不抱怨不折騰不怠慢讀後感

品味完一本名著後，大家心中一定有很多感想，讓我們好好寫份讀後感，把你的收穫和感想記錄下來吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的不抱怨不折騰不怠慢讀後感，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作中我們經常聽到無數這樣的抱怨：公司不好、管理不善、氛圍糟糕、工資少、環境差、任務重、壓力大、經常加班、沒有獎金、缺少福利……這些是很多人對於工作的理解。

老闆沒有指示，我不知道怎麼辦呀……這個事情不歸我負責……爲什麼沒有人來協調這個事情呢……這個市場很難做，所以業績也只有這麼點……公司給了這麼點經費，能做到這樣已經不錯了……這些是很多員工經常掛在嘴上的話語。

真的是這樣嗎？

其實，我們應該閉上嘴巴，問自己幾個問題：

你在抱怨什麼？你爲什麼會抱怨？你爲什麼要抱怨？你憑什麼要抱怨？你能不能不抱怨？

我們在抱怨中獲得了暫時的快感，但是養成抱怨的習慣，會使我們喪失責任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成長，從而使自己發展的道路越走越窄。如此一來，我們與公司格格不入，由怕被“利用”變成不再“有用”，只好被迫離開。

將心比心，你會聘用一位不斷抱怨企業、抱怨老闆、抱怨同事、抱怨客戶的`員工嗎？

如果我們仔細研究那些在職場上取得成功的人，就會發現他們都有一個共同點：他們堅信方法總比困難多，抱怨不如改變；他們總是能安身於困難的環境，樂於迎接工作中的每一次挑戰。而那些職場中的失敗者，則認爲倒黴的事總讓自己攤上了，抱怨自己命不好，於是自我放棄。這也是“幸運的人總幸運，倒黴的人總倒黴”的原因所在。

那麼我們怎樣才能不抱怨？總結來說有下面四個方法。

1、與其抱怨別人，不如改變自己

房龍說：“當世界拋棄了你，而你又無法改變時，你纔有權利抱怨。”不少人在平時的工作中常常推責於別人，卻很少從自己身上找原因。其實，別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，一切就會改觀。

2、閉上抱怨的嘴，邁出實幹的腿

有些人善於抱怨，可以把工作中的不利因素觀察得非常透徹，卻無法將工作做好。如果這些人能將用在抱怨上的時間和精力投入到工作中，他們就有可能取得巨大的成就。因爲，行動比抱怨有效，抱怨人人都會，行動家卻不多見。

3、一流員工解決問題，末流員工抱怨困難

每一個優秀員工都是解決問題的專家。他們從來都不抱怨遇到的困難，總能想出解決問題的方法。這樣的人是一個公司向前發展的動力，老闆就像信任自己一樣信任他們，將他們委派到最重要的崗位上。平庸的員工正好相反，他們遇到困難時，總是抱怨不已，卻忘了去思考解決問題的方法。

4、忠誠，其他一切能力的統帥

忠誠是一切能力的統帥，它統領着其他能力的發揮。不忠誠的人才的能力再強，如果他不願意付出，也不能爲企業創造價值；忠誠的人才則擁有着一顆強大的忠誠之心，即使其他能力差一點，也能夠創造出巨大的價值。

試問自己：今天我抱怨了幾次？有沒有讚美或表揚過別人？有沒有檢討自己？有沒有爲自己得到的而感恩？

沒有多少人能生來就處於社會上層，更多的人都是從底層奮鬥成功的。這個世界沒有卑微的工作，只有卑微的心態。暫時的卑微不要緊，只要工作態度不卑微，肯吃苦實幹，你必定會有自己的一片天地。