定成敗，精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環節達到精細，那麼我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這麼簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐着每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟裏的血液，維持着心臟的運行。作爲客服部的員工，細節更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什麼事情,必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環節,每一道流程着手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環。這也正如一位名人所說的那樣：什麼是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什麼是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!

到最後我更想說的是，作爲公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品,中集汽車物流必將成爲整車物流行業中一顆閃耀的明星。

給員工的發言稿4

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

這次，能被評爲公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝各位領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

自20xx年進入某某至今，我並沒有爲公司做出什麼突出的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的成績。我只是儘量做好自己的本職工作，儘自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務；總結自身不足，並從中汲取經驗，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好；儘可能的提高工作效率，與同事和睦相處，精誠合作。

這個榮譽的獲得不僅得益於公司領導對我工作的認可與信任，更得益於供應部各位同事的支持與默契合作，正是由於有這麼融洽與和諧的工作環境，才讓我能在工作中投入更多的熱忱，從而實現自身價值。所以這份沉甸甸的榮譽不只屬於我個人，而是屬於我們供應部每一個成員。

當選爲優秀員工，這將是我今後工作的一種鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項任務，做好每一件事，沿着這個目標，不斷努力前進。我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，纔有收穫。

我會以這次獲獎爲新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，提高綜合素質，秉承團結奮進的精神，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。再次感謝各位領導和同事們的厚愛。

謝謝！

給員工的發言稿5

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家下午好！我是湖北xx的經銷商鄧x，非常感謝xx公司給我今天的榮譽和發言的機會！

與xx公司精誠合作已6年有餘。我能一路走來，得益於xx人兢兢業業的工作態度，得益於公司領導層一次次人性化的關懷，得益於公司穩定的產品質量和價格體制。在當陽產區，我不敢說xx陶瓷的價格最便宜，但xx陶瓷的產品質量最穩定，可以肯定地說，xx產品出現質量問題的情況很少很少，而且從來沒有要求經銷商打過錢。市場保護更是xx陶瓷最亮麗的名片，僅在xx地區，xx公司通過對價格體系、品牌營運、區域劃分等實施強有力的市場保護，有效地保護了經銷商的利益和權益，在近年來陶瓷市場長期低迷的情況下，是非常難能可貴的！

爲此，作爲一方經銷商，能在競爭激烈的陶瓷市場上佔有自己的一席之地，我們有責任更有義務，向公司董事長閆友平先生、執行總經理閆友新先生、常務副總經理張斯奎先生、銷售總監盧文華先生以及全體xx人，表示衷心的致謝和崇高的敬意！

最後，借今天這個喜慶的日子，祝願大家在新的一年裏，身體健康，家庭幸福，生意紅紅火火！

謝謝大家！

給員工的發言稿6

尊敬的各位領導，各位x，各位同事：

大家好！

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同爲我們xx公司10週歲的生日歡慶，作爲一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們xx公司十週歲生日快樂，更加輝煌。

自20xx年成立以來，****公司從十幾名員工發展到近300名員工，從一個小規模公司，發展成爲在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。俗話說“萬事開頭難”，xx公司的創業也是如此，現場有不少的老員工，當年艱苦創業的場景，作爲發展的見證人應該最有體會了。xx公司的今天來之不易，十年來的辛苦付出換回今日的成就。我們很欣慰。

如今，我覺得把xx公司稱作是我們的家更合適，一個由全體的領導、職工組成的大家庭。我很榮幸加入，跟大家一起與xx公司共同成長。我堅信：xx公司的發展是無限的；前途是光明的，員工是優秀的。我願意和大家一同紮根，爲我們共同的家貢獻自己的力量，願我們大家共同攜手爲x公x司更加美好的未來撐起一片藍天！

最後，祝願xx公司的明天更加輝煌。

我的發言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

給員工的發言稿7

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

很高興今天我能作爲員工代表站在大家的面前，給大家進行一個簡短的發言。我是來自xx部門的一名員工，我叫xx，別看我現在好像很鎮定一樣，可我的手和心都在抖啊，畢竟這可是我第一次在這麼多同事面前進行講話，真是“大姑娘上轎，頭一回”啊，所以我可不敢說太多了，免得影響接下來的活動了。我之所以能代表着這麼多的同事來進行發言。

一是因爲我在20xx年的工作中取得了不錯的工作成績，

二是因爲我在平日裏是比較玩的開的，所以大家要是調侃我的話，我心裏自然也是不會有什麼不暢快的。既然大家都看得起我，那我就先來談一談我在20xx年裏到底幹了些什麼事以及對於工作有着什麼樣的心得體會吧。

首先，我在上班的時候是很少出現遲到缺勤的情況的，因爲我生活作息比較規律，每天起牀坐車的時間都比較固定，其次就是在工作的時候，我保持了較好的精神面貌，在處理工作業務的.時候不含糊也不偷懶，該怎麼做就怎麼做，雖然不能做到面面俱到，但也力求問心無愧，說起來我在自己的崗位上算是盡責盡責了，也算是給大家做了一個良好的表率。

在這一年裏，我認真聽從了領導的工作要求和指示，嚴格按照了操作規範和流程，使得自己出現錯誤的概率大幅度的降低了，另外爲了追求更高的目標，也爲了讓自己績效再提高几個檔次，我在下班之後，會抽出一部分時間去學習和咱們工作有關係的知識，通過自學以及聽

從前輩們的講座，讓我在這一段時間內的工作能力有了不小的提升。除了要把工作給弄好外，我們也應該處理好與周圍同事的關係，畢竟大家可是天天都要見面的，要是彼此之間產生了什麼誤會和不愉快，不僅對自己的身心健康不利，還會影響到周圍同事的工作氛圍，這可不符合我們公司的發展要求，所以大家在平日裏應該和睦相處，有什麼事也別老是藏着掖着，能儘快解決的就不要拖着，也別給別人使絆子，維持一個健康向上的工作氛圍是我們每一個人的責任。

最後，我也祝願大家在新的一年能過得健健康康，碰上任何困難都能輕鬆度過，在接下來的活動中，大家可得提起精神了，爭取把這一次年會活動圓滿的舉辦完畢！謝謝大家！

給員工的發言稿8

尊敬的領導們，親愛的同事們：

大家好！

我叫XX，在這辭舊迎新的歲月，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，作爲XXXX集團（公司）大家庭中的一員，我感到由衷的高興，尤其是今天能代表受表彰的先進個人在這裏發言，我更感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表所有先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、並肩奮鬥的同志們致以崇高的敬意！

我於20xx年X月份進入本公司，目前負責單位XX部門的XX與XX工作。當我第一次走進公司，就被這裏的氛圍所觸動，每一位員工都在各自的崗位上充滿激情的工作着，都在爲打造“XXXXXXXX”而努力，都在踐行着“XXXX，XXXX”的工作理念，正是這種強烈的團隊合作精神感染了我，使我下定決心加入這支團隊，爲實現自己的職業理想，同時也爲了整個團隊目標的實現而努力工作；正是這種信念，給我帶來無窮的動力。領導和同事的關懷與支持、自身的不斷學習與總結，使我以很少的時間，走最直的路，達到最高能的效果。

入司XX年多以來，第一次獲得“優秀員工獎”，對我個人來說，這成績的取得離不開各級領導的關心和幫助，離不開在座同事尤其是公司領導的大力支持與配合。是你們爲我們的成長創造了健康的空間和條件；爲我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們每一點滴的進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，並給予了很高的讚賞。在此，請允許我再次藉此機會代表先進工作者，向一年來給予我們關心、愛護、支持、信任的領導和同事，表示深深的謝意和崇高的敬意！在此，我也代表先進工作者向各位領導和同事表個態：我們都將時刻嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益，工作與家庭的關係，從大局出發，堅持甘於奉獻，誠實敬業，不辜負各位領導和同事的期望。

作爲XXXX公司的一名普通員工，給我感受最深的，是我司領導的正確決策和全體員工的敬業精神。衆多的榮譽，用激情和拼搏來開創的。這是一支優秀的隊伍，一支由優秀管理者和優秀員工組成的隊伍，所以，我們今天歡聚一堂，榮譽應該屬於在座的每一位在自己的崗位上默默耕耘、辛勤奉獻的新華人，榮譽屬於我們大家！我們深知，新的征程在前方等待着我們，我想，所有獲獎的同事都不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們相信，在各級領導的關心和支持下，在公司領導班子和全體員工的共同努力下，XXXX的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！

謝謝大家！

給員工的發言稿9

尊敬的各位領導、同事：

大家好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

今天，公司分別對38位員工進行表彰，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是20xx年進入邦盾公司的，在這4年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不思提升、完善，身爲其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。 責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因爲，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！

最後，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家事業蒸蒸日上，業績遙遙領先！

給員工的發言稿10

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事：

大家好！

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同爲我們x公司10週歲的生日歡慶，作爲一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們x公司十週歲生日快樂，更加輝煌。

自20xx年成立以來，x公司從十幾名員工發展到近300名員工，從一個小規模公司，發展成爲在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。俗話說“萬事開頭難”，x公司的創業也是如此，現場有不少的老員工，當年艱苦創業的場景，作爲發展的見證人應該最有體會了。x公司的今天來之不易，十年來的辛苦付出換回今日的成就。我們很欣慰。

如今，我覺得把x公司稱作是我們的家更合適，一個由全體的領導、職工組成的大家庭。我很榮幸加入，跟大家一起與x公司共同成長。我堅信：x公司的發展是無限的；前途是光明的，員工是優秀的。我願意和大家一同紮根，爲我們共同的家貢獻自己的力量，願我們大家共同攜手爲x公司更加美好的未來撐起一片藍天！

最後，祝願x公司的明天更加輝煌。

我的發言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

給員工的發言稿11

尊敬的各位領導：

大家好！

我是公司x部的x，今晚很高興站在這裏代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。

但是激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因爲前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快褪掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。

衆所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍佈全球13個國家和地區，我們公司正處於產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啓下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作爲x的新人，我們願意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！

正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩x人爲我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁着這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標！

最後，請允許我代表新員工，我們一定沿着先輩們的足跡，讓x之歌在世界的角角落落唱響，讓x人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以x人感到自豪；明天，我們必將是x人的驕傲！祝願公司的明天更美好！謝謝大家！

給員工的發言稿12

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家下午好!

很榮幸公司給我這個平臺，讓我有機會站在這裏。

首先我要感謝x總、x廠長和各位領導對我的教導和幫助。在我剛進xx不久，因爲對公司缺乏瞭解，一時衝動下也曾想過離開。後來經過趙廠長的疏導溝通，她的用心，她的行動感動了我，讓我對公司有了更深的瞭解，讓我有決心在這裏好好地工作下去。

我在這裏做了3年多，這幾年裏，不管是生活環境還是工資待遇都在不斷地改善提高，讓我們有家的溫暖、踏實，並且對未來充滿信心。對此，我們唯有全力做好自己的本職工作，用心、用雙手生產出更加完美的服飾，才能無愧於心。

給員工的發言稿13

尊敬的各位來賓，各位朋友，各位XX公司的兄弟姐妹們：

大家晚上好!

喜悅伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們歡聚在XX有限公司20xx年尾牙暨20xx年迎新春晚會裏，我謹代表XX公司，向全體員工及所有在座的朋友們拜個早年，恭祝大家在新的一年裏閤家歡樂!萬事順意!生意興隆!20xx年，是潔王與廣大客戶共同抵禦危機、團結合作的一年，是XX公司與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!

過去的一年，公司運營的速度是按着既定的發展目標穩步地向前發展的，在全體員工的努力下，順利完成了既定的市場目標。公司在既有的市場領域中保持着一席重要地位，穩定一批老的客戶，並逐漸開拓了一些更有潛力的新客戶。XX等主打產品一直處在市場的優勢地位。這些都是全體XX人的汗水結晶。

在這一年裏，取得的斐然成績離不開各位同仁的合理分工與默契配合，離不開我們全體員工的辛勤耕耘、恪盡職守與無私奉獻。在此，我謹代表公司向工作在各個崗位上的同事們說聲：謝謝!感謝你們的付出與努力，感謝你們與公司一起成長!同時，在這裏，我要向一直關心、支持我們XX事業發展的戰略合作伙伴，包括我們的客戶、供應商以及社會各界朋友們，致以最親切的問候和最誠摯的新年祝福!

同事們，成爲一流的XX產品提供商，是我們的願景。通過不斷地技術創新，爲客戶提供質量過硬、最優質的產品，從而持續爲客戶創造價值，與客戶共同發展，是我們的使命。永遠謀求行業領導者的地位，是我們不變的追求。

展望未來，重任在肩。在新的一年裏，我們將秉持“鷹的精神—不斷追求頑強拼搏”，加快規範化建設的步伐，進一步提高研發創新能力，加大人力資源開發力度，加快ERP流程規範化建設和快速反應的大區營銷機制建設的步伐，進一步完善產品體系，增強公司的凝聚力、向心力，從而最終提升我們的核心競爭力。

“幸有長風追浪日，當思喜雨共舟時!”

朋友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜20xx年取得的成績，把握好新的春天帶來的契機，與20xx共創輝煌!

最後，再一次衷心地祝願各位來賓及同事：

新年快樂，

工作順利，

生活美滿，

闔家幸福!

給員工的發言稿14

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家晚上好！

今天是我公司十週年的大好日子，很榮幸，也很高興能夠站在這裏發言，作爲進公司最早的一批員工，親眼看着公司從一歲走到十歲，所有的言語都難以表達本人此時此刻的激動心情！

不過激動歸激動，恭賀的話還是要說，本人代表公司全體老員工在此向公司表達衷心的祝福，祝福我公司十週年快樂，未來越來越好！

今天我們所有人都可以看見，我公司的規模已經達到了xx，公司單說辦公室的面積已經達到了xx平，擁有着x個加工工廠，也在x地擁有着x個有機農場，這些都是公司十年來的成績，都是我們每一個人清清楚楚明明白白可以見得見的成績，而這些成績的背後，正是我們所有員工的努力。

作爲一名公司的老員工，因爲本人見證了公司從零開始的過去，也見證瞭如今爲人稱讚的輝煌，本人尤爲珍惜在公司每一天的工作，這些工作都像是本人吃飯睡覺一樣，維持着本人的生活，讓本人能夠通過工作不斷補充自己成長所需要的營養。

不知道在座的所有員工有沒有注意到我公司的一個變化，從今年，也就是公司成立十週年的這一年開始，公司在宣傳通知欄那裏開闢了一個員工心聲的小欄目，時不時可以看見大家對公司的建議和要求。

這一小欄目雖然小，但從一定程度上可以看出，公司對我們每一位員工的尊重一點點增加了，這個小欄目是允許我們大家進言的地方，不管是署名還是匿名都可以發表自己的意見，公司也在綜合考量下對這些意見進行改進，這樣的方式，正是我公司會越來越好的必要條件，也正是我們的工作會越來越有成就感的表現！

公司雖不是我們大家創立的，但公司的發展是離不開大家的！作爲一個看着公司走過了十年的風風雨雨，走到今天的老員工，我相信我們公司的未來會越來越好，我也相信大家都會在公司的發展中貢獻出自己的那一份力，讓我們這個大家越來有人情味，也讓我們各自的未來越來越光明！

我親愛的同事們，我們一起爲公司的下一個十年、二十年、三十年而努力吧！這樣我們回看自己的工作時，會爲自己的付出感到驕傲的！

在最後，再一次恭賀公司十週年慶典成功舉辦，祝福公司以及所有公司員工，十週年快樂！我的發言完畢，謝謝大家傾聽！

給員工的發言稿15

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午好！

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工向關心和支持我們的集團公司領導和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的感謝！此刻，我除了喜悅，還有感動。我是20xx年進入公司的，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規範，員工薪酬不斷增長，公司享有非常好的社會聲譽。作爲公司大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是全體優秀員工共同的特徵。

我還要說的是，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因爲我深知，我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支持和幫助！最後，祝願大家新春快樂！謝謝大家！